法律事务部责任书

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千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐法律事务部责任书法律事务部平安目标管理责任书

为了进一步加强平安生产管理工作，落实“一岗双责”和“五落实、五到位”平安生产责任体系，着力建设平安生产管理长效机制，按照集团公司岗位职责分工，特对法律事务部签订2022年度平安目标管理责任书。

一、控制指标

（一）负责集团公司在对外经营活动中所发生的劳动纠纷、民事、经济、行政、刑事等案件的诉讼和仲裁活动，准时处理好各种案件，避开发生社会治安大事，依法维护好公司的合法权益。

（二）负责集团公司对内外签订合同、协议的法律关，为决策者提供准时快捷的法律服务和合理化建议，提高风险防范能力，避开由于合同缘由造成集团公司各种损失。

二、主要工作目标

（一）建立和完美法律事务部管理制度，明确人员岗位职责，共同维护集团公司的合法权益，形成事前防范、事中跟踪、事后完美的现代法律事务管理体系，实现集团公司决策、经营、管理工作的合法化、制度化、标准化、规范化、程序化。

（二）制定和实施《法律规矩和其他要求控制程序》，

并对其实施的符合性和有效性举行监视和测量。

（三）负责收集集团公司适用有效的各种法律规矩和地方行政规则等，建立《法律规矩和其他要求清单》，并对收集的法律规矩、地方行政规则等举行标识、保管、发放及收回。

（四）负责对集团公司各部门和集团公司所辖各子公司、分公司、项目部使用法律规矩、地方行政规则等举行审核，如有过期或局部变更的，要准时将信息传达到使用部门，避开误用或错用。

（五）组织普法学习，开展普法教导，增加员工的法律意识，提高依法办事的自觉性。

（六）为集团公司重大经营管理举措提供法律意见和建议，对集团公司各部门、分公司、项目部提供法律询问服务，并联系和帮助集团公司与签约律师处理相关事务。

（七）把好集团公司对内外签订合同、协议的法律关，为决策者提供准时快捷的法律服务和合理化建议，提高风险防范能力，最大限度地削减决策失误和损失。

（八）经集团公司授权参加集团公司在对外经营活动中所发生的劳动纠纷、民事、经济、行政、刑事等案件的诉讼和仲裁活动，准时地处理好每件案件，依法维护好公司的合法权益。

（九）帮助相关部门参加制定和修改完美集团公司的规则制度、员工的劳动合同以及对内对外签订协议的风险控制

和管理，预防法律风险。

（十）以庇护集团公司合法利益为已任，以事实为依据，以法律为准绳，正确、准时地处理好法律事务。

此责任书一式叁份，双方签字人各执1份，另1份办公室存档。

监督人责任人

副总经理（签字

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