医院年终工作总结范文（精选20篇）

第页共页医院年终工作总结范文〔精选20篇〕【热门】医院年终工作总结范文〔精选20篇〕医院年终工作总结篇1一年来，在区委、政府的正确领导下，在区卫生主管部门的详细指导下，我院领导班子精诚团结，全院职工扎实工作，医疗质量有了明显进步，群众满意度节节攀升。一、开展党的群众道路教育理论活动根据区委区政府、区卫生局群众道路教育理论活动的相关部署和要求，医院成立了以院长为组长的活动领导小组。制定了《XX区人民医院党的群众线路教育理论活动施行方案》和详细时间任务推进表,及时召开发动会、学习班，安排部署有关工作，扎实推动活动展开。医院领导班子认真开展学习教育，并围绕班子作风建立和“四风”方面的问题，结合了医疗卫生工作开展，深化自查，广泛征求意见，深化反思，边查边改。二、加强人才引进，进步医疗技术程度为使医院安康可持续开展，医院今年先后招聘了5名研究生和20余名本科生，为医院输入了新颖血液，较好地缓解了医、药、护、技等专业技术人员紧缺状况，医院整体效劳理念、技术程度及效劳才能都得到明显改观和提升。三、狠抓医疗护理质量管理，确保医疗平安。认真组织和催促医务科、护理部、门诊部等职能科室定期开展医疗质量检查活动，对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进展认真检查，综合分析^p，并严格按照医院管理制度进展奖罚。同时，充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用，为临床一线工作开展提供强有力后勤保障。由于措施得力，医疗护理质量稳步上升，一年来无重大医疗过失事故发生。四、落实党风廉政建立。严格贯彻执行上级部门《关于对贯彻落实中央八项规定的通知》等文件要求，加强医德医风和职业道德教育，全面发动，全员参与，教育广阔医务人员结实树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业责任、职业道德，增强效劳意识。五、努力做好方案生育工作的管理效劳工作一是组织广阔干部职工认真学习方案生育有关文件和法律法规，通过学习进一步进步了广阔干部职工责任心和法律意识。二是严禁非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠及出具假方案生育证明等违法违规行为。加强妇产科、b超室工作人员的业务学习培训。b超室工作人员在工作期间实行持证上岗、双人工作、双人签字、双人共同操作，并做好详细登记记录。三是积极做好本院育龄妇女检查工作，由计生专干负责组织落实，将查体结果记入个人档案，有效杜绝了育龄妇女方案外生育。六、推行院务公开，下大力解决了群众关注的热点问题。充分利用各种会议、公示栏、医院网站、医院oa办公系统、院务公开栏等途径，及时公布广阔群众关注的热点问题，主动承受社会的监视，对于促进全体员工标准效劳行为、进步医疗质量起到了积极的作用。政务的进一步透明化，保障了广阔群众参与民主决策、民主管理和民主监视的权利，促进了依法执业、诚信行医，建立了和谐的内外关系。医院年终工作总结篇220xx年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参与与配合下，无院内感染的爆发流行，顺利完成了年初制定的医院感染控制工作方案，现将20xx年工作总结如下：一、完善管理体系，发挥体系作用1、元月份重新调整充实了医院感染管理委员会、临床科室感染监控小组，明确职责，落实任务，完善了三级网络管理体系。2、根据实际工作开展的需要并征得分管领导同意，修改了医院感染管理奖惩方法、医院感染质量持续改良方案、医院感染管理考核方案等。二、根据院感平安消费要求，细化院感质量管理1、根据医院“平安消费”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，细化了医院感染质量综合目的考核标准，根据综合目的进展督查反响，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查平安隐患，为保证院感平安，实在抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供给室、口腔科、内镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作；对重点部位、重点环节实行风险管理。2、统一设计制做了空气、飞沫、接触隔离三种隔离标识，标识的应用对临床医务工作者起到了很好的警示作用，使大家自觉的采取有效措施控制好每个环节，防止院内感染的爆发。3、工程师对我院循环风紫外线空气消毒机进展了全面、系统的维护，监测紫外线强度均在正常使用范围内，更换了空气过滤网。4、对保洁员环境清洁消毒工作流程进展了修订与完善。5、根据医院各科室质量考核管理要求，每月采取量化考核方法，开展医院感染管理质量检查，坚持持续改良的工作理念，发现问题，及时研究，及时沟通，及时改良，对于反复纠正不改的问题纳入每月质控考核评分，奖惩兑现；做到随时检查指导，定时考核评价，定期向各科室通报考核情况，每季度以院感简讯的形式向院领导汇报，做到根底、环节、终末质量的控制与管理，质量持续改良。6、加强消毒灭菌管理工作，有效控制医院感染院感办每周深化临床，在消毒隔离工作、手卫生、无菌操作、环境卫生和保洁卫生工作质量以及医疗废物管理方面进展监视、检查，发现问题及时反响进展整改。7、对全院各级、各类人员进展手卫生理论知识和理论操作培训，在全院范围内进一步完善手卫生设施，包括在各病房门口安放快速手消毒剂，重点科室更换不符合要求的水龙头，装备干手纸，每季度对工作人员〔包括保洁员〕洗手六步法进展抽考，每周对临床医务人员的手卫生执行情况进展督查，进步医务人员手卫生依从性。8、加强对多重耐药菌感染患者的消毒隔离督查，实行实时监控，防止多重耐药菌引发的穿插感染。三、多渠道开展医院感染培训，进步全院职院感染的意识1、院感专职人员参加了湖北省基层医疗机构医院感染管理市州级师资培训、艾滋病职业暴露培训、湖北省医院感染高级询证班学习，提升了管理人员和专业技术人员的业务工作才能。2、对全院医务人员、保洁员、医疗废物回收人员、新上岗人员、临床医院感染管理小组成员进展了医院感染管理知识培训14次，组织保洁、医疗废物回收人员考核2次，合格率100％，对新上岗人员考核2次，合格率98％，全院医务人员考核1次，合格率83％。组织操作考核4次，合格率100％。对供给室、手术室等重点区域进展了专科院感知识培训，通过培训，进步了医务人员的医院感染防控意识和院感知识程度，使医院感染工作更加标准化。四、承受上级医院感染管理检查，提升医院感染管理程度1、3月19日市卫计委“三好一满意”活动督导组专家对我院的医院感染管理工作进展了督导，对手术室、血液透析室、供给室、新生儿室、內镜室等重点科室感染控制工作开展情况进展了指导，对于检查中存在的问题逐一整改，并追踪复查不断提升我院医院感染管理程度。2、6月26日承受了省医院感染质控中心专家对我院医院感染重点部门专项检查、8月19-20日黄冈市大型公立医院巡查活动、8月28日区疾控中心消毒隔离监视检查，检查组充分肯定了我院对院感工作的重视，对工作人员在预防和控制医院感染工作中所做的努力表示赞赏，针对检查中存在的问题我院进展逐一整改。3、11月10日，华中科技大学同济医学院附属同济医院赖晓全主任为组长的评审工作组一行四人莅临我院，对我院消毒供给中心进展检查验收，经过专家组的综合评审，我院消毒供给中心顺利通过省级验收。五、加强了医疗废物管理院感办协助总务科不断完善医疗废物管理流程，使我院医疗废物的分类、搜集、贮存、包装、运送、交接等做到标准管理，严防因医疗废物管理不善引起感染爆发。六、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理每季度对新购进的消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进展审核，对贮存进展监视检查，对科室使用过程的管理进展追踪管理，确保消毒药械和一次性无菌医疗用品的管理符合国家要求。全年共抽件485份，结果各证齐全，全部合格。医院年终工作总结篇3年关总结，望文生义，即总结一年以去的任务得掉，以利于收扬成就，改正掉误，不屈不挠，继承进步。按年关总结的本意写年关总结，应当脚踏实地地摆出成就，没有避掉误，经由过程总结得取掉收现任务上的纪律，增进任务更好地展开。本着如许的主旨去写年关总结，道成就便没有会纸上谈兵，讲掉误便没有会沉描浓写，道筹算便没有会放言高论。特别是对掉误成绩，只要实其实正在地摆正在桌面上，找到关键处，写到总结里，交了“膏火”的教诲才会被罗致，一样的掉误才没有会一犯再犯，激起平易近怨。实在，那才是年关年结的“面睛之笔”。起首，我们先去道道年关总结改注重的一些事项。要做好年关总结任务，余觉得必需做到“5忌、5表现”1、忌事无俱细，表现凸起重面的本那么。整年任务各个方面，巨细工作良多，无需事无俱细地对全部任务停顿总结，芝麻西瓜一路抓。重面应当是本单元、本局部启担的使命目的完成环境，步队扶植环境，和为完成目的降服坚苦所采纳的方法等。用现实战数字措辞，做到有理有据。2、忌成就灌水，表现脚踏实地的本那么。总结成就必需是现实成效的汇成回类战层次化，既不克不及人造拔下，灌水收缩，也不克不及把别人成效拿去同享，把年头任务打算变更口吻当做绩去总结，更不克不及笔下死花，惹是生非，凭空杜撰。3、忌简单枚举，表现依事道理的本那么。任务总结不单单是任务量的枚举汇成，而是要经由过程总结上降到感性的下度去熟悉所做的任务。要经由过程对整年的任务总结得出普通性纪律，构成无益的履历，告竣分歧的熟悉，使其对此后任务具有引导感化，对别人具有鉴戒感化，没有履历体味的总结是没有周全的，没有完好的，也是毫有意义的。4、忌逃避成绩，表现一分为两的本那么。总结的目的全正在于利用、成长战提升。“成就没有讲跑没有失落，成绩没有讲没有得了”。正在总结成就的同时，要客不雅地查找任务中存正在的不敷战成绩，重视错误错误，以警示此后的任务，少走直路，幸免正在将来的任务中犯一样的过错，切忌“一起颂歌，谦地陈花”。5、忌单一行动，表现全员介入的本那么。有总结才会有提升，才会有前进。任务总结不克不及靠办公室一个局部去做，也不克不及由秘书一小我去完成，而应当由各体系、各局部、各岗亭配合去做，带着干部自己也不克不及破例。只要大师皆去总结，才能做到大家少履历，个个有提升，才能增进团体任务的调和康健成长。医院年终工作总结篇4XX年是繁忙的一年，也是硕果累累的一年。功能科在医院领导的正确领导下，在各兄弟科室的积极配合下，全体同仁奋力拼搏，努力工作，严格按照医院目的管理细那么和二甲医院水准要求工作，严密围绕全院优化大局，发扬脚踏实地、敢于创新的精神，为医院创造了良好的效益，作出了不可小觑的奉献。现将本年度工作总结如下：一、工作成绩方面：在功能科全体医务人员的共同努力下，科室经济收入较去年有较大幅度增加。其中，病理科完成诊断人次2280人次，创业务收入30XX元；b超室完成检查达3XX人次，创业务收入2880000元；心电图室完成检查达30000人次，创业务收入630000元；脑电图室完成检查7858人次，创业务收入385000元；多普勒完成检查1800人次，创业务收入180000元；胃镜室完成检查2850人次，创业务收入600000元。b超和心电图室在完成正常病人检查的同时，还为相关单位和个人体检2500余人次；胃镜室和病理室严密合作，积极开展的“食管癌/贲门癌筛查及早诊早治”工作，累计筛查高危人群1200多例，早诊率高，深受基层群众欢送。我们承接了xx年良好的开展势头，圆满完成了XX年上级和人民交予的各项工作任务，为XX年的可持续开展奠定了坚实的根底。二、政治思想方面：今年来，功能科积极学习院周会精神，严密结合“三好一满意”、“一改双优”、“优化医德医风百日集中教育整顿”活动，大力弘扬爱岗奉献精神，各科室人员努力文明礼貌效劳，从医疗效劳的不同环节、方面制定了实在可行的效劳措施，并且率先垂范，模范遵守院级院规，廉洁行医，工作认真负责，时刻为病人着想，耐心解释，尽量满足病人的需求，真正做到了在思想上尊重患者，感情上贴近患者，努力为患者提供优质高效、温馨的医疗效劳。三、新业务开展方面：为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远开展的需要，今年来，病理科在原来的根底上，努力创新，结合实际不断开展新技术、新工程。11月份，病理科新购置一台lts-v400阴道炎检测仪，为适龄妇女及时发现病情，及时开展治疗，进步康复起到至关重要的作用。从新仪器安装到正常使用，科室工作人员尽职尽力，积极学习，克制各种困难，充分发挥了新仪器的功能，工作量明显增加，既满足了患者需求，又进步了科室效益，成为科室增长的又一增长点。四、业务学习方面：功能科承当着全院各临床科室的检查任务，在疾病诊治过程中承当着重要的作用，各科室根据自身特点，长期坚持以自学、参加学会会议等方式不断充电，不断吸收新技术、新理论。针对病人多、设备有限、工作人员缺乏等突出矛盾，功能科定标准、想方法、务实效、抓效益，通过制定合理的人员分配、轮替班制度，建立科学的工作流程等方法，最大程度的进步了工作效率，并且努力创新，积极探究多种方式来改造效劳流程，有效地减少了门诊病人的等候时间，加快了运行与周转，使有限的医疗资满足了更多病人的需求，同时也推动医疗业务的增长。五、质量控制方面：为了提供诊疗质量，杜绝过失事故的发生，功能科工作人员充分协调与配合，认真履行岗位责任制，各科室严格执行各项操作规规，对接诊病人亲密结合临床，详细交待检查前考前须知，认真审查申请单是否符合标准，掌握禁忌症，按标准及时填发报告，并且定期对病历信息进展检查，及时发现存在的问题，及时改正，全力为患者提供便捷的医疗效劳，积极配合临床诊治工作。六、存在的缺乏：在回忆工作、肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中存在的缺乏和问题。特别是在人才建立、技术开展上还有一定的差距，效劳程度还有待进一步进步。详细表如今以下几个方面：1、个别科室劳动纪律意识不强，个别同志岗位责任心不稳，缺乏按规章制度工作的自觉性，随意性较大，有时工作态度比拟懒散，学习精神有时也不够刻苦。2、少数同志缺乏竞争意识和进取精神，危机意识缺乏，满足于做好日常工作，无科室开展及专业建立的远期打算及近期方案，满足于目前获得的成绩，缺乏创新动力。3、专业技术人员的业务素质有待进一步进步。4、局部医疗设备陈旧老化需更新、添置。七、工作方案：1.进一步完善管理制度，定期组织同志们学习院周会文件内容，比照《综合信息简报》上表彰的同志，发现自己的差距，努力进步，使科室上下形成一种良好的学习气氛。2.加强医德医风和职业道德教育，结实树立全心全意为人民效劳的思想，强化职业纪律，严格按规那么收费，做到价格透明，决不乱收费，坚决杜绝和回绝各种形式的“红包”、“回扣”，确保工作质量，不做虚假诊断，不开虚____明。3.强化纪律意识，增强同志们遵守纪律的自觉性，严肃劳动纪律，严格执行请销假制度制度，坚决摒弃纪律在执行过程中的随意性。4.设置意见薄，搜集病人反映的问题。对意见薄中反映的问题，做好登记，对病人的意见和建议，由专人及时处理并回复及时进展处理。我们决心在新的一年里，以医院开展为动力，进一步进步医疗质量，努力使科室布局、技术、效益协调开展，为我县人民安康，经济开展做出更大的奉献。医院年终工作总结篇5在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院认真组织学____的精神，坚持“以保健为中心，以保障生殖安康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，实在履行公共卫生职责，开展与妇女儿童安康亲密相关的根本医疗效劳，较好的完成了政府和卫生行政部门下达的指令性任务，圆满的完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结汇报如下：一、妇幼卫生重大工程工作进展情况。(一)标准农村孕产妇住院分娩补助工程，进步补助率在贯彻落实《自治区农村孕产妇住院分娩补助工程指导方案》的根底上我站制定了《县农村孕产妇住院分娩补助工程施行方案》、《资金管理方案》及《住院分娩限价方案》成立了领导小组和技术指导小组。同时对基层工程工作做了以下几点：1、加强妇幼专干对工程知识的培训，催促其在孕早期为孕妇宣传住院分娩的好处，以确保符合政策的孕产妇及时享受政策补助。2、发动各乡镇卫生院不断加大对工程的宣传力度，使党的这项惠民政策家喻户晓，努力进步全县工程补助率。(二)阻断艾滋病母婴传播工作。按自治区(预防艾滋病母婴传播工作施行方案)的相关要求，制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的协调领导小组和技术指导小组，加强迫度建立，制定了工程工作施行方案，建立了“逢孕必检”的工作机制。并按“施行方案”要求因地制宜的紧紧围绕所有孕妇、产妇及婚前保健人群等目的人群，开展了如下工作：1、安康教育工作。利用各种卫生宣传日、电视、播送及保健门诊大力宣传“预防艾滋病母婴传播”知识。发放各种宣传册、画报、宣传单等资料，通过县、乡保健效劳单位发放到孕产妇手中，向孕产妇传递艾滋病母婴传播知识和信息。2、提供自愿咨询与自愿检测效劳——20xx年孕期hiv免费咨询411人，孕期抗体检测260人。乙肝检测232人。梅毒检测232人。(三)农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷工程。按照自治区的要求，我站制定了《县增补叶酸预防神经管缺陷工程管理方案》同时成立了《县增补叶酸预防神经管缺陷工程技术指导小组》。县妇幼保健站妇幼保健科作为全县工程技术指导核心。同时开展了以下工作。1、加强工程的宣教工作。加强工程宣教是“增补叶酸预防神经管缺陷”工程的重要内容。我站通过采取宣传栏，印发宣传资料以及利用电视等形式宣传准备怀孕农村妇女及孕早期妇女补充小剂量叶酸的好处及领取叶酸的程序。通过宣传进步了准备怀孕农村妇女及孕早期妇女知晓率。2、加强妇幼专干对工程知识的培训，要求对辖区内的待孕妇女进展摸底造册，并组织发放小剂量叶酸片，做好发放登及信息上报工作。大力宣传小剂量叶酸增补相关知识，进步待孕妇女的优生优育的意识，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。(四)新生儿疾病筛查。按自治区《新生儿疾病筛查工程工作施行方案》的相关要求，我站制定了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员协调领导小组和技术领导小组的施行方案。召开了此工程启动会并已施行。截至目前新生儿疾病筛查7人。二、妇幼保健工作。(1)孕产妇系统管理。20xx年三乡一镇产妇总数411人，活产数414人，产前建卡数392人，建卡率95.3%。产前检查375人，检查率95.6%。孕早期检查219人，孕早期检查率53.2%。产后访视369人，产后访视率89.7%。住院分娩401人，住院分娩率97.5%。高危产妇33人，住院分娩33人，住院分娩率100%。孕产妇死亡0。(2)儿童系统管理。儿童保健严格实行“4.2.1”体检制，重点加强对0—3岁儿童系统管理，儿童“四病”的防治及学龄前儿童体检工作。三乡一镇0—7岁以下儿童数为2246人，5岁以下儿童为1837人，3岁以下儿童为1355人，3岁以下系统管理1029人，系统管理率76%。5岁以下儿童死亡6人，5岁以下死亡率14.5‰。今年4月初及九月初我站在县幼儿园的配合下开展了学龄前儿童体检工作。实查1042人数，检查出佝偻病患儿22人，体弱儿11人，对体弱儿全部进展了专案管理。并给予安康指导。(3)加强出生医学证明发放管理工作。与公安部门亲密配合，坚持持《出生医学证明》入户，进步了《出生医学证明》发放率和管理率，全年共办理出生医学证明196人。三、加强工程培训，进步人员素质。为了加强基层妇幼保健人员的工作才能及业务程度，我站积极开展培训工作，举办培训班六期。培训达112人次。四、加大了工程宣传力度。为确保我县妇幼卫生工程工作能顺利开展，我站通过采取宣传栏，印发宣传资料以及和利用电视宣传等形式，宣传农村孕产妇住院补助优惠政策、预防艾滋病母婴传播、新生儿疾病筛查、农村妇女叶酸增补预防神经管缺陷4大工程的宣传材料。一年来，发放宣传材料XX余份，小折子120张，版面宣传栏5个。五、存在的问题。1、需要解决办公场地。我县行政面积约20.23万平方公里，是我国面积最大的县。县辖三镇五乡，人口5万余人。由于历史原因，县一直没有单独的妇幼保健机构，于20xx年1月16日正式成立了妇幼保健院。由于无办公场地现仍在县疾控中心内办公。仅有4间办公室，根本无法满足工作的需求。2、妇幼卫生人员匮乏，目前，我站仅有3名妇幼专业人员从事妇幼保健工作，技术力量薄弱，编制少，专业技术人员短缺，工作人员身兼数职，超负荷工作，随着社会经济的不断的开展，广阔群众对于保健效劳质量和需求日益增长，由于妇幼卫生人员匮乏，制约了我县妇幼卫生保健各项工作的顺利开展。3、三级保健网络不健全。虽然县级妇幼保健人员工作扎实，但乡镇卫生院妇幼专干队伍不稳定，网底薄弱，乡级效劳才能不高。不能满足广阔群众的需求。4、工程经费不能足额到位。工程经费不能足额到位，由于我县是经济欠兴旺地区，财政自给才能差，在施行中央补助地方公共卫生工程是缺乏工程配套资金支持。5、工程进展不平衡。个别工程进展滞后。在今后的工作中，我站在县委、县政府的正确领导下、县卫生局的支持下克制人员少，工作量大的困难，积极完成各项工作。不断提升效劳才能，进步效劳质量，使我县的妇幼卫生工作上一个新的台阶。明年工作方案。我站将进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇女儿童开展纲要》，加大对妇女儿童的保健效劳。大力开展妇女儿童保健知识宣传和普及教育活动，积极拓展和落实妇幼保健的各项效劳措施。一、为实在做好我站的妇幼保健工作，做到保健与治疗相结合，更好地为广阔妇女和儿童效劳。成立妇幼保健院门诊。二、进一步加强工程经费的管理，实在做好贫困孕产妇救助和农村孕产妇住院分娩补助。三、进一步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的蔓延。四、进一步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。五、“新生儿疾病筛查工程”启动滞后。局部工作处于筹备阶段，力争在20xx年使这次工程工作全面启动并施行。医院年终工作总结篇620xx年在医院两委会的正确领导下，综合科从无到有，从各自为战到整体配合，互相学习取长补短至共同进步，都以医院办院方针为指导，以“尊重、关爱、责任、敬业”为主体，展开一切效劳工作，特别是通过“创新思维、感动效劳”及“学习理论科学开展观”两大活动，大多数人从思想上转变了旧观念，从行动上紧跟医院快速开展的步伐，各项工作获得了明显的成绩，也积累了好的经历，同时也看到了自己的缺乏。下面就是年终的工作总结：一、目的完成情况通过组合，使八个岗位的工作量简化为四个岗位进展工作，并按质按量按时完成任务，到达了来人有接待、问题有答复、纠纷有人解决的效果。一年来综合科组织、安排、布置医院各种类型的会议二十余次，接待咨询的、参观的、检查的、验收等团队十余次，解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣传、内部团结、和谐外围做出了努力，为医院的稳定开展创造了条件。一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大量的汗水和辛苦，为方便患者、为改善医护工作环境及医院中长期开展规划奠定了根底。一年来安排了八千名余名退休职工的体检、导检效劳以独特的效劳方式、有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言达千条之余，职工代表赠锦旗两面，组织了两千余人的重症慢性病鉴定工作，及时有效地解决遗留问题，效劳质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，屡次为劳动局的工伤鉴定、劳动才能鉴定、招录体检进展现场效劳工作，为市、区残联进展伤残鉴定工作现场效劳，特别是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保，区残疾人的鉴定，医院根底建立改造叠加在一起，综合科全体人员不辞劳苦、加班加点保障了各项工作的正常有序进展。一年来我们进展了四次效劳心得交流，全科人人有博客，局部人员有qq，博文共63篇，论文有4篇。一年来医院环境得到了改善，卫生保洁上了新台阶，科室建立了新的工作制度，办公室管理、病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤本钱管理程度都有明显的进步。二、经历和缺乏:通过屡次开会讨论使大多数人转变了思想观念，以主人翁姿态面对一切困难，不管多么困难困苦都能想方设法得到解决。用辩证的关系对待、付出与得到，得到的不仅表达在金钱上，更重要的是在精神上和形象上，大家坚信只要有付出，金钱、精神、形象和公信迟早都能得到。行政资的整合有以下几大好处，一是有各自为战，互不牵连到结合办公，起到互补作用;二是共同进步、共同学习、共同处理公事和私事;三是不管来者是什么样的人群，需要解决什么样的问题，时刻都有一句温暖话，时刻都帮助他解决，尽可能满足他的要求;四是节约支出，锻炼人才，减少环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的`工作量被压缩在三个下午来完成，其他岗位也是如此。感动效劳使我们提倡的，在给对方效劳的同时进步语言沟通才能，因人而易，注意自己的形象，用心去效劳，在行动中让对方真正感到你对他的尊重，对他的关爱，他们认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会积极配合你的工作，到达双方满意的效果。从我做起，换位考虑，假设医院就是我的家，我就是院长，精打细算是根本，大河有水，小渠才不会干的根本道理，知道了这些心态才有大的改观。缺乏的是新成立科室人员磨合期过长，同志们的观念要进一步的更新，承当份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谨性不高，明年要按照医院及科室的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想，更新观念，把实事做实。医院年终工作总结篇7中心实验室在主管院长的领导和大力支持下，在各科室的亲密配合下，围绕全院三级评审、院内感染控制、抗生素合理应用、医疗改革等中心工作，全面贯彻实验室管理工作条例和制度，为临床实验研究开展提供根底平台，保证临床实验的顺利进展。现将中心实验室工作总结如下：1、全院主管的各级领导进一步熟悉国家、行业和北京市有关实验动物的法规法律。6月实验室组织举办了一期《实验动物从业人员上岗培训班》，45人获得证书(10人非本院职工)。2、7月配合北京市实验动物办公室顺利完成了对我院“关于在‘平安消费月’开展实验动物使用单位平安大检查”的活动。完成了5年一次的《实验动物使用答应证》重新审查换证工作并且顺利通过年审。3、认真开展实验动物伦理审查工作。9月23日参加了全院医学伦理委员会，提交了4份实验动物伦理审查报告，全部获得伦理委员会通过。包括心脏中心提交的：《戊二醛处理与新颖心包在小型猪三尖瓣成行中应用的实验研究》;ICU：《进步生存率—ECMO治疗严重ARDS猪最正确开场时机的试验研究》;病理科：《家兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对照研究》;放射科：《肺血减少型先心病肺血管发育评估的应用根底研究》。4、根据北京市动物管理委员会对动物设施的要求：实验室购置了符合要求的2批兔笼共计26只。5、11月23日接待了由心内大夫江河带着的清华大学的研究生3人参观了动物实验室和细胞实验室。6、积极参加相关培训，12月13日至14日派1人参加《北京市地区实验动物管理工作经历会议》。听取先进单位对实验动物的管理经历并进展讨论和交流。7、配合病理科顺利完成了“家兔血内细胞计数(CECs)与心肌堵塞、血管炎病理的对照研究”课题，完成实验动物30只。为该工程顺利完成提供了很好的保障条件。8、清理了多年、多批流动的研究生办公室。并清扫干净，整理一新。9、最近有包敏、胡畅、郭振新、刘平平进入实验室开场博士论文课题实验以及临床课题实验研究。并且完成了钥匙交接手续。10、负责了实验室日常管理，保障细胞培养箱，深低温冰箱，液氮冷藏罐等重要设备的正常运行。配合临床将实验标本放置于负80度低温冷冻冰箱。领取实验用品并配合消毒工作。对动物尸体按病理废弃物要求进展处理。11、积极配合ICU晁彦公主任完成了“实验动物购置卖合同”的签约手续。中心实验室的工作繁琐、复杂、工作中的辛苦在所难免，但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量，任劳任怨出色地完成任务。加强学习，进步素质。做好文件的收发、登记、归档、保证实验室业务工作形成具有查考价值，对文书材料进展管理分类、归档。认真履行保密职责、保管机密文件。做好与其他部门的沟通、亲密配合互相支持，保证实验工作不出现纰漏。催促、协调上级部署在各项实验的落实情况、传达上级指示、反响各种信息保证临床实验上下畅通进展。一年来中心实验室与各科室保持良好的关系，沟通也非常顺利。工作没有最好，只有更好。中心实验室的工作繁琐、复杂、工作中的辛苦在所难免，但是我们始终保持积极的心态、良好的效劳质量，任劳任怨出色地完成任务。加强学习，进步素质。做好文件的收发、登记、归档、保证实验室业务工作形成具有查考价值，对文书材料进展管理分类、归档。认真履行保密职责、保管机密文件。做好与其他部门的沟通、亲密配合互相支持，保证实验工作不出现纰漏。催促、协调上级部署在各项实验的落实情况、传达上级指示、反响各种信息保证临床实验上下畅通进展。一年来中心实验室与各科室保持良好的关系，沟通也非常顺利。工作没有最好，只有更好。医院年终工作总结篇820xx年就快完毕，回首20xx年的工作，在硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，光阴过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。我对自己收费处的工作做了如下回忆：在外人眼中，收费处的工作相对于其它科室似乎轻松了许多，它无外乎是整日坐在微机前机械的重复着一收一付的简单操作，似乎既无需很高的技术含量，也不必承当性命之托的宏大压力。然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，“科室工作无小事，于细微处见真功。”透过收费处这小小的窗口，我们代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作搭建起了医患之间沟通、交流的一座平台。因此，如何以方便患者、效劳患者为荣，如何不断进步工作效率，如何在细微之处构建起和谐的医患关系就成为我们收费处孜孜以求的奋斗方向和不懈努力的追求目的。在门诊我的年龄也算一位老同志了，作为一名老同志，“责任”一直是我工作的宗旨，我严格要求自己，做到谨小慎微。我更要在此过程中身先士卒、勇于奉献，用自己的实际行动践行当时“为人民效劳”的入党誓言，用自己的一言一行表达着应有的相貌与风采。崇尚科学，刻苦钻研业务知识在新任领导的正确引导下，这一年我们门诊正一步一个台阶的稳步向前开展，实行药品零差率以来赢得了越来越多患者的信任和满意，相应的也给我们带来了良好的社会效益。在这一开展过程中，收费处同样起着举足轻重的作用，假设我们有一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，作为一名老同志，要想成为一名合格的收费员，不仅在工作中要有吃苦耐劳的精神，更重要的是要崇尚科学，拥有较高的综合素质。一要要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度，不允许出现半点马虎；二要有纯熟的微机操作技能，可以准确迅速的为每位患者服好务；三要对各科室的医用术语及其相关的收费工程了如指掌，减少损失。随着门诊收费价格的不断标准，领导为我们更换了一套更加科学合理的收费程序，凭着在微机应用方面的刻苦学习、认真钻研很快便熟悉了新程序的操作。随着处方的标准化要求大夫要写药品通用名，因为自己所学专业不同，在这一过程中，自己也感受到了宏大的压力，在这段时间里，我认真学习了很多药方并从网络上摄取了大量的有用素材，并做下相应的笔记，以便自己回家稳固复习，使我对不同的医生开出的药方上的写法有了一个大概的理解。渐渐地，我清楚的意识到想要胜任这份工作最重要的、最根本的事情就是要看懂处方。因此，唯一的方法就是多看医生开的处方。让自己做到看到医生开出来的药方、化验单和各种各样的检查单就立即能反响出。做的笔记也得认真的记忆，以便在使用的时候得心应手。反复背诵，强迫记忆。很快，我便熟悉了医院各科室的收费工程和医用术语。同时，我也经过不懈努力，把由于自身操作不当而造成的无效退票降到了最低点。这一年，由于工作的需要，承受领导安排我有收费处兼任财务工作，领导从卫生科请来专业教师帮我们把帐建了起来。在这20xx年无论从技术才能，还是从思想上都存在许多的缺乏。在这些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和帮助，使我在工作才能上得到进步，效劳方向上得到明确，效劳态度上完全有所端正。回忆这一年，因中心开展、工作的需要服从领导的组织安排与调配。与中心共同繁荣，艰辛奋斗，以自己的责任心勤学习、勤反思方式来使自己的技术程度不断进步。工作中我们同事之间互相交流，总结经历共同进步。因不断地努力和进取，这为我以后的工作开展打下了良好地根底。从一开场我就谨记张主任说的，要求我们严格执行医院财务制度，遵循财务工作为医疗工作效劳的原那么，统筹兼顾。较好的完成了张主任及上级主管部门安排的财务工作，促进了门诊各项工作的开展。所有收入、支出工程严格要求符合医院财务运行规律。加强财务管理，各项工作较以往均有较大进步，资金使用更趋合理，财务预算执行情况正常，圆满完成了领导确定的工作任务。如今，无论从财务收支还是财务管理方面，都有了长足的进步，但这些成绩还是初步的。今后需要深化管理，使财务管理、预算管理真正深化人心，为更迅速地进步我院整体财务管理程度奠定根底。1、深化贯彻以财务管理为中心的管理原那么，总结上一任的经历教训，进步管理程度和执行才能，逐步完善各项财务管理工作，加强对资金的管理和对工程的财务管理，加强本钱控制，真正形成良好的财务管理秩序，以良好的财务管理促进我院的安康开展。2、为了门诊长期开展打下更好的根底，在完善财务管理制度建立的根底上，逐步建立一整套预算、核算、分析^p、监视、数据信息传递、财务与其他系统间良好的管控体系。新农合的工作：围绕新型农村合作医疗办公室职责做好各项工作。1、按规定审核、补偿参合农民的医疗费用。按时上报定点医疗机构和医院医疗费用基金补偿汇总表和财务报表，按规定填报各种统计报表；2、按照新农合基金财务管理方法和会计制度，搞好财务管理和会计核算，做到基金专户储存，专账管理，专款专用，封闭运行，保证基金平安和合理有效使用，标准管理新农合档案资料，建立参合农民登记台账，及时整理立卷，装订成册并妥善保管。3、强化效劳窗口管理，为参合农民提供优质效劳。热情耐心地接待每一位来访者，首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，承受群众监视。实现了全年的无过失报销。每当出现倦怠、懒散的情绪时，我的脑海中就总会浮现出那忘我工作、艰辛奋斗的一幅幅画面；那掷地有声、舍我其谁的一段段话语。不自觉间，以“辛勤劳动”为荣的观念已根深蒂固于我的思想中，并化为我的实际行动、表达于我工作的点点滴滴。对病人实行“首诊负责制”，碰到题目多与相关执行科室沟通，做到尽量让病人少跑冤枉路。可以说20xx年中，对于门诊是全新的一年，人事更发生了翻天覆地的变化，在张希忠主任的带着下我深知，在学习社会荣辱观的活动中，我们还有很长的道路需要前行。但我坚信：只要让我们共同行动起来，借着全面建立小康社会的东风，辛勤劳动、崇尚科学、效劳人民，遇到棘手的困难，我始终遵循的原那么是“换位考虑”，假设我是一名患者，在此种情况下最需要的是什么呢？是耐心细致，不厌其烦，热情周到的效劳，还是漠不关心，冷语相对，甚至挖苦挖苦的话语呢？当遇到再多的委屈、抱怨、甚至无理取闹时，换个角度，我们的心绪往往就会豁然开朗。“我们都是只有一个翅膀的天使，互相拥抱才会展翅飞翔。”人与人之间，最为可贵的就是彼此的信赖与真诚。因此，无论是在工作还是生活中，我们都要学会效劳人民，为别人着想，用我们的真心和博爱，浇灌出那一朵朵美丽的和谐之花！作为一名老同志，收费处的点滴工作使我深深感受到，无论你在哪个岗位，从事着怎样的工作，都一样可以奉献出自己的一份力量，为人民效劳不止，为国家建立不辍。在此总结经历、查找缺乏、增进团结、的目的，为20xx年工作的开展奠定了良好根底。我亦相信在张主任的带着下我们就一定能把我们的门诊建立的更加美妙：让我们人人争当践行八荣八耻的模范，知荣辱、树新风，在构建和谐社会的征程中，写下我们绚丽夺目的一笔！医院年终工作总结篇9本人于xx年5月起，在xx卫生院开场上班。这一年来，在医院的领导带着和提携下，紧紧围绕全院的开展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了临床医生的岗位职责。一、爱岗敬业，诚信团结。在工作中，可以坚守岗位，尽责尽力的做好自己的工作。接待病人时，可以及时与病人沟通，较快的完成简单的检查和详细的病史情况，能及时的书写并完成病历。在自己有主管的病人时，我可以做到全程监护，随时观察病人情况，能及时的向上级医师反响病情，能较快较好的遵医嘱执行病情，病人出院时能积极热心的帮其办理出院手续，使病人顺利出院。在与病人交流沟通时，我可以做到真诚热心的交流，当然在医患沟通交流时，我的缺乏是不耐心，如工作繁忙时、情绪差些时都会有不耐心、嫌费事及态度不好等表现，在今后的工作中，我会在这方面改良的，做到真诚、热心、耐心的与患者交流。在与同事的交流沟通方面，我可以做到真诚待人，工作团结。在思想态度上，我可以做到尊敬老同志，热爱新同志，并能严格要求自己不在背后指责别人的不是，少说多做，在这方面我将继续保持，努力进步，做一个受大家欢送的人。在生活上，我可以做到与新老同志坦荡真诚的交流，并一贯以能取的别人的信任为行事准那么，尽力尽量做到不阻碍别人的生活和工作。在工作上，我可以严谨细心积极的工作，并能及时与同事们沟通交流，以弥补工作中的破绽和缺乏，自己有空闲时间也能帮别人做些事情，我的妇幼工作有时任务量大时，大家也能热心积极地帮我分担，在今后的工作中，我将继续保持好的交流习惯，继续发扬团结互助的精神。二、努力进步个人业务程度。在这一年当中，我体会到作为一名基层医务工作者，其业务程度的要求是全方位的，不仅要求有全面扎实的理论功底，还更要求有过硬的临床操作才能。我可以正确的检查诊断一些常见病，能做到简单的用药处理。但我本人在业务程度方面，仍是有很多缺乏的。首先，理论知识不全面，这导致了面对许多病种，不能有效的做出检查和病史搜集等工作。其次，临床操作程度较差，不能全面的纯熟的帮助同事们处理急诊病人。再次，理论知识不扎实，在临床的检查、诊断、用药、护理等方面不能较快较好的完成工作。在今后的工作中，我会在理论和理论两方面努力进步，做到工作正确及时有效的完成。三、儿童预防保健工作方面进一步进步。我在卫生院里兼职儿童预防保健工作。儿童预防保健工作工程多，责任重大，其工作要求是细致、耐心、长期的做这方面的工作。我在这块工作上，可以较好的完成一局部工作任务，如儿童预防接种信息微机录入的工作能较好的完成，常规方案免疫接种程序能根本掌握以及国家一类、二类疫苗的区别及价格。安康教育的宣教能有条不紊的开展进展等做的较好的方面。但我仍有较多的预防保健工作方面做的缺乏，在今后的工作中我会改正缺乏，进一步进步办事才能，可以较好全面的掌握儿童预防接种保健及金苗信息卡的办理工作。为了保持优点，改良缺乏，下面再根据工作总结，把xxxx年里的个人工作方案制定如下：1、继续保持发扬“爱岗敬业、诚信团结”的精神。2、在病历书写上，进一步进步自己的体格检查程度，完善病史搜集的才能，改良书写时的用语和习惯。3、自己主管的病人，要全程监护到出院，做到不误诊。4、病人的出院手续悉心指导办理，做到不漏交费用。5、出勤方面要向先进看齐，做到没大事没急事不请假。6、在医患沟通时，做到真诚、热心、耐心的与患者交流，并能做到擅长和患者沟通。7、在与同事的交流沟通上，做到真诚待人，互助友爱，关心别人，要继续保持团队精神。8、努力进步个人业务程度，理论知识和临床操作都要加强。在儿童预防保健工作方面，要向前辈学习以进步自己的工作才能，建立健全各种表册，及时准确上报各种报表和数据，积极配合上级指派的临时任务。总之，我在这一年的工作当中，进步很大，不仅在业务上，还是在待人接物上，都能有较好的表现；在这一年中，缺乏也很多，在医患沟通上、病历书写上、临床操作上、儿童预防保健上等都有许多缺乏，这些都是我今后工作中努力完善和进步的重点。医院年终工作总结篇10财务处在过去一年中认真履行监视管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作方案，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作方案，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析^p报告，使医院领导可以准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据根底。一、把握经营状况准确反映医院运营成果20xx年医院实现总收入xxxxxx万元，其中实现业务收xxxxxx万元，同比增加xxxxxx万元，增长xxxx%，完成预算的xxxx%。其中：医疗收xxxx万元，药品收入xxxx万元，其他收入xxxx万元。药品比例为xxxx%，同比下降xxxx%。另，财政补助收入xxxx万元。业务支出xxxx万元，同比增加xxxx万元，增长xxxx%。实现业务收支结余xxxx万元，增减xxxx万元。20xx年，医院门诊量到达xxxxxxxx人次，同比增加xxxxxx人次，增长xxxx%，同期入院患者xxxx人次，增加xxxx%。门诊量大幅增加，使得住院患者量随之增加，医院收入来得到保障和扩展。实现门诊收入同比增加xxxx万元，增长xxxx%，住院收入同比增加xxxxxx万元，增长xxxx%。其中住院医疗收入增加xxxx万元，增长xxxx%，住院药品收入xxxx万元，增减xxxx%。药品比例xxxx%，同比下降xxxx%。收入构造得到调整，利润率较高的效劳性收入比例进步，进步了医院收入的实际收益程度。二、严格经济核算准确分析^p经营成果做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参与医院管理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，认真分析^p医院在每月、每季、每年的经济运营情况，在财务分析^p中做出客观、明了的总结和分析^p，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深化剖析，为调整医院经营方针策略提供有力的参考根据。对影响医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化;人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化;门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床位周转次数、每门诊收费程度、每床日收费程度等各项经营指标的变化，都要进展详细分析^p，将可以影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析^p的范畴。财务分析^p客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参考资料。三、履行监视和控制职能严格把关本钱支出财务处围绕医院节约增效、创节约型医院这个长期目的，严格控制经营本钱，始终把控制本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标采购，降低卫生材料和后勤物资采购本钱，监视管理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的情况下，控制变动本钱支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利润率对进步医院经济效益有着重要意义，因此，医院在采购、领用、库存等各环节都加强管理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出程度。由于医院鼓励临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗程度的要求不断进步，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱进步，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率程度受到一定抑制。医院年终工作总结篇1120xx年，拓展部本着老老实实做人，踏踏实实做事，真真切切说话，平平淡胆结果的原那么，不贪大求洋，不好高务远，切实在实，认认真真履职履能，努力做到了不脱位，更不错位，也不越位。现将20xx年我部工作总结情况汇报如下：一、与重庆电视台、合川电视台、播送电台建立通信联动机制让广阔市民能经常听到医院开展建立的声音，看到医院“一切以病人为中心”，持续进步效劳质量的动人画面。及时宣传报道医院多项工作动态。20xx年重庆电视台报道我院2次，合川电视台及播送电台派记者跟踪报道我院12次。其中政协xx员视察医院等级建立工作;区人民医院冲刺二甲目的，爱无障——区人民医院救助贫困白内障患者纪实;进一步深化医药卫生体制改革;医护人员与玉村灾民同在;区人民医院启动优质护理效劳示范工程活动;区人民医院被正式确定为国家二甲医院等新闻影响空前，使医院获得了良好的社会效益和经济效益。二、充分利用与合川报社建立的“联办”平台20xx年共发文章51篇，其中《区人民医院创“二甲医院”系列报道》，《区人民医院临床基因扩增检验室通过国家卫生部验收》，《施行“三名工程”铸造品牌医院——区人民医院耳鼻喉科创市级特色专科纪实》，《区人民医院举办庆贺“5.12国际护士节”表彰大会暨开展“优质护理效劳示范工程”活动》，《区人民医院创“二甲”特色专科建立系列报道》《区人民医院被正式确定为国家二甲医院》等文章影响深远。三、充分发挥各种平面媒体作用及时组织撰写有份量的稿件，在由卫生局主办《合川卫生与安康》20xx年第一、二、三期中共发表14篇文章。在书刊《三江文化》20xx年中共发表文章6篇。四、报送信息专报20xx年向卫生局等有关部门报送网络专报56篇。及时、准确、有效反映了医院管理、医德医风、教学科研、临床医疗等各方面的新闻动态。五、制作“医院名片”——《医院宣传专题片》花费了极大的人力、物力、财力和精力，和合川电视台，重庆电视台合作，高质量地完成了两稿专题片讲解词的撰写，片子的制作。六、强化医院内宣传展板的作用更换了住院部、门诊急救中心宣传展板156版，重点宣传医院概况、专家组成员、临床副高以上人员的简介;医院主要先进设备展示;医院主要荣誉;公共卫生安康教育;卫生改革和相关卫生法律法规;医院新业务新技术的开展;重点学科和特色专科等。七、策化设计制作了文化长廊医院投资数千元打造了具有医院特色的文化长廊，图文并茂地反映出我院78年来的风雨历程和辉煌成就，特别是近3年来我院在医疗、教学、科研、管理等方面获得的累累硕果，这些珍贵的照片，记录了对于医院来说有着重大历史意义的瞬间，为凝聚人心、鼓舞士气、营造良好的文化气氛起到了积极的推动作用。八、积极派员参加院外活动李晓其参加中国重庆青年人才论坛合川分论坛卫生民政系统子论坛并且获得一等奖。九、为重庆市医院管理协会其中曹优文的《施行“三名工程”铸造品牌医院——合川人民医院建立开展巡礼》在20xx年重庆市医院管理学会论文交流评为优秀论文，连续两年获得在大会上主题演讲交流的殊誉，另外曹优文的4篇论文《也谈行业标准和“话语权”》《向世界的医院学管理——梅奥故事的启示》《施行品质营销,铸造医院》《深化改革促开展，创新管理增效益——区人民医院改革创新纪实》书面交流，创本届年会交流论文最多的医院和个人。医院年终工作总结篇122023年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的效劳思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下：一、加强理论学习，进步思想政治觉悟，树立全心全意为人民效劳的理念认真组织全体科员不断学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断进步思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员效劳，全心全意为人民效劳。二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制没有规矩就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是我们行为的根本准那么，是我们工作的合格尺度。我们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的学习，不断进步遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，努力完成各项工作任务。三、加强科学文化知识，专业技术知识的学习，建立一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队医院后勤工作纷繁复杂，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位职责，要完成不同的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线效劳，才能使医院这个大团体更好地为人民效劳。我们后勤全体员工在加强思想政治学习制度化的同时，加强科学文化知识的学习，加强各岗位的专业技术学习，单岗位工种还要双技术知识学习甚至多技术知识学习。全面进步后勤效劳的工作程度，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做好后勤工作。四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到海洋经过几年的艰辛，经过千万人的努力，一座新医院终于在新的一年开场屹立在县城中。五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务在搬迁任务中，在保证被服、消毒用品供给中出车多台次，工人数千人日次；物资办公用品供给多万元；中心供氧多立方米。物资供给做到下收下送，确保临床以及各科室的需要。加强职工食堂和营养食堂的建立，确保职工，实习生以及就医病人等膳食需要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，2023年x月x月食堂效劳收入xxx多万元。六、加强院容院貌建立，美化绿化环境1、落实医院保洁制度以及分区保洁责任制，保持医院清洁以及环境的卫生清洁。2、绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化面积xxxx多平方米。3、积极参加城乡卫生清洁工程，完成县委、政府交给的城乡清洁工程任务。七、存在问题后勤虽然做了大量的工作，但医院在开展，要求在进步，需要我们不断的发现自己的问题，解决问题，跟上时代开展的需要。1、后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理程度偏低，需要加强学习，不断完善自身建立。2、有些管理工程不到位，不完善，如固定资产管理。3、未做到量化管理、社会化管理。八、2023年工作方案1、继续加强思想政治学习，法律法规、规章制度、岗位责任制的学习，职业道德知识学习以及科学文化技术知识的学习，不断进步后勤人员自身的素质，进步后勤效劳程度。2、进一步落实岗位责任制，确保后勤效劳工作跟上临床的需要，确保医院的正常运转。3、进一步解决存在的问题。4、推进医院迁建工程第二期工程的建立，确保120急救中心工程在2023年月底前建成投成。开发医院东院投入运营，规划老年人医疗保健护理医院工程的可研申报工作。5、做好职工之家住房房改工作。6、逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。医院年终工作总结篇1320xx年，在医院领导正确指导和支持下，在各科室通力配合下，同志们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室工作特质，不断进步医疗质量、保障医疗平安、进步全科素质，较好地完成科室各项工作任务！在20xx年检验科将会配合医院改革创新，科技兴院宗旨，实在进步效劳质量，严抓科室内部管理，使科室工作再上一个台阶！20xx年度检验科工作方案如下：一、加强实验室建立完善内部管理1、按照三甲医院审核标准，对检验科各条检查内容进展分解对照，逐条梳理，认真准备，对没有达标工程尽快落实解决措施。力争检验科在三甲医院复审中顺利通过。2、进展检验科制度建立，建立健全各种标准制度、流程和措施。进一步落本质量管理体系文件，把质量管理体系文件中规定各项要求真正落实到实处，要进展《质量手册》、《程序文件》系统学习，对各岗位上责任人明确职责，各司其职，定期进展考核、检查职责执行情况；3、通过完善科室内部细节化管理，增强平安忧患意识，逐步到达监视检查制度化，操作流程标准化，使科室每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作每一个环节。二、严格质量控制进步检验准确性1、室内质量控制目的：继续做好生化室各个检验工程每日质控工作，完善临检室各个常规检验工程室内质控，做到有记录、有失控原因分析^p、有整改措施。2、室间质量控制目的：20xx年检验科继续按时参加卫生部和自治区临检中心临床化学、血液学、免疫学、微生物室和血库室间质量控制活动。力争所有参加工程均达标。3、血库配发血准确率到达100%，登记完好率100%；成份输血使用率到达99%；4、将各室室内和室间质控结果纳入对科室质量考核指标，进步检验准确性、将科室化验过失率降到最低点。三、加强仪器设备管理进步工作效率1、作好现有各实验仪器维护和保养工作，要求每一个工作人员认真学习，纯熟掌握仪器操作技能、严格按照要求维护和保养仪器，并能对出现各类故障，认真研究，积极应对，及时解决。保证本室各类仪器正常运行，这样既节省维修本钱也保证日常检验工作进展，进步工作效率。2、引进新设备：20xx年争取购进……四、增加工作量进步业务收入1、标本量：20xx年方案完成……人次，比20xx年完成……人次，增长…%；2、业务收入：20xx年方案完成……万元，比20xx年完成……万元，增长……%；3、血库用血：20xx年方案用血……万毫升，比20xx年完成……万毫升，增长……%；其中成分输血率到达99%，〔三级甲等医院规定标准为90%〕。五、开展新工程完成科研教学任务1、20xx年检验科方案开展新工程有……2、争取科研课题立项一项。3、全科在医学杂志发表论文5—8篇，其中在统计和核心期刊发表论文3篇以上。4、申报院内新技术新工程……项，争取获得院内奖项。5、教学工作：承受来自xx医科大学实习生临床实习，实习生管理标准有序。六、人才培养与业务学习1、方案引进本科生2名、硕士研究生1名，做好引进人员培养工作。2、全科业务学习标准化、制度化。方案全年举办各种形式业务学习……次。3、争取举办区级或市级继续医学教育xx1次。20xx年是继往开来崭新一年，乘着医院新大楼投入使用春风，检验科全体工作人员愿为医院开展作出自己努力和奉献，使检验科工作更上一层楼！医院年终工作总结篇142023年度即将过去，在卫生局领导的关心、关心和正确领导下，在院长、书记的直接领导下，在各职能科室科长和临床科主任、护士长们的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院广阔干部职工的大力支持下，我院行政部门通过不懈努力、积极工作、认真学习、刻苦钻研，完成了局领导和院长、书记交给的各项任务。现将各项工作总结如下：一、实行综合目的量化管理为了认真贯彻落实市卫生局与我院签订的《综合目的管理责任书》，扩大病，挖掘潜力，增加收入，进步效益，充分发挥和调动科室、职工的主观能动性，在全院范围内全面推行了综合目的管理责任制。原那么上把医院所有才能创收的科室都进展了以责任制管理为中心的综合目的管理，医院分期分批对临床医技科室进展了综合目的管理，已经和全院个临床科室和局部医技科室签订了《综合目的管理责任书》。责任书是医院领导及有关职能科室负责x根据卫生局与我院签订的《综合目的管理责任书》的内容和要求，结合我院工作实际制定的。自x月x日实行综合目的量化管理以来，医院进一步加大了检查力度，强化了监视约束机制，院领导屡次明察暗访，职能科室分头负责，进展医护质量、收费、效劳等各项工作进展了全面检查，检查发现我们的工作是更上一层楼，比以往有了更长足的进展，特别是医护质量得到了高度重视，对医疗纠纷的防范也更加科学，医院已经和保险公司联络为全院所有医务人员的医务效劳入保，从而使大家更能放手工作，大胆工作。二、强化效劳，心系临床，推出职能科室工作质量量化考核制为进一步贯彻市卫生局下达的综合目的责任书，充分发挥各职能科室的作用，催促其遵守岗位职责，履行好效劳职能，并进步工作效率，以激发职能科室的工作积极性和主动性，调动职工的工作热情和干劲，我们将自x月x日起推行职能科室工作质量量化考核制。在此次量化考核中，将对包括行政科、人事科、文明办、信息科、财务科、总务科在内的x个职能科室进展量化考核。考核分三个内容：一是行政科室工作质量量化考核〔占量化考核总分的x%〕；二是临床科室对行政科室的评议〔占量化考核总分的x%〕；三是院领导对职能科室的评价〔占量化考核总分的x%〕。这项考核由文明办、办公室牵头组织，对各职能科室的工作质量每月进展一次，并在每月初由临床、医技、药剂等科室对职能科室进展评议。最后，根据以上各方面考核分数，对职能科室的效益工资进展重新分配，量化分数低于x分者，扣除当月全科效益工资，量化分数在x分以上者，当月效益工资全额发放。三、考察外地其他医院股份制改革和人事制度改革x月x日上午，x市副市长xx在市卫生局长xxx陪同下，来我院视察指导工作，xx市长就医院改制问题进展了认真调研。xx市长等一行四人在院长xx陪同下，首先到医院各科室进展了视察，就目前医院收治病人情况，效劳情况及存在的开展问题等进展了深化细致的调查理解。之后，x市长又召集院领导班子成员进展了座谈，特别就卫生改革，医院改制，如何促进医院开展方面的问题进展了深化讨论。x月x日，我院赴x市x县人民医院学习考察团一行x人在我和x院长的率领下，就股份制改革方面的问题进展了考察、学习。xx县人民医院x副院长、信息科x主任就股分制改革的经历措施和成效为我们做了详细介绍和答疑。该院自2023年x月份实行股份制经营以来，获得了很大的经济效益和社会效益。通过改制，增强了职工的主人翁意识，转变了医护人员的效劳观念，促进了业务技术程度的进步，业务量和经济效益大幅度进步，年业务收支节余达xxx万元。该院改制后的情况，政府满意，病人满意，职工满意。大家一致认为：就我们医院的现状，改制是非常必要的。医院改制和加强内部管理是同样重要的，必须是同步的。医院年终工作总结篇1520xx年，我院在上级主管部门和政府的领导下，在各级各部门的大力帮助和支持下，在科学开展观的引领下，通过广泛深化开展“创先争优”活动和“医德医风”教育整治活动，稳步推进根本公共卫生效劳工程，严格执行国家根本药物制度，各项医疗业务收入稳中有升，通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力，较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成情况总结如下：一、重点加强干部职工思想道德素质教育，强化提升全院干部职工思想政治程度紧扣时代开展的主题，把“xx医院”创立贯穿于始终，以“三好一满意”活动为载体，通过积极学习先进事迹，创新职工思想政治理论学习方式，思想道德素质教育与本职工作相结合，做到双促进、双开展。通过一系列的学习教育活动，使全院干部职工的思想理论程度得到明显进步，为人民效劳的宗旨得到发扬，医德医风有了明显改良，工作中形成合力，职工精神相貌焕然一新。二、医疗业务收入完成情况今年我院累计完成乡村两级门诊人次xx人次，预计可完成全年目的任务数，完成住院病人xx余人次，完成目的任务数的xx%，累计完成乡村两级医疗业务总收入xx万元，其中卫生院医疗业务收入xx余万元，完成全年方案目的任务数的xx%，平均住院日xx天，住院病床使用率xx%，百元收入药品材料支出xx%，年底结余有望达xx万元左右。三、加快推进施行根本公共卫生效劳工程，努力促进乡村公共卫生效劳均等化20xx年我乡根本公共卫生效劳工程建档工作已根本完毕，共为全乡x个村xx人建立了纸质安康档案，居民安康档案建档率为xx%，查缺补漏工作正在进展。在政府的大力支持下，共完成已建档电子档案录入xx人，录入率为xx%。全乡累计筛查出慢性病病人xx人，其中高血压病人xx人，ⅱ型糖尿病病人xx人，重性精神病人xx人，慢性病管理率达xx%。儿童系统管理率xx%，孕产妇系统管理率xx%，高危孕产妇管理率xxx%；x-xx月份七苗接种率xx%，累计完成xx岁以下人群乙肝疫苗补种xx人，推广接种二类有价疫苗xx人份，召开乡村医生例会xx次，开展卫生法律法规及预防接种相关知识培训xx次，乡村医生业务理论知识测试xx次。x-xx月份卫生院开展安康教育知识讲座xx期，安康教育咨询活动6期，累计发放安康教育宣传材料xx种xx份，累计承受咨询xx人次。四、新型农村合作医疗安康运行，筹资工作全面完毕。20xx年，我乡新型农村合作医疗工作在县合管办和政府的领导下，严格执行新型农村合作医疗付费制改革各项政策，多渠道加大新型农村合作医疗政策宣传力度，群众参合积极性和参合率稳步进步，真正到达了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得开展”。20xx年全乡累计完成乡村两级门诊补偿xx人次，门诊补偿资金xx万元，完成住院减免补偿xx余人次，补偿资金xx万元;与往年比拟，在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显进步，群众得到了实实在在的实惠，实在减轻了群众看病就医的负担;全县筹资工作会完毕后，我乡及时召开了20xx年全乡新农合筹资工作会议，成立了由乡人民政府乡长为组长、各村和乡直相关单位为成员的筹资工作领导小组，进村入户开展新农合宣传和筹资工作，对涉及移民安置的村组严格要求移民参合率必须不折不扣达xx%，在收取费用的同时同步完成合作医疗证审验工作，保证参合群众证不离手，看病就医可以得到及时减免。20xx年新农合筹资工作现已全面完毕，全乡共参合xx户xx人，以户为单位参合率xx%，以人为单位参合率xx%，圆满完成了县委政府下达的任务。五、乡村一体化管理工作稳步推进，村卫生室建立逐步加强我院在乡村一体化管理上实在做到“四制五统一”标准管理，村级财务公开透明。今年，在卫生院资金极度困难的情况下，相继完成了下甸村卫生室、上甸村卫生室、小街子村卫生室及大城村卫生室的修建和改造，重点加强涉及第一批小湾移民安置的大成村卫生室改造，进一步加强和改善了卫生室的办公条件，不同程度满足了当地群众看病就医的需要。六、实在加强廉政建立工作和社会治安综合治理工作，保障各项工作平稳运行。今年我院的廉政建立工作和社会治安综合治理工作在县卫生局、纪委、纪委的领导下，根据廉政建立目的责任书的要求，严格执行廉政建立一岗双责制，将廉政建立和社会治安综合治理工作纳入重点工作要求和部署，层层落实责任，签订责任书，年内无廉政建立违纪和社会治安违法案件发生。七、工作中存在的突出问题和下步工作努力方向通过全面总结分析^p各项工作任务完成情况，我院各项工作虽然获得了一定的成绩，但离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远，特别是对一些群众反映强烈的.突出问题缺少相应的解决方法和措施，群众对我院医疗效劳和医务人员总体满意度不高，综合起来主要存在以下突出问题：(一)、局部干部职工思想政治理论程度不高，缺少对政治理论和法律法规的学习，对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度，不理解和支持医改工作。(二)、局部医务人员的责任心和事业心不强，仍然普遍存在有“生、冷、硬、顶、推”的现象，不关心群众疾苦，不理解群众意愿，对待患者不真诚，导致了医患关系紧张，群众对医疗效劳持有疑心和不信任现象显得尤为突出。(三)、由于医改和绩效工资改革政策施行以后，局部职工尤其是正式工工作积极性和主动性呈现倒退趋势，工作缺乏主动性和创造性，不会主动找事做，工作方法不多，不是主动找事做，而是先谈条件、摆困难，只求索取，不讲奉献。(四)、乡村医务人员仍然未将工作重心转移到搞好根本公共卫生效劳工程上来，居民安康档案安康体检率较低，慢性病管理和随访不标准，儿童体检和孕产妇保健次数达不到标准和要求，居民安康档案内容存在漏项和错项，群众参与配合积极性差，整体工作推进相对滞后。(五)、医务人员专业技术程度不高，综合效劳才能相对较弱，新技术、新工程难以开展，导致局部医疗设备处于闲置状态。综合以上分析^p，我院各项工作仍然存在方方面面的缺乏和差距，离上级部门和广阔人民群众的要求还相距甚远。在下步工作中，我院将紧紧围绕卫生工作综合目的责任书目的要求，针对薄弱环节，突出重点，狠抓落实，继续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训，强化医德医风教育和整治活动，重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进展整治，努力转变效劳方式，变被开工作为主开工作，选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习，加快人才技术的引进和培养，进步专业技术人员队伍的总体效劳程度。加快推进根本公共卫生效劳工程工作和乡村一体化进程，坚决执行国家根本药物制度和零差率销售政策，稳固和完善新型农村合作医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调，积极争取上级主管部门和政府的支持，加大、加快根底设施建立，努力改善群众看病就医环境和条件，加强廉政建立和行业作风整顿，搞好院务、政务、财务公开，主动承受上级和社会监视，进步群众满意度，力争年底获得经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满意的答卷。医院年终工作总结篇16一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了一些成绩，现将思想工作情况总结如下：一、全科人员在政治上深化理解其精神本质。教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，结实树立为病员效劳，为职工效劳，为领导效劳的思想，给领导当好参谋;不断进步思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断进步政治理论程度。二、全科人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。三、在县、乡、村三级中医网络建立上，全科同志可以不怕苦、不怕累，经常深化乡村，与基层医务人员打成一片，亲密关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的进步做出了较大奉献。四、在医院配合各家保险公司业务上，可以开拓性工作，和各家保险公司理陪人