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文档简介

学习单元五

劳动法律文书1【内容提要】◆基础理论◆制作实训项目5-1：制作《劳动合同》项目5-2：制作《劳动争议调解申请书》项目5-3：制作《劳动争议调解协议书》项目5-4：制作《劳动争议仲裁裁决书》◆技能拓展项目5-5：熟识《劳动争议仲裁调解书》项目5-6：熟识《劳动争议仲裁裁决书》2重点提示/重点提示【学习目标学习目标】1.掌握劳动法律文书的主要内容和基本格式等文书制作知识，进一步熟识劳动法基本理论及劳动争议处理基本程序，明确劳动关系各方的权利义务关系；2.熟练掌握常用劳动法律文书的制作方法和制作要求，能够运用相关劳动法律知识和文书制作知识，以专业、谨慎及负责的态度，根据劳动者的不同需要独立制作相应的劳动法律文书。3.通过劳动法律文书的制作实训，进一步提高学生的法律思维水平和法律实务能力，培养学生的法律职业素养。【重点提示】1.掌握《劳动合同》、《劳动争议调解申请书》、《劳动争议调解协议书》、《劳动争议仲裁申请书》等常用劳动法律文书的制作。2.熟识《劳动争议仲裁调解书》、《劳动争议仲裁裁决书》等劳动法律文书。3一、劳动法律文书的概念和分类（一）劳动法律文书的概念劳动法律文书是国家为了保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，以宪法、法律和一系列与劳动关系密切联系的法规、规章为依据，对劳动关系进行调整时制作的具有法律效力的文书的总称。（二）劳动法律文书的分类根据不同的标准，可以对劳动法律文书进行不同的分类。根据劳动法律文书应用的不同阶段，可以将劳动法律文书简单分为主要用于建立劳动关系的法律文书和主要用于劳动纠纷处理的法律文书。（三）劳动法律文书的意义劳动关系的建立、调整均须以制作相应的法律文书作为实施前提和依据。劳动法律文书在劳动关系存续期间起到确立用人单位与劳动者双方权利义

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