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人力资源市场服务

朱莉莉HumanResourceMarketServicHumanResourceMarketServic人力资源外包服务人力资源外包业务人力资源服务外包内涵服务外包概述服务外包的本质是以企业价值链管理为基础。它是企业在降低成本、集中强化优势业务、推行新的发展战略的考虑下，将非核心业务转移到更具有成本优势和专业知识的企业以委托接包方承办的一种运作方式。服务外包的特点1.外包业务专业化，服务的水平更高。2.与传统的制造业外包相比，附加值比较高。3.低消耗，无污染，属于绿色产业。4.对互联网和通信技术有较大的依赖。服务外包的分类01信息技术外包02业务流程外包03知识流程外包人力资源服务外包概述含义人力资源外包服务是指发包单位根据本单位的业务发展需要，将几项或全部的人力资源管理工作职能以及对非核心业务板块的人力资源配置发包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低管理成本，获取专业资源，实现效率最大化。特点010203基础性重复性通用性意义有助于企业人力资源战略管理实现帮助人力资源部门减少成本、提高效率能聚焦主营业务，以提高组织核心竞争力帮助企业规避用工风险，并实现灵活用工有助于简化流程，提高效率

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