管理人员行为规范

管理人员行为规范以岭医药集团目前一页\总数三十页\编于十八点廉洁勤政创新进取凝聚团队把握全局管理者三十二字素质必备目前二页\总数三十页\编于十八点

行为规范的三种要求

强制-红线指受到法律制约的行为或者公司的红线

基准-绿线公司要求员工遵守的（道德、职业规范）遵守-黄线必须遵守，不遵守将受到处罚目前三页\总数三十页\编于十八点一经查实，解除劳动合同关系，触犯法律移交司法机关强制-红线目前四页\总数三十页\编于十八点✔严禁接受商业贿赂、佣金，利用职务便利，谋取私利。强制-红线目前五页\总数三十页\编于十八点严禁非法侵占公司资财，包括但不限于贪污公款、侵吞营销费用等。强制-红线目前六页\总数三十页\编于十八点自营或参股合股兼职于商业竞争对手强制-红线未经公司同意，不得在其它企业兼职目前七页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁授意、指使、强令财会人员提供虚假财务数据目前八页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁违规对外拆借资金，或将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位和个人

目前九页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁在采购、招标、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或谋取私利

目前十页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁利用职务便利，自己经营或者为他人经营与公司同类的业务目前十一页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项目前十二页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁违规将公司资产委托、租赁、承包、出借给他人经营

目前十三页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁自定薪酬，私自承诺和发放各种奖金、福利和补贴目前十四页\总数三十页\编于十八点强制-红线严禁弄虚作假，擅自更改工作记录目前十五页\总数三十页\编于十八点““严禁利用公司商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其它企业。强制-红线目前十六页\总数三十页\编于十八点遵守-黄线根据违规违纪情节，确定处罚标准。目前十七页\总数三十页\编于十八点遵守-黄线涉及与本人有个人关系人员的奖惩、任免等事项时，当事人予以回避，不允许在本人所领导的部门内安排有个人关系的人员目前十八页\总数三十页\编于十八点遵守-黄线维护公司形象，遵守社会公德风俗。目前十九页\总数三十页\编于十八点遵守-黄线未经批准，不得以院士名义发布宣传信息。目前二十页\总数三十页\编于十八点着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求遵守-黄线目前二十一页\总数三十页\编于十八点自律公务出差，严禁迎来送往；不允许利用私家车接站或接机廉洁严禁接受下属单位、个人礼品赠送、外出游玩邀约等违规行为坦诚严禁会上不谈，会下议论，影响团结和工作效率遵守-黄线目前二十二页\总数三十页\编于十八点以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等以公司名义对外提供担保、证明

代表公司出席公众活动及其他活动以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动

以公司名义对外发表意见

未经公司批准或授权不能从事以下活动：遵守-黄线目前二十三页\总数三十页\编于十八点率先垂范树立标杆基准-绿线目前二十四页\总数三十页\编于十八点行程变更或外出需要离开工作岗位应向主管上级请示。基准-绿色目前二十五页\总数三十页\编于十八点手机要保持24小时开机状态，开通漏接提醒，及时回电基准-绿色目前二十六页\总数三十页\编于十八点基准-绿色正确看待问题或不足，不发牢骚，不说负面言论，树立积极健康的职业形象。目前二十七页\总数三十页\编于十八点下级可以越级反映情况但不能越级请示，上级可以越级听取意见但不能越级指挥。基准-绿色目前二十八页\总数