研发人员薪酬模式_第1页
研发人员薪酬模式_第2页
研发人员薪酬模式_第3页
研发人员薪酬模式_第4页
研发人员薪酬模式_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《薪酬管理综合训练》研发人员薪酬模式研发人员薪酬模式一、研发人员的薪酬模式导向性薪酬模式以技能为导向以绩效为导向工资由专业技术职务决定工资由创造的价值决定激励员工提高技能激励员工提升业绩研发人员薪酬模式二、不同层次研发人员薪酬构成核心层基本工资各种补贴项目工资特殊贡献工资股权研发人员薪酬模式二、不同层次研发人员薪酬构成中坚层基本工资各种补贴项目工资特殊贡献工资技术股权研发人员薪酬模式二、不同层次研发人员薪酬构成辅助层基本工资各种补贴特殊贡献工资研发人员薪酬模式三、研发人员项目工资设计1.研发人员的工作特点多项目并行项目成果的滞后性项目组建临时性项目目标分解分散研发人员薪酬模式三、研发人员项目工资设计适合战略项目、开拓型项目、短期内不容易见业绩的项目。适用范围以项目完成的销售收入来确定提取一定比例奖金额度。发放方式和奖金包挂钩

和销售收入挂钩适合研发周期短，上市后能很快生产销售业绩的项目。

适用范围根据项目的难度大、人员规模、时间等确定一定的奖金额度，奖金包由公司在立项时根据项目的实际情况确定。发放方式2.研发人员项目工资设计模式项目工资发放模式研发人员薪酬模式三、研发人员项目工资设计3.项目工资发放方式根据项目的难易程度进行等级分类，不同难度的项目对应于不同数额的项目津贴。采取预发制，以按月核算金额的方式进行发放，将项目周期按照月度分段计算金额。按照自愿选择和组织分配的方式，鼓

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论