设计师培训方案_第1页
设计师培训方案_第2页
设计师培训方案_第3页
设计师培训方案_第4页
设计师培训方案_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

千憶首饰公司首饰设计师培训方案一、培训目的意义公司与培训师，系统地、有针对性地制定的教案，编写的教学内容，并组织富有丰富教学经验的老师任教，保持了公司一贯对设计师培训坚持的实践性、实用性、时效性、创新性特点。旨在培养具有现代设计思想和理念，富有想象力和创造力以及艺术素养的首饰设计人才，满足企业的需求，进一步提高设计人员的整体业务水平。

二、培训对象千憶首饰公司的全部在职首饰设计师三、培训时间

6月5日~6月26日期间的每个星期五的14：30~17：30，每天3个学时，一共12个学时四、培训地点

公司本部五、培训方式及方法方法：主要为集中学习方式：课堂讲授、媒体教学六、培训师卢筱：男，毕业于北京服装学院，中国地质大学（武汉）珠宝学院首饰设计专业教研室讲师，是中国地质大学（武汉）珠宝学院首饰设计专业主要创始人，有着八年的首饰设计教学经验。开设并主讲的课程有“首饰设计”、“首饰制图”、“首饰鉴赏”、“首饰设计表现技法研究”、“传统与民族纹饰”等。七、培训流程及安排

1.培训前（1）收集材料征求培训对象（公司全体首饰设计师）、培训专家等方面的意见，借鉴开发出来的类似的培训方案，收集相关资料，确定培训内容，设计出符合我们公司以及公司首饰设计师的科学的培训方案。（2）通知培训对象及发放资料5月23日通知公司的设计师，关于培训的相关事宜（如：培训主题、课程简介、培训目的、培训意义、培训时间、培训地点、培训师等）5月23日发放培训的相关资料：培训师简介资料，培训时间安排表，培训教材（珠宝设计绘图入门》，日本宝饰学院编著，经纶图书有限公司出版，1995年版、《StartingGuideof3DesignJewel》、《GettingStartedWith3DesignJewel》、《Photoshop6.0实用培训教程》，何京林、马健主编，中国水利水电出版社出版，2000年版）（3）联系培训师

5月20前，与培训师协商培训讲授的内容、培训要求、培训方法等，并要求培训师提供培训大纲，审核培训大纲。另外，培训师的食宿安排、薪酬支付、他对教材、教室、教学器材等都要实现沟通好。2.培训中6月5日14：30~17：30

特定设计①依据特定指标设计饰品②依据特定主题设计饰品③依据改进要求设计饰品6月12日14：30~17：30

计算机辅助设计运用专用和通用设计软件，展示首饰设计图稿（包括饰品与背景图案、背景色彩配置和缝合等）的最佳效果。6月19日14：30~17：30

机器制作各类机制首饰工艺流程、工序操作及饰品后处理工艺6月26日14：30~17：30

机器制作依据饰品工艺要求和效果修改设计方案或调整制作工序八、培训考核考核由以下方式组成：（1）考试：整个培训内容结束后，要对所学内容进行考试，考试时间为90分钟，考试题目由培训师出，培训内容主要是，特定设计与计算机辅助设计运用专用和通用设计软件的操作。（2）作品：

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论