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机关工作纪律制度处罚规定一、总则为了规范机关工作纪律，提高机关工作效率和质量，维护机关形象，根据《机关工作纪律条例》等法律法规，制定本规定。二、违反规定的行为机关工作人员违反以下行为之一的，应当给予纪律处分：（一）懈怠敷衍、拖延失职对工作失去热情，表现为销声匿迹、不处事、打太极等。敷衍了事、推诿扯皮不认真履行工作职责。办事拖沓、推诿、流于形式，严重影响工作进度和质量。（二）违反请示报告制度不向上级提交请示报告，擅自作出决策或者改变办事方案的。未经分管领导同意私自通过电话、短信等方式向上级请示报告。请示报告中夹带私货、虚报数据、谎报情况等行为。（三）违反工作纪律不按规定时间上下班、迟到早退或未经批准私自外出的。休假未经批准或未按规定办理审批手续。私自在工作时间内离开工作岗位或与他人闲聊、聊天等行为。（四）违反廉洁纪律接受礼金、礼品、宴请等可能影响公正执行职务的。搞拉票贿选，谋取职务和利益的行为。违反限制高消费规定，违规出入私人会所，消费不当的。三、处罚措施机关工作人员违反以上规定的，应当给予相应的纪律处分。具体措施如下：（一）警告警告是纪律处分的最轻形式，对一般违纪行为采用。（二）记过记过是一种有形处分，是对违反工作纪律性质较轻、情节较轻的行为采用。（三）记大过记大过是重大的有形处分，是对违反工作纪律性质较严重、情节较重的行为采用。（四）降职、调离降职、调离是对罪行较重、情节恶劣、不宜继续从事原门类工作的行为采用。（五）撤职、辞退撤职、辞退是对罪行特别重、损害特别严重、社会影响特别恶劣的行为采用。四、申诉和复查机关工作人员对处罚决定不服的，可以向上一级机关提出申诉；责任追究结果终审机关应当在接到申诉的30日内作出复查决定，复查决定为最终决定。五、附则本规定自发布之日起实行，原有的机关工作纪律处罚规定同时废

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