新考勤制度培训试卷附有答案附有答案

新考勤制度培训试卷[复制]为加强公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，帮助大家更好了解考勤制度，公司组织这次考勤培训考试，此次成绩将作为月度绩效考核重要参考依据。请各位认真对待；基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________一、以下为单选题，请找出正确的答案，将答案字母填写在括号中。（每题3分）1、迟到30分钟需要扣除多少考核工资（）[单选题]*A、30元B、当日工资的70%C、50元(正确答案)D、20元2、公司某女员工顺产一名女婴，符合产假条件，可享受多少天产假（）[单选题]*A、158天B、98天(正确答案)C、60天D、45天3、休息日加班和节假日值班的的调休假会在何时清零（）[单选题]*A、当月月底B、当年年底C、次月月底D、3月1日9月1日(正确答案)4、公司打卡方式为（）[单选题]*A、指纹机打卡B、钉钉打卡(正确答案)C、企业微信D、办公OA5、公司考勤打卡次数为（）[单选题]*A、2次打卡上下班各1次(正确答案)B、4次打卡上下班各2次C、1次打卡上班1次D、1次打卡下班1次6、公司对迟到认定最长时间是（）[单选题]*A、规定上班时间后1小时内到达公司(正确答案)B、规定上班时间后半小时内到达公司C、规定上班时间后20分钟内到达公司D、规定上班时间后15分钟内到达公司7、公司的全勤奖金是多少（）[单选题]*A、50B、80C、100(正确答案)D、908、我在公司工作了5年，但是在上一家单位工作了6年并且社保未中断过，则我在公司享受的年假天数为（）[单选题]*A、5天B、10天(正确答案)C、15天D、20天9、陪产假（产护假）是（）[单选题]*A、3天B、5天C、7天(正确答案)D、10天10、下列哪种假期不需要提供相应材料（）[单选题]*A、小时假(正确答案)B、产检假C、婚假、D、陪产假11、丧假天数是（）[单选题]*A、3天(正确答案)B、5天C、7天D、10天12、每个月有次补卡机会，补卡过后将不再奖励全勤奖多少（）[单选题]*A、550B、5100(正确答案)C、360D、37013、7月份的下午上下班时间是（）[单选题]*A、13点到17点30分B、13点30分到17点C、13点30分到18点(正确答案)D、13点30分到17点14、事假最小单位是（）[单选题]*A、0.2天B、1天C、0.8天D、0.5天(正确答案)15、关于休假下列说法正确的是（）[单选题]*A、年休假可以跨年休假B婚假自登记之日起计算，一年内一次性连续休完(正确答案)C、满足病假条件休病假全额带薪工资D、在公司可以休婚假7天16、假期安排值班的餐补额度不超过（以实际用餐小票为准）（）[单选题]*A、10元/天B、15元/天(正确答案)C、20元/天D、实报实销17、迟到（）分钟扣除50元[单选题]*A、10---30分钟B、20---40分钟C、20--60分钟(正确答案)D、30--60分钟18、陪产假的说法正确的是（）[单选题]*A、入职一年后方可使用B、符合条件后可申请假期有7天(正确答案)C、男女员工转正后均可使用D、符合条件后假期有3天19、在公司固定时间内休完假期，逾期后清零无效的假期是（）[单选题]*A、调休假(正确答案)B、病假C、产假D、工伤假20、公司每月（）号人资源中心截至考勤认定，将不再受理[单选题]*A、1号(正确答案)B、5号C、10号D、15号二、以下为填空题，请找出正确的答案，将正确答案写横线上中。（每空2分）1、未事先发起公务外出申请，打外勤卡无效，直接认定为当天_________[填空题]*空1答案：旷工2、请假期限已过，仍不回公司上班;本人递交钉钉请假申请，未经部门负责人同意续假，视为_______[填空题]*空1答案：旷工3、无故缺勤、离岗、上班期间脱岗的当天考勤均计_________[填空题]*空1答案：旷工4、公司安排员工休息日加班，需安排_________[填空题]*空1答案：调休/补休5、员工请假前必须将本职工作向上司或同事交待清楚后方可休假，请假超过_________天时还必须确定职务代理人;[填空题]*空1答案：2天6、除两小时假外，其他请假以_________天为最小单位;[填空题]*空1答案：0.57、员工若有私事处理可以请事假，事假全年累计不能超过_________天。[填空题]*空1答案：308、满足国家法律规定的公司正式员工可享受_________天婚假;[填空题]*空1答案：39、休班/请假_________天以内的，由钉钉流程上相关领导审批;[填空题]*空1答案：210、考勤员于次月初统计汇总上月考勤情况，并于_________前公布考勤统计情况_________签字确认，如有异议可向人力资源部门核实。[填空题]*空1答案：10日空2答案：员工本人11、补卡:每月有_________次补卡机会，员工本人______（办公平台）流程发起后由部门负责人签批后生效。[填空题]*空1答案：5空2答案：钉钉12、早退。未经部门负责人批准，迟到早退20分钟内，扣发考核工资_________元/次;超出________以内，扣发考核工资50元[填空题]*空1答案：20空2答案：20-6013、病假手续不齐全的按照________处理，当月过后，逾期提供无效。[填空题]*空1答案：事假14、需要职工累计工作已满1年不满10年的，年休假___