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事故应急救援预案的编写要求和编写提纲一、编写要求1.1目的和意义应急救援预案的主要目的是为了在遇到事故等突发事件的时候，能够快速、有效地展开救援行动，并减少事故对人员、财产等方面所造成的损失。因此，编写预案应该要充分考虑实际情况，结合相关的法律法规、规章制度以及企业具体情况，制定出在突发事件发生时的应对措施和行动计划，使得企业在事故发生时进行科学、有效的应急响应。1.2范围应急救援预案的编写，一般是针对企业内部各个部门、单位、岗位和人员制定，旨在发生突发事件时提供便利和减少事故对人员、财产等方面所造成的损失。所以，制定应急救援预案的范围包括所有可能发生短时突发事件的可能性较大的岗位、设备、场所或活动等。1.3现有条件在编写应急救援预案的过程中，必须考虑企业内部的现有条件，包括现有的物质基础、人员组成、运营情况及可利用的资源等方面。同时还要考虑到设备、设施管理与维护、技术标准等方面的要求。因此，应急救援预案的编写必须充分参考企业的实际情况，并结合实际需求，尽可能地确保实施的有效性和可行性。1.4人员责任编写应急救援预案的人员在制定预案时必须清楚各个部门、单位、岗位和人员的职责和责任。预案必须确定责任人员的职位以及职责范围，并规定责任人员在事故发生时的行动措施和应急响应流程。同时，责任人员还必须定期进行演练和练兵，以确保应急救援预案的有效性和实用性。1.5保密制度应急救援预案需要确保保密，而相应的管理制度也是必不可少的。因此，在编写应急救援预案的过程中，要注意涉及统计数据、技术要点、重要信息的部分必须进行正确归类和保密，保证应急救援预案的机密性。二、编写提纲2.1应急预案目的为了确保遇到突发事件时能够迅速、有效地调动企业内部的各种资源，保证企业顺利度过危机，制定应急预案，明确应急预案的目的是非常必要的。2.2应急预案范围制定应急预案，需要考虑到可能在企业内部发生的所有突发事件，制定应急预案的范围就是涵盖所有可能发生短时突发事件的可能性较大的岗位、设备、场所或活动等。2.3应急预案管理机构和责任人应急预案管理机构应该是企业领导班子，可以根据企业的实际情况，安排专门的人员负责应急预案的编写、审批、发布和管理，并明确各个部门、单位、岗位和人员的职责和责任。2.4应急预案编写原则应急预案编写原则包括考虑实际情况、遵循法律法规要求、统筹安全保障、保证有效性可实施性等。2.5应急预案制定流程应急预案制定流程应包括预案编写的各阶段内容、各阶段的流程、编制方式和应急响应等要素。2.6应急预案组织架构和人员组成应急预案组织架构和人员组成根据企业的特点、规模、行业等情况来确定，明确各部门、单位、岗位和人员在各种突发事件中的责任和行动方案。2.7应急预案的维护、培训、演练和修订维护、培训、演练和修订是应急预案管理的重要工作，必须深入到各个部门、岗位和人员中去。企业应该定期组织演练，及时总结和纠正演练中存在的不足，修订应急预案，确保其有效性和可行性。2.8应急预案的审批发布应急预案编写完毕后，需要进

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