2023年班规班约及考核细则

班规班约及考核细则随着社会一步步向前进展，人们运用到班规,细则,考核的场合不断增多，我们该怎么写作相关的内容呢？以下是文库我帮大家整理班规班约及考核细则，欢迎阅读保藏。

篇1:班规班约及考核细则

风度中学高一（2）班班规班约及考核细则

班级管理理念：自主管理

民主和谐

锐意进取

共同进步

火车离开轨道就无法行使，汽车没有刹车就会车毁人亡。同样一个没有纪律约束的班级就像一盘散沙，毫无生气，盼望高一（2）班的全体同学们团结协作，严格自律，以班级小仆人的态度，为班集体的进展奉献力气，为自己的抱负打下坚实的基础，信任你是最棒的。高一（2）班由于有你而更有力气，你也将为自己能成为高一（2）班的一员而骄傲。

一、学习（由学习委员、科代表负责）

今日的学习是为了实现明天的抱负，要想让你今后的人生更精彩，已经长大的你从今日开头就要努力学习，擅长思索，大胆发问，千万要记住：学习是自己的事！

1、在每次大考中，进入班级前50名的加10分，50100名加5分，100150名加3分。

2、组长帮助科代表收好作业，并做好登记，每月加2分。凡未按规定时间交作业的同学每次扣1分，缺交者每次扣2分，凡抄袭作业一经发觉每次扣2分。

3、科代表负责收发好作业，并对缺交作业状况进行登记，准时向班主任和科任老师汇报学习状况，每月加2分。

二、纪律（由班长和值周班长负责）

1、上课时因讲话等缘由影响课堂纪律，被任课老师点名批判者，一次扣2分；不听从老师的批判教育的扣3分，顶撞老师，视其情节扣510分，情节恶劣的报德育处赐予纪律处分。该项由值周班委和科代表作登记，不仔细登记的扣3分。

2、自习课应保持课室宁静，不得闲聊，违者由班长和值日班干作登记并一次扣2分。

3、不得在教室、宿舍内就餐，违者一次扣3分。

4、禁止在学习和休息期间玩手机，否则扣5分，并没收手机保管至学期结束。

5、违纪同学要主动向班主任承认错误，争取宽大处理，若抵赖狡辩者，扣出510分并通知家长。因违纪而受到学校警告以上处分者，当月考核评定为不合格并写出深刻的熟悉，且通报给家长。

6、禁止将刀具、火具等危急物品带入学校，违者每次扣5分。

7、不得同其他班品德差的同学来往，禁止与社会青年交往，否则每次扣515分，严峻的报学校处分。

8、两休（午休、晚休）违纪者每次5分。

9、一个月内无任何违纪现象者加3分。

三、仪表、财产（由考评班长、生活委员负责）

1、根据学校规定带佩戴好校卡，检查违规者扣1分，并担当值日两周。

2、男生不留长发，男女生均不行佩带首饰和留长指甲，女生不得涂烟抹粉，检查违规者每次扣2分；

3、要爱惜课桌椅和公共财物，毁坏公共财物，除照价赔偿，还依据情节轻重扣5-10分。每次最终离开教室的同学要关好门窗，因没有责任感未关门窗导致班级被点名批判、扣分甚至丢失财物者，分别赐予2分、3分、5分的扣分处理。

四、出勤（由班长、值周班委负责）

1、严格遵守学校考勤制度，不随便请假和无故缺席，请病假每次扣0.1分，事假每节课扣0.2分，缺旷每节课扣1分（含自习），因病因事要请假者，必需先履行好请假手续（即持有由班主任签名的请假条，交考勤班长存档），否则视为旷课。

2、迟到每次扣2分。

3、一个月内全勤加2分。

五、宿舍（由舍长负责）

1、晚休违纪导致班级扣分，当事人扣310分，舍长扣1分；被评为文明宿舍一次，舍长加2.5分，舍员加2分。（舍长应主动向班主任说明扣分缘由及违纪同学）若一学期内未能评上一次文明宿舍，舍长扣2.5分，舍员扣2分。

2、物品摆放要规范整齐，违者每次扣1分。

3、搞好宿舍卫生，舍长每周日要定期对宿舍平安状况做检查并向班主任汇报。

六、升旗仪式和体育（由班长、体育委员负责）

1、升旗仪式和课间操、集队，全班同学要做到快、静、齐、不得拖拉，凡无故缺席每次扣2分。

2、按要求参与学校的升加降旗仪式，升旗时要严厉 仔细，不得说话，留意仪表、站姿，不参加齐唱国歌、校歌者每次口1分；因个人缘由导致升降旗仪式班级被扣分者扣2分，*被点名通报批判全班集体每人扣2分。

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3、做操要整齐，动作到位，跑操要留意团队的整齐，因个人缘由导致班级课间操扣分者扣2分，跑操过程中被点名通报批判全班集体每人扣2分。

4、乐观参与学校组织的各种活动，每参与一个项目加1分，为班级争得荣誉再加2分。

七、卫生、劳动（由卫生委员和劳动委员负责）

1、教室、清洁区及学校支配的劳动任务以承包制落实到每个同学身上，若学校检查时在承包人责任范围内扣分，则根据扣分的2倍扣除当事人的积分；值日过程中一周内扣分达2次以上连续打扫相关区域一个月。

2、每位同学的教室个人保洁区（座位四周1.5平方）要留意保洁，若由于个人辖区脏乱被扣分者或被批判者，每次扣2分。特别清洁任务时，乐观参与者，或为学校清洁做好事者，可加2分。

3、劳动不乐观、不按质按量完成者，不听从支配者，有意偷懒者每次扣3分，并连续完成相应的劳动任务。

八、宣扬（由团支部书记、宣扬委员、组织委员负责）

1、每位同学都有责任帮助团支部书记、宣扬委员办好班级宣扬板报和学习园地，每期板报参加者可加1分，获班级前三名再加1分。

2、校运会期间投稿每篇加0.1分，录用者每篇再加0.3分。

3、乐观向班委供应班级建设的好建议或供应宣扬资料者加1分，被接受者再加1分。

九、其他加分（由值周班委负责）

1、好人好事加1分，被学校表扬为班级争到积分者加分为积分的5倍。

2、带领全班同学在各项活动中取得好成果的班、团干部，每次可加1分，参加者加2分。

3、班级考核评比中被评为文明班，全班集体每人加1分。若班级评比在全校40名后每人扣1分。

留意事项：

1、每人基础分为75分。

2、考评班长每周一第一节课统计出前一周的加减分状况，交给班主任存档，并在班会课上公布或张贴在班务栏上公示。

3、班规班约在实施过程中如需改动，可提出议案，由班委会审议通过。

4、班规班约考核细则从2022年10月17日正式执行。

5、大型考试有科目低于15分者的同学要写出反思，并主动为班级做一件事。

6、学校组织的各项活动，班级在乐观响应或组织中有不听从或扰乱军心者每次口5分，表现负面心情者每次扣2分，全班乐观参加集体每人加1分，为班级争得荣誉再每人加2分。

7、即日起因个人未带校卡，衣服未拉拉链或扣扣子，在课室吃早餐扣班级量化分除按规定扣个人量化格外，还以2倍时间进行罚扫。

请同学们仔细阅读，并按上面的规定公约仔细执行好，如有异议者请与班主任协商，同学不能擅自更改班级规定及公约，且最终解释权归班主任

篇2:实业公司员工作息、考勤以及加班规定

实业公司员工作息、考勤以及加班规定

第1条

为了规范工作秩序，提高工作效率，特制定本条例。

第2条

公司实行8小时工作制，实施加班补贴制度。上班时间8:30至18:00，其中12：00至13：30是午餐以及休息时间。

第3条

上下班实行打卡考勤，公司各部门应严格遵守作息时间，员工出勤必需打卡签到。出差人员出差期间不需签到，但应在考勤员处做好记录。

第4条

考勤人员必需据实记录员工出勤状况，不得虚报、瞒报、漏报。更不得刁难考勤人员，不得私自涂改考勤记录。

第5条

关于请假的若干规定：

1、员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应准时销假回岗上班，不得以任何理由延长假期。的确需要延长假期者，向公司申请批准，假期结束后请出示假期期间证明事宜，否则将以旷工处理；

2、公司员工请假必需先向部门经理或主管申请，说明请假理由，然后报总经理审批，批复后报人力资源部备案并支配好假期指定责任代理人；

3、支配好工作代理人，呈领导批准报人力资源部备案；

第6条

关于对迟到、早退、旷工、脱岗的规定和处理如下：

1、上班迟到十五分钟至三非常钟者，扣除一小时工资；

2、上班迟到三非常钟至二小时者，扣除半日工资；

3、上班迟到二小时以上者，按旷工半日处理；

4、上班迟到者到达工作岗位后应马上报告部门负责人，并叙述迟到的缘由；不报告者加倍惩罚，但也不能因报告了而免予惩罚；

5、下班时间未经批准提前三非常钟以上离开下班者，以旷工半日处理；

6、旷工，未经请假、或假满未续假、或请假未获准而擅离岗位视为旷工；

7、脱岗，员工于工作时间内外出，但未向公司负责人说明去向，未经同意擅自离岗外出。脱岗时间比照迟到、早退或旷工处理。

8、对恶意矿工者，作以下处理打算：

Ⅰ、旷工半日扣除当日一天工资；

Ⅱ、旷工一天扣除当月两天工资；

Ⅲ、旷工两天扣除当月五天工资；

Ⅳ、旷工四天扣除当月半月工资，状况特殊严峻者根据《劳动合同法》依法解除劳动合同，并追究其法律责任。

9、迟到或早退累计三次者，赐予书面警告一次，并按旷工一日处理；

10、没有上级主管的批准，任何员工不行擅离职守。如需短暂外出，需报请部门以上领导批准。

第7条

关于加班的若干管理条例：

1、为提高效率，兼顾公正，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司工作的有序进行，特制定本制度；

2、本条例适合金戈公司全部员工；

3、只要公司认定的加班，公司均计算和发放加班费用，星期天或节假日加班根据国家规定计发加班补贴。

4、关于加班的认定，需符合下列条件之一：

Ⅰ、因业务经营需要、客户要求连续作业，在下班后连续工作；

Ⅱ、利用下班时间或节假日以及法定节假日内进行项目的完善以及跟进；

Ⅲ、为完成公司下达的紧急任务的。

5、有下列状况之一者，不认定为加班：

Ⅰ、由于正常工作任务未按要求准时完成而需延长工作时间的；

Ⅱ、延长工作时间处理未尽工作在晚8:00以前的；

Ⅲ、不会公司要求的基本工作技能，加班学习或边学习边工作的。

6、责罚细则：

Ⅰ、因工作需要而被指派加班时，推诿者按旷工论处。

Ⅱ、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工，取消加班补偿，并依据情节轻重赐予惩处。

Ⅲ、为猎取加班补偿，采纳不正值手段（如"正常工作时间有意降低工作效率'、"虚增工作任务'等）取得加班机会进行加班者，一经发觉并核实，取消加班补偿，处以罚款，直至辞退。

7、关于加班时间以及酬劳：

依据公司实际经营状况，加班时间为20:0022:30，如若因自己业务技术不娴熟或操作不当的缘由，而造成团队其他成员的被动加班，酌情或减或免其加班费。

8、关于加班的其他细则：

Ⅰ、原则上加班时间在22:30之前结束。

Ⅱ、加班结束后在23:00之前离开公司者，原则上用什么交通工具上班便用什么交通工具下班。加班结束后在23:00之后离开公司