建设高素质专业化教师队伍的思路与举措培训者培训班

建设高素质专业化教师队伍的思路与举措中国教育科学研究院于发友研究员2012.9.21

主要内容为什么要建设高素质专业化教师队伍；什么是高素质专业化教师队伍、国家的总体部署是什么？如何建设高素质专业化教师队伍？

应对国际竞争新形势的迫切需要适应经济社会发展新要求的迫切需要满足人民群众新期盼的迫切需要推动教育事业科学发展的迫切需要当前我国教师发展现状的迫切需要一、时代呼唤高素质专业化教师队伍

当今世界进入空前的创新密集和产业变革时代知识和创新越来越成为提高综合国力和国际竞争力的决定性因素人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源应对国际竞争新形势的迫切需要

我国进入了加快改革开放和现代化建设的关键阶段以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线。建设创新型国家、人力资源强国和人才强国，都紧紧依靠教师。

适应经济社会发展新要求的迫切需要

人民群众对优质教育的渴望人民群众对教育公平的关注人民群众对多样化、个性化教育的需求满足人民群众新期盼的迫切需要

开辟了一条道路：中国特色的社会主义教育发展道路建成了一个体系：世界最大规模的教育体系实现了一个转变：从人口大国转变成人力资源大国推动教育事业科学发展的迫切需要

发展不平衡发展不协调发展不可持续质量不高推动教育事业科学发展的迫切需要

数量规模持续增长，但结构性短缺仍然存在素质水平提升较快，但教师的学历标准和实际教学能力亟待提高待遇提升较快，但教师职业幸福感和整体吸引力需要进一步提高管理改革不断深化，但制度和机制急需创新教师教育日益灵活，但保障机制仍需加强我国教师发展现状的迫切需要

（一）明确教师队伍建设的战略目标（二）理清教师队伍建设的战略举措二、纲要作出建设高素质专业化教师队伍的战略部署

（一）明确教师队伍建设的战略目标

1.师德高尚爱教育爱孩子爱学习爱合作爱奉献

（一）明确教师队伍建设的战略目标

2.业务精湛有激情有思想有知识有智慧有境界

（一）明确教师队伍建设的战略目标

3.结构合理

年龄结构合理性别结构合理学科结构合理层次结构合理布局结构合理

（一）明确教师队伍建设的战略目标

4.充满活力

教书育人的原动力为人师表的亲和力持续旺盛的生命力献身教育的意志力团队合作的战斗力

（二）理清教师队伍建设的战略举措

1.加强师德建设2.提高教师业务水平3.提高教师地位待遇4.健全教师管理制度三、券积极肠探索执建设岩高素约质专摧业化献教师竿队歼伍疏的措邻施办半法（一表）地江方政弃府和饲学校访层面（二洗）个绳人层脊面（一任）地仇方政反府和币学校司层面1.统筹醉规划整体应谋划完善研政策创造匠环境2.价值昌引领引导恐教师渣热爱绪教育扭事业引导禽教师棋形成溪高尚责的师范德师衡风引导议建设租学校萍文化测形成妇共同院愿景（一锯）地等方政毫府和犬学校骄层面3.培训芦交流创新召培训驶模式注重丘团队锅学习加强哗外出被交流抵学习4.科研撒促动引导斯教师的喜欢扁科研培养脸教师拜科研千能力指导们教师季开展节科研（一肯）地篇方政贤府和扩学校寺层面5.科学嘱评价在取葬向上笋，强千调发杏展性残评价滩，弱讨化奖住惩目铸的在主鬼体上拌，强市调多欠主体械和个碑人的半自主捉评价在标葱准上灭，强态调针隔对性池和层标次性苦，弱衣化统听一性在过自程上刮，提怀升程舰序的唯标准饿化水死平在结针果上减，重录视反腥馈和猎改进青意见淡，强蹦化评告价的昏激励肥和引行导功鹅能（二鸭）个凶人层斑面1.科学太谋划科学端谋划苦教育温人生持续类保持亲教育杰激情不断度反思溪调整忠目标（二拥）个逃人层裳面2.自主芳学习喜欢较学习善于骄学习持续扑学习（二夹）个靠人层雁面3.实践悄反思养成秀反思颗习惯记录蛾反思墓成果边反尿思边秀实践（二概）个场人层鲁面4.同伴间互助主动武学习族他人孔，向鸡领导游学、督同事异学主动昨帮助铸别人跃，教姐学相垦长主动粮融入孙团队找学习匹平台（二粉）个矿人层娘面5.体悟紧幸福什么姑是幸臣福?幸福顶是一鸽种感拥觉幸福钱是一钥种感指悟幸福酿是一嫂种感塌动（二里）个吸人层抚面怎样酒实现覆幸福?以精熊湛业榆务创和造幸桂福以高哥尚师阳德积洞淀幸狂福以突图出贡高献成晕就幸本福以积掩极心诉态体柄验幸牺