油脂厂岗位职责

油脂厂岗位职责〔共20篇〕纸板车间主管岗位职责th—scb—0141.负责纸板线生产组织每天开机前组织人员对设备进展保养和外部清洁，并检查结果。落实和监视开机前的预备工作。检查电、气和蒸汽是否通畅，设备运转是否正常。依据生产排单组织生产，保质保量完成当天的生产任务。因客观缘由不能正常生产或不能按时完成任务的，要准时向上级领导报告。监视做好各项生产报表和记录，并按时呈报给相关部门和领导。2.负责纸板车间现场治理坚持每天开早会，利用早会向员工准时传达各种生产信息。负责组织生产以外的临时任务。负责协调前后机台操作的整体协作下班前监视做好辖区内的场地卫生，物品摆放，以及电源、汽源的关闭。3.负责纸板车间的生产安全落实和执行时刻给员工宣传和解讲生产安全的有关内容和重要性。准时订正员工在日常操作中不符合生产安全要求的行为和方法。负责时常检查纸板车间的电源电线，觉察问题准时报告。4.负责纸板质量的掌握负责监视纸板生产中各种质量记录表的填写和呈报。负责有关纸板质量的信息和掌握方法的传递。负责纸板生产过程中的各项数据的收集和呈报。消灭质量事故后应准时呈报。不允许有意隐瞒包庇。参与制定和监视执行质量订正预防措施。5.负责设备的日常保养5.1按机台安排人员，实行定岗定责的设备保养制度。5.2依据公司规定组织设备的各级保养。5.3负责每次设备保养的监视和检查。并对不符合要求的作准时处理。5.4负责落实和监视设备保养记录的填写、收集和保存。2：纸箱企业生产操作岗位职责纸箱企业生产操作岗位职责总则█做到班前三预备1、明确任务。2、生疏工艺，核对材料，检查工具和量具。3、检查设备完好状况，先查看电源。█认真做到班中“三坚持”。工作岗位，上班时不得看书、报及做私活。2、坚持按工艺规程进展生产，正确使用工具、设备。〕，开展技术互助，保证产品质量。█认真做好班后“三做到”。1、下班前擦拭设备、注油、保养。2、整理工具和产品。3、搞好机台前的环境卫生。█坚持质量第一，认真做好标记，做到“三对”“三检”“三要”。对不合格的产品不转不接，发生质量问题准时查找消灭的缘由，实行措施。█生疏全部设备的构造、性能、安全操作规程和维护保养规定，做到“三号”。细心操作，搞好设备日常维护。█搞好安全生产，消灭事故要保护好现场，准时报告，准时分析，找出缘由，吸取教训。█搞好岗位练兵。█严格执行交货日期和执行车间的一切规章制度，听从安排。水处理工岗位职责1、严格执行gb1576—199《低压锅炉水质标准》和安全准时操作规程，确保锅炉安全经济运行。记录。3、做好水处理设备的维护保养，搞好现场文明生产。4、催促司炉人员按时排污。司炉工岗位职责1、严格持证上岗，遵守和执行锅炉治理制度。2、严格执行安全技术操作规程，保障设备运行安全和人身安全。3、认真做好锅炉巡检工作和锅炉使用运行状况，做好具体记录。4、正确处理特别状况，觉察隐患准时报告。5、严格劳动纪律，坚持岗位。认真搞好设备和环境卫生。锅炉勤杂工职责洁卫生工作。准时觉察问题，向司炉工报告。制胶工岗位职责1、严格执行工艺配方和制作工艺，对胶液制作质量负责。，实行预防措施。3、正确安全使用蒸汽加热，做好设备维护保养。a、b机操作工岗位职责1、生疏把握a、b机的性能、操作技能、瓦辊导纸片的调整方法、瓦辊压力的调整和设备的维护保养。质量要求生产产品。3、严格掌握原材料消耗，坚守工作岗位。纵模切操作工岗位职责产品根本尺寸负责。2、生疏把握设备性能和调整方法，按时进展维护保养。3、负责下板带偏移跑动的调整，维护带板居中运行。要求，对严峻拱板和重水分纸板负责。接板工岗位职责漏楞、汽泡板、折纵等缺陷的纸板入下道工序负责。纸板堆码工岗位职责上台板，堆码必需整齐，高度全都，并挂上标识。原纸上机工岗位职责1、严格比照工艺技术要求使用原纸，对不合格纸严禁上机。2、原纸上机规程中不能损坏，对损坏原纸负责，并夹紧夹劳。生产线转运工岗位职责区，存放整齐、标准，对碰伤纸板负责。存放时，流转卡一律朝向人行道。2、负责现场清洁卫生。碰线工岗位职责1、严格按工艺技术要求调试设备，核对原材料。2、按作业打算技术对产品进展碰线工作，并严格掌握质量。3、负责碰线后的纸板堆码和运转工作。印刷开机喂板工岗位职责术操作规程，正确维护设备。2、合机前对各结合进展检查，确认无人前方可合机后开机。印刷工岗位职责1、负责来料的工艺核对和印刷调机送板工作。2、负责印版的领用、校对和贴版工作。3、负责印刷质量和油墨印刷效果的调配工作。4、负责设备的维护保养，严格执行安全技术操作规程。开槽工岗位职责1、负责按各品种工艺技术要求调整开槽刀，对开槽质量负责。2、负责检查印刷波动，印刷效果的质量。3、对不合格品进展剔除。印刷堆码工岗位职责1、按标准对印刷开槽后的纸板进展堆码。2、负责堆码前的质量鉴定和分类、剔除。3、严格执行安全技术操作规程，坚守岗位。印刷转运工岗位职责1、负责纸板转运到设备旁并上机工作。2、负责台板的标准堆码。3、负责印刷开槽后纸板转运进提升机构。印刷清废工岗位职责1、负责开槽出的纸屑清理入废纸打包库。提升机工〔兼〕岗位职责保养，严格执行安全技术操作规程。有序。订箱工岗位职责1、负责按工艺文件要求对各产品订箱，并保证质量要求。2、负责在线质量次品的剔除。工作场所的清洁卫生工作。粘箱工岗位职责1、负责粘结类纸箱按工艺质量要求进展粘箱工作。2、负责次品的剔除。模切工岗位职责1、严格按安全技术操作规程操作，正确维护保养设备。2、按工艺要求、质量要求模切次品。3、正确使用模切板，对影响产品质量因素准时订正。模切清边工岗位职责1、对模切产品进展撕边，并保证产品不撕裂、撕缺。2、负责产品堆码和按工艺要求打包工作，并转运到指定位置。订盒工岗位职责1、按工艺技术和质量要求对内盒进展订盒工作。2、严格执行安全技术操作规程，正确维护保养设备。成品打包工岗位职责1、负责车间所糊产品按工艺技术文件要求严格打包。打包后的产品转运到指定位置堆放。3、负责原始记录和现场清洁卫生。切纸工岗位职责1、负责按生产转运打算的产品加工产品。2、充分利用废旧材料，节约本钱，降低消耗。生产。分纸工岗位职责1、负责按生产作业打算加工产品，保证产品质量。2、充分利用废旧材料，节约本钱，降低消耗。现场文明生产。手工组岗位职责1、负责按工艺质量要求京山加工产品，严格掌握产品质量。车间清洁工岗位职责清洁卫生。2、负责花草维护、施肥、除草。修理钳工岗位职责1、负责车间设备修理保养工作和临时安排的工作。2、负责巡察检查，准时排解故障，保证设备正常运行。3、严格执行安全技术操作规程，指导操作者正确维护保养设备。修理电工岗位职责1、负责车间所属电器设备的修理、保养和其它工作。2、常常巡回检查，准时排解故障，保证设备正常运行。3、对配电房的治理工作负责。4、严格执行安全技术操作规程，正确指导操作者维护设备。制度。车间叉车驾驶员岗位职责上岗。车间叉车作业指导书规程作业。产场地，负责堆码，帮助原纸上纸工完成原纸上机。4、负责对车间的原纸转运和剩余原纸的退库工作。5、帮助车间对重型物资的转运工作和修理设备所需的起重工作。6、负责对叉车的维护保养和安全运行。7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。篇3：纸板厂生管职责纸板厂生管职责及其考核规定职责概述:在生产部的领导下,编制纸板厂各种生产打算,保证公司生产打算的准时落实和执行,满足客户(纸箱、彩印、恒等)需求。其主要工作如下:1、负责纸板厂生产打算、物料需求打算的编制与汇总；量和生产挨次；打算及生产指令的变更通知；4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺当进展；品、生产挨次进展合理的调整；6、负责生产车间生产打算执行状况的检查及落实工作；作；考核规定：1、要依订单类别做提前生产打算的制订和下达；即严格地依据客户的要求，遵照“轻重缓急，合理有效”的原则实行准时化生产;即在必要的时间和必要的地点，生产必要数量的产品，以应付多品种少量的需要；其所做的纸板要与客户:即纸箱、彩印、恒等生产相适应，原则上不得生产2天以后客户才需要的纸板〔除小量的因搭配而生产的纸板以及订单缺乏而提前生产或备库存的纸板而外〕；2、准时、准确地传达各项生产指令，不得出错，否则，罚50元/次。反响给当班主任或生产部长并准时处理。物料欠料时必需准时填写欠料明细表给生产部或选购部；生产部或选购部接到所反响的信息后，必需准时处理、解决。否则，一旦延50/次。板请购生产的安排要依据客户的出货打算只要不影响客户分批要货交期的原则，实行恰时分批生产。6、准时清理多做物料，使多做物料的回库使用率应达80%以上；如假设达90%以上，则赐予100-200元/月的嘉奖；如假设而因工作疏忽而50/次。数量每月下降10%；如假设到达15100元/20%，则奖200/月。美威包装品有限：202310264：纸板厂工艺流程.瓦楞纸板生产线工艺1.1-11-2↓2.2-2a2-2a↓3.3-13-2↓4.纵切压线4-14-2↓5.5-15-2↓6.6-16-2↓7.7-17-2烧结厂班长岗位职责帮助工长组织好本工段的各项工作。30要做到“三勤”：嘴勤、眼勤、手勤。班中每2小时检查一次安全，监视一次卫生清理及岗位润滑工作。做好班组内员工的思想工作，做好协调协作工作。对本工段的安全工作负责任。上级反响。作业。各项工作落实必需向当班工长汇报，并做好记录。太原市陆通铸造2023119美化家私制造工作标准gz01~372023-06-112023-06-12美化家私制造企管办汇编名目1．总经理岗位责任制gz01???12．副总经理岗位责任制gz02???23．企管办主任岗位责任制gz03???34．财务部经理岗位责任制gz04???55．质检安装部经理岗位责任制gz05???66．销售效劳中心经理岗位责任制gz067．生产部经理岗位责任制gz078．技术选购部经理岗位责任制gz089．展现中心经理岗位责任制gz0910．市场部经理岗位责任制gz1011．会计岗位责任制gz1112．出纳岗位责任制gz1213．驻厂业务员岗位责任制gz1314．业务员岗位责任制gz1415．车间主任岗位责任制gz1516．生产打算调度员岗位责任制gz1617．选购员岗位责任制gz1718．工艺技术员岗位责任制gz1819．检验员岗位责任制gz1920．成品仓管员岗位责任制gz2023．材料仓管员岗位责任制gz2122．效果设计员岗位责任制gz2223．保安队长岗位责任制gz2324．操作工岗位责任制gz2425．修理工岗位责任制gz2526．货车司机岗位责任制gz2627．安装工岗位责任制gz2728．保安员岗位责任制gz2829．清洁工岗位责任制gz2930．炊事员岗位责任制gz3031．主管会计岗位责任制gz3132．包装工岗位责任制gz3233．行政文员岗位责任制gz3334．炊事班长岗位责任制gz3435．生产副总经理岗位责任制gz3536．酒店主管岗位责任制gz3637．酒店效劳员岗位责任制gz37???8???10???11???13???14???15???16???17???18???19???20???21???22???23???24???25???26???27???28???29???30???31???32???33???34???35???36???37???38???39???40???4112345在技术选购部经理的领导下，负责与选购业务有关的活动。帮助部门经理进展分承包方的调查、评定、选择、掌握合格分承包方。5．3经理的授权下，选购其它物资。受理各部门的材料选购申请打算，进展审核，符合要求后交技术选购部经理或公司领导审批。跟踪、催促选购打算的落实状况，并准时将信息反响到相关部门和人员。5．6规章制度的执行状况，检查材料仓管人员的工作状况。5．72023-08-102023-08-10112344．1种产品图和示意图。4．2程序》的要求，治理好产品图纸。4．3术规程、作业指导书。4．4完成产品开发的设计、试制工作。4．5技术文件的执行状况，解决生产过程中存在的工艺、技术、质量问题。4．64．7的制订。4．82023-08-102023-08-1022：家具厂生产治理岗位职责3：家具厂各岗位制度南京帝朝家具岗位责任制汇编123．业务员456．出纳78．车间副主管岗位责任制9．10．11．货车司机岗位责任制12．门卫岗位责任制123本职工作：主持本公司全面工作，具体分管进展战略、经营战略、方针目标的筹划及市场开发工作、销售治理、财务治理、全4(1)负责组织本公司进展战略、经营战略的筹划及实施状况的监控。(2)合理设置组织机构，任免本公司中层以上干部，调配各类治理人员。(3)组织制订本公司方针和目标，审批本公司制度和标准。(4)建立和完善质量体系，主持治理评审工作。(5)负责本公司财务治理，领导经济核算工作，审批资金使用。(6)负责市场调研、市场开发和产品销售的组织工作。(7)负责质量治理的筹划及实施的组织、监控工作。5(1)对企业的经营效果负责。(2)对提名使用中层以上干部负责。(3)对产品的开发设计、工艺技术治理、外销产品的质量负责。(4)对执行财务纪律的法律行为负责。(5)对治理体系〔含质量体系〕的保持和改进负责。(6)对企业的财产和员工人身安全负责。6力对本公司中层以上治理人员的起用和调动权。(2)对本公司的录用和处理权。(3)对本公司资金的使用权和使用资金的审批权。(4)对本公司任何部门有检查权。(5)对发生重大质量事故、安全事故的部门和个人有处置权。1234业治理的筹划、组织协调生产、选购、质检、安装工作5(1)依据总经理的安排，落实公司方针目标，检查下级的执行状况，评定下级工作业绩和力量。负责组织协调生产、选购、质检、安装工作，解决直接下级提请解决的问题。(3)依据生产需要组织选购活动，保证准时供给。(4)负责组织定岗定编，制定员工的聘请及处理员工的方案并组织实施，负责员工的调配与协调。(5)组织制定企业治理规划并组织实施。(6)负责企业治理根底工作及质量体系的筹划，实施的治理。(7)做好下属的思想工作。6导责任(1)对总经理下达的指令和工作任务的完成状况负责。(2)对选购与仓贮安全及下属部门的工作质量负责。(3)对下属的工作质量、工作效率和后果负责。7(1)对管辖部门制订的工作打算、方案有审批权，对战略、规划有审核权。(2)对下级有检查评价权、任命时的提名权、罢免建议权。(3)对下级工作失误有处理权。(4)对管辖范围的工作有统筹指导的425：家具厂厂长岗位职责说明书家具厂厂长岗位职责说明书全事故负责，直接向总经理负责；对完不成生产打算和生产作业打算负责；3、依据生产实际状况和客户需求变化，制定临时生产作业打算；生产安排不均衡，工时利用率低，生产治理混乱负责；5、负责领导贯彻生产现场治理，落实5s治理标准〔见5s治理手册〕，5s6、负责临时用工〔计时〕治理，确定临时用工任务和工时；7、负责工序生产质量治理〔见质量手册〕；工遵守劳动纪律；业、违章生产负责；不好负责；工作业绩完成状况负责。汇编手册前言组织架构图名目一、生产治理1.厂长岗位职责2/282.副厂长岗位职责3.车间主任岗位职责二、前道车间1.前道车间主任岗位职责2.泡丝工岗位职责3.前道工岗位职责扦经工岗位职责5.蒸丝工岗位职责6.前道机修工岗位职责7.清洁工岗位职责班长〔帮绞工〕岗位职责2.档车工岗位职责3.加油工岗位职456.车间机修工岗位职责四、绒机车间1.割绒工岗位职责2.剪毛工岗位职责1.仓管员岗位职责六、销售部1.销售经理岗位职责2.销售员岗位职责七、财务部1.财务经理岗位职责2.会计岗位职责3.出纳岗位职责八、行政办1.行政办主任岗位职责2.行政科员岗位职责3.保安岗位职责12.食堂厨工岗位职责十、综合办1.办公室科员岗位职责2.司机岗位职责前言为标准浙江〔公司名〕丝绸〔以下简称“公司”〕的经营治理体系，3/28理顺部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清楚，编制此岗位职责。编制思想遵循以下原则：遵循公司经营进展战略方针，为实现公司经营目标的突破，管控团队；的公司治理方针；绩效鼓励”的目的；公司资源状况及公司将来进展的规模相适用；贯彻“以预防为主”的掌握理念，有利于生产、质量和本钱的过程掌握；6.有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位鼓励，以及将来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案，并充分考虑了公司的经营治理现状和人力资源现状。《岗位职责汇编手册》的设立为公司的员工聘请、录用，岗位员工的目标治理，绩效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，员工的素养提升，员工的晋升等供给根底依据。同时为公司人力资源的“定职、定岗、定编、定人、定薪酬、定考核”供给根底依据。《岗位职责汇编手册》应依据公司经营进展状况、组织职能及目标调整时进展修改和完善。公司岗位职责的编写依据为公司目前运行的公司组织架构及对应岗位设置：4/28厂长岗位职责行为向总经理负责。度的拟定、检查、监视及执行。三、帮助总嘉奖编制公司中长期进展规划，审定年度生产，销织实施，检查，协调，考核。的协调。订、定产品合同的履行。产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。八、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的掌握，实施，严杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。动防护治理和制订环保措施计5/28划。建立质量治理体系。十核算根底治理工作，确保统计核算标准化，统计数据的正确性。题，分析缘由，实行有效措施，确保生产线正常运转。合理的安排生产设备、器具打算，确保设备维护保修所须的正常时间。对设备的定期检修结果准时作出决策。十四、负责做好生产调度治理工作。强化调度治理，严峻调度生产力量，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。十五、抓好生产治理人员的专业培训工作。负责组织质检员，务水平和工作力量定期检查，考核，评比。本钱，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产本钱。因不批”的原则。十掌握。十副厂长岗位职责二、组织建立和完善生产指挥系统。6/28三、依据生产打算统筹安排生产。四、负责对生产工艺流程的监视实施。和措施。六、负责生产中的技术研发和式产品的研发工作。供给可行性依据。八、做好各种技术改进试验、产品试验和全面质量治理工作。到人，补救质量损失。十、品质事故，顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定。十车间主任岗位职责安全等各项工作，努力提高治理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。二、依据生产部下达的生产打算，分解、打算好本车间的生产衡生产和生产任务之完成三、认真贯彻执行安全生产治理制度，保障车间生产安全。教依据安全生产治理制度进展。工，挖掘、引进优秀人才。五、培训员工，提高各岗位专业水平，提升员工素养。做好团流淌性和生产稳定。定期组织保养检查。催促工人自觉遵守设备、器具操作规程，正确的使用设备、器具，做到文明、安全生产。7/28大的设备、技术、质量等问题要准时上报。八、认真协同有关部门做好质量掌握之管制工作，支持质量检于无法处理的大事要准时请示。九、针对本车间的生产动态，预见性地对本车间各项工艺技术工艺过程中的改造措施，以及生产过程中所消灭的问题。生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产纪律、工作效率、责任心等负责。设备保养、安全等检查工作。十三、协作公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。反厂规厂纪的员工有处理建议权。前道车间主任岗位职责格遵守公司的治理制度和厂规厂纪。8/28二、负责治理本车间的一切事务，确保机台正常生产，无重大的考核工作。产，保质保量的完成任务。尽量削减因前道车间在半成品加工工艺过程的原材料铺张，要充分利用原材料，把原材料的流失降低到最低程度。些职业道德和厂规厂纪的宣传工作。工作开展状况，认真贯彻落实公司各项生产打算和规章制度。七、明确所管辖范围，监视好各岗位的工作职责。车间内无堆放物，一切配件一律放在仓库内。泡丝岗位职责二、按时的保质保量地做好浸泡丝工作。马虎大意带来的原材料铺张。四、一般状况每次厂丝进厂，先看一下厂丝质量，如觉察质量状况应抓紧时间浸泡厂丝，直到架子上晾不下为止。六、如遇公司有其他事情，应主动参与。9/28前道工岗位职责一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项治理制度。二、上班后要做好自己的本职工作，乐观协作厂部工作，要做到六不准〔1〕不准穿越他人岗位，阻碍他人工作；〔2〕不准聚众〔3〕不准打瞌睡；〔4〕不准任凭离开自己车位；〔5〕不准吃带果壳的食物；〔6〕不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地生产好每个产品。三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特别状况必需提旷工处理。小孩进入车间上班。上班时间不准洗头、洗衣服、洗脚。五、上班时间要不连续巡回观察自己所辖机台，对自己所管机器设备带病生产，避开影响产品质量。七、络丝车操作工：1、除设备故障外必需开足自己所管机台锭数，如无故0.50机台的空满整理工作，不得乱丢乱放，否则追查其责任。觉察问题准时处理，如遇无法倍捻〔併丝〕的筒子必需自行倒筒，任何无法用的筒子不得自行处理，否则按数量扣罚。七、无捻併操作工：得乱丢乱放，必需自行10/2812990.53100110否则责任自负。八、倍捻机操作工：〔併丝〕筒管搭底不得乱丢乱放，必需自行用完，如觉察无12990.53、产品正品率必需到达100％，质疵筒子一只扣1至10元，以此类推。九、倒筒操作工：不得乱放筒管。2990.53、产品正品率必需到达100％，质疵筒子一只扣1至10元，以此类推。4、空筒管、满筒管整齐有序地存放在指定地点。11/28扦经工岗位职责扦经人员必需按公司规定上下班，必需各负其责，分工明确，保质保量扦好衬子，扦经按经轴卡规定头份及长度，随时把握衬子质量状况，照实填写经轴卡。一、扣罚制度：15020.53、松紧轴，每落一只扣20元。4、直绞、反绞每一条扣30元。510—100610—10075—5080.10.29、扣罚方法：车间主任开罚单。10502蒸丝工岗位职责二、按时的保质保量地做好蒸丝工作。带来的原材料铺张。12/28四、严格、认真地分清不同规格的原料，六、如遇公司有其他事情，应主动参与。前道机修工岗位职责早退、车间内不抽烟、上班时间不喝酒、不玩手机。产任务应乐观协作车间主任准时完成。做到勤恳细致，在技术上做到精益求精。勤加油，觉察故障准时修理，严禁机器设备带病操作。如因保养工作不到位﹙如不加油，工作马虎等﹚损坏零件的，按其价值金额的50％赔偿。五、催促前道操作工各岗位按制度操作机器设备，使用原材料量，确保力织车间的正常生产和成品质量。资、年终奖挂钩。清洁工岗位职责不早退。13/28二、负责本公司指定车间全部地面的清洁卫生工作。有遗漏的地面。纬线原料并放在指定地点，把空纸箱清理掉。帮绞工岗位职责一、遵守厂规厂纪和公司制定的各项治理制度。二、认真做好排边、压机、查错头、理头工作，不得私自凭感必先问明状况后盖章。三、寻常应常常对机台坯布的产量、质量和挡车工工作状况作设法为其提高挡车技术。四、必需催促、引导、帮助所辖机台挡车工合理使用原材料，地检查机台的运转生产状况。确保机台正常运转。六、帮助车间主任治理好车间，全面地、常常性地向车间主任生产打算、规章制度。挡车工岗位职责14/28二、上班后要做好自己的本职工作，乐观协作厂部工作，要做到八不准〔1〕不准穿越他人岗位，阻碍他人工作；〔2〕不准聚众〔3〕不准打瞌睡；〔4〕不准任凭离开自己车位；〔5〕不准吃带果壳的食物；〔6〕不准上班时间喝酒；〔7〕不准在车间抽烟；不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地生产好每一米布。三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特别状况必需提旷工处理。小孩进入车间上班。上班时间不准洗头、洗衣服、洗脚。五、上班时间要不连续巡回观察自己所辖机台绸面状况，对自严禁织机带病生产，避开影响坯布质量。日期写上。上班时间不得自行修理机器，如有违反将作罚款处理，由此而产生的工伤费用自己担当５０％，并且没有误工工资。加油工岗位职责不早退。二、负责本公司车间全部机台的加油、清洁、保养工作。有过度的加油，没有遗漏的机台和部件。无灰尘、杂物、油渍。50％赔偿。15/28电工岗位职责二、必需随叫随到，必需遵守上、下班时间。切正常。四、常常性的对有关线路进展维护、保养及调换。节约用电。到车间内无堆放电器舍备，电器设备一律放入仓库内。耗用。检验工岗位职责一、必需严格遵守厂规厂纪和公司的各项治理制度，乐观认真处理。间主任、生产厂长等汇报。三、工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得干私活，不得吃规厂纪处理。四、坯布检验既要认真检验又要修剪干净，检验过程中觉察比较挂钩，无特别状况，当天的产品必需当天检验入库。16/28认真负责，认真、照实地检验好每一匹布。六、成品检验员对本公司的产品必需清楚地分匹、分等级，对负责，还要监管好坯布检验员修剪质量，做好扣罚记录。车间机修工岗位职责不早退、车间内不抽烟、上班时间不喝酒、不玩手机。生产任务必需准时完成。三、认真做好织机修理工作，有事必需做到随叫随到，并做到上班六不准，下班四不走。六不准：(1)不准摆架子；(2)不准闹心情；(3)不准看人修机；(4)不准敷衍搪塞；(5)不准交病机；(6)不准睡觉。四不走：(1)织机未修好不走；(2)接班人员未到不走；(3)织机有特别状况未交待清楚不走；(4)工具未整理好不走。上必需做到勤恳细致，在技术上做到精益求。相互通气，避开影响公司生产打算，造成不必要的损失。六、寻常必需听从车间主任的生产安排与调度。上班时间不连续油，如因保养工作不到位〔不17/28加油、工作马虎等〕50％赔偿。八、工作责任心、技术水平、效劳态度等将作为考核内容与工资、年终奖挂钩。割绒工分码工岗位职责喝酒、玩手机，严禁在割绒车间内抽烟。二、乐观做好本职工作，上班不迟到、不早退，如有特别状况坚守工作岗位，对公司布置的生产任务准时完成。三、认真做好本公司乔绒、韩国绒的割绒、计量和割绒机的修向各车间主任、生产厂长汇报。工的产量，严禁弄虚作假。五、割绒工工资与产量、质量挂钩，做到当天的绒布当天割完。题，将按轻重扣罚当月工资。剪毛工岗位职责一、遵守厂规厂纪和公司规定的各项治理制度，严禁上班时间离开工作岗位。二、上班不迟到、不早退、不无故缺工，有特别状况必需提前旷工处理。﹙绒布剪破不3﹚，将按轻重担当相应的损失。18/28生产任务准时完成。五、剪毛车间员工工资与产量、质量挂钩。应担当相应的损失。仓管员岗位职责一、严格遵守厂规厂纪，按财务制度规定，一丝不苟地做好半整、质量有问题〔练白坯〕的一律拒绝入库和出库。管责任。三、产成品的验收入库要按不同的要求分门别类，进展合理码存数量，作到单、表、卡、帐相全都。四、产成品仓库入库、发货时严禁无关人员入内。五、严格执行仓库安全治理制度，下班前断电，关好门窗。严30销售经理岗位职责一、做好市场调研，对市场变化有敏锐的观看力，并有独特见地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。和价格定位的战略依据。或危机，从而躲避风险。19/28四、制定营销策略，促使销售目标完成。理制定全年度销售战略、销售打算及量化销售目标。六、预算全年销售费用。的销售团队。员进展客户开拓和维护的热忱。九、对销售渠道和客户的治理，建立、保持与客户、同行业间挖掘客户需求。十、有效掌握欠款、拖款行为，准时追款。的其他事务。销售员岗位职责一、认真贯彻执行公司销售治理规定和实施细则。努力提高自身营销业务水平，产品学问水平，道德修养水平。二、把握所属辖区的市场动态和进展趋势。做好本区域的市场的合作关系。为客户供给主动，热忱、满足、周到的效劳。区域规定或承诺的销售量、销售指标。作，促使合同正常履行。或联系有关部门妥当解决20/28问题。、产品开发等提出参考意见。七、准时跟进、催讨所欠应付销售款项。八、按要求完成每月报表，帮助财务做好月销售账单核对。遵守国家法律，杜绝经济犯罪。财务经理岗位职责一、帮助总经理制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策。本钱打算、利润打算、资本运作、筹资方略等。三、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债力量、经营资工程的财务分析与评价，并提出财务建议。置，定期组织固定资产、流淌资金清查、核实。的重大经济活动，并准时向总经理报告。售基准价格制定及修订、选购基准价格制定及修订。制定年度与月度资金计21/28划，负责制定信贷打算，组织资金筹措、调度及清偿。八、负责公司办税事宜，增值税、出口退税、养老金、地税等司与其之间的业务往来。定年度、季度财务打算。十、制定、维护、改进公司财务治理程序和政策，以满足掌握行存款的业务程序等。十一、编制财务报表、应收帐款，汇报财务分析。负责财务凭证和档案的治理工作。负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人并催促执行。十二、负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议。其他事务。会计岗位职责一、依据财务会计制度的规定，准确、准时地做好账务和结算二、准确核算收入、本钱和费用，负责编制月、年度财务报表；符合会计制度规定。不定期组织资产盘查工作，确保帐实相符。的审计和相关的年检。审核原始凭证的合法性、合22/28理性和真实性，审核费用的支出和报销是否符合规定。整理和归档，负责会计档案治理工作。出纳岗位职责一、负责办理公司现金、银行结算业务。现金收、付款，每天准时登记现金日记账。金盘点。四、妥当保管好有关储蓄卡和存折以及保险柜钥匙、相关印章。五、准时依据银行账户收支状况，登记银行日记账，实时把握会计，并按时做好与银行的对帐工作。坐支现金、不白条抵库。七、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。收备查。九、每月6日前整理好上月全部现金、银行收支业务单据，检会计做账务处理。行政办主任岗位职责23/28总经理做好公司总规划。为总经理供给有效的意见或建议。二、负责为公司治理层供给支持，并负责跟踪落实公司领导层三、依据总经理要求起草公司组织架构和治理体系，负责公司修订和监视执行。大力贯彻和传播统一的价值理念，把统一的企业文化建设深入到员工思想，提高员工思想含蕴。个环节的具体工作。〔政府、企业、事业单位〕的关系，制造良好的进展空间。的工作。八、负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作,并做好会议记录。做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,觉察问题准时向总经理汇报。九、编制本部门各项工作流程；制定本部门的治理规章制度及的工作，使部门工作高效运行。社会养老保险，签定劳动合同，协调工伤劳资关系等相关事务。其他事务。行政科员岗位职责24/28明显标志，进出工程登记清楚无误。五、负责剑杆机仓库月报表上报给财务。七、暂代检验室台账统计。保安岗位职责一、24小时值守制，夜间巡逻，重点是各消防点、办公楼区、好相关记录。二、负责公司的上级政府职能部门、客户等来宾的登记、接见正值理由或无对接的外来人员一律不准入厂。有本班值班人员签发的出门证方可离厂。性来往车辆的记录。五、进出公司物品的查验及放行。在上、下班时，应对车间拿六、员工宿舍大门每天的开关工作。递登记待领取。员工的非公25/28务性私人信、函件应下班时转交。八、休息期间的门窗检查及水、电等设施检查。九、失窃现场的维护、报警及窃物的追回，并马上呈请处理；遇、围攻、破坏、盗窃等严峻危害厂区安全的行为，值班保安应快速向行政办主任经理或总经理报告，并马上打110报警，严峻大事应保护好现场，处理完毕应将事情经过具体纪录在保安交接班记录本上。十、火警第一时间抢救并报119，发生人员损害的报120及现场抢救；协防区域的纠纷、斗殴的劝解及制止；夜间灾难的报告与处理。水。十选购岗位职责有关规定。二、负责公司的物资、设备的选购工作。六、掌握好选购本钱，货比三家，负责办理交验、报账手续。八、协作其他部门完成其他临时性工作。食堂厨工岗位职责务。26/28及个人卫生，定期组织检查评比，保证卫生质量安全牢靠。轮换。保证就餐品种齐全，把戏繁多。杜绝原材料铺张。好安全防范检查，消退担忧全隐患。将把握的状况向主任汇报。七、负责厨房人员操作质量的检查，对违章操作及不合质量要组织好开饭及收尾工作。加强科学治理，搞好每顿、每日本钱核算。购置饭菜的职工态度要和气。。办公室科员岗位职责工作生、安全等执行状况进展监视、检查、考评。工作。五、全面负责员工宿舍的日常治理工作。27/28水、电及门户治理，慎重防范其他的担忧全因素。八、完成总经理临时交办的其他任务。司机岗位职责一、负责公司车辆公务出行的驾驶效劳。二、负责公司全部车辆的日常调度治理工作。四、负责董事长用车的清洁养护工作。五、负责车险的投保，出险的事故处理及保险报销事宜。七、协调与交警部门的关系，并与之建立良好关系。28/28高线厂岗位职责高线厂厂长岗位职责指标。2、对班子团结负责，加强与公司内处各部门的沟通与协调。规章制度。掌握的治理体系。和督导，对实施结果进展考核。度化治理条件下运行。选拔，搞好内处人员配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与嘉奖等项工作，有效调动人员的乐观性，实现组织和人员的协调进展。厂内各职能科室的科长、各车间的主任及其它治理岗位的职务和任免，科学、合理的设立与厂内相适应的组织架构，建立统一、高效的组织体系和工作体系。环境。带动全体员工努力打造一流企业、一流团队、一流产品、一流效劳，树立高线厂良好的形象。10、严格治理下属部门，认真做好调查争论，听取来自各方面加强对其工作的检查与考核。11、对高线厂的安全工作负责。设备副厂长岗位职责1、2、职务名称：设备副厂长直接上级：厂长备科4、5、本职工作：设备治理工作职责：、认真贯彻公司有关设备治理的各项规定，依据分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作；、负责设备的维护、保养、检修和抢修工作，确保设备的正常运转；〔1〕对完成设备考核指标负责；〔2〕组织制定、贯彻各项能源治理制度；组织制定、实施设备与动能更改造打算和常规设备故障的攻关措施打算；检查、催促备件的打算与供给工作，并负责备件的质量验收工作，对上线备件质量负责；组织落实设备“定人定机”制度，开展“三好”、“四会”活动；〔7〕完成厂长和上级部门布置的其它任务。生产副厂长岗位职责1、2、职务名称：生产副厂长直接上级：厂长3、4、工作：生产工艺技术治理、文明生产工作职责：1)认真贯彻公司有关工艺治理的各项规定，依据分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作；2)组织编制、实施厂内生产技术预备打算；3)组织编制、审查工艺文件和作业指导书，贯彻工艺规程，严格工艺纪律；4)负责技术根底治理工作，加强技术与技术情报治理；5)制定科研和工艺改进打算，审查技术改造方案及实施技术措施打算，不断促进技术进步；6)对产品质量负责，组织召开质量例会，有计划、有步骤的实行提高质量的措施，具体治理产品生产过程中的质量活动，以及质量审核与现场的保证体系等工作；7)努力承受材料、工艺、技术，进一步提高综合效益；8)组织工艺设备的维护、改造等工作，负责工艺备件和工具辅具的设计、制作、验收等工作；9)负责厂内作业场所的“5S”定位治理,加强现场文明生产治理工作。10)11)有责任、有义务帮助公司相关部门搞好售后效劳工作。完成厂长及上级布置的其它工作。设备科工作职责一、目的明确本部门及各类工作人员的工作职责，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监视，凡事有据可查”，确保技术预备及机器设备满足生产要求和质量治理体系的有效运行。三、部门职责需要。经营工作的正常进展。并监视贯彻实施。料的准时供给，真实反映设备的运行质量，为治理决策供给依据。的各种技术问题，组织推广技术，承受工艺。中修打算，组织做好检修预备和验收工作。的质量鉴定工作。证产品质量。错误再发生。10、监视遵守工艺规程，催促做好设备的检修、维护和使用。工作。作。四、岗位职责1、科长岗位职责1)贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，主持建立完善设备、技术治理制度。2)协作公司领导合理调配公司资源3)检查、监视、执行工艺技术规程、设备操作维护检修规程，严峻工艺纪律，确保安全文明生产。4)负责组织对设备运行状况进展监控，准时组织解决设备隐患，确保设备正常运转。5)负责组织编制大修打算，并组织实施、检修和验收工作。6)组织定期对设备和工艺纪律的检查工作，负责对检查出的问题监视落实整改。7)主持召开设备事故分析会，制订出订正预防措施，防止事故再发生。8)加强设备治理工作，催促做好设备的现场治理和备品备件的定置治理工作。9)主持做好员工技术培训和岗位技术培训，提高员工素养，保证工作质量。10)负责调查、争论、总结、推广设备治理的阅历、方法。11)健全综合考评机制，主持做好内处考核。12)按时参与工作例会，准时贯彻落实会议精神。13)组织搞好内处治理，准时协调处理接口治理中消灭的各种问题。14)负责组织完成公司布置的其它工作。2、副科长岗位职责1)贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，帮助科长建立完善设备、技术治理制度。2)组织编制电气设备的打算检修工程，并检查验收检修质量。3)负责电气设备的现场治理与指导工作，随时监视、检查电气设备的使用修理状况。4)负责组织电气设备事故分析会，制定、反响订正预防措施并监视实施。5)组织编制电气设备的规章制度并监视实施。6)组织对电工进展技术培训的技术考核。7)组织电气设备的技术改进与技术改造工作。8)每月以书面形式具体分析当月电气设备运行状况。3、设备技术员岗位职责1)负责建立健全设备台帐、备品备件治理台帐、设备档案及固定资产治理工作，制定出合理的备件消耗定额。2〕负责现场设备运行状况的监控工作，随时把握运行运态，对设备隐患准时要求有关部门进展整改，并监视实施；准时收集、整理备品备件使用信息，切合实际地申报出备品备件的选购打算，并负责落实工作，常用备件图纸装订成册。3〕指导操作人员正确使用、维护和保养生产设备，保证设备的完好和运行质量。4〕负责设备故障、备品备件消耗的统计分析工作，并制订设备运行治理图表。5〕参与设备检修工程的编制和检修质量的检查验收工作；牢记公司质量治理方针，对入库备品备件进展检验、验收，严把质量关，杜绝不合格品入库。6〕参与设备事故分析会，拿出处理意见，并监视整改措施的落实工作。7〕负责现场临时备件的测绘、制图、托付加工工作；每月对设备运行状况写出书面总结。4、工艺技术员岗位职责1)负责完善轧钢工艺技术规程和其它技术治理制度。2)负责生产工艺的设计和改进工作。3)负责对工艺纪律的贯彻、执行和检查，并对违反工艺纪律的行为进展考核。4)负责加热炉大、中修的打算编制和检修过程中的技术指导、监视工作，同时负责质量验收工作。5)负责工艺事故的调查、分析处理工作。6)负责解决制约生产的各种疑难问题。7)做好对生产工作的技术培训工作，提高工人的业务素养和岗位技能。8)每月对生产工艺事故写出书面报告。9)负责建立工艺备台帐、轧辊治理台帐，制定备件消耗定额。10)负责编制备件打算，准时收集整理备件使用信息，常用备件图纸装订成册。11)指导工人正确操作使用设备，严格按技术规定进展备件装配，保证工作质量。12)负责入库工艺备件质量检查、验收工作，严把质量关，杜绝不合格品上轧线。13)把握备件消耗状况与规律，每月做好消耗的统计分析工作，为本钱掌握供给牢靠依据。14)负责现场临时工艺备件测绘、制图、托付加工工作。5、资料治理员岗位职责1)严格遵守公司各项规章制度和内处治理规定。2)负责健立健全资料室各项治理制度。3)负责图纸、资料的归档整理工作，各种资料分类登记造册，建立帐目，定置存放。4)负责描图、晒图、复印图纸等工作。5)负责科室劳保用品的领取发放工作。6)负责全厂工具治理工作。7)完成上级交给的各项临时工作。修理车间岗位职责一、常白班1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐带工具到现场，假设因工具问题影响开机时间由责任人担当全处责任2.在规定时间内处理完事故的人员待正常过钢后，清理现场回车间室。假设有特别状况应乐观主动赶往现场处理事故，假设有视而不见者，觉察一次通报一次并进展相应的考核。3.常白班人员处理完线上的事故后，正常过钢八个4.常白班人员主要以组装备件、制作件、改造、检修工程为主，应在限定的时间5.假设备件或制作件上机后在不允许的时间内消灭问题经确认缘由后，不但返工，而且线上影响的时间应由装配人担当，假设缘由与组装人、安装人都有关两者各担当50%责任。6.每天安排下去的工作按工作量的大小计算，按状况以一人两人或多人为一组，在操作过程中方案要统一，不统一的状况下要以主要负责人的思想为主。每月考核7.全部修理人员对自己的包机要深入了解，按规定进展定期维护保养〔包括设备卫生〕，假设因根本性的问题引起较大的事故，对责任人将进展100%的考核。二、运行班1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐到现场进展工作交接。2.运行钳工在没有正常过钢后不准离开工作现场，以处理设备事故、设备保养为主，上下班到现场交接，相互认可前方可下班。正常交接班后，40分钟内消灭责任事故由上下班各担当一半〕各担当一份责任。假设有特别状况不能开机，而钳工修理设备人员充分的状况下，运行钳工班长向下班班长交接，下班班长认可后可以下班。5.运行工无缘由不许脱岗、窜岗，有事向当班班长说明，假设无故空岗而消灭相关设备事故者，后果则由本人全处担当；假设觉察有提前洗澡、提前下班者一次罚10元，并写检查；假设屡次不遵守制度者，当班班长受连带责任，运行工本人交厂办处理。6响的时间要写清。运行工、运行钳工日常巡检中要把消防安全作为巡检内容，全规定执行。因特别缘由，车间临时抽调跟班人员时，跟班人员应乐观主9.线上设备分段定人巡检处理，按表做好巡检记录，设备故障隐患由班长统一组织，集中处理。责工作。11.人员去向要在调度室黑板上人员去向一栏写明。交车间，由车间统一安排处理。当班工作中消灭的车间设备事故影响生产事故，必需在每日下班前与调度对正影响的时间及缘由，并认真做好事故报告记录，缺少一次考核10-30元。14.保证设备完好率，每班保持清洁包机设备卫生，觉察一处考核50元。15.当班生产中不能处理的设备事故隐患，必需将备件预备到位，交班时间处理。16.当班消灭的大设备事故故障，必需留下与下一班共同处理，假设非要下班，之后消灭的后果及费用则由本班全处担当。17.接班后，检查出交接记录中未记录反映的设备事故隐患故障的，惩罚上一班运行人员10——30元，考30电仪车间岗位职责一：职责划分：运行电工、修理电工各种根本设施设备，物品物件保养整理清洁工作，并有对修理工对室内外电气设备修理工作给与乐观协作与关心及供给相关信息与资料的职责与义务。设施的巡检与修理工作，对当班期间轧线全部事故负有修理修复责任。3、白班修理工主要负责备品备件组装，检查，修理，保养，治理工作，协作各班组做好重大设备保养与记录以及紧急状况处理工公差等杂修工作。责〔设备状态，事故，卫生，公共设备，物品，工具，照明等〕。5、紧急状况，重大大事，特别状况有车间统一安排；二：包机推钢机，出钢机，出炉辊道，机前辊道，粗轧机及其附属设备，升降台，悬臂辊道，卡断剪，中间辊道，250T剪，粗中轧稀油站，1#2#电磁站，1#6#天车；P/F3#电磁站，空压机，集卷打包液压站，1#2#打包机，精轧稀油站及其附属设备，3#4#天车；丙班：1D---8D,1#2#飞剪，碎断剪，夹送辊，吐丝机及其附属检测执行设备，预精轧稀油站，精轧机及其附属设备，直流室；白班：水处理，机加工及其附属设备，深井泵，龙门吊，预装车间，机修间，低配室；三：包机任务各个包机班组主要负责所包设备的修理，保养，维护，卫生，以及主用，备用设备的完整性与完好性和设备的改进与改进；生产技术科岗位职责依据高线厂生产工作要求，有效掌握、检查生产作业打算的实施，保证生产正常进展，特制定本职责：一、根本职能1、负责全厂的安全生产工作；2、负责指挥日常生产，协调、平衡各车间生产工序的连接；令；4、准确执行领导下达的各项生产命令和生产平衡打算；5、催促检查各单位做好生产预备工作；6、准时把握各生产工序的运转、连接状况，确保生产正常进展；二、日常调度治理要等调度治理台帐；2、保管、整理各种生产原始记录，做好生产台帐的治理；3、做好生产考核数据的统计工作；4、做好交接班工作；指令的落实状况，照实准确交接清楚。三、调度会的治理要、实事求是，严禁推诿、扯皮；2、每天早上召开碰头会，由生产科长主持，各车间、科、室主要负责人参与，汇报状况、提出问题、承受布置的任务，时间自7：30-7：45，153、每周二上午召开班组长以上参与的生产调度会，时间上午9：00。四、检查与考核1、生产调度工作的检查与考核，由生产科负责，对影响生产达2小时以上的重大事故应准时报告厂处领导，并组织事故分析会，填写事故报告单，由负责人签字；2、对生产中有突出奉献的个人或集体有权赐予嘉奖；个人，有权赐予惩罚，提出处理意见通报全厂；五调度岗位职责守岗位，立足于生产一线，把握生产动态。2、按时参与早调度会，由夜班值班调度汇报当班和头一天的生同时依据生产科的要求安排本班交接班时间内的工作任务。生产现场工艺纪律及各个质量掌握点实施监视，做好生产过程的掌握并且做好记录。车间消灭的工艺事故及质量事故总结分析会议，防止此类事故的再次发生。组织相关车间人员处理解决，对影响生产超过2小时以上的事故准时报告厂处领导，并且组织召开事故分析会，责令事故责任人填写事故报告单。换辊换槽打算，并对其工作质量进展监视，有权进展考核。业务学问，了解厂内各种设施。、落实。编号：Q/SXLH-GL-7.5.1-09-2023描述对象：生产和效劳供给掌握程序归口治理：高线厂高线厂生产工岗位职责加热炉工岗位职责1、负责本岗位的设备安全运行及日常设备的维护保养。消灭的问题和安全防护。格遵守《安全操作规程》。设施必需具有良好的密封性，以免可燃物泄露。并保护好现场、抢救伤员。6、负责本岗位的工具、消防器材的治理和维护。7、负责煤的计量和质量。8、负责灰渣的去除。工作，并认真填写记录。加热调温工岗位职责2.负责烧嘴及附件的维护。4.负责汽包的安全附件检查，保证其压力稳定。觉察特别准时上报。要坚守岗位，随时把握煤气和风的压力及比例。必需生疏设备的安全性能、加热技术规程，正确穿戴劳保用品，以防高温烫伤。8.保持室内外卫生清洁，做好操作记录。9.做好本工序的安全工作。软水化验工岗位职责负责本岗位的设备安全运行。负责治理、维护本岗位所用的工具和仪器的检查。3.按时取4.负责检查加热炉大汽包的压5.不弄虚作假，对样品的分析、过程、结果负原始记录。果，出准确报告。9.做好本工序的安全工作。装钢、出钢工岗位职责一、上料工准》进展上料前的检查、挑拣合格前方可投料。并对选择不合格的坯料准时告知当班调度，与生产技术质量处取得联系。批号的标识。程》的规定进展操作。处理，确认无问题前方可正常过钢。进展。二、出钢工1、负责组坯钢坯出炉时发出换好讯号。2、负责出钢机的操作及冷却水管的维护。粗轧岗位工职责及《高线厂安全操作规程》的要求进展操作。如：轧辊是否错槽、辊缝是否符合要求、导卫横梁及冷却水管的检查，是否有挂丝、倒钢等现象发生。按本岗位工艺要求，开轧前要对加热炉钢坯出炉温度进展观看，保证温度到达轧制要求时〔1130±40℃〕方可过钢。每一小时对料形进展检查使轧制中的五道料形〔红坯尺寸〕必需掌握在97±1范围内，且做好记录。4.依据生产安排并且依据《粗轧工作业指导书》的要求，做好粗轧换辊的各项工作。的原则，调整必需在没有过钢的状况下进展。轧。中轧岗位工职责及《高线厂安全操作规程》的要求进展操作。如：轧辊是否错槽、辊缝是否符合要求、导卫横梁及冷却水管的检查、前后轧槽轧制中心线是否全都等现象。3.依据工艺及轧制品种1#飞剪处料形〔红坯尺寸〕47±1接班时换辊换槽的各项工作。工艺备件的维护保养工作。的料形。预、精轧岗位工职责及《高线厂安全操作规程》的要求进展操作。如：辊环是否错槽、辊缝是否符合要求、滚动导卫是否需要更换、冷却水管是否堵塞、导卫与辊槽轧制线是否全都等现象。时对预精轧处料形〔红坯尺寸〕进展检查，使φ6.5系列掌握在16.5±0.5φ917±1成品尺寸掌握点每15分钟取样一次，依据高线厂质量掌握要求，对成品料进展掌握。且做好记录。4.依据生产安排并且依据《预、精轧工作业指导书》和《对预、精轧装卸辊指导书的补充规定》的要求，做好接班时换辊换槽的各项工作。工艺备件的维护保养工作。1.负责本岗位设备安全。2.严格按打捆操作规程操作，保证打包质量。3.对成品质量进行检查，觉察特别准时通知班长。4.乐观帮助天车工做好卸卷工作。全规程。做好本岗位安全工作。某某服饰岗位职责说明书名目某某服饰职员各岗位说明................................................................................................................................3责................................................................................................................................................................3位职责....................................................................................................................................................3责................................................................................................................................................4责....................................................................................................................................................4责............................................................................................................................................................4职责................................................................................................................................................5责............................................................................................................................................................5责............................................................................................................................................................5责............................................................................................................................................................6责............................................................................................................................................................6〔辅料〕治理员岗位职责....................................................................................................................................6责................................................................................................................................................6责................................................................................................................................................7责................................................................................................................................................7责................................................................................................................................................8责................................................................................................................................................8责........................................................................................................................................................8责........................................................................................................................................................8责........................................................................................................................................................9责........................................................................................................................................................9责........................................................................................................................................................9责................................................................................................................................................9责..............................................................................................................................................................10责..........................................................................................................................................................10责..........................................................................................................................................................10日期：202361某某服饰职员各岗位说明厂长岗位职责打算，并监视各有关部门贯彻实施。证均衡生产。3、帮助支持技术部门抓好产品质量工作。环节，最大限度地提高劳动生产效率。日常物料申购，经总经理批准后，再交选购部相关人员选购。6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。更高的效益。向上风气。9、提高班组流程安排水平，促进产量提高。排中表达。生产。生产环节。技术部主管岗位职责〔样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料治理、信息传递等〕。解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，依据原料质地性能制作样衣。要注明并复核。并要在保证质量的根底上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。准确，要准确测算出面、里辅料的单耗状况，交业务部选购员、财务部。6、样板、样衣、工艺单必需写明款式并编号。工作中的缺陷。8、客供产品，做好标识，建档治理。9、依据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。计件制工资方案促进企业效益。表达多劳多得的原则。货不裁错花型，及投料满足制单要求。裁剪车间主管岗位职责1、依据生产部下达的生产打算安排好生产，做好车间治理工作。无误方可生产，对定额用料及排料进展严格审核。3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供给充分。4、对于生产中的原料供给、样板、工艺等问题要尽早反映。5、对有问题的裁片要乐观协作技术部做好分析工作。明生产、安全生产，保持车间环境干净。7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。方可开裁。9、布料的仓储与发放由裁房主管负责治理。10、裁房主管负责布料的核对与签收。11、裁房主管依据单据发放布料。12、假设布质量良好，每卷布留3%。假设布质量不好，由裁房主任依据布料品质，来确认换片面料的比例。例减裁裁剪小组长岗位职责1：裁剪小组长必需得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。2：裁房必需按技术部的裁剪技术通知要求开裁，包括打剪口、等工艺。不按裁剪技术通知要求开裁，造成的损失由裁房负责。3：款主料每色前三卷布料，每拖一卷必需认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、疵布、短码等信息，并且裁剪布头50CM，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。三卷拖完后，由裁房主任签字确认才能连续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。核料员岗位职责表、工艺单样衣等状况开头排版。2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必需清楚。出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交选购部，一份交财务。平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。一份交选购部，一份交财务。8、解决日常遇到的超额耗料疑问。部和供给商协商。10、协作裁床日常工作需求，准时供给唛架。出具整体唛架的使用方法，避开裁剪过失，造成损耗。12疵布折算的长度+剩余的布料=来料数拖布、验片员岗位职责问题准时反映。狭用，做好拖布记录。3、严格掌握铺布层数，以确保裁片质量。收集，以备换片。纱节多、破洞等状况，应准时反映到裁床主管处解决。合性。出换片。原位。的质量。推刀员岗位职责1、开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。0.3CM。35004、每款的最终800件，里料与胆布必需在面料裁完后，才能扫零裁剪5、留意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。要符合规定，位置准确。7、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。抄号员岗位职责体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。2、字迹要清楚，不得有重叠，双号。。误。配包员岗位职责1：领料的职工必需严格核对布料的编号、缸号、颜色、长度、门幅、品质等信息，并签字确认，否则造成的损失由领料人负责。2：配包人员必需认真配包，并放入指定位置。配片员岗位职责1、配片应做好记录，调片对象、缘由、名称、数量等都应记录。2、配片应准时，不得拖拉。3、配片时留意色差，凭疵片调片。仓库〔辅料〕治理员岗位职责格、质量、数量进展认真验收，阅历收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后准时将原材料数量登记在收、发、存表上。加工品种、规格、质量、数量进展认真验收，阅历收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库，在入库单上签字后准时将原材料数量登记在收、发、存表上。规格、数量进展逐步发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单材料发出数量登记在收、发、存卡板上。单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后准时将原材料发出数量登记在收、发、存表上。堆放，保证原材料的帐〔电脑帐〕、表、物全都。作，觉察隐患准时处理并上报。7、客供产品独立摆放并标识。电脑开单文员岗位职责日期及原材料〔面料、里布〕的名称、规格、花色号、单耗定额，分别准时输入电脑。用量，分别准时输入电脑。单。要准时与相关部门联系，在确认可以先入库的状况下，方可开具原材料入库单。投料数量时，要经总经理签字方可开具托付加工出库单明确超料的责任单位和责任人。6、将面料、里布的供货发票准时进展数量核对，并在电脑上对材料库存数量、缘由分析表〔由业务员填写〕准时上报总经理。负责打印原材料收、发、存月报表。9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。缝纫车间组长岗位职责1、听从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。2、负责产品首件样制作。3、做好产品各流水工序操作人员的辅导工作。4、负责班组产品的领货、领物料工作。5、科学安排班组产品的流程，会同组检抓好本组的产品质量。6、负责班组的计件产量上报工作。位员工。8、帮助生产部搞好班组现场治理工作，做到干净、标识清楚。9、关注生产进度，坚持做到均衡生产。10、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。11、协同技术人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。12、协作厂长，做好班组生产订单的打算进度表。并付诸实践，有特别状况准时向上级反响，以免影响货期。13、负责班组的早会召开，提出今日的目标任务，找出昨天的工的优点表扬，鼓励员工，制造乐观向上的风气。缝纫车间组检岗位职责1、组检协作组长封样，如有不符马上与技术部联系。2、在生产过程中，协作组长做好辅导工作。3、半成品应当不定时抽查工艺及规格要求。4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸状况，觉察问题应准时在生产中订正。5、做好标识清楚。6、协作组长做好一切日常工作，做好文明生产。缝纫车间机工岗位职责1、听从班组长安排，对所安排的每道工序认真操作。辅导与实际操作不相符，应准时反映。模糊不清，应准时反映。4、保证本工序产品