比赛工作总结4篇工作总结

比赛工作总结4篇企业职员技术比赛总结同志们：**企业第二届职员技术技能竞赛经过近2个月担心激烈角逐，取得了圆满成功，实现了预期目标，今天胜利闭幕了。这次职员岗位技能大赛是在企业深入开展保持共产党员先进性教育，认真落实集团企业工作会议精神新形势下举行。对于坚持以人为本，全方面实施人才强企战略，全方面推进企业连续、快速、健康发展有着十分主要意义。在这里，我代表企业第二届职员技术技能竞赛组委会，向给予此次竞赛大力支持和帮助企业各级领导、承接单位、全体裁判员和工作人员表示最衷心感激！对受到表彰、取得优异成绩30位参赛选手表示热烈祝贺！同时也经过你们，向工作在企业各岗位上生产技术职员表示亲切慰问！为积累经验，发扬成绩，使职员技术学习活动深入、有效、持久地开展，受大赛组委会委托，下面由我对企业第二届职员技能大赛做以下总结：一、领导重视，上下支持，确保大赛顺利开展此次技能竞赛得到了企业上下高度重视与大力支持，这是大赛各步骤衔接紧密、顺利开展关键所在。一是各级领导高度重视。7月份，在企业党委和企业高度重视下，以文件形式下发了《关于开展企业第二届职员技能大赛通知》，成立大赛组委会，企业经理**同志和党委书记**同志亲自担任竞赛组委会主任，数次听取竞赛组委会筹备情况汇报，对一些详细工作，提要求、给意见，帮助处理工作中细节性难题。企业各部门、各单位团结协作、亲密配合，使大赛各项筹备工作领导有力、组织得力。**分企业、**分企业和**分企业为热网运行工和热力司炉工实际操作竞赛提供了竞赛场地和设施，确保了比赛有序进行。在实际技能操作中，企业领导还亲临各赛场为选手们加油鼓劲，极大地鼓舞了士气。二是组委会精心策划。此次技术大赛，各参赛工种均由企业内部承接，工作难度高、比赛规模大、包括人员多。为了确保大赛顺利进行，大赛组委会从7月初就开始与相关部门和单位商讨大赛活动关于事宜，对竞赛方案、参赛工种、比赛规则、决赛场地等进行了细致地研究分析，力争使各项赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看，能够说做到了精心谋划，缜密布署，严谨实施，确保了大赛高效、实效、公平运作。尤其是在大赛经费核实上，组委会本着少花钱，多办事标准，精打细算，降低了外聘裁判人员和命题人员，对考试所需试件进行带料加工，此次比赛较历届大赛开支最少,比去年节约资金**万元。三是承接单位严密组织。此次参赛5个工种，分别由自控信息服务中心、机关服务中心和企业生产技术部承接。为了确保大赛顺利进行，各承接单位成立了分赛工作小组，从选择参赛试题、设计考试程序、布置实际操作现场等方面入手，制订了详细计划。筹备过程中，各承接单位高度负责，不等不靠，主动主动与企业内外部门、单位协调沟通，联络场地、落实器材和试件，想尽方法，克服困难，确保了大赛顺利进行。大赛中，各承接单位领导亲自带队，全员上阵，分工负责，与裁判员亲密配合，与相关部门通力合作，放弃休息时间、克服夏日炎炎，为竞赛成功举行做出了主动贡献。二、立足生产，突出实战，确保大赛见到实效开展技术竞赛最终目标是要培养一支高技能操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是此次大赛立足点。一是科学确定参赛工种。在比赛工种确实定上，本着生产应用性广、专业性强标准，设置了热网运行工、热力司炉工、焊工、维修管工和汽车驾驶员等5个生产应用实效性较强比赛工种，并制订了详细立项标准和条件，要求了参赛人数和参赛人员基本条件，共有2100余人参加了比赛，有303名选手进入决赛。二是慎重选择考试题目。在理论考试内容上，充分与中高级工晋级考试相结合，以国家职业技能判定教材为基础确定复习内容，结合岗位实际选择试题，既提升了参赛人员专业理论水平，又为职员晋升工种等级做好了准备；在实际操作内容上，立足生产运行实际，突出实战操作，不但考评了选手基本功，更检验了选手处理复杂工况能力。按照企业对岗位操作人员一专多能要求，将电气焊合二为一，并结合日常抢修中焊位不确定实际，设置了45度角电弧焊和水平气焊操作题目。结合企业供暖生产实际，增加了带压补漏项目。为提升岗位人员审图看图能力，在维修管工试题中，进行了煨制工艺流程图竞赛。为使高技能人才真正脱颖而出，在热网运行工实际操作考题中，增设附加题，使参赛选手现有知识得到检验同时，能够学到更多新知识。三是合理安排比赛日程。今年技术比赛表现了覆盖面大、战线短、参赛集中、行动快速特点。竞赛采取了岗位练兵、基层预赛、企业决赛三个阶段层层选拔方式，既扩大了职员参加面，又确保了参加决赛选手质量。在理论考试上，5个工种同时开卷、同时阅卷、同时出成绩，确保了竞赛公平、公正。在实际操作上，为不影响企业正常工作，利用双休日，进行了分场地集中比赛，极大地缩短了比赛时间，提升了工作效率。大赛在严谨实施过程中表现出公平、合理、务实和高效。三、提供平台，展示才华，技术大赛效果显著建设一流企业，必须拥有一流人才队伍。举行大赛，就是要培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具备专门技能，善于处理技术难题高技能人才队伍，为广大职员营造一个开拓视野、展示才能、提升技艺平台。一是参赛选手技术水平显著提升。广大职员以这次活动为契机，掀起了学技术，长技能学习高潮。部分职员利用工余时间自费到职业技术学校学习，大部分职员抓紧一切时间学习，中午不休息，在高温天气下，勤学苦练技术技能。热力司炉工赛场上，现场制作工件合格率达成92%，比去年提升了40%，大部分工件不用修理就能够使用。维修管工赛场上，从选手表现能够看出，企业维修管工理论和实践结合得非常好，机械制图水平与去年相比已经有了显著提升，带压补漏成功率有了一定提升。更值得欣慰是，今年大赛涌现出三名连续两年蝉联冠军选手，尤其是汽车驾驶员技能大赛冠军孙升起，以总成绩100.65分企业最高成绩创出三项技能全部满分统计。二是职员学习技术热情显著提升。各基层次单位纷纷以大赛为契机，加大了职员技术培训力度。学府热力分企业和东风热力分企业等单位在分企业内部选出兼职教师，每七天五下午对不一样岗位进行学习培训，做到教师有教学笔记，培训职员有学习笔记。他们还按照中队推荐、分企业考评方法，把分企业优异技术人员送到外面进行学习培训，促进职员技术水平深入提升。因为各级组织组织得力，宣传到位，极大地激发了职员参加比赛热情，选手们都把这次大赛看成提升本身素质“助推器”，形了“比、拼、赶、超”良好气氛，“学技术时尚、有技术光荣、传技术可敬”已在企业蔚然成风。三是职员职业道德素质显著提升。14日，维修管工和焊工两个工种技能竞赛同时在企业举行。在焊工竞赛现场，高温作业加上天气酷热，远望热力分企业焊工彭海欧几次晕倒在比赛现场，但依然坚持到结束，表现了热力职员顽强拼搏精神；在维修管工竞赛现场，为模拟实际操作环境，现场没有配置桌椅，选手们就趴在地上进行绘图，下午竞赛时，管件已经在外面晒得烫手，展开下料时，却没有一人叫苦，表现了热力职员能吃苦、肯吃苦精神；因为管工竞赛需要电气焊配合，明园热力分企业、八百垧热力分企业等9各单位16名焊工选手主动放弃了休息时间轮番来帮助维修管工考试，确保了比赛顺利进行，表现了热力职员无私贡献精神。这次技术大赛，参赛选手整体精神面貌很好，大多数项目标比赛成绩比很好，我们共选出优异选手30名，成绩均在60分以上，这说明企业已经基本具备了一小批综合素质较高高级技能操作人才队伍。不过还是有个别选手成绩较差，五个工种平均成绩仅为50.86分，其中汽车驾驶员参赛选手及格率仅9.75%，5个工种理论考试平均成绩为54.38分，实际操作平均为49.35分，这说明部分职员钻研业务自觉性和主动性还很不够，实际应用能力较弱。我们还需要深入加大职员技术培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技术比赛活动深入开展下去，为职员提供学习信息、创造学习条件、改进学习环境、营造浓厚学技成才气氛，最大程度地调动和激发广大职员学理论、学技术、钻技术热情，为热力事业发展，培养高技能技术操作人才。同志们，长江后浪推前浪，一代要比一代强。我相信，经过这次职员技术技能比赛活动开展，经过广大职员坚持不懈学习与实践，我们企业一定会涌现出更多优异岗位技术能手，让我们共同努力，打造企业发展优势，创造热力美好明天！企业职员技术比赛总结运动会田径比赛裁判工作总结比赛工作总结（2）|盛大、热烈、简单XX年xx第xx届运动会田径比赛于10月26日—11月1日在漂亮水仙之乡xx体育中心举行，在廖总率领下，在全体裁判员共同努力下顺利完成了省运会田径比赛执裁任务，受到了上级领导和参赛运动员充分认可。在此次比赛中，我们受大会指派分别担任技术官员和区域指挥员工作，这是提升本身执裁能力极好机会，同时能入选本届省运会执裁，我们感到无比光荣与自豪。回顾裁判历程，有以下几点体会：一、久远规划，抓好裁判队伍建设我和xx老师都属于我们裁判团体中老同志，我从省十届运动会田径比赛开始执裁经历，刘老师更早，从省六届田径比赛开始执裁经历，是我们这个裁判团体经历最早一位老裁判，能够说是见证了本省田径裁判团体成长历程。早期田径裁判队伍是比较涣散，这一点，我们团体老同志都比较清楚。自从省十二届运动会田径比赛，廖总执掌田径裁判印帅以来，面对当初裁判队伍存在各种情况进行了大胆改革，久远规划，对本省田径裁判这么一个项目最多、队伍庞大、影响最大队伍进行重新铸造，对省田径裁判团体队员进行考评、考查、培养、使用、选拔、管理等一系列伎俩入手，使得我们省田径裁判团体由小到大，由弱到强，逐步成长壮大，从第十二届省运会自xx届省运会，田径比赛裁判水平一届比一届好，受到国家田管中心、省体育局、省教育厅和各地市体育部门等上级部门广泛好评。二、严格管理，抓好执裁业务提升俗话说：“没有规矩，不成方圆。”要彻底改革以往裁判队伍涣散现象，廖总要求全体裁判员外塑形象，内强素质。首先从组织纪律性抓起，比如每次比赛报到时间、学习时间、联调实习时间、入场时间、比赛时间都有精准要求，比赛场上执裁要求裁判员进出场队形、队列做到站有“站姿”，坐有“坐姿”，走有“走姿”，每个裁判员在场上执裁姿势及一举手、一投足都要求作到准确、规范、大方。其二，加强裁判员业务学习。每次大赛都要求主裁判及裁判员提前写好岗位工作细则，对执裁要求精通、熟练，烂熟于胸，及对突发事件处理及预防方法。每次赛前培训廖总都亲自讲课，我们从廖总博学、严谨、通俗易懂、深入浅出和精彩课例中汲取执裁先进理念和丰富执裁经验。记得我们团体裁判员参加理论考试就考了3次。因为廖总把田径裁判工作当做事业来做，在学习实践方面率先垂范，不停进取，还因为他好示范，带动了我们团体裁判形成了好习惯，老、中、青裁判努力钻研，重视学习，以老带新，以新促老，形成了浓厚学习气氛，使得一批年富力强和年青有为裁判脱颖而出，成为团体中坚力量。所以我们这支田径裁判团体，在负担省级、国家级比赛中表现突出。三、团结协作，抓好每一个细节一个队伍是否有战斗力，很关键一点，就是这支队伍是否团结协作。田径比赛堪称体育竞赛之最，包含跑、跳、投、竞走等，项目多，场地器材设备齐全，当代化、自动化程度高，所需裁判员多，且要求高，是一个系统工程。在总裁统一指挥下，各部门通力协作，上下一盘棋，才能完成一场大型田径比赛执裁任务。我们这支团体在廖总率领下，创设了团结协作、友好上进一个群体。廖总知人善任，任人为贤。为准备一场省运会裁判人选，是从四年前就开始准备，经过好中选优。所以我们团体每一名裁判都为能入选省运会执裁而感到光荣。为了提升执裁质量，廖总常说：细节决定成败。这里我举一个前几天我们参加XX年武夷山国际马拉松比赛例子：11月28日，大会要求我们担任各分段主裁判一行人在外场裁判长和场地器材管理员率领下，约20多人到现场实地去踩点勘察，熟悉工作岗位，因为我们工作粗糙，不够细致扎实，没有“脚踏实地”，带有“走马观花”味道，廖总知道后于当晚11点组织全体主裁判以上裁判长开会，指出问题严重性，强调“细节决定成败”，要求保质保量作好比赛前各项准备工作。第二天，大家在联调实习中，深入认真细致做好赛前准备各项工作，在30日武夷山国际马拉松比赛中，大家齐心协力、团结协作，认真执裁，使比赛取得圆满成功。即使比赛成功，但这次赛前工作插曲给我们教训是深刻，应该说廖总在关键时刻为我们上了一节难以忘怀课。在思想与业务上是有收获。使我们深刻体会到“细节决定成败”真谛。四、反思总结，不停提升执裁水平第xx届省运会田径比赛已经结束，但明年全国青运会及全国性田径比赛在等候着我们这支省田径裁判团体，是否适应更高层次大赛要求，这需要我们团体每一位裁判对省运会要进行反思总结，查找不足，研究对策，改进提升，与时俱进，不停提升裁判员素质。在思想上、作风上、业务上、效率上不停提升，只有这么才能胜任更高标准比赛，为福建省田径裁判团体增添光彩。体育部长跑比赛工作总结比赛工作总结（3）|今年是"一二九"爱国学生运动72周年,为了全方面落实落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质意见》精神。广泛开展全国亿万学生冬季长跑活动，用强身健体实际行动迎接我国建国60周年，磨练大学生意志品质，培养良好锻炼习惯，有效提升学生体质尤其是耐力素质水平，为校一二九选拔新人初衷，体育部于12月2日举行了工程学院冬季长跑接力赛。中午十二点十分接力比赛正式开始进行，每个班级都用自己独特方式为自己班级队员加油，运动员们也是拿出自己最真实水平参加到比赛中来，每个人实力都不容小觑。终点计时员们也是一样忙碌，依照自己分工认真进行着自己工作……就在这种担心兴奋气氛中大会顺利结束。09级农业工程摘得桂冠。不过这次比赛中还是存在着很多不足：1、运动员们没有按照体育部所要求在要求接力区进行接力棒交接，许多班级都在第三个拐点开始了下一棒交接，这不光影响了比赛公平性，更是严重影响了比赛进程，计时员们没有方法准确依照自己所负责班级，所对应队员进行计时；2、打旗同学没有认真完成好自己工作，没有明确自己工作目标，打旗同学不但仅起到是路标作用，更主要是维护好运动员们安全问题。在比赛进程中，有两次送水车子冲进了我们比赛线路，打旗同学根本就没有加以阻止，这是一个渎职；3、在比赛开始时候因为组织没有到位，全部运动员都围在终点附近，场面有点混论，而且当开始组织运动员站牌准备比赛时候，个别班级不听从指挥，依旧按照自己方式“等候”即使这次比赛存在着比以往要多不足，不过还只有其闪光地方：不少打旗同学都在为运动员加油呐喊，让运动员们得到了激励，即使天气很冷，不过加油同学还是用他们声声呐喊让运动员们温暖。担心，兴奋，忙乱时刻都以过去，全部活动都告一段落，希望同学们都能抓紧时间投身到更担心期末考试中去，取得优异成绩！最终比赛成绩是：第一名09级农工第二名08级农工第三名08级交运一班第四名09级能源第五名09级交运一班第六名09级机化一班第七名09级机制一班第八名08级交运二班比赛取前六名。企业技术技能比赛承接工作总结比赛工作总结（4）|企业技术技能比赛承接工作总结高标准高要求高效率圆满完成职员技术大赛承接工作各位领导，同志们：**企业第二届职员技术技能竞赛在企业党委和企业正确领导下，在企业工会、各承接单位共同努力下，完成了全部赛程，圆满结束了。在这里，我代表竞赛承接单位向取得优异成绩选手致以衷心祝贺！此次大赛共设五个工种竞赛，下面由我将承接单位各项竞赛工作完成情况向大会作简明汇报：一、精心组织，周密计划，确保筹备工作有序开展这次技术技能竞赛层次高，规模大，范围广，得到了企业上下高度重视。这种重视既为竞赛增加了动力，又对竞赛组织承接者提出了更高要求。作为承接单位，我们班子高度重视，成立了筹备工作领导小组，提出了“科学组织、规范工作、公正评判、周到服务”工作方针。从理论考试到实际操作，从试件加工到试件安装，从试件核分到成绩汇总，从工作人员到裁判员，我们都制订详细计划。为确保在要求时间内完成要求工作，我们按照承接工种进行了分组，做到“人员、责任、时间”三落实，确保了各项筹备工作有条不紊地开展。针对不一样工种不一样要求，我们在每场比赛前一天召开工作人员、裁判员协调会，明确各人职责，提前熟悉赛场，确保了比赛高效、有序地进行。“细节决定成败”，在各项筹备工作中，我们充分考虑到各个细节，从试件题目要求到现场作业条件，制订了突发事件应对预案。焊工、管工两项比赛需要用消防车来实现带压堵漏，管线连接上需要消防专用接口，我们就到消防队借来专用接口，再送到加工厂加工处理。二、多方协调，主动稳妥，确保技术大赛按期举行实用工种技术比赛从筹备到举行，需要协调布置工作较为繁杂。尤其是焊工、维修管工两个工种技能竞赛是我们企业首次自己承接，没有任何经验能够借鉴，只能边探索，边实施。在竞赛方案制订过程中，培训室徐桂凤、朱龙勇数次到焊培中心教师家、技师工地现场请教理论试题制订、实际操作方案、考试流程、现场布置、操作工具准备等事宜；在竞赛试题选择上，我们贴近生产、贴近实际，把理论内容与中高级工晋级考试相结合，把实际操作与**生产实战相结合，经过带压补漏、45度角电弧焊、现场绘图等题目，使真正高技能人才脱颖而出；在所需考件和设备落实上，我们不等不靠，主动主动与企业内外部门、单位协调沟通，想尽方法克服各种困难。临近大赛还有10天，焊工、管工考试件加工地点还没有落实，焊工竞赛所需焊位架没有着落，我们心急如焚，在企业领导协调下，我们主动与东湖、东风等分企业协调，并与装备制造集团、创业集团、电厂认真结合。在东风分企业大力帮助下，确定了试件加工厂。为了能以最快速度完成考试件加工，一天要去三次加工厂，直到把全部试件运回单位。为确保竞赛准期举行，我们提前两天完成试件安装，打压试验，充分考虑安全原因，确保了大赛安全、平稳、有序进行。三、团结协作，勇于贡献，确保