2023年校长聘用合同（8份范本）

2023年校长聘用合同（8份范本）

书目

第1篇20xx年聘用校长合同

第2篇民办中小学校长聘用合同

第3篇学校校长聘用合同

第4篇学校校长以及前台聘用通用版合同

第5篇校长聘用合同模板

第6篇培训学校校长聘用合同

第7篇校长聘用合同

第8篇2023年聘用校长合同范本

20xx年聘用校长合同

20xx年聘用校长合同范本

甲方：

地址：

法人（负责人）：

乙方（劳动者）：____________

性别：_____

居民身份证号码：_____________

户口所在地址：__________

常住地址：_____

为确立双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方依据须要支配乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。

四、工作酬劳及内容

（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特别贡献，依据实际状况甲方赐予肯定金额的嘉奖，详细嘉奖方法由双方另行协商。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

（三）工作内容：

1、全校的平安工作，

2、招生宣扬工作，

3、日常保教工作，

4、重大活动的组织，

5、老师的考评工作，

6、甲方支配的其他工作。

7、校长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。

（四）工作考评:学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出平安事故,办校规范，记录完整。

五、劳动纪律

甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。

六、聘用合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。

七、聘用合同的解除

（一）经甲乙双方协商一样聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同；

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的'。

（三）有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。

2、聘用合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

（五）乙方有下列状况之一的，甲方不得解除聘用合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳满三个月的。

八、违反聘用合同的义务

甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签字）：

年月日

法人（签字）：

年月日

20xx年聘用校长合同范本

甲方：

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。

其次条受聘岗位

“丽雅形象”培训学校校长

第三条工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面精确落实校长负责制；

加强师资队伍建设，促进老师专业化发展；

重视学校平安工作，避开人为造成的重大平安事故；

推动教化教学改革，促进学生的全面发展；

提升教化教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。

第四条岗位工作基本条件

应当符合以下基本条件：

（一）具备老师资格；

（二）有较好的政治、业务素养和良好的品德；

(三)从事教化、教学工作五年以上，具有较强的组织管理实力；一般应具有高校专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；

(四)身心健康；

(五)符合岗位须要的其他条件。

第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇

(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。

(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商一样，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作须要被调离校长岗位的；

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教化行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的；

2、经考核认定不能胜任校长岗位的；

3、经考核虽为基本合格，但管理实力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；

4、失职、渎职，造成严峻后果的；

5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的；

6、有其他违法违纪行为的；

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否接着履行职责，由甲方视学校详细状况确定。

第七条违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究干脆责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分；情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条其他事项

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)

乙方(签字)：

年月日

民办中小学校长聘用合同

2023民办中小学校长聘用甲方(聘用单位)：_________________兰溪星辰青少年教化询问有限公司

法定代表人：___________________

乙方(受聘人)：________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条2023年老师聘用合同期限

1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条2023年老师聘用合同中乙方的权利

1.按约定取得________________元人民币/课时的授课酬劳;

2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条2023年老师聘用合同中乙方的义务

1.为甲方的授课主动打算教案;按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(________________分钟/节课)的完整，内容的充溢;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;仔细负责努力提高学生成果。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________课后对有关上课内容的询问的解答等。

3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条2023年老师聘用合同中甲方的权利

1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。

2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

第五条2023年老师聘用合同中甲方的义务

1.按时支付授课酬劳：_________________基本工资_____________元/月，课时费________________元人民币/课时。(寒暑假：_________________学期结束发放工资，春秋季：_________________每月发放一次工资。)

2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条2023年老师聘用合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。

3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：_________________

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力)

(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的，有意不遵守或违反公司的相关管理规定。

(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定年基本工资总额________________%的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：_________________

(1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前________________天通知甲方。

第七条2023年老师聘用合同中其它事项规定

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

学校校长聘用合同

第一条合同期限合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期满,聘用关系自然终止。

其次条受聘岗位“__________________”培训学校校长

第三条工作目标及要求总体要求:规范学校办学行为,全面精确落实校长负责制;加强师资队伍建设,促进老师专业化发展;重视学校平安工作,避开人为造成的重大平安事故;推动教化教学改革,促进学生的全面发展;提升教化教学质量,提高社会及家长对学校的满足度。

第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件:

(一)具备老师资格;

(二)有较好的政治、业务素养和良好的品德;

(三)从事教化、教学工作五年以上,具有较强的组织管理实力;一般应具有高校专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务;

(四)身心健康;

(五)符合岗位须要的其他条件。

第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇

(一)实行职级工资制,并随职级的变动进行调整。

(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后,任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的,经双方协商一样,根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的,聘任合同终止:

1、聘任合同期满,或者合同约定终止的条件出现的;

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的;

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:

1、工作须要被调离校长岗位的;

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的,教化行政部门可以解除聘任合同:

1、经考核认定不合格的;

2、经考核认定不能胜任校长岗位的;

3、经考核虽为基本合格,但管理实力不强,办学成效不明显,影响学校工作的;

4、失职、渎职,造成严峻后果的;

5、利用职务之便,索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的;

6、有其他违法违纪行为的;

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方,必需提前30天以书面形式通知乙方本人,并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职,须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准,不得擅自离职。学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时,甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间,乙方是否接着履行职责,由甲方视学校详细状况确定。

第七条违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时,应当依法担当责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的,除了可以依法提起行政诉讼,恳求其履行法定义务外,应追究干脆责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的,除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外,还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的,依法赐予行政处分;情节严峻、构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第八条其他事项

(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份,经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。

甲方:_________________(盖章)乙方(签字):_________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

学校校长以及前台聘用通用版合同

随着人们法律意识的加强，人们运用到合同的场合不断增多，它也是削减和防止发生争议的重要措施。你所见过的合同是什么样的呢以下是我整理的学校校长以及前台聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的39;挚友。甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守；

一、甲方聘用乙方担当本公司的前台，聘用期限为年，自________年____月____日，至年____月日止。试用期为一个月，其中试用期前十天视察期（视察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前____日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。

二、乙方转正后应保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。

三、乙方必需严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严峻违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；

2、本身条件发生重大改变，不能胜任前台岗位的；

3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的。

五、聘用合同期满，双方协商一样，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。

六、违约责任：

1、乙方在工作中因个人情愿（如：违章、泄密等）造成甲方干脆经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部担当。

2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书须要提前一个月交）必需经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。

七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖xx日起生效。甲方（盖x）：宜春xx公司甲方代表________年____月____日乙方：________年月

校长聘用合同模板

甲方：___________教化学校(以下简称甲方)

乙方：____________(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和本县有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满，聘用关系自然终止。

其次条受聘岗位

旬阳县昂立国际教化学校校长

第三条工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面精确落实校长负责制

加强师资队伍建设，促进老师专业化发展

重视学校平安工作，避开人为造成的重大平安事故

推动教化教学改革，促进学生的全面发展

提升教化教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。

第四条岗位工作基本条件及职责

应当符合以下基本条件：

(一)具备老师资格

(二)有较好的政治、业务素养和良好的品德

(三)从事教化、教学工作________年以上，具有较强的组织管理实力一般应具有高校专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务

(四)身心健康

(五)符合岗位须要的其他条件。

详见附件《校长岗位说明书》

第五条岗位工资酬劳及福利待遇

(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金(总奖金额为纯利润的_______%，依据考核状况进行调整)。

(二)乙方享受本校规定的福利待遇。

第六条聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商一样，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作须要被调离校长岗位的

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教化行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的

2、经考核认定不能胜任校长岗位的

3、经考核虽为基本合格，但管理实力不强，办学成效不明显，影响学校工作的

4、失职、渎职，造成严峻后果的

5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的

6、有其他违法违纪行为的

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的______个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在______个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否接着履行职责，由甲方视学校详细状况确定。

第七条违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究干脆责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条其他事项

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)____________乙方(签字)：____________

______年______月______日______年______月______日

培训学校校长聘用合同

甲方：___________________________

地址：___________________________

法人(负责人)：______________________

乙方(劳动者)：_____________________

性别：_____________________________

居民身份证号码：_____________________

户口所在地址：____________________

常住地址：________________________

为确立双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。

一、聘用合同期限

(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方依据须要支配乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。

四、工作酬劳及内容

(一)甲方付给校长工资为__________元/月，岗位补贴__________元/月，如在招生、对外销售等方面有特别贡献，依据实际状况甲方赐予肯定金额的嘉奖，详细嘉奖方法由双方另行协商。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

(三)工作内容：

1、全校的平安工作，

2、招生宣扬工作，

3、日常保教工作，

4、重大活动的组织，

5、老师的考评工作，

6、甲方支配的其他工作。

7、校长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。

(四)工作考评：

学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出平安事故,办校规范，记录完整。

五、劳动纪律

甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、有意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生

造成侵害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。

六、聘用合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。

七、聘用合同的解除

(一)经甲乙双方协商一样聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的

3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

(三)有下列状况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。

2、聘用合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除聘用合同

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。

(六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的

2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳满三个月的。

八、违反聘用合同的义务

甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方(盖章)：____________

乙方(签字)：____________

法人(签字)：____________

__________年_____月_____日

校长聘用合同

甲方：________________公司(以下简称甲方)

乙方：__________________(以下简称乙方)

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：

自______年______月______日至______年______月______日止。合同期满，聘用关系自然终止。

其次条受聘岗位

“丽雅形象”培训学校校长

第三条工作目标及要求

总体要求：

规范学校办学行为，全面精确落实校长负责制

加强师资队伍建设，促进老师专业化发展

重视学校平安工作，避开人为造成的重大平安事故

推动教化教学改革，促进学生的全面发展

提升教化教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。

第四条岗位工作基本条件

应当符合以下基本条件：

(一)具备老师资格

(二)有较好的政治、业务素养和良好的品德

(三)从事教化、教学工作_______年以上，具有较强的组织管理实力一般应具有高校专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务

(四)身心健康

(五)符合岗位须要的其他条件。

第五条岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇

(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。

(二)乙方享受规定的福利待遇。

(三)乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。

第六条聘任合同的变更、终止和解除

(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特别状况确需变更的，经双方协商一样，根据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。

(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：

1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的

2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的

3、学校被依法撤销或合并的。

(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

l、工作须要被调离校长岗位的

2、本人申请辞职获批准的。

(四)受聘人员有下列情形之一的，教化行政部门可以解除聘任合同：

1、经考核认定不合格的

2、经考核认定不能胜任校长岗位的

3、经考核虽为基本合格，但管理实力不强，办学成效不明显，影响学校工作的

4、失职、渎职，造成严峻后果的

5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的

6、有其他违法违纪行为的

7、被依法追究刑事责任的。

(五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。

(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的______个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。

学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在______个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否接着履行职责，由甲方视学校详细状况确定。

第七条违反聘任合同的责任

(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法担当责任。

(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，恳求其履行法定义务外，应追究干脆责任人员的责任。

(三)受聘校长玩忽职守的，除可以依据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。

(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八条其他事项

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。

(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。

甲方(盖章)____________乙方(签字)：____________

______年______月______日______年______月______日

2023年聘用校长合同范本

2023年聘用校长合同范本

甲方：

地址：

法人（负责人）：

乙方（劳动者）：____________

性别：_____

居民身份证号码：_____________

户口所在地址：__________

常住地址：_____

为确立双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

甲方依据须要支配乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件

甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健