火电厂运行班组月度工作总结

火电厂运行班组月度工作总结火电厂运行班组月度工作总结

三值五月份工作总结

五月是公司不平凡的一个里程碑，安全运行受到屡次灭火事故的冲击，安全形势严峻。在五月里我和运行三值的同事们一道为保证设备的安全运行，做出了不懈努力。

五月一日发生雷击致两机跳闸事故后，我们进展了分析学习，并针对此类大事要求每逢雷雨天气做好相应的事故预想。其后消失的几次锅炉灭火后同炉运人员也进展了总结分析，在结焦严峻时做好防止掉大焦导致灭火的预备，并要求机、电做好相应事故预想。本月因炉制粉系统两炉均为单侧运行无备用，坚持每班强调对制粉系统的认真检查和准时调整，保证制粉设备的正常运行。并依据当班实际燃烧状况合理调整配风，保证尽量高的烟气氧量确保燃烧稳定，连续发扬上月勤看火打焦的作风，结焦严峻时每小时打焦一次，并发动其它专业人员在炉助劳动强度大时供应支援，帮忙打焦，准时的将焦块去除。

本月当班共办理电气二种票8份，终结10份，热机工作票10份，全部安全开工。协作检修对1、2号机高加水位计进展了消漏，对2号机低加疏水泵油杯消漏，对1号机B射水泵轴承检查，消退了存在的问题。并协作技术支持部对1号炉A磨、2号炉B磨进展了试运行。运行人员共检查发觉临时缺陷41项，并准时联系检修进展了处理。本月当值期间发生三次担心全大事，分别是：8日2号炉#3角下层火咀烧红停运；18日1号炉#2角上层火咀结焦严峻被迫停运；27日2号炉B磨冷却水进水管被检修人员砸破漏水严峻，抢修过程中因1、2号炉制粉系统冷却水分段门门蕊脱落使2号炉制粉系统冷却水中断无法制粉，最终导致2号炉被迫停炉。均造成了肯定的后果，使安全运行受到影响。另外15、16日两中班化学工业水池水位因虹吸滤池反洗无法掌握而下降较快，但未造成后果。火咀烧坏受煤质因素影响，但运行监控仍须加强；冷却水管砸坏的发生告诫我们今后须加强对检修工作人员现场的治理；工业水池水位下降也应引起重视，加强虹吸滤池的操作调整和摸索。上述大事发生后我们相关人员总结了教训，对于火咀烧坏的预防还是要以提高风速保安全为主不行一味只想经济，化学

虹吸滤池摸索出在运行时水位不行过高等。

本月在经济小指标方面，始终以运行部前期制定的节能降耗措施为指导，在上月勤调稳调的根底上连续加强运行分析，但受各方面因素影响，状况不够抱负，截止29日几大指标分别为发电量：17417799KWH；综合厂用电率：9.02%;补水率：3.9%.分析认为主要表现在一为当班期间受外部因素影响，申请调度加负荷本月难度较上月大，发电量不大；二为受煤质条件影响，一是当班煤湿难制粉，磨有时当值未停但粉位不见涨，二是煤挥发份过高为保安全氧量及风速均保持较高，增加了制粉电耗和风机电耗；三为受本月安全形势影响，当班试运2号炉B磨时间较长，两台机组高加均退出过运行等；四为可能运行调整还有余地，还要连续加强分析调整。

在班组治理上，克制了上月的缺乏，加强了和各专业的联系，要求各专业人员各负其责，首先保证所辖设备的安全，并在业务上受主值的领导，主值再对值长负责。干工作不讲条件，实行层层负责，在消失特别时各专业必需加强联系汇报。讲明工作面前人人公平，发觉违反劳动纪律的绝不讲任何情面，一律按规定办事，该考核的就考核，同时我自己不违反规定做好了表帅。通过一月实际状况来看，全值人员工作责任心加强了，工作纪律表现不错。对偶有消失的不良现象当面提出来，讲清晰对与否，有问题当面快速解决以利不断改良。

总之五月公司安全形势受到了影响，运行安全承受了挑战和困难，但我们大的安全方向不会受这点小困难影响，我们运行三值将一如既往地以安全为主线，连续做好节能降耗工作，迎接后面更多更重的任务，并对六月份工作作如下规划：

1时刻想安全保安全，加强人员安全思想2不懈努力搞好负荷申请工作

3气温已渐上升，加强对转机各部温度的监控4节能降耗工作进一步分析、实施5依据气候状况抓好人员劳动纪律

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运行三班201*年度工作总结

我们经受了一个不平凡的一年，也是我班组面临新设备投运之后连续保持机组持续稳定运行的一年。在这个一年里，班组在厂、站队两级领导的正确领导下，仔细贯彻执行“安全第一、预防为主、科学进展、以人为本”的方针，充分发挥两长五大员的带头表率作用，激发班员奋勉向上，比敢、帮、超、学的工作热忱，为完成厂、站下达的各项生产任务作出了应尽的一份奉献。现将201*年工作状况总结如下：

一、日常工作治理方面：班组制定年度两措规划和安全生产目标，严格执行“两票三制”杜绝习惯性违章行为消失，仔细组织开展班前会、班后会、安全会，并做好具体记录。做到月有规划、周有安排、日有布置。全年共办理一种工作票3张，二种工作票21张，机械工作票6张，事故抢修单3张，执行操作任务238项，累计百操43个，发放金额750元，班组终断百操两张，班组终断百操主要是操作票填写错误合项，两票合格率98.81%。发觉各类设备缺陷65次，已处理缺陷46次。年初站队抽出个别人员进展机组大小修及调速器系统技改期间，班组克制了人员少、操作多等困难。在安全月中仔细组织开展“十个一”活动，消防演习一次，增加了班组成员的安全及消防学问。洪水期间班组严格根据厂、站队要求进展每项工作。洪水期间常常遇到1F下导温度，3F水导温度的特别上升，班组合理的处理并掌握机组的正常运行。6月一张二种工作票未办理终结手续，前夜班表单算错一处，站考核4分。8月1日由于人员检查不到位，2F水车油盆进水，站队考核班组2分，9月中旬班组由于开停机操作多，对机组检查不认真，2F双联臂拉脱一个未发觉，交班是查出，班组人员更换后正常。站队考核本班5分，班组对当事人进展了批判。节日期间班组积极协作站队做好防爆、防盗、维稳工作。班组今年有两名人员常年在外出差，10月站又抽出两名人员参与大小修，致使我班组与兄弟班相比常年面临人员较少问题。全年安全方面站考核班组130元。二、培训治理方面：班组重点工作是加强全班人员对新设备的学习，主要有调速器，励磁系统，图纸、说明书、实际操作、事故处理，加深了班员对新设备的更深层的学习。班组对副值班员及学员，制定了学习规划，并按规划进展授课。

三、文明生产方面：本年度班组卫生保持较好，每个倒班都对卫生区进展彻底清扫，根本上无死角。在日常的工作中，桌面用品摆放比拟整齐，桌柜常常进展整理，缺乏之处是班组成员清扫卫生主动性差。郎晓作为设备治理员，在卫生清扫中起到表率作用，在班组成员公休或外调期间主动清扫他人卫生，班组会议中表扬嘉奖。班组在卫生治理上还仍有缺乏，下一年度班组加强治理。

四、专业治理与根底治理方面：本年度班组仔细执行交接班制度，对设备检查较认真，缺乏之处是对设备卫生检查不仔细。在定期工作中，班组成员仔细认真，按时完成各项定期工作，没有不做、漏做现象。在设备巡察方面，在值机监盘方面，值班人员能够三盘到位，监盘过程中无溜岗现象，能够准时发觉特别现象，缺乏之处是设备启动无人监视，尤其是在夜班期间。新工作人员在操作中对设备了解不够，缺乏阅历。学习力度不够。班组青年人员站多数，工作阅历缺乏。缺乏学习的紧迫感和自觉性将影响工作消失或多或少的问题。对各种技术练功作业能够仔细完成。在节能降耗方面班组成员能够相互提示，准时关灯，节省每一度厂用电，厂房、前池勤联系，准时调整机组开度，对出力下降机组准时冲蜗壳，节省每一滴水。在劳动纪律方面，没有旷工、事假、溜岗现象，有迟到、请假不准时现象，在夜班、早班期间，精神状况不好的状况比拟严峻，班组准时进展了提示和批判。五、思想政治和民主治理方面：本年度班组组织活动两次，完成宣传稿件共106篇其中包括春修期间稿件，未完成站定任务。每个月在安全学习后召开了民主生活会，对班组和站的有关规定进展了争论，缺乏是政治学习有时没有进展。以上是本班一年的各项工作总结。现对一年工作中好的方面有：操作票的执行状况，各项定期工作，学员的培训工作，卫生清扫工作，值机监盘工作，每次倒班劳动等，都能按要求做，这几方面班组有较好的提高。对班组开展工作有肯定的帮忙。班组人员团结一心。

班组中存在的问题有：安全学习较差，没有做班后会，对两票执行不够，班组个人学习力度不够，班组个别人员由于对班组人员少有看法、想法，工作中活多或少带有心情。班组宣传稿件完成率底。班组严峻缺乏工作的主动性。

在新的一年里，班组要克制、改正缺乏，争取做好每一项工作。201*年工作规划：

1.对上一年度工作中存在的问题进展改正。2.仔细制定两措规划，严格执行两票三制，坚决杜绝各种事故的发生。

3.严格掌握请销假，提前安排班组人员公休。

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