员工茶话会活动方案

—员工茶话会活动方案员工茶话会活动方案1一、座谈会目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，表达公司的企业文化内涵。2、回忆公司发展和企业文化，增加员工的归属感与忠诚度。3、增加沟通，充足调动新员工的主动性、主动性、制造性。二、地点：总部会议室三、时间：20XX年3月22日下午2点—4点四、参会人员：1、公司人力资源部总监及相关人员；2、公司资深员工2—3名；3、兰州总部新员工（20XX年1月后入职）截止目前共XX人。五、座谈会议程：（大约2个小时）六、其他事项会议现场布置，纸杯，便签纸，水果、茶饮企业发展介绍视频，员工直接主管对其评价的幻灯片互动沟通内容（工程及操作程序）员工茶话会活动方案2活动主题：回忆过去，展望将来。活动目的：为营造健康主动的公益环境，提升义工的精神文化品位，加深互相认识了解、增进感情，强化团队凝聚力。活动对象：活动时间：每月第一个礼拜日下午一点开头。活动地点：东港市爱心义工协会三楼会议大厅。活动准备：材料：场地，多媒体装备调试，纸巾。水果，饮料，茶水，瓜子。（由海涛爱心超市提供）活动内容：沟通商量、公益工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题。活动效果：发现问题，解决问题，提高士气，强化团队凝聚力，主动开展相关工作。制造一个互动，和谐的工作气氛，表达出义工间团结，友爱，互助的精神面貌，到达发动大家主动性的效果。3月份茶话会时间是3月5日下午一点正式开头，请大家提前入场签到。员工茶话会活动方案3会议目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮忙广阔员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；2、削减员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；3、了解公司经营情况与将来发展战略与方向，充足调发动工的主动性、主动性、制造性。会议商量内容：1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解公司目前情况如何2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资你如何面对绩效考核3、你觉得我们公司有企业文化吗假如有是什么假如没有，你觉得应当是怎样的4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和看法5、对公司日常经营管理中显现的问题进行沟通，查找“金点子”，集众人之才智，同心协力，共同谋划公司明年的发展与改进点6、你认为公司如今有没有满意自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题会议形式：1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和看法；2、每位员工平均5分钟发言时间，外加商量、互动、提问。会议地点：公司一号会议室参会人员名单：座谈会议程：（约1.5X2小时）1、第一部分（5分）行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示诚心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保存。2、第二部分（10X20分）总经理发言。第三部分（45X60分）员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），根本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内赐予答复。3、留意事项：1、引导员工发散思维，激励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2、留意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。3、前期应充足沟通与会人员班次，按时参与座谈会，确保参会率。4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完好记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广阔员工监督、实施。会议触及费用：会议点心与水果150元/次，共计600元第四部分（5分）由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。员工茶话会活动方案4一、活动宗旨：玩的开心，说的出来!二、活动时间：20XX年X月X日晚7：00三、活动地点：三楼会议室四、活动流程：1.主持人开场白小游戏开头：1.抢椅子主持人介绍游戏规章，台上置六张椅子，邀请七个人上来，放音乐，七个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，最终两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。（嘉奖剩下最终一人）2.趣味问答1：某地发生了大地震，伤亡沉重，收音机里不断传出受灾情况以及寻人启事，一位老大爷始终在留意收听收音机的报道。有人问他：“收音机里播放过你孙子的消息了吗”他答复说：“没有。”接着他又说：“但我明白我孙子肯定安然无恙。”请问他是怎么明白的[答案]他孙子就是收音机里的播音员2：小王是一名优秀兵士，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人静静向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼[答案]他正在瞄准3：什么门永远关不上[答案]足球门3.踩气球竞赛人数：两人为一组，每轮四人，共三轮（最终成功的2组嘉奖）规章：每个人的脚上绑上五个气球，哨音响后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。时间两分钟。4.趣味问答4：为什么大雁秋天要飞到南方去[答案]假如走，那太慢了5：打什么东西毫不费劲[答案]打瞌睡6：什么地方开口说话要付钱[答案]打电话5.五毛一块规章如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开头前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开头，并喊出一个钱数（比方3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，由于资源是有限的，人员也很少有时机能平均分配，所以动作慢的同志可能会由于少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛（mm）先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时分你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的.一块。游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要马上明白分别由几男几女的团队可以到达要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。6.趣味问答7：一只狼钻进羊圈，想吃羊，可是它为啥没吃又没吃羊答案：由于：羊圈里没有羊!8：超人和蝙蝠侠有什么不同答案：一个内裤穿里面，一个穿外面9：小王走路从来脚不沾地，这是为什么[答案]由于穿着鞋子7.猜歌名、唱歌词规章如下：裁判随机播放歌曲，可以抢答。猜出歌名得1分，唱出歌词得1分（必需用唱的），假如有两人抢答都抢答正确，能唱出歌词者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有嘉奖。8.主持人做结束语员工茶话会活动方案5一、活动主题：回忆过去，展望将来。二、活动目的三、为营造健康主动的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深互相认识了解、培育成员之间互亲互爱、增进感情，强化社团团队凝聚力。四、活动对象XX公司全体成员五、活动时间（场次视情况确定）20XX年5月XX日，X时—X时六、活动地点公司办公室（待定）七、活动准备负责人：杨经理1、材料：场地，多媒体装备调试，纸巾。2、食物：茶水，点心，水果3、电子照片，工作人员日常照片集锦或视频缩影4、如在室外，可不放视频。八、预算10元/人，共60人，总计：600元九、活动内容1、主持人：张总2、全体人员集合，放映电子照片或者视频3、休息、沟通商量、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。十一、活动效果：发现问题，解决问题，提高士气，强化团队凝聚力，主动开展相关工作。员工茶话会活动方案6一、策划背景企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的活力。而吸引人才，鼓励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充足的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和。定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才发展先机，制造员工福利和打造完善团队。二、策划目的籍由每周六下班前的周末茶话会活动，给员工带来一个放松的环境和促进内部沟通的时机，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增加企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信念和沟通力量。三、策划思路本着大胆想象，当心求证的原则，现提出四种茶话会类型：播映型、主题沟通型、游戏型、共享型。四种类型侧重点各不相同，又相互有交叉。四、活动时间及参与者活动时间为每周五17：30—18：00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司全部员工。五、策划内容（一）播映型播映型茶话会的主题是大家一起欣赏短片或赏识音乐。播映在轻松的气氛下进行，大家可以轻声商量，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等欣赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。1、播映短片依据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，答应自由商量发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。2、播放音乐每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进互相之间的了解。请每个部门推举一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推举者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。准备工作：搜集整理各部门推举者推举的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。（二）主题沟通型主题沟通型茶话会是依据大家感爱好的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工华诞司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充足准备并有现场把控的力量。准备工作：搜集整理各部门关于茶话会商量主题的看法，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。（三）游戏型游戏型茶话会主题是时下盛行的各种桌游小游戏，小游戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、快乐的气氛。1、谁是卧底这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规章简洁，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能互相看，全部人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏开头后每个人轮番说一句话来形容自己手中的那个词，一轮下来大家投票选出谁手中的词和大家不一样。直到找到卧底，游戏结束。准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。2、游戏要求参与者6人以上，游戏规章比拟冗杂，但可以让大家试玩一次，边玩边学。准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。（四）共享型共享型茶话会主题是共享，共享的内容不限，可以是共享美食也可以共享旅行时拍摄的漂亮图片。共享型可以穿插在以上三种类型茶话会中，也可以特地以共享为主题。大家可以带自己DIY的饼干、寿司等或自己喜欢的合适下午茶的点心、饮品来一起共享，也可以是某位同事在旅行的时分采买的一些小礼品、拍的美照和游记共享。准备工作：召集共享者，确定共享内容，发布通知，采买预备茶水、水果等，场地布置。财务支出：茶水、水果、点心等。除以上几种类型外在实际操作中应连续开掘和不断补充其它类型，以期建立起完好而且丰富的茶话会活动体系，为企业文化添色加彩。员工茶话会活动方案7一、活动目标此项活动是我公司新年来的第一项集体消遣活动，希望通过这次联欢活动，增进各部门员工与家属之间的了解，增加大家的团体合作精神，消遣的同时也能培育大家各方面的力量，如组织力量、表演力量等多方面的素养，激发大家的竞争力。二、活动主题：XXX你我共同的家!三、活动时间：2月14日下午。四、活动形式：座谈会、聚餐、联欢。五、活动地点：会议室、XX酒店。六、参与人员：公司的相关领导、优秀员工、员工家属。七、活动流程：1、14：30X15：00，迎接优秀员工的家人到来，在公司大门口参观一下公司宣传栏，再由专人带着他们进入会议室就座。2、15：00X15：30，在食用小吃果盘的同时，倾听公司专人的讲解公司情况及优秀员工的情况。并且邀请优秀员工、优秀员工家属代表发言。3、15：30X16：30，在会议室观看集团的宣传片。4、16：30X17：30，由专人带着优秀员工家人参观我们商场，并做具体的讲解。5、17：30，结束参观前往酒店入座。6、。18：00，聚餐开头，观看表演。表演中会插入优秀员工的颁奖，到时邀请家人一同上台领奖。八、提前准备工作：1、公司宣传栏（内容包括优秀员工照片、先进事迹、企业文化标语、员工祝愿等）；2、.座谈会的PPT；3、茶话会的小食，费用估计。包括饮料、瓜子、水果等，估计需XXX元。4、集团的宣传片的制作，以及播放时的相关机器、音响。5、优秀员工奖品及奖金的设定。公司为员工家属准备的纪念品。6、前来参与活动的优秀员工家属人员确实定，提前做好席卡。九、详细事宜：1、将优秀员工姓名和先进事迹制作成彩色宣传画，张贴在公司宣传栏上，并在上面刊登新年的祝福、祝愿。2、举办优秀员工家庭日后，将活动摄影照片张贴在宣传栏中并赠予给其家人留念。3、活动的后半程将和公司的春茗晚会一同开头。其中可恰当穿插相关游戏，例如：①邀请领导表演节目，激励员工上台唱歌表演等，展现才艺；②视情况请优秀员工所在部门出节目助兴；③小游戏；④合影留念；⑤登记好相关台帐。（建议）。4、优秀员工家属的接送工作。5、酒店的选择以及就餐标准确实定。十、会场布置：1、横幅标题：XXX公司20XX年优秀员工家庭日总结表彰大会。2、详细准备事项：席卡、音响、音乐碟、座位、麦克风、茶水。十一、颁奖布置1、先进部门：XXX，由总经理XXX授牌；2、优秀员工：XXX、XXX、……，由总经理XXX、副总经理XXX、……授牌。（颁奖挨次以此先后为序）3、由AAA、BBB负责依次递奖牌。4、详细操作程序：第一项：主持人宣布：“请总经理XXX领导同志为获得先进部门称号的先进部门XXX颁奖”；（音乐声起）。第二项：由AAA、BBB负责依次向颁奖领导递奖牌；第三项：领奖代表依次从主席台左侧（代表席右侧）上台领奖；（领奖后，转身面对观众作稍许停留，摄影。）第四项：领奖代表依次从主席台右侧（代表席左侧）下来回原座次就座。（音乐声止）（优秀员工，同上）第五项：颁奖仪式结束。十二、就餐布置1、席位：共X席，第一席为公司领导席，第二席为优秀员工席。第三席为优秀员工家属席。以及其他人员席位。2、标准：XXX元/桌（不含酒水）3、交通布置①公司机关与会人员统一乘XXX来往，由车队负责布置；期间要做好优秀员工家属的来回接送工作。②领导用车由车队统一布置.十三、整体工作布置：1、X月X日前将活动方案提交XXX检查。2、X月X日确定家属人数，并布置好相关接待工作。以及会场、酒店确实定。3、活动结束后，激励优秀员工和一些其他的员工写出自己的心声，以此可以更好的了解员工的想法，了解员工所需，制定出有利于员工发展、有利于公司发展的相关政策。员工茶话会活动方案81、活动主题：总结20XX，展望20XX2、活动目的：总结过去的成果及存在的缺乏，为了更好的完成20XX年的全部工作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就，百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。3、活动地点：中山路99号员工食堂4、时间：20XX年2月12号16：00X17：005、参与人员：服务中心全体员工（当班人员除外）会议主持：陈伟茶水、水果瓜子分发：季玲萌、杨蕾拍照：彭亮6、活动筹备：会议主题联的准备（彭亮）会议所需水果、瓜子等物品准备（刘广才、王五安）会议室的布置（秩序部）桌椅的摆放会后会议室的卫生清扫（环境部）7、活动内容：15：55全部参与人员进入会议室入座16：00会议主持人（陈伟）宣布正式开头（放音乐）致开幕前词：各位领导，各位亲爱的同事们，请大家找好位置坐下来，晚会赶紧就要开头了。在节目开头之前作为主持人我先给大家宣布一下会场纪律，希望我们大家一起遵守。首先：请大家把自己的通讯工具调到震惊或无声状态。其次：请大家在今天的聚餐中，要留意保持每个人座位及四周的环境卫生，不要任意丢弃垃圾。另外：在别人发言时，请大家保持清静，这也是对发言者最至少的尊重好了，感谢大家聆听的协作。16：05主任发表讲话，对20XX年做个总结16：20各部门主管进行总结发言主持人：下面请各部门主管对20XX年的工作进行一下总结，首先请客服部发言，然后秩序部，其次工程部，最终环境部。17：00主持人宣20XX优秀员工名单（放音乐颁奖歌曲）主持人：下面公布20XX年度先进个人，请张主任为优秀员工颁发荣誉证书（合影）先进个人奖：柏春霞、杨本发、李陈龙、杨文艳、徐树勤、陈伟17：15优秀员工代表发言主持人：下面请我们的先进员工徐树勤代表进行谈一下获奖感言17：30主持人宣布20XX年中山路99号员工茶话会结束（组织员工会餐）主持人：20XX年已向我们摆手，20XX年在向我们招手为了中山路99号的今天和明天，我们同舟共济，发奋图强，历炼自我，挑战将来，再创辉煌!谢谢，茶话会结束，卫生清洁（环境部）8、活动总结从年头到年尾，各部门人员难得聚集在一起相互聊聊。其中有各种心酸，各种成果，各种感谢都需互相倾述。对一些表现优秀、勤劳、给公司制造价值的员工赐予嘉奖，同时也在鼓励着其他员工，在新的一年里，主动表现，按时完成任务，表达自我价值。真个过程根本上到达了活动预期的目的，但仍然有缺乏的地方，需要在下一次的活动中改进：1）整体连接的不过融洽，主持人首次主持需进一步提高水平。2）虽然在茶话会过程当中增加了图片和声响，但是效果不明显，没有衬托出气氛。员工茶话会活动方案9一、目的：1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮忙广阔员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。2、强化新老员工感情，让老