2023年规范司法行自查报告(3篇)

2023年规范司法行自查报告(3篇)

书目

第1篇规范司法行为自查报告

第2篇2023年法院规范司法行为专项整改活动自查报告

第3篇规范司法行为自查报告范文

规范司法行为自查报告

“司法公开年”、“审判监督年”、“作风建设年”专项活动开展以来，我院在市委的领导和上级法院监督指导下，严格根据专项活动的要求和目标，以“公正与效率”为主题，以司法为民为宗旨，结合本院的工作实际，以解决群众反映剧烈的问题入手，针对简单发生徇私枉法、权钱交易、地方和部门爱护主义，简单侵扰当事人权利的岗位和环节，仔细查摆问题，切实进行了集中规范和整改，全面完成了集中整改阶段各项工作，现将自查状况汇报如下：

一、主要工作状况

（一）成立组织机构，制定工作方案

专项整改活动开展以来，院党组赐予充分重视，召开党组会、院务会和全院干警大会进行特地的动员和部署，并成立了院长为组长的专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查，形成院党组统一领导，一把手总负责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调协作，全院干警广泛参加的领导和工作机制，为扎实推动专项整改活动打下了坚实的组织基础。

（二）动员部署，仔细开展学习教化

专项整改活动启动后，我院高度重视活动的学习教化工作，建立了以支部为单位的学习小组，要求全部学员都按时参与集中学习，严格考勤制度，仔细学习《法官法》、法官职业道德，三大诉讼法相关内容，最高法院《两个方法》等，并分庭室、分支部进行探讨，加强参学者对学习内容的理解，同时明确开展专项整改活动的重要现实意义，以进一步提高干警专项整改的主动性。

（三）广泛征求看法，开展自查自纠

我院在上半年开展的“保持共产党员先进性教化活动”查摆问题的基础上，着重以执法行为是否规范的角度查找问题，对办案超审限、执限，不作为或乱作为，有意拖案、压案、裁判不公、办案作风是否文明等问题派出调查组以问卷调查的形式向社会各界征求看法，了解群众对法院工作的看法，向部分人大代表和政协委员发放《征求看法表》62份，收集到对院班子成员以及干警个人看法60条，人大代表和政协委员对法院以专项整改的形式来提高审判作风、改善面貌表示赞许和满足。通过发调查表、开座谈会、走访有关单位以及各部门的自查，查摆出少数案件审判质量不高，个别法官办案效率低下，随意延长审执期限，职业道德较差等方面近20个问题。

（四）严格考核，务求取得实效

严格执行上级法院关于培训考核的工作标准。组织全体干警参与统一组织的专项整改考核。要求每位干警仔细对待，个别干警因公务无法参与考核的，主动做好补考工作，确保参考率达到100%。

二、专项整改活动摆查出的主要问题

比照专项整改活动的详细要求，结合征求到的各种看法，以实事求是、肃穆仔细的看法，对我院司法行为中存在的突出问题进行仔细查找，主要有以下一些问题：

1、审判质量和效率方面的问题。当前，我院司法不公的问题在社会上和群众中还有比较多的反映，突出表现在：一是个别案件审判质量不高，时有改判状况；二是办案周期过长，超审限的现象时有发生；三是执行力度不大，执行难的问题没有得到根本解决；四是辩法析理工作做得不够，不能使诉讼当事人胜败皆服，等等。

2、队伍建设方面的问题。从总体上看，我院法官队伍的整体素养还不能适应审判形势的发展和须要，突出表现在：一是有的大局意识、政治意识不强，存在孤立办案，就案办案现象，办案社会效果不好；二是学历层次不高，与《法官法》要求还有较大差距；三是有的业务水平较低，驾驭庭审的实力不强，裁判文书的说理性不够、质量不高；四是个别人有吃请现象，行为失检，不留意法官形象，甚至有违法违禁的苗头；五是有的职业道德较差，审判纪律不严，素养不高等等。

3、司法作风方面的问题。近几年来，我院结合实际，不断探究司法为民的新途径，出台了一系列司法便民、利民、护民的详细措施，取得了较好的社会效果，但距群众的要求和期望还存在肯定差距，突出表现在：一是有的同志衙门作风严峻，对当事人“生、冷、硬、横、烦”时有发生，常常有信访件反映；二是告状难、申诉难的问题仍旧存在；三是司法指导、司法救助还不够到位；四是涉诉上访工作做得不够，“群体访、重复访、越级访”尚有发生；五是司法为民措施未能完全落实到位，有的不完善、有的流于形式、有的走过场；六是有的共产党员先锋模范作用发挥的不够，混同于、甚至不及一般群众；七是对新时期如何做好队伍思想政治工作缺乏好的方法和措施，干警队伍总体凝合力还不够强等等

4、司法管理方面的问题。当前，我院管理中还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是制度有漏洞、有隐患、有薄弱环节，尤其是抓制度落实不够；二是内部缺乏监督制约和责任追究机制；三是有的公文不规范，文书处理不规范；四是有的案卷归档不刚好，甚至出现案卷多年不归的现象；五是部门之间团结协作不够；六是后勤管理问题较多，等等。

三、针对问题，扎实整改

1、制定措施，以制度管人。为规范司法行为，促进司法公正，我院先后整理、修订了《廉政制度》、《岗位目标考核》、《保密制度》、《首问责任制》、《错案责任追究制度》等一系列规章制度，层层签订责任状，有针对性地制订各类整改措施30条，结合我院实际，共修订完善立案、审判、执行、法院管理等方面70余个规范管理制度。坚持以制度管人，力求客观公正评价每位干警的适岗性。

2、实行便民措施，供应高效快捷的便民服务。为将司法为民要求落到实处，我院探讨制订了六项立案便民措施。一是设立便民服务台，实行预约接待制。二是开通诉讼绿色通道，涉及弱势群体案件优先立案。三是推行三个“当日”，即当日立案、当时受理、当时移送。三是供应模拟诉状样本，便利当事人撰写诉讼文书。四是推行窗口部门一次性告知制度，便利群众诉讼。五是推行立案大厅ab岗工作制度，确保信访岗位不空岗、不缺岗。六是明确对经济确有困难的当事人予以司法救助，使弱势群体的权益得到切实保障。

3、抓审理执行，规范司法行为全过程。我院规范司法行为不是表现在形式上，而是对审判执行全过程进行仔细规范。立案阶段，将各类案件受理的条件、程序、时限通过发放诉讼指南等方式向当事人公开释明；审理阶段，增设流程管理图，便利当事人了解案件审理进程；裁判阶段，要求法官加强判后释法、释疑工作，引导当事人理解并听从法院裁判；执行阶段，将执行财产状况、案件进度状况、强制措施实施状况等，纳入公开告知的范围。同时规范庭审，由审委会成员不定期地对庭审进行观摩，要求法官仔细把握庭审技能，不断提高庭审驾驭实力。

4、强化审限监督，提高办案效率，解决案件久拖不决的问题。建立案件超期预警制度，对刑事案件三十天内未办结，适用简易程序审理的民事案件二个月内未办结，适用一般程序审理的民事案件五个月内未办结的，要求承办人上报分管院领导和审监庭，并对未能刚好办结的缘由作出说明，便于院领导和审监庭跟踪监督，严防案件超审限。

5、强化案件流程管理，实行繁简分流。我院进一步完善案件流程管理制度，对立案、庭前打算，开庭审理合议、调解、裁判、文书制作、执行、归档等工作步骤、详细内容和要求，提出详细操作指南，明确详细时限。对拖延审判的案件刚好发出警示，督促法官刚好结案。要求干警办案过程中，要充分发挥简易程序快速、便捷、经济的特点，对案件审理实行繁简分流，依法适用简易程序，减轻当事人诉累，缩短办案周期，并随着条件的成熟，不断扩大简易案件适用范围。

6、强化调解机制，提高办案效率，我院针对案件当事人在诉讼中对立心情大、冲突激化，不利于构建和谐社会的突出问题，建立健全了民事审判调解机制，最大强度地体现司法为民原则。要求干警在办案过程中把握诉讼调解工作的切入点，在自愿合法的基础上，坚持“立案调、庭前调、开庭调、执行调”和借助社会力气化解冲突纠纷等工作方法，运用调解手段，尽量调解结案。在专项整改活动中，我院审结的民商案件调解结案率达到了56%。

7、规范法官细微环节行为，提升法官形象。我院以提高对外服务质量为切入点，做好多个“一”字文章：便利当事人，力求“少跑一次腿、少累一分钟、少费一份心、少花一分钱”；服务看法上力求“一视同仁”，即生人熟人一个样，有无关系一个样，外地本地一个样；服务方式力求“四个一”，即给一张笑脸，让一个座位，递一坏茶水，说一句暖心话；第一印象要求做到“五个感”即进庭有清洁感，登门有亲切感，说话有热忱感，办事有实在感，工作有高效感

四、立足长远，构建长效机制

专项整改活动从总体上看，工作取得了较好的成效，干警的工作作风、精神风貌得到明显提高，服务基层、服务群众的意识，有了新的增加，但专项整改活动不仅仅是一项活动，而应当把融入到日常的工作当中，体现其日常性和长效性。通过专项整改活动，我院主动探究司法为民、维护公正的详细举措，构建专项整改的长效机制，以进一步推动法院各项工作。

（一）主动探究建立加强班子建设的长效机制。努力建设醒悟坚决，干事创业，团结协调，敢于负责，群众拥护的班子，使领导班子成为带领广阔干警不断开创新局面的坚毅领导集体。从加强学习入手，着力提高班子的决策水平，改进工作作风，大兴调查探讨之风，刚好总结阅历教化，并接着实行党风廉政建设责任制，使班子成为干警的表率。

2023年法院规范司法行为专项整改活动自查报告

司法公开年、审判监督年、作风建设年专项活动开展以来，我院在市委的领导和上级法院监督指导下，严格根据专项活动的要求和目标，以公正与效率为主题，以司法为民为宗旨，结合本院的工作实际，以解决群众反映剧烈的问题入手，针对简单发生徇私枉法、权钱交易、地方和部门爱护主义，简单侵扰当事人权利的岗位和环节，仔细查摆问题，切实进行了集中规范和整改，全面完成了集中整改阶段各项工作，现将自查状况汇报如下：

一、主要工作状况

(一)成立组织机构，制定工作方案

专项整改活动开展以来，院党组赐予充分重视，召开党组会、院务会和全院干警大会进行特地的动员和部署，并成立了院长为组长的专项整改活动领导小组，领导小组下设办公室，负责专项整改活动的日常工作，组织抓好活动的实施和检查，形成院党组统一领导，一把手总负责，各党支部牵头组织，各部门负责人协调协作，全院干警广泛参加的领导和工作机制，为扎实推动专项整改活动打下了坚实的组织基础。

(二)动员部署，仔细开展学习教化

专项整改活动启动后，我院高度重视活动的学习教化工作，建立了以支部为单位的学习小组，要求全部学员都按时参与集中学习，严格考勤制度，仔细学习《法官法》、法官职业道德，三大诉讼法相关内容，最高法院《两个方法》等，并分庭室、分支部进行探讨，加强参学者对学习内容的理解，同时明确开展专项整改活动的重要现实意义，以进一步提高干警专项整改的主动性。

(三)广泛征求看法，开展自查自纠

我院在上半年开展的保持共产党员先进性教化活动查摆问题的基础上，着重以执法行为是否规范的角度查找问题，对办案超审限、执限，不作为或乱作为，有意拖案、压案、裁判不公、办案作风是否文明等问题派出调查组以问卷调查的形式向社会各界征求看法，了解群众对法院工作的看法，向部分人大代表和政协委员发放《征求看法表》62份，收集到对院班子成员以及干警个人看法60条，人大代表和政协委员对法院以专项整改的形式来提高审判作风、改善面貌表示赞许和满足。通过发调查表、开座谈会、走访有关单位以及各部门的自查，查摆出少数案件审判质量不高，个别法官办案效率低下，随意延长审执期限，职业道德较差等方面近20个问题。

(四)严格考核，务求取得实效

严格执行上级法院关于培训考核的工作标准。组织全体干警参与统一组织的专项整改考核。要求每位干警仔细对待，个别干警因公务无法参与考核的，主动做好补考工作，确保参考率达到100%。

二、专项整改活动摆查出的主要问题

比照专项整改活动的详细要求，结合征求到的各种看法，以实事求是、肃穆仔细的看法，对我院司法行为中存在的突出问题进行仔细查找，主要有以下一些问题：

1、审判质量和效率方面的问题。当前，我院司法不公的问题在社会上和群众中还有比较多的反映，突出表现在：一是个别案件审判质量不高，时有改判状况;二是办案周期过长，超审限的现象时有发生;三是执行力度不大，执行难的问题没有得到根本解决;四是辩法析理工作做得不够，不能使诉讼当事人胜败皆服，等等。

2、队伍建设方面的问题。从总体上看，我院法官队伍的整体素养还不能适应审判形势的发展和须要，突出表现在：一是有的大局意识、政治意识不强，存在孤立办案，就案办案现象，办案社会效果不好;二是学历层次不高，与《法官法》要求还有较大差距;三是有的业务水平较低，驾驭庭审的实力不强，裁判文书的说理性不够、质量不高;四是个别人有吃请现象，行为失检，不留意法官形象，甚至有违法违禁的苗头;五是有的职业道德较差，审判纪律不严，素养不高等等。

3、司法作风方面的问题。近几年来，我院结合实际，不断探究司法为民的新途径，出台了一系列司法便民、利民、护民的详细措施，取得了较好的社会效果，但距群众的要求和期望还存在肯定差距，突出表现在：一是有的同志衙门作风严峻，对当事人生、冷、硬、横、烦时有发生，常常有信访件反映;二是告状难、申诉难的问题仍旧存在;三是司法指导、司法救助还不够到位;四是涉诉上访工作做得不够，群体访、重复访、越级访尚有发生;五是司法为民措施未能完全落实到位，有的不完善、有的流于形式、有的走过场;六是有的共产党员先锋模范作用发挥的不够，混同于、甚至不及一般群众;七是对新时期如何做好队伍思想政治工作缺乏好的方法和措施，干警队伍总体凝合力还不够强等等

4、司法管理方面的问题。当前，我院管理中还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：一是制度有漏洞、有隐患、有薄弱环节，尤其是抓制度落实不够;二是内部缺乏监督制约和责任追究机制;三是有的公文不规范，文书处理不规范;四是有的案卷归档不刚好，甚至出现案卷多年不归的现象;五是部门之间团结协作不够;六是后勤管理问题较多，等等。

三、针对问题，扎实整改

1、制定措施，以制度管人。为规范司法行为，促进司法公正，我院先后整理、修订了《廉政制度》、《岗位目标考核》、《保密制度》、《首问责任制》、《错案责任追究制度》等一系列规章制度，层层签订责任状，有针对性地制订各类整改措施30条，结合我院实际，共修订完善立案、审判、执行、法院管理等方面70余个规范管理制度。坚持以制度管人，力求客观公正评价每位干警的适岗性。

2、实行便民措施，供应高效快捷的便民服务。为将司法为民要求落到实处，我院探讨制订了六项立案便民措施。一是设立便民服务台，实行预约接待制。二是开通诉讼绿色通道，涉及弱势群体案件优先立案。三是推行三个当日，即当日立案、当时受理、当时移送。三是供应模拟诉状样本，便利当事人撰写诉讼文书。四是推行窗口部门一次性告知制度，便利群众诉讼。五是推行立案大厅ab岗工作制度，确保信访岗位不空岗、不缺岗。六是明确对经济确有困难的当事人予以司法救助，使弱势群体的权益得到切实保障。

3、抓审理执行，规范司法行为全过程。我院规范司法行为不是表现在形式上，而是对审判执行全过程进行仔细规范。立案阶段，将各类案件受理的条件、程序、时限通过发放诉讼指南等方式向当事人公开释明;审理阶段，增设流程管理图，便利当事人了解案件审理进程;裁判阶段，要求法官加强判后释法、释疑工作，引导当事人理解并听从法院裁判;执行阶段，将执行财产状况、案件进度状况、强制措施实施状况等，纳入公开告知的范围。同时规范庭审，由审委会成员不定期地对庭审进行观摩，要求法官仔细把握庭审技能，不断提高庭审驾驭实力。

4、强化审限监督，提高办案效率，解决案件久拖不决的问题。建立案件超期预警制度，对刑事案件三十天内未办结，适用简易程序审理的民事案件二个月内未办结，适用一般程序审理的民事案件五个月内未办结的，要求承办人上报分管院领导和审监庭，并对未能刚好办结的缘由作出说明，便于院领导和审监庭跟踪监督，严防案件超审限。

5、强化案件流程管理，实行繁简分流。我院进一步完善案件流程管理制度，对立案、庭前打算，开庭审理合议、调解、裁判、文书制作、执行、归档等工作步骤、详细内容和要求，提出详细操作指南，明确详细时限。对拖延审判的案件刚好发出警示，督促法官刚好结案。要求干警办案过程中，要充分发挥简易程序快速、便捷、经济的特点，对案件审理实行繁简分流，依法适用简易程序，减轻当事人诉累，缩短办案周期，并随着条件的成熟，不断扩大简易案件适用范围。

6、强化调解机制，提高办案效率，我院针对案件当事人在诉讼中对立心情大、冲突激化，不利于构建和谐社会的突出问题，建立健全了民事审判调解机制，最大强度地体现司法为民原则。要求干警在办案过程中把握诉讼调解工作的切入点，在自愿合法的基础上，坚持立案调、庭前调、开庭调、执行调和借助社会力气化解冲突纠纷等工作方法，运用调解手段，尽量调解结案。在专项整改活动中，我院审结的民商案件调解结案率达到了56%。

7、规范法官细微环节行为，提升法官形象。我院以提高对外服务质量为切入点，做好多个一字文章：便利当事人，力求少跑一次腿、少累一分钟、少费一份心、少花一分钱;服务看法上力求一视同仁，即生人熟人一个样，有无关系一个样，外地本地一个样;服务方式力求四个一，即给一张笑脸，让一个座位，递一坏茶水，说一句暖心话;第一印象要求做到五个感即进庭有清洁感，登门有亲切感，说话有热忱感，办事有实在感，工作有高效感

四、立足长远，构建长效机制

专项整改活动从总体上看，工作取得了较好的成效，干警的工作作风、精神风貌得到明显提高，服务基层、服务群众的意识，有了新的增加，但专项整改活动不仅仅是一项活动，而应当把融入到日常的工作当中，体现其日常性和长效性。通过专项整改活动，我院主动探究司法为民、维护公正的详细举措，构建专项整改的长效机制，以进一步推动法院各项工作。

(一)主动探究建立加强班子建设的长效机制。努力建设醒悟坚决，干事创业，团结协调，敢于负责，群众拥护的班子，使领导班子成为带领广阔干警不断开创新局面的坚毅领导集体。从加强学习入手，着力提高班子的决策水平，改进工作作风，大兴调查探讨之风，刚好总结阅历教化，并接着实行党风廉政建设责任制，使班子成为干警的表率。

(二)主动探究建立加强队伍建设的长效机制。一是切实抓好队伍的思想政治建设，提高思想政治工作的针对性和实效性。二是大力推动学习型相关的建设，健全政治学习、业务学习制度，在队伍中营造重视学习、自觉学习、终身学习的良好风气。三是坚持不懈地开展党风党纪教化和警示教化，加强常常性的党风党纪教化，每年至少召开一次警示教化大会，运用典型案例教化干警，并形成制度，长期坚持。

(三)主动探究进一步保障司法公正的长效机制。根据依法、科学、便民、公正、高效的原则，建立健全涵盖审判和执行、队伍建设、法院管理等各个方面的工作规范和制度，主动探究和逐步建立科学化、标准化的质量和效率参评体系。接着完善和落实审判权责、规范审判运行的各项内部监督制约机制，着力抓好庭审规范化工作，进一步落实公开审判原则，提高庭审的权威性和公信力。

(四)主动探究建立司法为民的长效机制。坚持司法为民宗旨，在思想上化为司法的基本理念，在审判中化解为严格执法的实际行为。充分发挥审判职能工作，最大限度地实现审判工作的司法效益，弘扬司法民主、强化开放意识、扩大群众的知情权、参加权，主动推动司法文明，从文化建设、作风建设、物质文明建设入手，真正落实司法为民的各项举措，使老