足疗技师管理制度

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！技师行政管理制度1、出勤工作时间：白班12:3001:00值班19点上班2、考勤制度1员工每月规定可以休假2天，但休假必需提前1-2天向有关管理人员提出书面申请，经批准后才能休假。2有重要的、紧急的事需临时请假者必需向有关管理人员说明请假原因，经管理人员协商批准后，填写请假条；否则按旷工处理。（特殊情况需临时请假者，必须向当班管理人员汇报，事后要补办有关手续。）3公司员工必须严格遵守上下班时间（包括参加培训、会议）。违者将按下表规定进行处罚：处罚金额（单位：元）20/次1234当天旷工者或顾客投诉拒绝买单200-500元/每次4如需换班或顶牌者，必需向有关管理人员提出申请，经批准后才能1后才能换班或顶牌，否则当旷工或迟到处理。5技师在当班时间内，有事需要临时出去一会的（15分钟内），一定20元二、技师轮牌与上钟规定：1、轮牌不上钟或上钟时态度不好等原因是由技师本人主观行为造成被既定钟者经查实予处罚88/次，罚款200元。2、上钟时不按规定说服务用语违者处罚20元次，讲不标准罚20元/次。（你好！某某号技师很高兴为您服务，下钟：某某号技师为您服务完毕，祝您休息愉快！）3、客人投诉态度不好或服务不认真经查实处罚100/次。4、工作不协调、无礼待客者予以处罚20元次。5、技师在钟房被管理通知上钟后，等待点钟的技师等客时间不得超过15分钟。6、上班时间过牌不上钟者一律买钟1个并不动牌。7、技师上钟时间不准带戒指或坚硬首饰，违者处罚10/次。8、技师上钟时间不准介绍其他技师上点钟，违者处罚50元每次。由经理或迎宾报安排技师的，无论任何原因都算是排钟；由客人点的技师才能算点钟。9、技师使用的工具箱必须按规定存放在指定位置，不准乱放，违者处罚20/次。10、私自调动牌位者罚款50/次。、技师在钟房管理叫到上钟后一律不准买钟，违者按过牌处罚502元/次。1220元次。13情况下，当作过牌处理罚款买钟。14、本公司员工在公司必须团结友爱，互相尊重，不准打架，不准辱骂同事或者管理人员，违者一律处罚100-500元，严重的送公安部门处理并无薪解雇。15、本公司员工在顾客前不准议论其他员工，不准议论公司制度，经查实处罚100-500元/次。16、技师上钟需按顺序上钟不准挑客，否则一律处罚20元一次（注：进房后从自己的左手方向起）。17、技师在上班时间上客一律不得在技师房内睡觉，否则罚款20元一次（特殊情况需向管理人员申请）1820元次。19、技师点钟、值班、加班一律不动牌。205原因，如有发现偷钟者处罚50元次。21、任何技师上钟时间不得穿拖鞋，否则处罚20元次。2220元次。2350元/次。24、上钟时间不准看电视，如有造成客人投诉处罚200元/次。325、因加班推迟上班的技师，在未到上班时间自愿翻牌上钟，一律要动牌，缺技师的情况，管理人员可按排加班不动牌。26单由足浴技师自己买单。27上钟，否则按拒钟处理扣100/次。28重者移送执法机关处理。三、技师上班规定：1、技师上钟时要按公司的规定穿好工衣、戴好工号牌，注意个人仪容仪表及卫生，违者罚款20/次。2、早、晚班点名时必须全体站立，保持端正的站立，保持端正的站立姿势，不得东倒西歪或故意扰乱会场秩序，否则罚款20元次。3、在工作区域内不可大声喧哗、吵闹、议论他人是非，走路时尽量放轻脚步，违者罚款20元次。4、当班时间，技师未经钟房负责人允许不可以擅自离开公司范围，违者罚款50元次。5、技师进房上钟时，敲门手势“一重两轻”。问好之后站立到客人面前行15并礼貌退出，违者罚款50/次。6、技师上钟过程中要询问客人的意见和力度。要按公司规定的技术流程操作，全心全意为客人服务，不可只顾与同事聊天而忽视了4客人的存在，违者罚款20/次。如一星期连续2次受到客人投诉者作停牌处理。7、技师应该发扬团队合作精神积极配合楼面员工的工作，当客人提出超出服务员职能范围的服务要求时，技师应该配合好服务员或经理向客人做好解释工作。如有不配合还故意向服务员或经理发难者，查明情况属实，罚款100/次。8、技师下钟时如不放完客人洗脚后所使用的水、不拿出客人洗脚所使用的的塑料袋，各罚款20/次。9、技师一定要有团队精神，不可以拉帮结派，挑拨离间或泄露公司的经营运作情况，违者按情节罚款100—500/次。10后举手发言，违者一律处罚20元次。、尊重管理人员，有问题要以“先服从，后上诉”的原则，不可以故意顶撞、辱骂管理人员或上级，违者罚款50/次，情节恶劣者将加倍处罚。四、技师上钟工作基本流程图：钟房通知上钟→提领上钟工具、用品→到指定房间→按规定敲卡起钟→正式为客人服务→当时间快结束时提醒客人并询问客人是钟用品带出房间放到指定位置放好。5五、入职和离职的规定：⑴入职规定：1、入职技师必须具有良好的职业和道德品质，必须严格遵守本公司的规章制度和管理规定。2否则要经本公司组织的培训合格后才可上岗。3、新入职员工公司负责技术培训，合格上岗后推迟五天结算工资。⑵离职规定：1、离职者，必须在离职前提前一个星期向主管领导上交书面辞职申请，否则不予受理。2、新入职的技师在入职3个月内不批准辞工。3、技师在每年农历