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文档简介

上海市劳务合同什么是劳务合同？劳务合同是指用人单位与劳务人员之间约定劳务关系的合同，旨在明确用人单位雇用劳务人员提供的服务范围、服务时间、服务报酬和服务质量等事项。劳务合同的签订需要遵守相关的劳动法律法规，保障用人单位和劳务人员的合法权益。上海市劳务合同的相关政策根据《上海市劳动合同条例》的规定，劳务派遣单位与被派遣的劳务人员之间建立的劳务关系，应当订立书面劳务合同，并应当明确以下内容：劳务期限劳务报酬劳务内容工作地点工作时间与休息休假此外，《上海市民工工资支付条例》也规定，劳务工与劳务派遣单位之间的工资支付应当通过银行转账等方式进行，确保劳务工的工资及时、足额地到账。值得注意的是，按照上海市的劳务派遣制度，用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，但被派遣的劳务人员实际上是与劳务派遣单位签订劳务合同，而非与用人单位签订劳动合同。这导致一些劳务派遣单位在工资支付、社会保险等方面出现问题，需要被用人单位和相关部门严加监管。上海市劳务合同的范本格式以下是上海市劳务合同的范本格式，仅供参考：劳务合同合同编号：甲方（用人单位）：地址：电话：法定代表人（负责人）：乙方（劳务人员）：身份证号码：联系电话：服务期限：自________年________月________日至________年________月________日止服务内容：服务流程：服务标准：服务报酬：工作地点：工作时间：加班情况：休息日：补充条款：甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：_____________________日期：_____________________总结上海市劳务合同是用人单位雇佣劳务人员的约定书，需要重视劳动法律法规的规定，保障用人单位和劳务人员的合法权益。整个劳务合同的签订过程需要慎重考

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