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文档简介

离退休人员聘用协议一、甲方和乙方甲方：______________(用人单位名称)乙方：_______________（离退休人员本人姓名）二、职位和岗位要求甲方聘用乙方担任_________（职位），工作地点位于_________（工作地点），工作时间为每周_________小时，月工资为_________元。三、聘用期限及试用期聘用期限为_________年/月/日起至_________年/月/日止。试用期间为_________个月，在试用期满前，甲方有权终止聘用合同。四、工作职责乙方根据工作需要，按时按要求到岗上班，认真履行工作职责和岗位职责，不得迟到早退、无故缺勤或者擅自离岗。五、工作时间乙方的工作时间为每周_________小时，包括_________（休息日，节假日等）的休息时间。六、劳动报酬乙方的月工资为_________元，甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方应当遵守甲方的工资发放制度，不得通过非正常手段要求提前领取或迟延领取工资。七、休息休假乙方享有法定的带薪年休假和其他带薪休假时间。乙方应当遵守甲方的请假制度，如需请假应当提前_________天向甲方请假，并经甲方批准。如有工作需要，乙方在休假期间应当配合甲方的安排，如不配合，甲方有权要求乙方取消休假。八、社会保险和福利待遇甲方应当按照相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。乙方享有甲方的相应福利待遇，如_________（如餐费、交通费、住房补贴等），经甲方确认后确定。九、保密责任乙方应当保守甲方和客户的商业秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用工作职务谋取个人私利，否则，甲方有权解除聘用合同。十、无竞业限制本聘用协议中不包含竞业限制条款。十一、解除合同本协议履行过程中，如有以下情形发生，甲方有权解除聘用关系：乙方患病不能履行聘用合同的；乙方因故不能按期报到上班的；乙方因故不能正常履行聘用合同的；乙方被判刑或有其他严重违法违纪行为的等。乙方如有以下情形，甲方有权解除聘用关系：偷盗、挪用甲方财物的；提供虚假资料或信息的；擅自离岗超过_________天未经甲方同意的；违反公司规定，严重影响职业形象或工作效率的。十二、争议解决本协议履行过程中，如产生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决，协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、附则本协议未尽事项，按照国家和地方相关法律法规规定处理。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(单位)：_________地址：_________电话：

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