2023年药品监管年终总结(2篇)

2023年药品监管年终总结(2篇)

书目

第1篇药品监管2023年终工作总结范文

第2篇食品药品监管局信息中心年终总结

药品监管2023年终工作总结范文

一、当前食品药品监管系统反腐倡廉宣扬教化存在的主要不足

(一)反腐倡廉宣扬教化活动主动性不足。主要表现在：有的单位领导在思想上对反腐倡廉宣扬教化相识不够，认为只要自己不以权谋私、不违纪违法，在班子和队伍建设上往往只强调不出事而放松了反腐倡廉宣扬教化;有的单位满意于每年搞一个主题活动，造一造声势，缺乏将反腐倡廉宣扬教化融入到食品药品监管业务工作的自觉性;有的单位仅仅是为了应付上级下达的任务被动开展工作，存在一阵风的现象，而不是结合本单位实际状况和一个时期、一个阶段的形势主动开展反腐倡廉宣扬教化;甚至有的单位主要领导以工作忙为由，学习教化由他人代劳，自己亲自主持或过问很少。

(二)反腐倡廉宣扬教化内容针对性不强。部分单位是上级支配什么就学什么，至于是否结合本单位实际，是否和本单位现阶段的形势合拍，能不能起到教化作用、能不能收到好的教化效果考虑得不多，因此也很难使干部职工在思想深处受到触动。

(三)反腐倡廉宣扬教化方式敏捷性不够。有的单位在教化方式上存在和过去一样，仅仅是讲讲道理、读读文件条款，看看电视录象，往往是叫人听后即忘，看后即过;有的单位在反腐倡廉宣扬教化中做虚功，把发文件、填报表、写心得体会等作为教化的主要手段，其结果是有安排没落实，有布置没检查，有要求没成效;有的单位对互联网等先进载体的利用率不是很高，即使有了网站，也是内容陈旧、方式呆板，并没有真正发挥教化的作用。

(四)反腐倡廉宣扬教化管理协作性缺乏。有的单位领导认为反腐倡廉宣扬教化只是纪检监察部门的事，布置给相关部门的工作，往往以种种缘由来推诿、搪塞，没有真正落到实处，因此没有形成合力，减弱了反腐倡廉宣扬教化的效果。

二、食品药品监管系统反腐倡廉宣扬教化应遵循的基本原则

(一)科学性原则。科学性原则是反腐倡廉宣扬教化应遵循的最基本的原则。反腐倡廉宣扬教化要以科学发展观为指导，做到反腐倡廉宣扬教化的内容支配恰当，反腐倡廉宣扬教化活动的载体设置合理，反腐倡廉宣扬教化的形式丰富多样。

(二)系统性原则。反腐倡廉宣扬教化既要有近期支配，收到时效，又要有长远规划，保持连续;既要有主题教化，营造氛围，又要有常常教化，润物无声;既要高扬主旋律，弘扬正气，又要有反面典型教化，警钟常鸣。

(三)针对性原则。宣扬教化是一种传播和接受的双向互动过程，要取得好的效果，必经紧密结合干部职工的实际，有针对性地选择宣扬教化的主题和内容。

(四)时效性原则。反腐倡廉宣扬教化必需紧紧围绕党和国家的方针、政策和食品药品监管系统一个阶段、一个时期的中心任务，刚好选择宣扬教化的主题和方式。

三、深化推动食品药品监管系统反腐倡廉宣扬教化的主要对策

(一)突出重点，增加反腐倡廉宣扬教化的针对性和有效性

1、突出重点对象。首先，反腐倡廉宣扬教化要突出领导干部这个重点。食品药品监管系统的各级领导干部是食品药品监管事业发展的中坚力气，是贯彻执行党的方针政策、落实科学监管的骨干，其拒腐防变实力的强弱，干脆关系到食品药品监管事业发展的成败。因此，反腐倡廉宣扬教化要特殊突出领导干部这个重点。要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，坚持开展党章教化、党纪政纪教化、正反典型教化、志向信念教化、革命传统教化、艰苦奋斗教化、荣辱观教化和科学发展观教化，把反腐倡廉宣扬教化贯穿于领导干部的培育、选拔、管理、运用等各个方面，督促领导干部加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，从多个层面筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。其次，要因人施教。由于领导干部岗位层次、职业身份、党龄工龄等不同，思想方法、思想方式、综合素养等也随之存在着差异，所以反腐倡廉宣扬教化工作不能简洁划一、一模一样，而应坚持与时俱进、以人为本的原则，依据不同的对象、出现的不同问题、不同时机和阶段，讲求针对性，多层次、多渠道、多方式地进行，做到有的放矢，对症下药。对领导干部这个重点要注意抓好正确的权力观、地位观、利益观教化，抓好科学发展观和科学政绩观教化;对中层干部要抓好依法行政教化和岗位廉政教化;对一般人员则要抓好以社会主义荣辱观为核心的思想道德教化和以社会公德、家庭美德、职业道德教化为主要内容的廉政文化教化。第三，要加强领导干部的配偶、子女及身边工作人员的教化。尤其是在领导身边的工作人员，因其岗位特别，要特殊加强反腐倡廉宣扬教化，促使他们遵纪遵守法律，廉洁从政。

2、突出重点环节。食品药品监管部门作为一个行政执法部门，在食品药品的监管上有审评发证权、检查权、惩罚权、自由裁量权等等，这些权力一旦运用不当，极易导致腐败现象发生。因此，加强对认证发证、行政审批、稽查惩罚以及人、财、物管理等工作中的关键部位和重点环节人员的反腐倡廉宣扬教化尤为重要。要教化重点环节的人员时刻绷紧廉洁自律这根弦，抵制各种诱惑，克已慎行，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该拿的不拿。要严格遵守系统工作人员廉政建设“十不准”、“禁酒令”等各项廉政规定，正确行使手中权力，做到廉洁奉公。

3、突出重点时机。一是在腐败易发多发时段开展反腐倡廉宣扬教化。干部调整、年节假日、婚丧嫁娶、子女升学等往往是腐败现象的高发期，我们要紧紧抓住这些易发生违纪违法行为的关键时期，有针对性地开展反腐倡廉宣扬教化。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间，刚好下发通知，防止公款旅游、滥发钱物、送礼受贿、收受“红包”等问题发生，主动预防“节日病”;对新履职干部实行任前廉政谈话，提出要求;对有苗头性问题的干部，实行诫勉谈话，指出存在的问题;暑假期间，通过短信等方式提示领导干部不要以子女升学为由大摆筵席，收受礼金;干部变动期间，提示领导干部要正确对待人事变动，严禁跑官要官等。二是要结合大案要案的查处深化开展警示教化。特殊是一些重大典型案件和本系统的案件被查处后，要以剧烈的政治敏感性，刚好开展警示教化，告诫干部职工自觉抵制腐败行为，主动接受群众监督。

4、突出重点内容。要增加反腐倡廉宣扬教化的有效性，必需紧密结合新时期食品药品监管系统反腐倡廉和社会发展的实际，不断丰富和拓展宣扬教化的内容，做到既着眼于志向信念和党的宗旨教化，又主动开展社会主义荣辱观、科学发展观教化;既着眼于思想道德和党纪政纪的常常教化，又要结合食品药品监管系统实际开展有针对性的专题教化;既要着眼于党的光荣传统和优良作风教化，又要主动开展先进典型教化和警示教化。

(二)创新载体，增加反腐倡廉宣扬教化的感染力和渗透力

1、坚持主题教化和日常教化相结合。在开展反腐倡廉宣扬教化的过程中我们感受到，反腐倡廉宣扬教化假如声势不大，氛围不浓，效果就会大打折扣。因此，在抓好日常宣扬教化的同时，每年集中开展一些规模较大的专项宣扬教化活动，适时集中报道，营造反腐倡廉的浓烈氛围，既能把主题教化和日常教化结合起来，相互促进，又能扩大反腐倡廉的影响力，提升宣扬教化的质量和水平。在日常教化方面，要在“常常性”上做文章，通过常常性的志向信念和廉洁从政教化，刚好清扫干部职工思想中的“灰尘”，让干部职工常常听到廉政的声音，让干部职工常常看到廉政的格言警句，时时勉励自己，警醒自己，坚固树立廉洁从政的意识。在主题教化方面，每年确定不同的主题，广泛深化开展反腐倡廉宣扬教化。近几年来，我们系统利用党风廉政宣扬教化月等专项活动，确定不同主题开展宣扬教化活动，收到了较好效果。

2、坚持示范教化和警示教化相结合。一手高扬主旋律，一手常敲警世钟。坚持将示范教化的导向作用和警示教化的震慑作用有机结合，从正反两个方面入手，才能使教化深化人心，触动人的灵魂。首先是开展以正面为主的典型示范教化。要让干部职工都知道什么是清正，什么是廉洁，都知道全国全省有哪些先进，本地本系统有哪些先进，并时时到处以先进为镜子，以争当先进为荣。通过组织干部职工观看《廉政中国》等教化录象，学习牛玉儒、任长霞、高志全、王瑛等先进人物和先进事迹，让先进人物宣讲如何为官、如何做人、如何拒腐，用真实的事例打动人、感召人、教化人。其次是充分发挥反面典型的警示作用。要选择比较典型的案例尤其是发生在身边的、本系统内的案例，仔细剖析，以案论纪，以案说法。通过观看警示教化片，参观管教点，让正在改造服刑人员上台现身说腐，教化干部职工算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、自由帐、健康帐等“六笔帐”，充分相识预防职务犯罪的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，提高抵挡腐败的实力。

3、坚持多种教化形式和载体相结合。哪种教化方式和载体能够产生最好的教化效果，就实行哪种形式和载体。比如，有的单位为了强化日常反腐倡廉宣扬教化，就充分利用网络这一现代化手段，开展反腐倡廉网上教化，刚好将党风廉政建设和反腐败的有关文件、资料及典型案例都登录在网上，供干部职工随时学习;有的单位结合实际制作廉政文化卡，让干部职工随身携带，时时提示;有的单位不断创新廉政文化载体，开展反腐倡廉征文和文艺汇演、开展廉政公益广告、漫画和廉政对联、廉政格言、手机发送廉政短信等活动，生动活泼，吸引力强;有的单位组织干部职工到红色革命老区开展廉政教化和传统教化，让他们亲身体会，既陶冶情操，又印象深刻。通过多种教化形式和载体相结合，拓展了廉政教化的内涵，使干部职工感受到了教化的亲和力，明显增加了教化的效果。

4、坚持廉政教化和渗透社会相结合。根据“反腐倡廉要面对全社会”的要求，主动开展反腐倡廉宣扬教化进家庭、进社区等各项活动。通过开展争当“廉内助、廉管家、廉助手”活动，引导干部职工家属当好反腐倡廉的“宣扬员”，防微杜渐的“监督员”，抵挡诱惑的“守门员”，把预反腐败工作渗透到每一个家庭，共筑家庭廉政防线。通过开展廉政制度建起来、廉政故事讲起来、警示影片看起来、警句格言挂起来、廉政话题说起来、廉政歌曲唱起来、廉政节目演起来等“七个起来”活动，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益的活动中，使反腐倡廉宣扬教化渗透到社会的各个领域，推动“崇尚廉洁，以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚的形成。

(三)健全机制，增加反腐倡廉宣扬教化的科学性和长效性

1、进一步建立健全教化的领导机制。各单位要成立领导小组和工作专班，形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、有关部门亲密协作、干部职工主动参加的领导机制和工作机制。坚持把反腐倡廉宣扬教化的内容作为党组政治、业务学习的重要内容，并列入重要议事日程，与食品药品监管业务工作一起部署，一起落实，一起结帐。

2、进一步建立健全教化的责任机制。明确党组是反腐倡廉宣扬教化的责任主体，一把手对这项工作负总责，纪检要主动帮助党组抓好教化工作任务的落实和协调指导。要将反腐倡廉宣扬教化任务目标进行细化、量化，把教化工作由软任务变成硬指标，作为党风廉政建设责任制的重要内容进行严格考核验收，对完成任务较好的单位和个人进行表彰嘉奖，对任务完成较差的单位进行通报指责。

3、进一步建立健全教化的预警促廉机制。一是建立健全廉政谈话制度。对新任领导干部要进行任前廉政谈话，刚好签定反腐倡廉责任书;对认证发证、稽查惩罚等重点环节或岗位的人员加强廉政谈话，明确责任和义务，告诫他们该做什么，不该做什么。二是建立健全诫勉谈话制度。对群众反映的信访问题，经调查核实后确有违纪行为，但又够不上党纪政纪处分的，要刚好进行诫勉谈话，防患于未然。

食品药品监管局信息中心年终总结

2023年，信息中心在局党组的正确领导下，在分管局长的悉心指导及各有关处室、单位的亲密协作下，仔细实行今年全省食品药品监督管理工作会议暨全系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕全省食品药品监管中心工作，深化贯彻科学发展观，以改革创新的精神和态势，迎难而上、坚决信念、开拓进取、狠抓落实，协调推动网站群建设，加大行政审批业务系统平台化开发，稳步推动专网应用，较好地完成了2023年各项工作任务。

一、紧密结合省局中心工作，充分利用业务专网平台，有效推动行政权力网上公开透亮运行信息系统、广告监测系统等重点业务系统建设

坚持贯彻信息化建设“统筹规划、资源共享、应用主导、平安牢靠、务求实效”的发展方针，紧紧围绕省局中心工作，以需求为导向，以应用促发展，加快推动信息化基础设施建设和综合业务系统协同应用。

1、仔细探讨省政府关于行政权力网上公开透亮运行系统建设要求，结合本部门实际，完成全省食品药品监管系统行政权力网上公开透亮运行系统建设方案规划、资金立项和软件系统开发、监理招投标工作

依据省政府关于行政权力网上公开透亮运行信息系统建设要求，主动探讨、部署省局相关工作，派员参与了全省行政权力网上公开透亮运行信息系统建设培训班，广泛调研，细心谋划，根据省有关部门的建设规范、数据标准和时间进度要求，探讨制定全省食品药品监管系统行政权力网上运行系统建设实施方案和技术框架方案，联合监察室、政策法规处落实分解任务，共同推动系统建设。2023年，协作省政府选购 中心完成了软件开发项目招标工作；在办公室的大力支持下，中标单位江苏国盾科技有限公司开发人员已进驻现场，抓紧开展系统开发相关工作。为有效限制项目质量和进度，依据国家电子政务建设项目管理规定，报经局领导同意，在该项目建设过程中推行第三方监理制度，已完成监理招标方案制定和监理招标工作。

2、全力协作市场处，做好国家局指定项目“广告监播系统”建设调研，招标方案制定和招标、实施等工作

依据国家局要求，协作市场处仔细开展“广告监播系统”建设方案调研，结合我省广告监测工作管理须要，以监测资源共享为目标，以全省业务专网平台为载体，细化、优化“广告监播系统”建设方案，细心组织招标工作，协调推动系统建设。通过与市场处的共同努力，在省政府选购 中心已完成项目招标并落实了供应商，南京、南通、苏州、无锡等8个市已完成监测系统设备安装集成和软件联调；在南京对全省13个市局市场处运用人员和系统维护人员50多人开展了专题培训，为更好地开展药品违法广告监测工作，尤其是规范药品市场秩序、爱护人民群众的用药平安有效奠定了良好基础。

3、做好医疗器械生产许可审批系统试用和完善工作

接着协调国盾公司做好医疗器械生产许可审批系统试用和完善工作，组织器械处、受理中心、认证中心开展了一次培训工作。

4、协调业务处室仔细做好全省药品电子监管专项检查汇总工作，并刚好报送国家局。

依据国家局《关于开展药品电子监管工作专项检查的通知》精神，我们统一思想，提高相识，严格根据国家局要求帮助市场处、安监处对全省血液制品、疫苗、中药注射剂及其次类精神药品电子监管实施专项检查。督促各市局刚好与相关企业沟通，加大了对辖区内相关药品生产、经营企业的入网、赋码、核注、核销等工作的督促检查力度。同时对未按要求操作的企业，刚好赐予必要的指导和帮助，督促其按要求做好实施电子监管的相关工作。

5、帮助省局各处室主动推动应用系统建设和维护，提升监管效率。

主动协作办公室完成食堂pos系统上线后的试用维护、修改完善工作。协作办公室接着推动oa系统省局与直属单位、市局联网协同应用，促进公文无纸化传输。开展机关办公物品领用系统的试用和修改完善工作。接着做好稽查系统的维护工作。协调国盾公司做好信息中心网站建设前期主页面设计工作。