安全教育培训总结（8篇）

Word第第页安全教育培训总结（8篇）平安教育培训总结1

这次有幸参与20xx年中学校平安教育培训，我觉得受益匪浅。通过十天紧急的学习，让我更意识到“学校平安重于泰山”。由于学校是培育二十一世纪人才的摇篮，同学是祖国的将来、民族的盼望。孩子的健康、欢乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化学问的同时，平安教育也是其中不行缺少的一部分。学校平安工作直接关系着同学的安危、家庭的美好、社会的稳定。因此，做好学校平安工作，制造一个平安的学习环境是非常重要的，做好学校平安工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础。要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救力量。

通过学习我有几点感悟：

1、注意同学平安意识的培育。学校平安教育的重点应当放在提高同学的平安意识，并不继强化，通过一些实践活动来进行检测，以让同学更好的理解提高平安意识是无时不有的，无处不在的。

2、注意培育同学的合作意识和团队精神。拓展训练给我启发很大，大变形寻宝活动中，我认为加强团队的合作力量和意识是特别重要的，只有多进行同学之间小组合作的训练，队员的互相信任度就会提高，从而在活动中会协作得更默契，遇到突发大事才会表现得沉着应对。

3、在学校要注意平安学问教育，提高同学的自我爱护力量。学校应当开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队活动、活动课对同学开展平安预防教育，使同学接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问。教育同学不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃生疏人给的东西。通过教育提高广阔同学的平安意识、平安防范力量和自我爱护力量。

总之，我们肯定要重视学校平安教育工作，尽心尽职做好平安教育工作。关注同学的生存环境，关注同学的人生平安仍将是将来学校工作的重点。

平安教育培训总结2

20xx年度即将过去，回首一年的培训工作，兴胜供电所的每位员工都高度重视公司安排下来的培训任务，严格管理、明确分工、责任到人。培训以提高员工专业技能、培育优秀收费员、打造一流团队为目的。经过培训我们收获许多，但也有许多做得缺乏的地方。所以我们就四大方面做重点培训，针对这四大要点，本部门制定了周密可行的培训打算，建立完善的培训制度，严明培训纪律，制定考核标准。本部门的培训总结有以下几点：

1、制订、执行打算。结合本行业的特点，仔细选择授课内容，注意实际操作。

2、授课方式敏捷多样，采纳培训讲师授课与学员讲座回答的互动式教学方法，课堂讲课和情景演练相结合，集中授课与现场商量相结合，真正到达“团结、紧急、严厉 、活泼”的效果。

3、考核竞赛、行之有效，建立合理的培训考核机制。

详细实施如下：

1〕在公司春季平安培训考试后，我所内部结合春查内查工作开展《安规》培训和考试活动，让全部人员在工作时牢牢记住“我要平安、要我平安、我会平安”

2〕结合每月的周平安活动，我所仔细学习了《安规》；深化学习旗〔县〕供电企业标准化体系--平安教育培训管理标准、平安检查管理标准、平安活动管理标准、交通平安管理标准、消防平安管理标准；小型作业平安管理方法的通知；学习20xx年平安生产工作会专题发言材料；两票执行细则等文件及书籍。

3〕结合公司进行的春季平安培训，我所在春查内查契机，开展全员内查考试，合格100%。

4〕结合平安生产月活动，我所进行了紧急抢救法、触电急救法交通消防平安培训学习，进一步提高所内各项平安工作。并连续加强标准化作业帮助系统的培训，主要提高“三种人”对操作标准化作业帮助系统的娴熟程度，加大了培训力度。

5〕在二季度中仔细学习12.21事故，使我所人员的加强平安意识，杜绝同类事故的发生。仔细执行“两票两措”、“每日平安施工流程”和标准化作业帮助系统，使我所平安新上一个台阶。

6〕连续开展以考促学考试，推动我所平安文化建设。

7〕准时与公司安监部联系，对特种作业证复检做好预备。

8〕在7月，结合周平安活动，我所组织人员仔细学习了“8.4交通事故、12.31特大交通事故、12.23变电站误操作事故的、12.30人身伤亡死亡事故”，针对这四起血的事故，我所对所内的平安生产工作加强了管理，并开展学习、培训，提高人员了的平安意识及进一步加强了各项平安生产，吸取血的教训，杜绝同类型违章事故的发生。

9〕结合农网升级改造工作，协作多经公司分别在7月、8月对所内参与农网工作的人员进行培训考试，开展学习、培训，提高人员了的平安意识及进一步加强了各项平安生产学问，防止人身伤亡事故的发生，并结合所内平安培训打算，对交通、消防平安也开展了培训，有效的做好了交通、消防平安工作,加强驾驶人员平安思想教育。在一季度开展培训考试，全所参与考试人员27人，全部参与考试，参考率到达100%，人员缺考率为0%，成果全部符合标准，成果都在70分以上，及格率为100%。

培训工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些问题和缺乏，比方有些员工培训主动性不高，对培训工作缺乏正确的熟悉，有些员工时间观念不强，会有个别迟到的现象。对于今后的培训工作，我所准备以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为主。在连续加强员工对平安工作培训的同时，结合我所今后在工作中的实际状况有针对性的进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们盼望公司能对供电所的职工供应更好的培训条件和更多更好的培训设备，让我们可以在更好的环境中获得更多的学问，提高自我力量。

平安教育培训总结3

最近两年里，全国部分省份接连发生了几起校内重大平安事故，一个个触目惊心、血泪交织，不能不叫人扼腕叹息、心有余悸，也更对我们敲响了平安的警钟。在这种状况下,国家举办学校平安教育远程培训真是一场“准时雨”。通过这次学习,使我的平安熟悉也提高了肯定层次，真正熟悉到学校平安工作的紧迫性、重要性。通过学习，我认为确保学校生平安爱护工教育工作中，更应当做好以下几点：

一、提高平安防范意识，构筑平安防范网络

学校平安工作不仅关系到每个在校同学和老师的人身平安，而且涉及到每个公民的家庭美好，关系着社会的稳定和进展。国家督学郑增仪在平安教育的专题报告中讲道：学校平安要把预防放在第一位，主动预防、科学预防。我们要重视平安防范工作。一方面，准时组织师生仔细学习有关法律法规和上级有关平安工作的文件精神，提高广阔师生的法制意识和平安防范意识，使平安工作人人关怀，到处把关，形成良好的平安防范气氛和环境。另一方面，重视与同学家长的沟通与沟通，每当遇到学校举办大型活动、教育教学活动的调整及在学期的开学典礼会上，在学校领导对同学的平安提出详细要求的同时，还向每个家长发出《致家长的信》，准时互通信息，共同防范。为防范平安事故发生在学校和家长之间架起一座协同作战的桥梁。

二、详情确定成败，习惯确定命运

“千里之堤，溃于蚁穴”这个古代故事，已成为当今一句防微杜渐的警示箴言，由于它寓意任何麻痹和对详情的忽视都会带来难以想

象的后果。同一件事情，在有些人眼里不存在平安隐患，而在另一些人眼里却忧心重重。详情确定成效。一是要专心做好每一件小事，只有专心才能看得见详情的实质，才能将事情做细。二是一件小事中会有很多个详情问题，做好每一个详情，才能将事做胜利。三是做事到位，做小事做透。做事不到位事不完，事不做透会再来。

三、狠抓平安教育与管理，打造平安校内

“平安第一，责任重于泰山”，学校的平安工作是学校各项工作的基础，只有平安工作落到实处，学校的各项工作才能得以顺当开展。校内平安，人人有责。一所学校，编织“平安网”尤其重要。由校长负总责，各班主任为直接责任人，层层签订平安责任书，各室分块负责的校内平安管理网络体系和严峻的责任追究制。各班班主任作为班级平安第一责任人，组建班级平安联防小组，小组长负责把握小组成员在上课、来回学校、过程中的突发状况，并留意排解小组成员之间或与他人的冲突纠纷，并将状况准时上报班主任。科任老师负责本课程同学平安。仔细填写好教学日记，发觉问题准时处理，快速与班主任联系。学校平安员负责校内巡察、排查、登记和汇报。学校办公室建立向上月报平安制度和制订紧急预案。建立平安隐患登记和报告制度。狠抓重点时段和关键环节的平安管理与教育。建立问题同学的跟踪成长档案，准时调适和监控问题同学的心理状况，作好平安预防工作。

四、建设“平安校内”，突出“生命教育”

“建设‘平安校内’，要始终坚持以人为本，重点突出‘生命教育’。生命教育是‘平安校内’建设的最正确切入点。”过去我们很难听到校内平安大事，而如今校内平安事故接二连三地发生，莫非是过去学校平安工作做得天衣无缝吗？不是的，如今，除了进入信息时代外，更主要的是人们开头关注生命，提升生命的质量。组织教育教学活动，更加做到心中想“人”，目中有“人”，一切为“人”；开展每项工作，都要从关爱同学生命的角度去思索、设计、实践、反思。

校内的平安教育与老师、同学、家长、校内、家庭、社会都息息相关。不行忽视平安教育，更应当从各个方面加强平安教育，才能真正建立“平安、和谐”的校内。

平安教育培训总结4

平安，始终以来都是一个不容忽视的问题。在学校，老师们强调得最多的是平安问题；在家里，家长们说得最多的也是平安问题。在平安的问题上，我们必需要防范在先、警惕在前，必需要警于思，合于规、慎于行；必需要树立高度的平安意识，人人讲平安，时时讲平安，事事讲平安；必需要筑起思想、行为和生命的平安长城。人的生命只有一次，因此，我们只有加强自身的平安防范意识，才能表达诞生命的价值，才能让我们的生活五光十色.

可是，又有多少人真正拥有这样的防范意识呢？一支未熄灭的烟头便让很多的生命结束了。其实人人都知道吸烟是有害健康的，可为什么我国的“烟民”还是在不断的增多呢？有多少人知道，“烟民”的增多将意味着什么？意味着发生火灾的频率又增多了。有的人只为争取那一点点的时间，便不遵守交通规章，就那么一点点的时间又让多少年轻的生命死于车祸；就那么一点点的时间让不计其数的富有朝气，活力的生命停止了呼吸，离开了亲人，也永久的离开了这个秀丽的世界。

最近我们都在学习平安学问，通过学习，让我学到了更多的平安学问，比方：在家用电时，应留意平安，家里没人时应关闭全部电源；炒菜时，应留意用气平安，若起火，不能往锅里倒水，应用锅盖盖住，防止火势扩散；在过公路的时候，应留意交通平安，遵守交通规章；在拨打报警电话时，应按电话里的提示把问题说清晰，说详细，等等。在高校校内中，最主要还是宿舍平安。宿舍最简单发生的大事便

是过度用电或者不适当用电导致的火灾发生。在火灾中：发生火灾后要学会自救：在火势越来越大，不能马上扑灭，有人被围困的危急状况下，应尽快设法脱险。假如门窗、通道、楼梯已被烟火封住，的确没有可能向外冲时，可向头部、身上浇些冷水或用湿毛巾、湿被单将头部包好，用湿棉被、湿毯子将身体裹好，再冲出险区。假如浓烟太大，呛得透不过气来，可用口罩或毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面行进或者爬行，穿过险区。当楼梯已被烧断，通道已被堵死，应保持冷静，设法从别的平安地方转移。可按当时详细状况，实行以下几种方法脱离险区。一是可以从别的楼梯或室外消防梯走出险区。有些高层楼房设有消防梯，人们应熟识通向消防梯的通道，着火后可快速由消防梯的平安门下楼。二是住在比较低的楼层可以利用牢固的绳索(假如找不到绳索，可将被褥里儿、床单或牢固的窗帘布等物撕成条，拧好成绳)，拴在坚固的窗框或床架上，然后沿绳缓缓爬下。三是假如被火困于二楼，可以先向楼外扔一些被褥作垫子，然后攀着窗口或阳台往下跳。这样可以缩短距离，更好地保证人身平安。假如被困于三楼以上，那就千万不要急于往下跳，因距离大，简单造成伤亡。四是可以转移到其他比较平安的房间、窗边或阳台上，耐烦等待消防人员。

其实，只要每个人在生活中都多用一点心，做每件事都多想想会造成什么样的后果。这样，这些事故的发生频率将会大大降低，才能使我们的和谐社会真正的和谐、安静。

平安教育培训总结5

平安生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现平安生产、提高员工平安素养、削减人为失误的重要途径。围绕“平安生产，预防为主，综合治理”的平安生产方针，仔细开展员工平安教育培训工作，现将20xx年平安教育培训工作总结总结如下：

一、平安教育基本状况

xx年充分利用宣扬栏、集中学习、专家讲座、视频培训和班组平安教育等各类载体开展平安教育培训，全年共组织平安教育培训16次，人次，平安考核4次,达标率100%，并建立平安教育一人一卡台帐建设，使全处全部员工充分熟悉到平安工作的重要性，逐步实现平安意识从“要我平安”到“我要平安”的转变。

二、20xx年平安教育开展状况

为切实做好我处的平安教育工作，规范平安生产培训管理工作，建立健全管理制度，确定专人，明确职责，加强了对处全体人员和外协单位人员平安培训的管理工作，主要做好以下几方面工作。

(一)高度重视，专人负责。

温州处历来高度重视平安生产培训教育工作，把培训教育工作作为抓好平安生产工作的源头工作来仔细组织实施。为了更加完善平安培训考试体系，年初制定了全年培训打算，做到统一教材、统一考试标准和统一证书管理;专人负责做好了每期培训和档案的管理工作和详细事务。

(二)理论结合实际，做好内部讲师讲课。

xx年温州处平安教育培训工作坚持结合实际，聘请既有政策理论水平又有实践阅历的专家授课，同时又在单位内部挖掘业务技术骨干担当内部讲师，促进好的员工从“台下”向“台上”转变，受到全体参训人员的好评。

今年平安教育的内容主要从平安看法教育、平安学问教育和平安技能培训三个方面来开展。平安看法教育包括思想政治方面的教育和详细的平安看法教育两个方面内容。通过劳动爱护方针政策的教育，使员工提高对平安生产意义的熟悉，深刻理解生产与平安的辩证关系，订正各种错误熟悉和错误观点，从而提高员工平安生产的责任感和自觉性;通过法纪教育，使员工熟悉到自觉遵章守法，是确保平安生产的保障条件。平安学问教育包括平安管理学问教育和平安技术学问教育。主要包括劳动爱护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本平安管理方法等学问，促使处领导和平安管理人员更好地做好平安管理工作，使全部一线员工都具各岗位工种操作时所需要的特地平安技术学问。平安技能培训包括正常作业的平安技能培训和异样状况的处理技能培训。进行平安技能培训应预先制定作业标准或异样状况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿态等)，有打算有步骤地进行培训。要把握平安操作的技能，就是要多次重复同样的符合平安要求的动作，使员工形成条件反射。

平安教育培训总结6

为仔细贯彻落实公司年度平安生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的平安意识，确保实现全年的平安目标和生产任务，公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进行平安生产学问培训，大力宣扬“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针。通过专家们深化浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的平安理念、平安意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是平安生产学问培训取得胜利的保证。

平安生产学问培训作为落实公司年度平安会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素养确保平安目标实现的'重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量平安部制定了培训方案和详细实施打算，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部主动协作培训工作的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据打算进行。有了领导的支持和合理的培训打算做基础，整个培训过程中，员工主动响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量平安部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，基本实现了停靠待工项目部平安责任人、船长培训率到达98%。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合平安意识、平安风险及施工实际

这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关平安方面的内容。同时质量平安部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的平安理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明

培训过程中，质量平安部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束立刻进行理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成果和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率到达80%，合格率到达88%。

四、深化调查，收集看法

在培训过程中，质量平安部准时就此次培训的效果及公司平安方面的工作状况，在全部参与培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工主动踊跃的提出了各自的看法和建议，质量平安部对看法和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在平安理念、平安意识、平安风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参加的人员不主动，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参加度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的平安生产学问培训中，增添对员工实际操作力量的培育，增添培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

平安生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定健康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的平安培训工作再上新台阶。

平安教育培训总结7

为了提高公司员工平安文化水平及平安意识，公司在基地为我们进行了平安教育培训。参与这次培训让我感受颇深，我们都知道电力行业是一个高危行业，工作中平安比什么都重要，在现实工作中，由于不留意平安、忽视平安、平安意识薄弱等发生的惨剧数不胜数，一次次血的教训告知我们平安比什么都重要。

我们应当知道平安既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，每年公司都会有安规考试，虽然面对考试我们还是有些不愿意，但是每次考试都让我学到了很多新的平安学问，也稳固了以前所学的学问。人的熟悉水平，接收力量，工作姿势，阅历积累等等各尽不同，会造成每个人对平安意识、平安技能的把握程度也就不同，我们不能转变那些已经不能转变的先天条件，就只有从如今抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人，都应明白学习平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

在看视频的时候我记住了一句话“为了自己的平安，为了家人的美好，我们要时刻谨记平安的重要”，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到他人的平安。我们不仅要为自己和家人的美好负责，更要为别人的生命和平安负责。

在电力工作中，学会触电急救也是必不行少的技能，许多由于触电造成生命垂危的人都能被这一技能挽救，我们不能保证没有事故的发生，那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和挽救，至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝盼望。所以为了生命的珍贵。我们应当仔细学会触电急救这一技能。

虽然我们有学习过电力方面的技能和学问，但是我们从书本上学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能学问那是必不行少的，此次的培训中除了平安以外还有专业学问和技能的培训，包括我们常常接触的10kV电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡察等各方面都进行了培训，让我们长了不少学问。

技能的提高也是平安工作的保障，公司注意平安教育的培训也是“以人为本”的表现，我们为此感到欣慰和安心。我们要知道，平安不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中平安时刻与我们挂钩，小到一个烟头都影响着我们的平安，所以我们在生活、学习、工作中都要重视平安，树立“居安思危”的忧患意识真正做到“人人事事保平安”。

以上就是我在此次培训的总结。

平安教育培训总结8

搞好企业职工培训，提高全体职工的素养，是企业建设的重要基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，昔阳供电支公司在新一届领导的带着下，适应电力体制改革，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：

一、提高熟悉，认清职工培训的重要性和必要性

所谓职工培训，是指企业依据自身需要，通过培训，促使职工在学问、技术、技能、道德等方面有所提高或改良。保证职工能够根据预期的标准式水平完成其承当的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素养的一个重要途径。

在电力体制改革的今日，使企业在市场竞争中，求得生存和进展，关健是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素养的竞争。特殊是综合思想、技术、技能、作风等人员素养的竞争。因此培育一支高素养的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革进展的要求，更是企业参加市场经济竞争，永久立于不败之地的基本保证。

二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程

百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和进展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素养的职工来把握，使用和管理。·而职工队伍素养的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着电力体制改革和市场经济的进展，我支公司领导更新观念，提高熟悉，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化，更好地适应电力企业市场经济的要求。支公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。

主动制定有效的年度教育培训打算和企业长远进展的培训规划及各种教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了职工培训的各类台帐。成立了有支公司领导和各．级培训专责人参与的三级培训网，负责培训、考核的管理工作。逐步使支公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的改变。从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流供应了牢靠的保证。

三、与时俱进，注意实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训

近年来，昔阳供电支公司结合职工的实际状况，和创一流建设，开展了一系列的职工教育培训工作。公司根据“实际、有用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有打算地进行基础理论学问，平安教育学问、营销学问、专业技术、技能培训，现代企业管理学问、法律学问等多层次、多形式的培训活动。一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素养职工队伍已在昔阳大地上初露头角，呈现出勃勃生气。对于职工的教育培训工作，必需从企业的实际状况入手，仔细分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。

1、坚持“以人为本”，加强职工平安思想教育

每次事故的发生，大多数是由于人员因素所造成，责任心不强、技术学问把握不够、平安意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本缘由。近年来，昔阳供电支公司加强了全体职工的平安思想教育，每年春检前的《安规》“两票”及有关法律法规的培训，领导都要亲自授课，其意义就是要通过自身的参加和学习，强化平安意识，从而使每位职工正真熟悉到平安的重要性和必要性，在实际工作中坚固树立“平安第一，预防为主”的平安理念，逐步从“要我平安”变“我要平安”变“我会平安”。职工平安思想的主观能动性的到了提高和升华。在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、关注平安、关爱生命的言论气氛，彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞，为企业的平安管理打下坚实的基础。

2、强化营销队伍的职工培训，提升用电管理水平

为了进一步提高营销职工的整体素养，支公司领导把给职工“充电”作为突破口来抓。一方面，不惜花巨资为职工购置电力专业技术丛书，并组织