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文档简介

借调合同方协议背景和目的借调是一种较为常见的员工调动方式，它是指企业向其他企业借用员工使用，借调的员工在借用期间仍然由原用人单位管理，借调单位只是协助管理，但不向借调员工支付工资、津贴等福利待遇。为了保证借调员工的权益，减少可能出现的纠纷，需要制定一份合同方协议。本文就为大家介绍一份标准的借调合同方协议。协议内容1.借调双方基本情况借调单位名称借调单位地址借调单位法定代表人借调单位联系电话原用人单位名称原用人单位地址原用人单位法定代表人原用人单位联系电话2.借调员工基本情况姓名性别联系电话所在部门担任职务3.借调期间借调期限：借调期间从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。工作安排：借调单位应当根据借调员工的工作性质和需求，制定具体的工作安排和工作内容，原用人单位应当予以支持和配合。4.工资、福利待遇工资：借调期间，工资及福利待遇由原用人单位按照规定发放，借调单位不承担工资及福利待遇支付责任。借调期间的节假日、休息日安排由借调单位按照国家法定规定执行，如遇加班，应当另行协商确定加班时间及酬金。各类保险：原用人单位在借调期间不断缴纳借调员工社保，借调单位无需再次缴纳社保。5.借调员工工作纪律借调员工应当严格遵守借调单位的规章制度。借调员工不得以任何形式侵犯借调单位的商业秘密和知识产权。借调员工在借调期间，不能在未经借调单位同意的情况下离开工作岗位和借调单位所在地。6.协议的解除与变更协议生效后，一方需要解除协议的，应当提前书面通知对方，双方互相协商解决。协议生效后，如发生需要修改协议内容的情形，双方应当充分协商，明确修改范围和时间，签订书面协议。签署和生效本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。总结制定借调合同方协议有助于规范借调过程，保护借调员工权益，同时也对双方的工作进展和

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