不安全行为识别与控制_第1页
不安全行为识别与控制_第2页
不安全行为识别与控制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1不安全行为识别与控制随着科技的不断发展，信息化时代的到来，安全问题也日益成为人们关注的焦点。在不安全行为识别与控制方面，作为企业的基础管理之一，其重要性不言而喻。本文将从不安全行为的概念、识别方法以及控制措施三个方面进行阐述。一、不安全行为的概念不安全行为是指在生产、工作和生活等方面，因人的疏忽、急躁、麻痹大意、自以为是等原因，对自身和他人安全造成潜在或直接的威胁和危害的行为。不安全行为存在的根本原因在于人性的局限性，人在认知、反应、自控等层面都存在不同程度的缺陷。而随着工作复杂性和专业性的增加，其对不安全行为的影响也呈现出不断扩大的趋势。二、不安全行为的识别方法1.观察法观察法是在工作现场、训练场所等通过实际观察员工行为来发现不安全行为现象。观察员可随机选择员工进行观察，并记录其不安全行为的发生场合、时间、种类等细节。同时，观察员还需借助其他资料，如统计记录、事故报告、巡检表等，辅助进行判断和分析。2.问卷调查法问卷调查法是通过向员工或其家庭成员提供有关不安全行为的问卷进行调查，以确定其不安全行为的情况和原因。这种方法通常适用于较大规模的企业，通过分析问卷结果可以探究员工的思想、态度、习惯等问题，为制定针对性的防范措施提供数据支持。3.触发法触发法是通过模拟逼近实际工作情境，利用特殊手段触发员工的不安全行为，以刻画员工在特殊情境下的反应和问题。触发法需要精心设计，应在不影响正常工作的前提下进行，以尽可能真实地模拟不安全行为的情境和反应，从而达到准确识别员工存在的不安全行为的目的。三、不安全行为的控制措施1.培训教育培训教育是不安全行为控制的基础，它通过向员工进行安全知识、技能、态度等方面的培训，提高员工的安全意识和责任心，减少不安全行为的发生。针对不同职业岗位的员工，应提供相应的安全培训，使其了解岗位的特点和危险性，掌握科学的劳动方式及防护措施，从而降低事故的发生。2.制定规章制度制定规章制度是不安全行为控制的重要手段之一，是保障安全生产的基础。通过制定科学、严密的安全生产规章制度，对工作流程、操作要求、防护措施和责任清单等方面进行规范和明确，有效预防和控制不安全行为的发生。3.加强监督管理通过对员工安全生产行为的监督管理，及时发现和处理不安全行为，消除安全隐患。监督管理应该采用完善的制度和手段，建立现场巡查、随机检查、定期督查、重点验收等多种监督手段，促使员工主动遵守规章制度。综合来看，不安全行为的识别与控制是企业安全管理中

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论