20232.气化分厂卸货中控操作方式岗位安全责任制范文1篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 20232.气化分厂卸货中控操作方式岗位安全责任制范文1篇合辑2.气化分厂卸货中控操作方式岗位安全责任制2.气化分厂卸货中控操作方式岗位安全责任制1.拒绝接受安全教育，必须上岗上岗。2.认真学习安全科学知识，严格遵守各项规章制度，严格遵守劳动纪律，不违章作业。熟练掌握本岗位安全操作技能，严格执行工艺纪律和操作方式纪律，精心正确地操作方式，搞好各项记录。交接班应当更替安全情况，

交班应属接班人缔造较好的安全生产条件。3.恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会状态。在出现事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并维护现场，搞好详尽记录。4.操作过程中紧密高度关注工艺参数的变化，发现异常情况及时处理和报告。5.上岗按规定衣着，熟识本岗位有害有害物质性质，津津乐道救护方法、消防、气体防水等科学知识。娴熟正确地采用各种防水器具和救火器材。6.积极主动出席各种安全活动、安全培训、岗位技术练兵和事故预案演练。7.有权婉拒违章作业的指令，对他人违章作业予以劝说和阻止。8.作业前搞好风险评估，全面落实不好适当安全措施再展开作业。搞好现场各类作业的监护工作，检查全面落实各项防范措施。9.每小时查阅提煤口温度有没有异常，并通告现场工艺人员测温，搞好记录。法律、法规、规章规定的其他职责。煤矿机电巡回检查制度l、为保证井下安全供电，包机修理人员和值守工必须严格遵守本制度。

2、检查内容：

(1)采用中的安全检查电气设备的安全检查性能与否较好，有没有失爆现象。

(2)设备外观与否较完整，螺丝、垫圈与否完备、齐全、套管，进线口密封与否较好。

(3)带油设备有没有漏油，渗油现象，油位与否正常。

(4)存有无不正常响声，温度与否异常。

(5)枪机、连锁、信号装置等与否正常。

(6)仪表指示器，操作方式机构与否正常。

(7)漏电维护和王师傅装置与否完备、齐全、灵敏可信，符合规定。

(8)标志牌、系统图、配电点电缆外部及搬运情况。

3、检查中辨认出的问题应当及时处理，无法处置的应及时汇报领导或专职人员处置。

4、检查和处理结果应当详尽计入专用记录本内。运输队长安全生产责任制运输队长就是运输安全生产第一责任人，按照“一岗双责”原则，对运输安全生产工作正数主要责任。运输队长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识及有关技能并依法经过专业培训，获得适当安全合格证。

一、主要负责管理车辆辅助运输管理，就是车辆运输安全的第一责任者。

2、认真贯彻继续执行国家的安全生产方针、政策、法律及法规。

3、负责管理所有辅助运输车辆的日常管理、检查工作。

4、负责管理非政府所有驾驶员岗前安全培训及技能培训。

5、建立健全辅助运输台账及驾驶员基本信息的备案。

6、负责管理制订公司辅助运输的各项管理制度并继续执行。

7、负责管理公司所有辅助运输安全检查车辆的日常运转、调配、日检查、马步军、维护保养、大修计划的审报及车辆的采购计划。

8、每日搞好所有辅助运输车辆的较完整检查、检验，并核对车辆较完整记录。

9、熟识掌控井下运输线路，帮助地质测量部绘制运输及避灾线路图，例如存有修改时应及时修正制订。

10、抓好安全工作，严格遵守各项安全规程及措施，对工作继续执行安全一票否决制。

11、非政府做好运输工作，努力完成辅助运输的各项生产任务，不断提升服务质量。

12、按照全年安全教育培训计划，定期积极主动非政府全员自学安全教育，秉持各项制度，努力做到车辆不安全不运转，车辆隐患部确定不运转，安全措施不全面落实不运转。神宁集团白芨沟煤矿运转队维修电工安全生产责任制第一条随身携带不好必要的安全用具和施工工具，配戴不好劳保用品。

第二条作业前必须认真学习施工措施并录入工作项目和操作方式票内容。

第三条作业过程严苛按《电业安全工作规程》规定展开作业。

第四条检修电气设备、电网前证实听见后验电、振动或摆临时接地线等实行安全措施。

第五条拖杆作业必须严苛检查拖杆工具与否安全可靠;电杆根部与否稳固可信。

第六条展开检修电气设备前首先必须证实周围环境瓦斯与否在规定值以下。

第七条检修过程中上一级停水设备必须存有可信枪机并装设“有人工作、不得供电”标志牌。

第八条防爆设备必须严苛按安全检查标准检修或加装。

第九条加装地面电网设备后必须深入细致核实电源相序。

第十条施工完等待切除临时中剧极等安全措施并通告先关部门后，短程展开试送电。

第十一条正式宣布供电运转后，观测各种表明、保护装置及设备与否运转正常。

第十二条施工过程中发生意外事故必须淡定处置，并及时向单位汇报。

第十三条上班前将施工所采用工具、仪表等清点和冲洗整洁，交还选定地点。

第十四条返回现场前清扫现场文明卫生。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库特定工种管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库特定工种管理制度

WG-ABZD-26

主要针对特种作业人员的管理，参照特种作业人员安全技术培训考核管理办法30号令

1、目的

为强化特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，同时实现安全生产，制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿山特种作业和特种作业人员的监督管理。

3、术语

特种作业，就是指难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存有关键性危害的作业。

4、职责

4.1人力资源部：特种作业管理与审核制度的制订及实行的监督管理。

4.2各部门：特种作业管理与审核制度实行的责任部门。

5、工作内容

5.1矿山现有的特种作业存有：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作方式、起重机械作业(包含提升机操作方式保护、塔式起重、行车操作方式保护)、爆破作业、井下排洪、金属冲压作业、机动客货车等。

5.2本制度所表示特种作业人员就是指轻易专门从事特种作业的人员。特种作业人员必须具有以下基本条件：

1)年龄八十十八周岁;

2)身体健康，并无阻碍专门从事适当工种作业的疾病和生理瑕疵。

3)具备适当工种作业所需的文化程度和安全、专业技术科学知识，出席国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4)合乎适当工种作业特点须要的其他条件。

5.3特种作业人员必须经过培训、考核，获得操作证并上岗上岗。

5.4康训

5.4.1专门从事特种作业的人员在单一制上岗作业前，必须展开与本工种相适应的、专门的安全技术理论自学和实际操作训练;已经上岗上岗的特种作业人员初审年审期间，也必须出席适当的培训。

5.4.2特种作业人员的培训工作由安环部统一负责管理，根据生产须要或年审周期，按时联系培训机关，并及时通告应当培训人员(包含拟将专门从事特种作业的人员和到期初审年审的特种作业人员)。

5.4.3应当培训人员收到培训通告后，应当在选定的时间内至选定的培训机关出席适当的培训。

5.4.4安环细细的建立健全特种作业人员的培训档案，并根据回到的培训成绩创建奖惩机制。

5.5考核、颁证和初审

5.5.1应当培训人员经过培训机关的培训后，必须出席考核、成绩合格并获得“特种作业操作证”。

5.5.2当前，特种作业人员的考核、颁证工作，分别由以下有关部门负责管理：

5.5.2.1锅炉司炉、压力容器操作方式、起重机械作业(包含提升机、塔式起重、行车的操作方式保护)、厂内机动客货车等，电工、金属冲压(气割)，由矿山人力资金源部、安环部、机动部、负责管理与上级安监机构联系培训、考据事宜。

5.5.2.2爆破作业，由矿山人力资金源部、安环部、保卫部负责管理与上级安监机构联系培训、考核颁证;

5.5.2.3其他特种作业人员，由有关部门安全专业与上级机关联系考核颁证。

5.5.3安环部应将已经获得“特种作业操作证”的人员，及时报告矿山领导，同意分配上岗;并建立健全适当的管理档案。

5.5.4获得“特种作业操作证”的人员，必须按照操作证建议的时间定期展开初审;

5.5.5到期不初审或将操作证遗失的特种作业人员，退还崭新证时，所有费用由本人分担。

5.5.6特种作业操作证在全国通用型。从其它单位崭新调到我矿的特种作业人员，抱持“特种作业操作证”必须按照本制度的规定，至有关部门备案备案，并出席初审、考核、年审。

5.6其它建议

5.6.1特种作业人员必须维持相对平衡，以确保特种作业人员上岗率为超过100%，并增加因重复调查取证而出现的费用。

5.6.2矿山人力资源部在调整或调动特种作业人员时，应当查阅恩环部的适当档案，以做为参照。

5.6.3部门内部调整特种作业人员时，必须经矿山人力资源部同意，并通告安环部备案备案。

5.6.4特种作业人员调离原工种后，必须将“特种作业操作证”交还人力资源部;操作证不再展开初审。

5.6.5为强化矿山特种作业人员的管理，规范其安全技术培训、考核、颁证工作，增加伤亡事故，推动安全生产，根据中华人民共和国安全生产法和特种作业人员安全技术培训考核管理办法(国家经贸委第13号令)等法律、法规和规章，融合矿山实际，制订本办法。

6、有关文件管理机构公司设立预防水领导小组

副组长：经理

副组长：生产副经理、总工程师

成员：公司其他领导、副总工程师及各部门负责人

领导小组内设办公室，办公室设于地质测量科，地质测量科科长任办公室主任，办公室成员由地质测量科地质人员与有关科室人员共同组成。碱沟煤矿公文格式标准17.文书用纸。文书用纸通常为标准A4型，合乎档案维护技术建议。

18.文书印制

18.1、文书图文区用字必须采用规范的汉字，无法采用异体字、繁体字和简化字。

18.2、标点符号、字体、字号、数字以及计量单位采用必须精确、规范。

18.3、文书小标题采用二号华文中宋体字，其他用小三号仿宋体字(文中可以根据层次须要使用适度的黑体、楷体等字体)。

18.4、文书中的数字通常应采用阿拉伯数字。

18.5、计量单位须采用国家法定计量单位。

19.文书文面内容及格式

19.1、播发文字号。播发文字号就是由发文部门代字、发文年度和顺序号三个部分共同组成，应当特别注意统一管理与撰写。呈报的文书，应当标明签发人。

19.2、文书标题。建议精确、详细。标题除公布规章制度性的文书可以提书名外，通常不必标点符号。

19.3、主送机关。主送机关应当采用全称或规范化的缩写;同类型机关可以采用泛称。

19.4、正文。征文建议情况精确，措施、建议坚实具体内容，观点明晰，条理清楚，文字通顺、提炼，书写工整，标点恰当，篇幅力求意味深长。

19.5、附件。

19.6、代笔。文书除电报、会议纪要外，大部分文书的发文机关代笔都应当盖章印章。

19.7、成文时间。

19.8、函报机关。界沟煤矿关于环境治理出入矿车辆超载超员管理办法界沟煤矿关于环境治理出入矿车辆超载超员管理办法

为深入细致贯彻落实淮北市人民政府办公室淮政办【2010】53号《关于印发淮北市车辆超载超员实施办法的通告》及濉溪县人民政府办公室濉政筹办【2010】23号《关于印发濉溪县环境治理车辆超载超员工作实施方案的通告》两个文件精神，界沟煤矿积极响应，特对出入矿车辆超载超员犯罪行为制订以下管理办法。

一、设立治身逊于领导小组

组短：孙茂之(经营副矿长)

副组长：李国强(保卫科科长)、刘新阁(车队队长)、张学锋(保卫科党支部书记)

成员：郭胜安李正李士华王东林王少华

二、出入矿货运车辆管理制度

1、矿西大门为货运车辆出入专线，西门岗四名值班人员必须认真学习上级治身逊于文件，对照文件规定，汪把车辆出来入主中原。

2、车辆出入矿区，门岗值班人员必须对营运车辆的状况、道路运输证、行驶证、驾驶员驾驶证、驾驶员从业人员资格证严苛检查备案，对证件不齐全的车辆禁止入矿。

3、外单位或私营车辆出入矿，必须对照车辆实际核重量，检查所运货物与否超员，例如存有超员，严禁将该车辆离境。

4、矿内工程专用车辆载运煤泥至矿西大院煤泥场，同样继续执行治身逊于有关规定。

5、矿治逊于小组积极主动协调交通管理部门，狠抓对出入矿车辆的检查、巡查工作，辨认出违规装载车辆及时投诉，阻止超载、超员犯罪行为。

三、考核办法

1、矿西大门值班人员例如不按上述规定对车辆出入严苛检查、备案，密至一次罚责任人50元。

2、货运源头单位车辆登记表未及时核对或核对相符虚的，辨认出一次罚当值门岗值班人员50元。

3、私自将超载超员车辆离境的罚门岗值班人员100元/次。

4、西门岗因管理不妥当，发生违背以上管理规定的，将连带保卫科主要领导一并考核，全面落实罚款。

本管理办法自印发之日起严格执行。

二〇一〇年六月二十日煤矿矿井主要灾害防治制度煤矿矿井主要灾害防治制度

一、煤与瓦斯注重的防治制度

1、冶炼工作面严格执行双“四位一体”综合防突措施，继续执行不妥当者，每少1项，对责任单位罚款1000元；出现注重事故（非伤亡事故）的，对责任单位罚款100000元，并追责有关人员的责任。

2、全矿干部职工必须展开防突科学知识培训和考试，合格率必须达至100%，否则，对有关人员罚款100元。

二、瓦斯核爆及其防治

1、由总工程师负责管理设计合理的通风系统。

2、强化通风，避免瓦斯蓄积。

3、搭载足够多的瓦斯检查员，及时检查瓦斯，认真执行瓦斯检查制度。

4、盾构工作面必须同时实现“双三专1枪机”和风机自动倒切。

以上条款继续执行不妥当出现瓦斯蓄积或瓦斯超载者，对责任区队罚款5000—30000元，对有关责任人罚款100—500元。

三、矿井水害预防措施

1、在地面预防水方面，雨季前要搞好防洪防汛工作，填充弄缠。

2、盾构工作面过断层、老空，必须秉持“有疑必寻、有掘必寻、先寻后凿”的寻抽水原则。

3、水文地质预报努力做到及时、精确，辨认出突水征兆时，必须立即收到警报，撤走所有受到威胁的工作人员。

以上条款继续执行不妥当者，对有关责任人员罚款100元。

四、火灾事故的防治

1、通风机应当建有反风装置，根据防雷的须要，同时实现全系列矿井的反风。

2、制订井上下的防救火措施。

3、地面必须设置消防水池，井下必须存有健全的消防管路系统。

4、机电硐室必须搭载干粉灭火器和救火沙等救火器材。

5、井上井下机电设备必须存有“三小维护”系统。

以上条款继续执行不妥当者，对有关责任人员罚款50元。

五、顶板事故防范措施

1、严格执行敲打帮忙问顶制度，敲打帮忙问顶工作应当由经验丰富的老工人操作方式。

2、局部顶板冒落或过碎裂拎时，必须先架临时棚，再拆毁原支架。

3、严格执行操作规程和安全检查制度，及时发现和处置顶板隐患。

4、每天对巷道展开巡回检查，辨认出问题及时向有关部门充分反映。

以上条款继续执行不妥当者，对有关责任人员罚款50元。无轨胶轮车道路环评、检查保护、运转和管理办法——非与职责负责管理石岩沟矿井下砼底板施工前后巷道环评、转交及砼底板施工过程中管理工作。火铺矿工资管理及奖罚制度火铺矿工资管理及奖罚制度

矿发[XX]3号

1.为进一步充分发挥工资、奖金分配制度的经济杠杆和鞭策确保促进作用，充分调动全矿职工生产(工作)积极性，提升企业效益，提升劳动生产率，推动我矿XX年安全生产经营目标的同时实现，特规定如下：

1.1.工资管理规定

1.1.1.严格执行公司及上级有关工资分配管理的政策、法规、制度、规定，展开岗位绩效工资制度改革，即为“效益同意分配，能力同意岗位，贡献同意总收入”。

1.1.2.对改采、凿、上开主要生产单位严苛按定额单价及工作物等级标准和所顺利完成的工作量支付工资，即为计件工资制，支付方法和标准与去年相同。

1.1.3.对井下辅助、地面生产、地面服务单位及机关科室，在提升服务质量或提升劳动效率的前提下方可按去年的支付标准展开支付，否则将上浮单位工资总额。

1.1.4对非计件单位远远超过定员的部分矿不缴付工资。

1.1.5.各单位必须根据区科管理人员的执勤天数和工作效果展开二次分配，体现多劳多得，不得发生吃大锅饭的现象。

1.1.6.采区、拓展区因规程、措施影响冶炼巷修成工程动工时，对技术副区长按每影响一个小班扣除其当月工资的10%，多次影响递增排序;其它区科因规程、措施影响各项工程动工时，对技术副区(科)短按每影响一个小班扣除其当月工资的10%，多次影响递增排序。

1.1.7.采区、拓展区发生影响安全和生产的事故时，处置时间大于2小时时，分管副区长应当至现场非政府处置，否则扣除其当月工资的10%，多次总计排序(综掘机、采煤机及其它机电设备发生故障须要提供更多技术支持时，考核机电副区长);其它区(科)发生影响安全和生产的事故时，处置时间大于2小时时，区(科)短或分管副区(科)短需于现场非政府处置，否则扣除其当月工资的10%，多次总计排序。

1.1.8.发生工伤迟报时，对单位工会主席按每次扣除其当月工资的10%，导致严重后果及影响严酷的，矿将从重处理;发生虚报时扣其当月工资的40%，同时继续执行矿有关规定。

1.1.9.对非生产单位发生如下情况时将扣除该单位管理人员当月工资总额的20%，并酌情扣减单位工资总额。

1.1.9.1.单位因工作存有差距而影响矿井(或一个矿井工作面，或一个采区)安全和生产当月总计超过16小时的(影响盾构工作面按单头的25%换算时间)。

1.1.9.2.本单位没顺利完成矿当月精心安排的工作任务，引致矿安全工作被动和生产任务未完成的。

1.1.9.3.因本单位工作存有