工作转正申请书汇编十篇

工作转正申请书模板汇编十篇范文工作转正申请书模板汇编十篇

在当下这个社会中，有各项事务须要申请书，写作层面上，转正申请书是下级向上级的行文方式。但是你知道转正申请书怎样才能写的好吗？下面是我整理的工作转正申请书10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工作转正申请书篇1

敬重的各位领导：

在这一年的时间里我不断努力学习，努力提高自己个方面的实力，在领导和同事的帮助下，较圆满的完成了领导支配的各项工作任务，各方面的实力也得到了提高，为今后的工作打下了良好的基础，现就见习期间的工作状况总结如下：

1、每天多次巡察检查电扶梯，并做好相关的巡察记录，发觉问题刚好处理，严禁杜绝设备带病运行。

2、仔细监督电梯维保人员修理保养，对做的不到位的地方刚好指出并改正。

3、夏季来临之前，对电梯机房空调室外机和室内机过滤网以及观光电梯轿厢空调进行清洗，保证夏季空调正常运行。

4、依据电梯新的平安标准对全部的电梯底坑添加一个急停开关，确保进入底坑平安。

5、由于原来的电梯油盒润滑不好且常常损坏，联系电梯维保公司对全部的电梯油盒全部更换，取保电梯运行时润滑良好！

6、依据商场营业时间不同，对电梯楼层分时段开启运行。

7、对面积较大的电梯机房加装空调，保证电梯在夏季正常运行

8、加强和员工之间的沟通，驾驭班组每天的工作状况，重视员工对工作方面的看法和建议，接受合理化建议。

通过一年的见习，我付出了许多也收获了许多，我清晰的感觉到自己在成长、在成熟，在同时也深深的体会到众多的不足，如工作方法须要不断的改进，与人沟通的实力有待提高。

在今后的工作中，我会接着保持良好的心态，摆正自己的位置，努力学习，勤于思索，找出不足，并加强熬炼独立解决事情的实力，争取为金源的发展作出自己更大的贡献。

申请人：XXX

申请日期：XX年X月X日

工作转正申请书篇2

敬重的公司领导：

xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与担心已经消逝，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感谢，不胜言表。

我进入公司已六个多月，依据公司的支配，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作仔细，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱。性格开朗，有很强的团队协作实力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作帮助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，主动学习保险新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在不断的给自己充电，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培育。

申请人：

20xx年X月X日

工作转正申请书篇3

敬重的各位领导：

你们好！

我于20xx年10月18日正式的进入武汉xx教化询问有限公司。依据公司的须要，目前担当市场部网络询问师一职。负责公司网络媒体部的询问和相关的信息宣扬工作。

本人在工作仔细细心，有较强的责任感和进取心，工作起来富有热忱，乐与他人沟通学习，有很强的团队协作精神，自从进入公司至今已经有两个月零三天的时间，依据公司的规章制度和试用期合同内容，现申请转为公司的正式员工。下面来谈谈这两个多月以来自己的一些工作状况和体会。

我依旧清楚地记得从刚进入公司那会的自己到现在自己在各方面的成长和取得的成果。现在我仍旧记得在高一那会就听说过北大青鸟是特地学习计算机培训的，仅仅懂得那么一点点，这是我最早的一些了解。虽然之前有接触过相关的销售工作，但是行业与行业的不同，岗位与岗位的不同，还是有很大的区分的。下面从四点来谈谈自己的成长和相识。

首先的话，谈下自己对行业的相识和了解。在进入公司之前那会，自己对IT行业完全就是一张白纸，了解的东西很浅显，很表面。但是自己对教化培训行业还蛮有爱好的，我很庆幸可以进入这个大集体。也很感谢颜妍老师等等几位老师给我这次机会。通过三天的试岗学习，渐渐地自己对计算机相关的学问和咱们学校所开设的专业有一个基本的熟识和了解，也明白IT行业在将来的几大行业的发展中还是相当不错的。

其次，谈谈自己对网络询问师这个岗位职责的相识和理解。顾名思义，网络询问师也就是在网络上进行相关询问服务的负责人员。在这两个月的时间里我也已经熟识到了作为网络询问师的职责和相关的工作内容，最终都是为提高咱们学校的招生率做前提打算的。为更多的求学者供应更好的学业成长和职业规划发展。

在做网络询问的过程中，我们更多的是要对专业学问要有娴熟地学习和驾驭，再就是在询问过程中的相关应对策略和技巧性的说辞和学问的娴熟，最终都是为当面询问做一个好的开端和课程销售的打算工作的。“好的起先是胜利的一半”这看似简洁，其实真正的做好还是有些技巧和规律可以去学习驾驭的。

再次，重点的谈下这一段时间自己在业务方面的`成长和业绩任务的完成状况。在10月下旬进入公司那会，朱老师定的7个有效询问量，实际完成了8个。在11月份的整个月中安排定的工作任务是21个有效询问量和3个报名的，实际完成了26个有效询问量和3个报名的任务。在12月份定的安排的是28个有效询问量和4个报名的任务，实际截止到今日，有效询问量的任务是匹配的，报名任务已经提前完成了。

之所以取得这样的成果，首先很感谢各位询问师给力的询问工作。也让我再次深刻体会团队的力气是强大的。在以后的工作中我仍旧会接着的多去贡献自己的一份力气的，其次，在这一段时间里很感谢像朱老师等等在一起工作的网聊们的帮助，他们的帮助才会让我成长的更快。当然，在这一个公正公允的氛围环境下，自己可以提前把业绩任务圆满的完成，也来自于有自己的努力成分和完成任务的决心。一份耕耘，一份收获。再一次在我身上体现。更让我明白自己多付出的意义。

最终，说说自己思想方面的成长和将来工作的准备和安排。我明白完成本职的任务是必需的去不打折扣的完成的。当然不能停留在此不前，而是要为咱们这个团队多去贡献力气，创建更多的询问量。好要更好，为咱们光谷校区带来更多的报名量。目前的自己虽然提前顺当完成任务，这个只是目前所取得的小小的成果，要想有更高的成长和发展，这一点点是远远不够的。

20xx年所留给我的时间也不多了，在这里我会好好想想如何利用这点时间多总结和规划下自己对于明年春招的一个工作打算，不管是思想上的还是业务方面的，这都是必需的。来这里我体会到了这里的专业性和工作的压力。但是作为一个平凡的一分子，我很情愿去接受挑战，扛起这份压力去发展自己。当然首先从变更自己起先，在这么好的一个平台下面，我也清晰自己在这里努力地工作是为了什么，想要什么。所以我会更加珍惜这个机会，努力地去工作，去学习，去上进。来实现自己的职业幻想。当然这里面有许多的方方面面的是要自己去体会去学习的。

总而言之，这一段时间所取得成果也是各位老师们认可的，我也很信任自己的努力成长和变更。这次假如能够顺当的转正，在以后的工作中，我会接着发扬我之前的好的方面像主动的工作看法，一颗剧烈的责任心和上进心以及团队协作精神等等方面。在不足的地方，我也会努力的去变更，尽快的提高自己业务方面的技巧和专业性以及为人处事上面的要学习的地方。尽量让自己上一个台阶，往更高的水平发展，达到自己所期盼的高度。最终为咱们这个团队创建更多的实际价值。为咱们光谷校区的发展贡献一份力气。

在此我提出转正申请，希望能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

工作转正申请书篇4

敬重的公司领导：

xx公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与担心已经消逝，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感谢，不胜言表。

我进入公司已六个多月，依据公司的支配，在xx支公司从事xx业务的内勤工作。本人工作仔细，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱。性格开朗，有很强的团队协作实力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作帮助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，主动学习保险新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在不断的给自己充电，以期盼将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培育。

申请人：

20xx年X月X日

工作转正申请书篇5

敬重的人事部：

我于20xx年12月28日进入公司，依据公司的须要，目前负责总经办作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正自学日语课程，安排报考全国探讨生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面非凡是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。

因此，我特向潘总申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，从20xx年10月起，转正工资调整为2500元/月。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

工作转正申请书篇6

我于xxx年4月19日来到xxx有限公司，起先我的实习工作生活，于七月份起先试用期。时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。

在试用期的这段短暂的日子里，使我收获良多，也是我对公司的了解和相识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司将来的发展产生无限期盼。从中我经验了很多事情，让我感受到了嵩屿码头所蕴含的巨大魅力，对于刚刚毕业的我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与嵩屿紧紧的融合在一起，用码头的丰富填补我的不足，用我的热忱为嵩屿码头的成长稍尽微薄之力。

这一个月来，我全身心投入工作。工作仔细、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;

主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习码头的业务流程。我知道作为一名技术员，对于学问要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要!

在公司里，我不断的学习和扩充it学问，做好本职工作，不懂就问，努力提高自己的综合实力，下班后，不断的查资料，络学问，从而进一步提高自己的电脑技术。因此，我现在已经能娴熟维护公司的系统，包括有线终端和无线终端，能够处理电脑软硬件所引起的相关故障，基本上拥有了一名系统维护员最基本的才能。今后，我将会去更深化学习码头特有的系统，尤其海勃系统，并向其他同事学习处理相关异样，进一步提高自己的码头技能。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。自己知道英语方面存在很大的欠缺，在中外合资大型企业里将会给我带来很大障碍，所以今后我也会在业余时间想方法学习!

这是我的第一份工作，这一个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。

我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

申请人：XXXX

XX年XX月XX日

工作转正申请书篇7

敬重的领导：

我于～年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

工作转正申请书篇8

敬重的领导：

进入质检员这个岗位已经有一个月了，一个月的时间里，在师傅的悉心带领下和各位同事的热心帮助下，自己不断的从他他们身上学习着质检员这个岗位所需的专业学问和工作技能，相识着质检员所担负的责任。通过这些学习和熬炼，自己了解到作为一个质检员不仅要有较高的质量意识，也应养成良好的学习习惯，擅长分析总结，持续改进，更要有勤恳的工作看法和很强的执行实力。

这一个月里，自己所接触的有铜、不锈钢发热管，还有发热盘，一起先的熟识检验文件和工作流程，到后来跟着师傅检验成品和录入检验数据，对日常工作已慢慢熟识。当然，自己在检验员这个岗位还有许多要学习的地方，比如说专业学问和处理问题的实力等方面。我想，在今后的工作中，自己会在这些方面努力的去提升，争取成为一位优秀的质检员。

在我们公司这样一个和谐上进的团队里工作，对自己来说是一件特别荣幸的事情，也特别感谢公司和领导对自己工作的支持和帮助。在此我提出转正申请，希望自己成为一名质检员，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xx年xx月xx日

工作转正申请书篇9

敬重的领导：

我叫xxx，于xxxx年xx月xx日应聘进入公司工作，依据公司的须要，目前在xx部门担当xx一职，负责xx工作。

首先，我还要感谢公司领导、部门领导和身边同事对我的入职指引、帮助和关切，感谢你们对我工作的帮助和工作失误刚好的提示指正。

初来公司时，起先还因为担忧不知道该怎么与同事相处得更融洽、如何做好本职工作二担忧，但是公司宽松融洽的工作氛围、科学合理的管理制度和团结向上的企业文化，加上近两个月来的学习工作，让我很快完成了从实习员工到正式职员的转变，并且完全融入到这个团结的队伍中。

我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，和自己的本职工作，同时虚心主动向领导和同事请教专业和非专业上不懂的问题，加上领导和同事的耐性教育和指正，不断提高充自己的工作实力，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

在工作中，我虽然只是一名一般的收银员，但是收银工作却有着很强的特别性。因为在工作中首先是与现金干脆打交道和面对不同的客人，因此，必需本着：“顾客是上帝;面对客人，做到：热心、耐性、诚意;面对现金，做到细心、谨慎、负责”的原则，严格遵守超市的作业纪律，做到以下几点：

收银员在营业时身上不行带有现金,以免引起不必要的误会和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。

这是我第一次接触收银工作，这两个月来，我学到了许多、感悟了许多。在公司严格科学的规章制度下，各部门、员工团结合作和领导正确带领下，给每一位进超市的客人供应优质的服务，客人满足的笑脸才是我们最好的的回报!为此，我为这份工作感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望成为公司正式的一员，接着留在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此，我向公司提出转正申请，恳请领导给我这个机会。我将一如既往的用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!

此致

敬礼!

申请人：xx

xx年6月25日

工作转正申请书篇10

要管理一家KTV并不难，要想管理好一家KTV，便要其社会高效益和经济效益都达到肯定的水平，即管理科学制度化，服务规范优质化经营品牌效益化等，须要做大量的工作，做为管理者就在相识客观实际的前面下，执行决策、组织、指挥、协调等管理职能，使KTV场所形成最大的接待实力，保证场所的双重效益。本人结合所学的管理学问和工作中总结的阅历，拟定如下经营管理方案，以供参考

KTV场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际状况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理，企业文化的建设等。

一、组织建设和管理。

做为一个企业，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，KTV做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理，主要从两方面入手，其一，形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。即设置KTV组织机构，岗位的设立

和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使现场的大小事情有人做，有人管；配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置；其二，合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源，KTV的营运不行能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等状况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者驾驭KTV的营运规律，消费者的消费心理等因素，对现场资源进行合理的调控。使现有资源不致于奢侈也不会溃乏，总之，组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。

二、建立完善的规章制度

“无规则不成方圆”做为一个企业就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素养要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于微小处，就是制定详细的制度，如业务活动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品运用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保

证各岗位人员之间工作协调一样，使工作规范而公正的进行。

三、现场营运的监督管理

KTV企业在营运必定涉及到现场事务，而现场事务就须要有人去管理，做为管理者每天必需做而且最重要的事情，就是做好现场营运的监督管理工作。现场工作主要分为三大部分。第一：班前打算工作主持召开班前会，对前一天的工作进行总结和分析，对当天的工作进行安排。检查员工仪容仪表和精神状态是否符合上岗标准；其次：班中的巡场工作，对现场进行巡察去了解客人的需求为，以便为促销打算第一手资料，对员工的操作、服务质量进行评估检测，以便进行决策改进随时留意营运中存在的问题，刚好进行解决、订正；第三：班后总结评估工作对当天工作进行科学、系统的评估，总结阅历，提出改进方案，总之现场管理工作是重中之重，做为管理者必需从实际动身，发挥自己的管理才能和才智，对现场进行合理有效的管理。

四、企业文化建设

何为企业文化？它是指企业在自身经营发展过程中通过培植、提倡、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为什么要那么重要？胜利的企业就肯定有优秀的企业文化做后盾，如麦当劳的QSCV原则（质量、服务、卫生、价

值）海尔的真诚到恒久~！可见企业文化在企业发展中的重要意义，而做好企业文化就要在经营管理的过程中做好管理团队的建设，内部和外部环境的塑造与培育，全面提升员工的各方面素养等等，总之，企业要做大做强就就应从始至终做好企业文化的培育工作。

五、建立市场调查机制

进行市场定位。KTV市场是在不断的改变发展中的，今日你可能门庭若市，明天就面临关闭，因而有必要、有目的、有系统地收票、记录、整理、分析与总结KTV市场的消费需求及促销活动的信息。KTV市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争状况等方面着手调查，然后把结果进行分析总结，做出趋势预料，结合自身的实际状况进行消费群体的这定位。

六确定目标市场

实行有效的营销策略