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文档简介

A公司校园招聘结构化面试方案面试目的通过高校校园招聘活动，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司相应岗位的人才队伍，做好人才梯队建设，提高公司人员的综合素质。同时，提高公司在高校校以及社会的知名度和美誉度，并为公司拓展校园招聘渠道。面试对象大四在校学生、应届硕士人员选拔原则1、选拔具有创新的观念，务实的作风，优秀的团队合作精神，较强的责任心及抗压能力、环境适应性的学生。

2、选拔对本公司的工作充满热情，专业基础过硬成绩优异的学生。四、面试具体安排：（一）时间安排1、本次面试从上午8：30开始，工作人员在7：15到达，考生在7：30到达，迟到的考生不能再进入考场。2、中场休息时间：上午10:00—10:20，下午2:30—2:503、午餐时间：中午12:00-12:30（二）场地安排本次面试人数为200人，为保面试在一天内完成，需要准备8个考场，每个考场面试25个考生。另需安排能容纳200人的候考室和休息室以及一个会议室。工作人员安排本次面试需主考官8人、考官48人，（每个考场内设7名考官，主考官1人，考官6人）计时员、计分员、核分员、监督员、摄像员、引导员各8人（每个考场各一人），后勤人员3人，且每个休息室、候考室要安排2名纪律监督员。（四）物品准备评分表、评分细则、试卷、计时器、计算器、摄像机、对讲机、屏蔽仪、抽签物品、纸笔等文具、水。备注：所有物品尤其是电子设备要有备用，设备出现损坏时可以及时替换。五、面试流程（一）面试前准备阶段1、两名引导员在考生入场时检查其相关证件。同时，工作人员要提醒考生将手机上交，以防止题目泄露或与考官交流。2、由主考官指定6个考官，并在会议室中进行抽签，确定考官所在考场。2、引导员组织考生抽签以确定面试顺序，如“三、20”代表第三考场第20号。抽签时工作人员要准确登记考号、姓名，不可有差错。3、考生抽签结束后，进入候考室。候考室中的纪律监督员要维持好候考室秩序，不准考生相互交谈。抽到一号的考生由

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