青年人必知的职场秘籍

读书笔记模板青年人必知的职场秘籍01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要目录分析精彩摘录目录0305020406思维导图秘籍青年人职场实例职场校门能力升职第章技巧工作晋升原则上司主管同事能力公司单位本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要许多青年朋友都有过这样的经历：当你走出大学校门时，明明觉得自己的能力不比别人差，但几年过后，别人升职的升职，加薪的加薪，唯独自己还在原地踏步。问题究竟出在哪里？怎样才能在职场上春风得意？本书深入剖析职场规律，传授专业职场技巧，提升职场竞争实力，铺就事业成功之路。通过大量实例来还原职场情景，并对实例进行理性的归纳分析，给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议。读书笔记读书笔记这个书还没有上线的时候，我就在实体书店买过了！今天看到作者的这个书上架了平台，很开心！再去看一遍！这个书对于即将步入社会就业的我，有很大的作用，很感谢王奕鑫作者的这些建议！！！！！！希望平台把作者的其他书也上架一下！拜托了！。目录分析第1章前言第2章认清自己再求职第3章知识与能力是有差别的第4章留心行业内的变化第5章选择适合自己的行业12345目录分析第6章判断公司优劣的8个要点第7章从4个方面了解工作性质第8章选单位还是选工作第9章企业用人的两大原则第10章招聘信息从哪儿来12345目录分析第11章不要轻视过期的信息第12章简历写作的15个技巧第13章敢于毛遂自荐第14章面试中的自我推销第15章与面试官的交谈技巧12345目录分析第16章讨得面试官“欢心”的方法第18章学会包装你的面试形象第17章面试是了解未来主管的良机目录分析第19章身价要量力而抬第20章学会辨别真假职介第21章不要小看面试的退场环节第22章在找工作中成长第23章不要让想象把自己击败12345目录分析第24章面试有7大忌讳第25章试用期应采取的9个原则第26章薪水不是工作的全部意义第27章要有敬业精神第28章专注地做某一件事12345目录分析第29章积极主动地去工作第30章能力不足要用勤劳来补第31章工作不喜欢也不可敷衍第32章勿以事小而不为目录分析第33章没人敢用不敬业的人第34章努力为公司做出贡献第35章站在上司的立场考虑问题第36章不要为自己找借口第37章发现工作的乐趣12345目录分析第38章好人缘如何建立第39章上司也喜欢赞美第40章到上司家做客的6个原则第41章为上司“雪中送炭”第42章与这5种上司交往的技巧12345目录分析第43章碰到爱挑剔的上司怎么办第44章不可与上司走得太近第45章避免冲撞上司的4点原则第46章对退休的上司也要保持尊重目录分析第47章怎样对上司说“不”第49章怎样与互相有矛盾的领导相处第48章被上司误解怎么办目录分析第50章越位行为的表现第51章察言观色是职场人的基本技能第52章赞美同事的诀窍第53章要有防人之心第54章和“小人”共事的原则12345目录分析第55章化解敌意的技巧第56章追求晋升不是虚荣第57章制订晋升的详细计划第58章晋升应具备的5个条件目录分析第59章如何化解阻力，成功晋升第60章抓住每一个晋升的机会第61章晋升需要积极争取第62章努力迎合单位的“气质”目录分析第63章参与晋升角逐的准备第64章提出晋升要求要掌握方式方法第65章让贵人扶你上马第66章重视“边缘人物”第67章掌握同事的心第68章各种晋升方式的侧重点010302040506目录分析第69章常用的晋升技巧第70章晋升失败怎么办第71章规避这5种晋升竞争第72章做切实可行的晋升规划第73章要增强自信心12345目录分析第74章新任主管应注意什么第76章基层主管做事的5个原则第75章要有协调服务的观念目录分析第77章辅佐上司的技巧第78章怎样管理你过去的同事第79章如何应对下属的质疑第80章与下属交谈的技巧第81章下属犯错了怎么办12345目录分析第82章如何管理令人头痛型的下属第83章与下属产生矛盾怎么做第84章正确合理地奖赏第85章帮助下属更好发展第86章下属能力不足怎么帮12345目录分析第87章赢得下属的信赖第89章与资深下属的相处技巧第88章个性不同的下属要区别对待目录分析第90章对“小圈子”要正向引导第91章不要做大包大揽的当权者第92章下指示不可太详尽第93章怎样“开除”你的下属目录分析第94章如何做好空降的基层主管第95章女性主管的管理技巧第96章如何做好中层主管第97章高级主管的修