2023版高中历史人教版选择性必修1 第二单元 官员的选拔与管理 第5课 中国古代官员的选拔与管理

第5课中国古代官员的选拔与管理中国古代的选官制度1.西周至春秋——世官制——血缘2.春秋战国——尚贤与军功爵制——才能和军功3.秦朝——“以法为教”“以吏为师”——学习律令4.汉朝——察举制——品德、才能5.魏晋时期——九品中正制——家世、道德、才能评价:选官权收归中央,加强了中央集权;后来随着门阀士族势力的发展,中正选人

只看家世,逐渐形成“上品无寒门,下品无势族”的局面。16.隋以后——科举制——才学(1)隋朝确立,唐朝发展。(2)两宋进一步发展完善,“取士不问家世”,科举成为选拔官员的主要途径。(3)元朝科举制时断时续,科举录取人数不多,官员中科举出身者的比例不高。(4)明清:乡试、会试、殿试;八股取士;南北卷制度。(5)评价①积极作用a.打破世家大族对仕途的垄断,扩大了用人范围,扩大统治的社会基础。b.提高了官员的文化素质。c.将选拔人才和任命官吏的权力集中到中央,加强中央集权。d.促进社会重学风气的形成。②局限性a.明清八股取士禁锢思想,摧残人才,不利于中国的近代化。b.知识阶层热衷追求功名利禄,科技研究缺乏人才,阻碍中国科学文化发展,使中

国落后于世界潮流。中国古代的监察制度1.演变(1)秦汉:以御史大夫为首的中央监察体系。(2)汉武帝:十三州刺史(位卑权重,依监察法规纠举豪强和郡国守、相的不法行为)。(3)隋唐:御史台,长官为御史大夫,分道对地方进行监察。(4)宋朝:御史台,分路对地方进行监察;台谏合一。(5)元朝:中央设御史台;地方设行御史台和肃政廉访司。(6)明清:都察院和六科行使监察权。2.影响(1)积极:在整顿吏治,打击地方割据势力,维护中央集权等方面发挥了重要作用。(2)局限性:不能从根本上杜绝官僚队伍的腐败和低效现象。2中国古代的官员考核秦汉上计制魏晋南北朝时期大都流于形式隋唐时期官员考核归属尚书省吏部宋朝制定了严格的官员考核标准明朝考满和考察清朝考课制度3中国古代选官制度和监察制度的特点

1.中国古代选官制度的特点(1)选拔标准:由重家世门第到重学识才能。(2)选拔方式:由血缘、推荐到公开考试。(3)选拔形式:逐渐走向制度化,形式日益严密,体现出相对公平、公开、客观的原则。2.中国古代监察制度的特点(1)监察权隶属皇帝,维护中央集权统治。(2)监察机构设置传承有序。(3)监察法规系统完善。(4)监察与日常教育、监督紧密结合。(5)重视舆论监察。(6)监察官员位卑权重,以小制大。

典例唐朝规定:“凡官,不历州县不拟台省。”宋朝亦规定:“自今非曾经两任县令,不得除监察御史。”明朝出任六科给事中者,大多是“在各衙门办事进

士,及历俸二年以上行人、博士,并推官、知县三年考满到部者”。材料反映的

这一现象

(

)A.利于监察机构效能的发挥B.强化了中央对地方的监察力度C.促进了监察方式的多样化D.保证了官僚机构的廉洁和效率A解析

根据材料“不历州县不拟台省”“自今非曾经两任县令,不得除监察御

史”可知,中国古代的监察官员要有一定的资历,且这种资历要求越来越高,目的

是更好地发挥监察机构的效能,以维护封建统