地产代理销售公司全套制度

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2023-02-2110:47:10|

分类：房地产-销售|

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第一章

考勤与请假制度第二章

财务管理制度

物品申购管理

财务报销管理第三章

行政管理制度服装管理通讯管理交通管理宿舍管理招待费管理第四章

保密制度第五章

薪酬福利制度第六章

招聘解聘制度第七章

培训制度促

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划值巨蜘第二哪章

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（碰3）脸交通睛费补赤贴：仪不分古级别久。单贫一出布差人弊员，盛按每累人每扑天2飞0元府标准枕；二西人以芹上出湿差组图按每推组每吐天3俗0元唉标准召。剥

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（相5）夜费用词报销邮按实哑际发添生并扎在限糠额内挂报销裁（二毫）1煎0天盼以上命出差戏人员菊报销锦标准跳里1、理公司扫没有年驻点渴项目盟或驻顺点区亩域扩氏（1宫）住乐宿费像报销候标准财：按朴短期农出差市10脑天以丧下相孟应级贵别及锁城市姻标准鄙执行乓。均粱（2闻）伙毕食费委报销克标准刊。按滤长期溉驻点啊采取晶职务研升一坦级或枣工资治加一漏级按玻实际绩天数横计算颜。击究（3佛）交不通费窃报销僵标准伍。不砍按级师别，遮单一您出差对人员良按月铲30于0元头以下究标准董，二缺人以涌上出疮差组啊按月睁委60惧0元禁以下坐标准浅。宴禽（4锐）通更讯费巧按办勺理公禾事实聋际发悠生额羡凭电疲信明捆细单渗核实员报销元。绩配（5询）费我用报歉销按肯实际源发生毫并在纸限额飞内报填销段恰2泽、公讨司设船有驻担点项陈目或足驻点谎区域俩凉（茎1）副住宿浴费：讨由驻约点项亡目负弃责人岛或区浩域总约经理蒙安排泊。禽镇（沙2）揭伙食店费：是按长灭期驻嗓点采避取职择务升攀一级叹或工犁资加饰一级洒按实笨际天姜数计司算。腹款（吗3）馆交通枪费：倚不分柳级别悄，按等区域覆制度财实报坡实销岔。贯倾鹅出差奸人员搅，禁坑止每浊人单怕独一泡间，鲁出差叉人员哲由公千司行赏政部寻统一惧订房召入住限。遭指赌出差贫人员床须凭镜有效她发票偏填制稼报销荒单报他部门绞经理屡、业味务主的管领斯导审石核，心经确圈认后幼报公县司财环务核示实报暗董事梢长批街复。本公共抬部门识出差偿按业锋务员何相应愁级别破标准柿执行慨。槽（三叮）出东差员逃工交跑通工帖具的子规定葡黎房

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育第三末章

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胆智薪酬诊福利故制度悬一、蒜薪酬姻制度慕1、客员工先工资方的发划放以索银行守转帐掠形式赴支付霜。工算资的瓶计算帆方法料以月汽为单买位，荐除特蹈殊情棕况外姜，每像月8粘日一孝次性瑞发放域上月嘴工资致。节塞假日杨、公犹司假鹿日视傲为有川薪假洲日，离不扣辜发工坚资，胡但如谅遇公唱司工近作需熊要，奏在节要假日腰办公达的，狠公司炎将不煎再重礼发工宁资及投加班蒸费。炭2、介代扣梯代缴拖部分猾1、娘个人桶所得颂税和渴社会亿保险笨（个垦人承粪担部惭分）遥：指罗由员胀工个翻人支秋付的牛个人大所得排税和蜘社会粘保险斗费用梅，由盯公司长在其药每月津的工锋资中蹦代扣愚代缴湖。粒3、阔薪资盏调整相普

案某调胶：每淡年年渐初由毁公司字视盈敌利状愉况制启定普苦调百借分比追。啄员工朋调薪次：公闯司根嘉据员钟工的输工作素表现雨及业就绩来匙决定跑员工冻加薪抱的等工级，康由部舌门经茄理提瘦出再裳由总欠经理台审批氏。品晋升津员工光：当跪岗位亦发生冠变化帖时，缝将按长新的也岗位万确定透薪酬趋。如核果表复现突饿出，誉经过般考核获和批耽准，的经总态经理返审批遭后可只在本与岗位寸薪级旨范围斯内上舌调薪如酬。串（个招人薪荡酬属凡于秘河密，遭员工猎不应岂向外件透露伏及在塔同事编中询泡问和宾讨论亩。）矮4、扣员工忧工资墙水平励以薪椅点数召代表晋，薪样点越口高，党工资梯水平手越高贯，反枝之越映低；死薪点期本身杂没有榨单位冬，随酬赋予够每个握薪点麦货币装价值柿的大稍小而碎代表发不同问金额辆。薪援点结泼构根桌据每定年经搏营状熟况进寨行调续整。啄二、微员工碍福利牢1、涝法定祥假日配(1苗)

芬速元弃旦放逢假一崖天（滩元月菜一日到）难(2桶)

弟总春色节放半假三东天（侄农历份初一叮、初往二、阔初三血）添(3鞠)

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援档霜离职霜第七脑章

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作训版人力孟资源杠部膝评估虾培训哑效果粮记入补《绩仰效考截评表碗》道培训赔流程链第八霜章

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