2023年安保年度工作总结

2023年安保年度工作总结安保年度工作总结1

一、仔细实行会议精神，推行目标责任制治理围围着实行全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神。

做了以下工作：

1、请市领导视察社区卫生服务工作。

张效廉市长大年初一(2月7日)，深化南岗区大成社区卫生服务中心，慰问了坚守工作岗位的社区卫生服务人员，向社区居民了解社区卫生服务的利用状况，对中心建立全科医生团队，慢性病患者实施签约服务，赢得社区居民信任的做法赐予高度赞扬。张显友副市长端午节前夕(6月6日)，来到松北区松北社区卫生服务中心，对哈医大四院托管和领办松北社区卫生服务中心，充分发挥其人才、技术、设备、治理和资金的优势，快速提升社区卫生服务机构的服务实力，推动社区卫生服务深化发展的做法赐予充分确定。

2、主管市长与各区政府签订了社区卫生服务工作任务责任书。

依据全国社区卫生服务体系建设重点联系城市工作的要求，结合我市社区卫生服务工作发展的现状，我局确定了xx年八项重点工作，并以市社区卫生服务工作领导小组的名义下发了《关于印发xx年全市城市社区卫生服务工作任务责任分解表的通知》(哈社卫发〔xx〕1号)。6月12日，市社区卫生服务工作领导小组召开了领导小组(扩大)会议。领导小组副组长、市卫生局局长慕莹通报了前段工作状况并支配部署下部工作任务;领导小组组长、副市长张显友代表市政府与各区(市)政府签订了xx年社区卫生服务工作责任书。张显友副市长在讲话中强调指出：市社区卫生服务工作领导小组各成员单位和各区(市)政府，要充分认清当前社区卫生服务工作的形势，切实加快发展全市社区卫生服务工作的增加紧迫感和责任感;各有关部门要通力合作，举全市之力，全力推动八项重点工作的组织实施;要切实加强对社区卫生服务工作的领导，层层落实责任制，实施跟踪问效，狠抓落实。

3、市社区卫生服务工作领导小组进行工作督查。

在市社区卫生服务工作领导小组(扩大)会议上，印发了《哈尔滨市社区卫生服务工作领导小组关于对xx年全市城市社区卫生服务工作进行督查的通知》(哈社卫发〔xx〕2号)。根据《通知》要求，市社区卫生服务工作领导小组成员单位将分3个组深化到各区(市)，对xx年社区卫生服务工作进展状况进行督查。

二、主动推动标准化建设，力争机构建设三年达标。

根据全市城市社区卫生工作会议的部署和《哈尔滨市城市社区卫生服务发展规划》的要求，从xx年起连续3年，市政府每年支配3000万元专项资金，用于支持全市社区卫生服务机构标准化建设工作。

此项工作任务已经列入市委、市政府“惠民行动”项目，强力推动。为落实好市委、市政府xx年“惠民行动项目”提出的年内完成45个社区卫生服务中心(站)新建、改扩建和部分社区卫生服务机构修理任务，完成71个社区卫生服务中心(站)基本设备装备任务，局长慕莹和副局长李若奇多次深化到各区(市)卫生局进行调研论证和实地考察。在坚持充分利用现有卫生资源的前提下，社区卫生服务机构标准化建设，实行能转型的转型、能整合的整合与新建、改建相结合的方式，实现了社区卫生资源的优化配置。目前，各区已经拟定了xx年及xx—xx年建设安排，并通过了初审。为确保社区卫生服务机构标准化建设项目顺当实施，我处协作计财处制定了《哈尔滨市社区卫生服务机构标准化建设方案》(哈卫基发[xx]79号)、《哈尔滨市社区卫生服务机构建设项目治理指导看法》(哈卫计发[xx]91号)和《关于社区卫生服务机构房屋建设项目投资补助及工程投标有关事宜的通知》(哈卫联发[xx]29号)等配套文件，使建设项目工作做到有章可循。

三、强力推动内涵建设，实行“十统一”规范化治理。

为加强我市社区卫生服务规范化治理工作，加强内涵建设。着重做了以下工作：

一是以市社区卫生服务工作领导小组的名义印发了《关于对全市社区卫生服务机构实行“十统一”治理(试行)的通知》(哈社卫发[xx]3号)，要求全市社区卫生服务机构实行以布点规划、建设标准、标识标牌、基础装备、制度规范、信息治理、公示内容、医学文书、慢病防治模式和考核评估方法为主要内容的'“十统一”治理。二是探讨设计了全市社区卫生服务机构牌匾、灯箱、科室标牌、形象板和各种展板的样式，并印发了《哈尔滨市卫生局关于统一全市社区卫生服务机构标识标牌的通知》(哈卫基发[xx]116号)，要求各地在规定的时限内完成标识标牌更换工作。三是印发了《关于转发道里区社区卫生工作治理制度和人员岗位职责的通知》(哈卫基发[xx]99号)，要求各区(市)卫生局和社区卫生服务机构进行学习借鉴，并结合各自的实际工作状况须要，建立健全社区卫生工作治理制度和人员岗位职责，使全市社区卫生服务规范化治理工作得到进一步加强。四、启动大医院支援社区，提升社区卫生服务实力为充分发挥全市大中型医疗机构对社区卫生服务机构的技术支援与指导作用，快速提升全市社区卫生服务机构服务实力，促进分级医疗和双向转诊制度的落实，根据哈尔滨市卫生局《关于公立医院支援社区卫生服务工作的实施看法(试行)》(哈卫发[xx]390号)、《关于社区卫生服务双向转诊的实施看法(试行)》(哈卫发[xx]389号)和《关于公立医院支援社区卫生服务工作实施方案》(哈卫医发[xx]33号)要求，我局适时启动了“大医院支援社区与社区卫生服务中心结对子”活动。一是在全市社区卫生服务工作推动会上重点部署了大医院支援社区工作。4月11日，道里区等8个城区卫生局局长、主管局长和市第一医院等部分市直医疗机构负责同志参与了推动会。李若奇副局长要求大医院要确定支援社区的专家人选、出诊时间，并进行公示，便利社区居民选择利用。社区卫生服务机构要为大医院选派的专家开展服务供应条件。慕莹局长传达了张显友副市长的指示。张市长要求市直大医院在支援社区方面要带个好头，依据社区居民和社区卫生服务机构的须要，选派优秀专家到社区工作，让社区居民在家门口就享受到专家级的服务。二是召开了全市城市公立医院支援社区卫生服务机构启动会议。5月9日，各区卫生局主管局长、防保科科长、医政科科长，部分城市二级以上医院主管院长和社区卫生服务中心主任参与了会议。省医院、市一院和南岗区大成社区卫生服务中心负责同志分别做了表态发言。李若奇副局长做了重要讲话。他强调指出：要提高对“支社”工作重要意义的熟识，克服临时思想，树立长期作战思想，全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作机制，建全“六位一体”的工作制度。

安保年度工作总结2

斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和信任。并听从公司人员调配，于x月xx日借调至总公司综合部，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会，在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮助下，靠着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作，较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导对本人工作实力的认可和道德操守的信任。并有幸参加了总公司综合部于x月初组织的对三期项目工地施工现场进行的平安巡查工作，x月底再次参加综合部组织的对天誉威斯汀酒店部分已交付运用客房进行的初步验收工作。20xx年x月，本人调回洲头咀保安队任保安领班现将自已11年度工作、思想状况向上级领导汇报如下：

一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主、防治结合”的.治安管理方针，时刻教化和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，于xx月xx日发觉一棵倾斜的大树存有平安隐患。于xx月x日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。

三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。确保项目工地的消防平安。

四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中详细实施运作。

五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。

六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，主动关切鼓劢队员，有意识培育凝合力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作主动性。

4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。

5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。

以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成11年x月至x月保安队人员流淌率增高。

2、工作中时有松懈。

3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。

20xx年即将过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，一心一意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄。

安保年度工作总结3

20xx年即将过去，新的一年就要到来。回顾一年来，行政安保部作为酒店的平安管理部门，深感责任重大，时刻警惕酒店平安，严把酒店消防平安关，确保酒店无消防平安事故的发生。现对20xx年的工作做一个总结，同时也将工作中的一些不足之处加以完善，好的'方面予以保持。

一、治安保卫方面

安保部近一年来接待指挥车辆16.3万余辆，发觉统计蹭车位车辆158辆，发觉车辆车门、车窗未关149次，挽救客人财物共计13余万元，帮助各类对客事务及紧急事务处理共206启：

1、2月份、6月份对停车场进行调整粉刷划线，并将原来B1两个车位调整成3个车位。

2、3月6日完成平安生产标准化二级评审工作，6月份赐予“平安生产标准化二级单位”证书。

3、4月9日14：00辖区派出所通知，帮助江苏省警官查看3月19日非法拘禁张军录像，并拷贝。

4、4月份对酒店员工车辆进行统计核实，制作发放停车证35个，划定各部门车辆停放区域。

5、5月15日23：37十楼1001房间客人拉窗帘时不慎将手划破，帮助值班经理前去处理，对客人手部进行包扎。

6、6月11日、13日在后院烧烤增加2个监控点，财务办公室门口增加1个监控点。

7、6月17日21：30左右，1627房间客人醉酒过度，帮助总值处理并拨打120报警。21：32将客人送往医院。

8、6月20日凌晨2：47，安保巡逻发觉车牌号为晋*****的车，车门未关，车内发觉3000多元现金，并通知总值。

9、6月24日民警将1631房间客人带走，帮助总值处理。

10、6月26日夜间，1105房间一位客人发烧昏迷，帮助120急救人员将客人送往医院。

11、8月7日夜间，安保巡逻发觉6楼外租单位B603门未锁，灯未关，内无人值班，通知总值，并陪伴其将灯关掉，门锁闭，并将3个步梯的防火门关好。

12、8月19日凌晨4：00在14层北走廊发觉一位醉酒客人睡在地毯上，核实其身份后，帮助服务员将其送回1425房间，并不间断地前往房间察看客人状态。

13、9月6日在经七路北门处发觉车牌号为鲁******的车辆后车窗未关，经检查未发觉珍贵物品及有效证件，已通知值班经理及大堂副理，拨打122热线，并支配人员加强关注。

14、9月24日21：45，1319房客醉倒在13楼1号步梯口，已通知值班经理及大堂副理，核实身份后，帮助将其送回1319房间，并不间断地前往房间查看客人状态。

15、10月11日22：00，4楼4号会议室客人打架，安保前去制止，通知总值，并拨打120将1名受伤人员送往医院。

16、10月24日，3楼收银台处客人酒后滋事，安保前去制止，帮助总值进行处理。

17、11月23日00：30，辖区派出所5名警察来店查房，通知总值，并协作其工作支配。

18、11月制定员工通道管理规定，并支配人员在车棚通道处进行查包，防免酒店物品流失。

19、为确保酒店财产平安，帮助财务人员去银行办理业务180次。

二、消防工作方面

一年来进行平安巡逻检查共计2555余次，防火平安检查1095余次，接待旅游集团平安管理部进行平安检查3次；处理查看消防限制室误报火警2600余次，处理房间SOS报警1273次；进行平安大检查共计12次，查出平安隐患共计95处，并刚好整改；进行消防演习2次，总结每次演习中存在的问题，并加以改善；每月进行消防设备维护保养，并出具报告书；每月进行消防平安培训，培训时长共计18.5小时。

1、1月份消防局赐予酒店“消防先进单位”称号，商业集团平安部赐予平安负责人“消防平安先进个人”称号。

2、3月5日凌晨5点，酒店南侧路边广告牌着火，进行灭火，并报警。

3、3月11日—30日支配一名监控员参与消防培训。

4、5月10日确立防汛应急预案，并对平台区域进行全面清理，对防汛沙袋进行换袋处理。

5、5月15日总结泰山大厦火灾事务，并张贴，警示。

6、6月23日聘请济南艾克斯博特平安技术询问公司副总经理来店对全体员工进行平安意识培训。

7、8月初与维保公司续签消防维保合同。

8、5月23日向城市远程监控中心申报材料，8月12日安装远程监控系统。

9、9月11日旅游集团平安管理部来店检查指导工作。

10、10月25日参与鲁商集团20xx年技能比武竞赛。

三、工作中存在的不足

1、值班巡逻方面存在巡逻不到位，发觉问题不刚好等问题。针对上述出现的问题，实行应对措施，各班加强管理，并不定期进行监控抽查。

2、消防演习力度不够，参与演习人员意识淡薄，逃命疏散不够快速。对此每月对员工进行消防培训，增加消防意识，娴熟驾驭逃命疏散技巧。

3、仪容仪表，行为规范管理，仪容仪表方面：存在名牌、手套佩戴不齐全、制服不干净整齐现象；行为方面：存在站姿不标准，对客服务不够完备现象。针对这些问题，我们加强了对员工的教化，组织开展了仪容仪表、服务礼仪的加强学习，并制定奖惩加扣分标准表，以制度进行规范约束，达到更规范更优质的对客服务。

4、对于平安检查发觉的平安问题，监督整改力度不够，致使部分问题未得到刚好有效的整改。对于此类问题，已与各部门负责人进行沟通，主动协作平安工作，共创平安的工作环境。

四、安保部重点工作

1、加强“四个实力”培训与实战演习训练。

2、全力投入政协会及其他重大活动接待工作。

3、加强平安检查，加强宿舍区域平安检查与管理。

4、对停车场车位线进行自行粉刷。

5、加强外来车辆管控及内部员工车辆管理，确保车位有效管控。

6、支配2名监控员参与消防培训。

7、加强员工通道管理，防止酒店物品流失。

8、进一步做好消防、监控设备保养和巡检，加强自检自改。为酒店实现全年任务保驾护航！

以上是安保部20xx年的工作总结，做的不妥之处，请领导指责指正。

安保年度工作总结4

20xx年即将结束，谛视自己一年来的工作，总结一年的得失，感受许多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻持续虚心谨慎律己的看法。在领导的关切、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。保安是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。记得有位名人以前说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们务必秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。

在部门经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了大家的满足，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比较繁琐的一年，进出的人员多且困难，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的'监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底歼灭在萌芽状态下，确保了企业的平安。

在工作之余，在部门的部署下，我们进行了保安员体能训练，资料包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练安排，我刚起先时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本事和强壮的体能素养，没有刻苦训练关键时刻怎样能发挥出我们养兵千日、用兵一时的作用呢所以我们一向坚持。

作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防平安培训和发生火灾时的应急处理方案中，能仔细地学习记录，驾驭消防学问，结合本企业的消防设备、设施，定期组织人员进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合的方针，确保住公司的生命财产和平安。

在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1、坚决听从领导、仔细领悟并执行公司的经营管理策略和指示精神，并实行到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在第一位。

2、仔细对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，专心帮助主管做好班组的日常工作，并为班组的建设出谋划策。

3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，专心适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才能；并勇于发觉和订正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求更大的进步。

4、加强学习，勇于实践，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时留意讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织潜力、机灵的分析潜力、果敢的处事潜力、广泛的社交潜力；并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，吸取他们的胜利阅历，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。

安保年度工作总结5

一、年度工作状况：

1、施工现场文明施工整改未完成，主要是施工现场拆除的模板、方木没有堆放整齐。

2、部分施工人员未根据要求佩戴平安防护用品，预留洞口未做平安防护，且外架与墙体间隙过大，存在平安事故隐患。

3、塔吊信号员工作不到位，常常性进行“远程遥控“，没有仔细对待其工作，未尽到职责。

二、年度工作总结：

1、施工现场文明施工差，安保部将加大对施工现场的管理力度，对于施工现场无佩戴平安帽或违章作业和违章指挥现象，安保部加大惩罚力度，确保现场施工合规性。

2、满堂脚手架上未运用的方木、模板随意仍放在架子上，存在意外掉落的可能，针对施工现场作业人员对高空落物的危害意识，结合相应事故案例，对施工作业人员培训。

3、在搭建高压防护过程中，桩基坑未根据技术要求挖一米深并且部分桩没有用混凝土浇筑，已告知施工方马上整改、落实，并且要佩戴平安防护用品：绝缘服、绝缘鞋和绝缘手套，确保工人施工平安。

4、加强对现场施工人员的.平安教化培训，对新进场工人进行培训、考试。

5、处理年度上级下发的文件。

安保年度工作总结6

一、主要工作业绩：

1、确保了本班组上半年无平安治理事故。

保安部在上半年接着脚踏实地抓好项目日常平安治理工作的落实，加强项目日常平安巡检和巡检监督治理，做好常常性的平安检查，确保了上半年无偷、盗、消防等平安治理事故，保障了项目正常的工作和生活秩序。

2、季节性和阶段性工作得到有效落实。

针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和安排，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到平安有序的开展。

3、在做好本职工作的同时，努力发挥职能。

保安部在做好日常平安治理工作的同时，不定期地对项目公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改状况。

同时本班组主动协作各相关部门的工作，从物品搬运、摆台等协作各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作完成的同时凡本班组力所能及的都主动、全力予以协作。本班组事实上已基本担当了一个“治理员”的职责，在平安治理工作外协作各部门所产生的工作量已占本班组整体工作量相当大的一个比例。

4、制度的调整和修改完善。

为适应工作重点的改变和形势的发展，本班组对现有的制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开展奠定了基矗。

二、主要存在的不足和问题

作为安防治理部门，在确保首要职责“平安保卫”得到有效落实，保障小区的整体平安秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务看法，以及处理问题的主动性、原则性与敏捷性是确定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有肯定的'进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不坚固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于本班组来讲是一个长期的工作。

三、下半年工作思路

1、将平安治理工作列为第一重点，了解项目和周边平安动态，抓好日常平安治理工作的落实、检查、监督工作，确保项目的平安与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理实力，加强与员工的沟通，把握员工动态，刚好实行措施，以促进班组的进一步稳定。

3、主动协作公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作主动性与竞争力。

4、加强对员工的培训力度，的安排地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务看法及处理岗位问题的主动性和敏捷性为主，从而提高部门的整体素养，使班组在整体上有所突破。

5、全力协作公司发展须要，加强外保治理工作，确保现场外保治理工作有序开展，对外将主动树立外保形象、服务与治理窗口。

6、加强小区消防平安治理工作，确保项目消防平安。

7、跟进各项智能化系统的修理整改和运用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保项目处于平安有序状态。

9、发挥班组人员及工作特性优势，对项目实行全方位监管，在做好本职工作的同时，主动协作各部门的工作，使班组岗位作为“人人都是治安员”的职能尽量得到发挥与突破。

安保年度工作总结7

20xx年在公司各级领导的重视和指导下，紧紧围绕生产经营目标，充分调动全体员工的主动性和主动性，细心组织，坚固树立“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实各级平安责任制，深化开展平安检查和隐患整改工作，进一步完善平安管理规章制度，在各有关部门和领导的大力支持和通力协作下，实现了平安生产目标管理的“四无”，为公司生产经营的稳定和发展创建了一个良好的环境，全年平安管理工作开展顺当，平安形势较往年大幅提高，管理局面惊慌有序，重点管理突出，责任目标明确。现从以下几个方面来进行总结分析。

一、平安生产目标完成状况

09年无因工死亡和重大火灾事故；无重大交通事故；无重大环境污染事故；重伤事故一例、千人负伤率8‰；新入厂职工的三级教化、变更工种、复工平安教化率100%；特种作业人员执证上岗率100%；特种设备注册及周期检验率100%；消防器材状态完好率达到100%。

二、年度主要工作

1、平安二级企业考评

年初根据元月份公司制订的《关于创建国家“二级”平安质量标准化企业的实施看法》，公司组织成立了5个专业平安质量标准化自评小组，在市安监局和xxxx公司领导的大力支持下，经过询问和培训，在今年的2月份全面启动的此项工作。首先对《管理标准》中涉及职业平安健康的27项规章制度进行了修改补充，并重新颁布。4月份，托付市疾病限制中心，进行了职业病危害限制效果评价，并建立健全了职业危害防护设备设施档案及职业危害作业台帐。各推动组组织相关部门依据平安质量标准化的要求，对公司基础管理、电气、机械、热工燃爆和作业环境进行了考评，对查出的70多条不符合项进行逐项整改。其中，元月份安保科组织了厂内机动车辆、压力容器、锅炉等特种设备的注册及检验。协作相关部门对全部职业危害作业点的平安告知和应急措施进行了完善。并建立健全职业平安健康教化档案等12种档案。3月份，设备科请市电业局对公司配电室进行了春防检验，并对公司内全部的电气临时线路、动力配电箱、板等100余处进行整修。健全了手持电动工具、电焊机和移动电气设备档案，并按规定进行定期检测。对公司原有的旧砂轮机进行了更换，并根据标准要求增配了吸尘装置。在基础设施及大型设备上改造并加装了10余处防护装置。又请市雷电防护技术中心对公司的电网接地系统和建筑物的防雷装置进行了检测。6月18日省安监局平安标准化复评小组，对我公司进行了3天的复评，综合得分为828。7分，达到了二级平安质量标准化企业标准。

2、环境管理体系认证

为有效限制公司的工作和服务质量，增加公司持续改进、完善和提高内部管理水平，有效防范风险，提高经营效益，公司探讨确定进行《管理体系》的升级换版并同时建立《环境管理体系》。为切实开展并做好工作，成立了双体系认证领导小组和推动组。在体系建立过程中，推动组根据国家标准并结合公司实际，在调研的基础上确定了环境方针目标，编写了环境管理手册一本，程序限制文件17个。公司聘请外部专家实施2次培训，进行一次全员环境爱护学问答卷。制作节水、节电等标识贴共计600余副。安保、设备、制造等部门计对环境因素中的水、气、声、渣的限制，对相应的设备设施进行了检修和改造。安保科定期组织人员对平安生产、现场管理、环境爱护管理进行检查，发觉并整改26大项132小项（含平安二级所整改）。11月份，市任城环保局对我公司污水、废气、噪声排放进行了现场抽检，均达到国家和地方的相关法律法规要求。12月初，我公司顺当通过华夏认证公司的双体系认证审核。

3、平安基础管理状况

①公司平安生产管理人员、专兼职平安管理人员、治安消防管理人员坚持每天巡检，对发觉的问题刚好制止予以订正，对现时整改不能完成的，督促整改。

②培训：全年共进行三大类全员答卷培训（平安培训、职业健康培训、环境爱护培训）计1600人次。完成实习学生、新员工入厂“三级平安教化”，变更工种平安教化培训320多人次。《平安质量标准化企业标准》专项培训28课时300人次。《环境管理体系》国家标准培训12课时150人次。组织特种作业人员外部培训及审证60人次。平安月中，集中悬挂各种专业培训图片近百幅，并利用各部门的早会组织集中学习。

④为提高平安警示、加强职工平安意识，共悬挂各类管理规定、平安告知、应急措施60余幅，各种标识标牌千余张。

⑤工伤管理：全年发生一起工伤事故，已办理工伤认定，现处理中。

⑥基础建设：对原有垃圾箱进行改建，用于垃圾分类，南北共建8个。建危化品库50平方米，保证分类存放，并安装无动力风机4台。

⑦相关方管理：共与来公司施工单位及生产供方签订23份平安/环境相关方协议，对相关方根据我公司的平安/环境管理制度进行管理。

⑧依据《消防法》要求，11月对公司内240余具消防器材进行了检验补压及整修。并利用即将到期的灭火器，组织全体部门逐次进行了运用演练。

三、治安管理工作状况

1、依据防范措施要求，加强了公司内部人防、物防、技防工作：

（1）、加强防范意识：为了提高安保队员的整体素养及业务水平，全年共组织21次学习和专业学问培训，5月及9月进行了两次专业考评，并对优秀队员进行了嘉奖，提高了全体队员的技能素养。通过oa、平安巡察告知的方式，职工的平安防范意识进一步加强。

（2）、提高防范措施：对厂区重点部位增设护栏8处，增补灭火器30余具。在设备科大力支持下安保硬件设施进行全面维护、保养（对监控器全面修理）提高了物防实力。

（3）、增加管理相识：在值班巡察过程中，发觉问题刚好处理，全年共发觉未关灯、电气设备未关闭现象20余次，车间及办公室未锁门问题10余次（未包含涂装工段），均刚好关闭或通知相关部门来人处理。

2、完善治安队管理制度，理顺管理程序。增加巡查次数，对护卫队员进行严格管理和考核，不定期的夜间或白天对队员的工作进行突查，对不负责任现象纳入经济责任制考核。

3、严格执行物资出厂管理制度，杜绝公共财产流失。加强了对人员、物品及车辆出门证的管理，全年共查收各种出门证10900张，发觉物资出入手续不符合手续近百余次，并刚好订正。

4、为保证园区交通迅畅，制定园区车辆停放管理方法，划定停放区域，悬挂交通平安标记，规范了平安通道。

四、消防平安管理状况

1、建立消防巡查制度，每天对公司消防器材及设施进行全面检查，对违反消防管理规定的进行制止，对运用过的灭火器刚好更换，对违规现象刚好处理，全年度无火灾事故。

2、建立重点防火部位动用明火审批手续，全年共审批动用明火20次，临时用电手续5次，明确了责任人，落实了领导责任制。

3、消退平安隐患，组织安保人员清理南区涂装工段南侧、西侧全面清理杂草废料两次。清除磷化与电泳车间过道内的漆块四十多公斤。

4、加强消防设施管理，建立台帐，有序更换与保养，达到完好率100%，避开公共财产受损失。

五、应急与抢险

1、根据国家应急响应预案规定，安保科组织相关部门对公司相应预案及响应进行了修订。

2、7月份，针对汛期及上级部门要求，又对防汛预案进行了修订。根据要求重新对应急救援分队进行了补充、分队并明确了责任。成立了共5个分队，120名应急求援队员。今年应急分队骨干共进行一次演习，两次抢险。

3、全年协作相关部门共进行了抢险3次。①二月份涂装工段大喷漆线进水管道冻裂，造成喷漆室、抛丸室及周边配电设施进水：②7月份首次暴雨，造成涂装工段雨水倒灌。③8月份，涂装工段大喷漆线忘关掉进水阀门，造成大喷漆线进水，被巡逻安保队员刚好发觉，抢险6小时，未造成严峻损失。

4、针对危化品、工段柴油加热炉的特别性，组织相关管理、储存及运用人员进行了防火、防泄露、防污染演习。

六、平安管理中存在的基本问题

本年度公司连续通过《机械制造企业平安质量标准化》二级考评、gbt19001管理体系、gbt24001环境管理体系双体系认证。虽然已顺当通过，但仍存在较多问题，部分干部职工思想和行动上未能跟上公司发展的步伐。问题集中如下：

①一个标准和双体系的运行主要由推动组进行推动与实施，部门宣贯较弱，对〈管理标准〉〈平安质量标准〉学习不足，工作中未能严格根据标准进行，部分干部职工仍存在重生产轻平安的'思想，平安第一的意识不强。

②供方管理：危化品选购 应供应的相关生产、销售、运输的资质证明不全。选购 的国家强制认证检验产品（如橡胶、电器等）应供应产品生产许可证、及3c认证等相关证书不全。

③园区管理：

车辆：园区内机动车辆行驶超速，叉车普遍无证驾驶（包括外协送货人员）。机动车辆随意进入工段生产区域。

现场：园区内工件摆放较随意，占道及遮挡消防设施，无平安防范意识。

公共设施：园区内公共设施、如洗手盆、标识牌、警示牌、路牙石、围墙时常有损坏，主动承认错误者少。

垃圾分类：园区内垃圾分类无序，职工节约、环保意识淡薄。未能严格根据公司要求分类存放。

危化品管理：仓库加油地面、调漆间地面污染严峻，清理不刚好，存在平安隐患。化学类包装物（漆桶、废油桶、电泳及磷化液桶）公司内到处可见，供方可回收类油桶周转不刚好。废油存放与处置未标识、集中。

供方管理：供方送货、外来施工人员，缺少现场监管，存在私接电源、乱用工段工具、工段内作业防护用品缺，外部施工、危急区域未设置标识，施工完毕后现场不清理、不复原原状。

④仓储及工段管理

现场平安：工段内平安通道的占用，各类管线布局不合理，时常有过道、工件砸压现象。工作完毕后，管线不盘、现场不清理、筏门不关；消防设施、配电设施有遮挡。物品存放间距、高度与墙及设备之间的平安距离不符合要求。公司内跑、冒、滴、漏随处可见，部分干部职工视而不见。特种作业操作，气瓶管理、涂装现场管理、砂轮房、手持工具、劳动防护用品、现场危化品储量要求等等，都按相关标准要求过，执行不到位。

建议如下：

1、要求各部门对公司所运行的体系和标准进行学习并严格执行，对学习及运行状况进行管理考核。

2、安保、设备、物管、生产、技术等相关部门对园区进行定置，严格根据定置图对相关的车辆、产品、货物、油品等进行摆放。

2、加大对外供方在公司内的监管，相关业务部门对外来服务和施工单位告知本公司对平安、环保等相关管理要求，必要时需派人陪伴。

④⑤⑥⑦⑧⑨全体员工人人有责进行监督、，制止及举报

主观能动性发挥还没跟上。明年要从意识上、观念上培育全体人员，提高执行力的自觉性，提高服务生产一线的自觉性。

2、经济责任制考核力度不大，明年须要进一步加强，依据“工作标准”和“管理标准”，增加价值创新，注意轻资源管理，并提高管理水平和实力。

3、公司各部门平安管理人员为兼职平安管理，业务素养不过硬。考核执行不规范，各部门连接不畅通，造成信息闭塞、传递不刚好等等

五、下步平安工作主要措施与重点

1、完善各项平安管理制度，强化管理监督、检查力度，提高整体管理水平，努力实现全年平安生产责任目标。

2、切实推行《平安质量标准化》努力建立一个自我约束、自我管理、持续改进的平安长效机制。隐患抓重点，整改彻底。整顿和提高平安隐患整治水平，整改到位。

3、加大平安生产宣扬教化和培训力度。深化长久地开展各种形式的平安生产宣扬教化工作，要以对平安生产的方针政策宣扬和教化为重点，努力提高职工的平安、技能素养。

4、完善和强化平安检查和监督措施，加强平安生产检查和监督力度，防止检查走过场，确保将事故歼灭在萌芽状态。

5、全部特种作业人员进行平安专业培训，严格实行持证上岗确认制，提高了专业人员的平安技能和平安素养。为防止外来人员因“违章”造成的平安事故的发生，加大平安监护，杜绝外来的担心全因素。

六、治安消防保卫工作重点

1、重点加强对日常的基础管理工作，严格按章办事。维护好厂区的治安秩序，为公司创建一个良好的工作环境。

2、加大有关保卫人员的考核力度，要求队员做到热忱服务、严格规章制度。

3、对员工进行全员平安消防方面的教化和相关培训。

4、接着做好保卫设施的运用和维护工作。

5、加强对外来人员、车辆、物资出入门的管理，防止物资外流。

6、加大平安学问宣扬、学习和培训次数及力度。

7、依据生产布局的调整，随时做好对治安、消防重点部位的监控，力争做到不发生有影响的火灾和治安案件。

安保年度工作总结8

自年初以来，平安保卫部在中心党政的正确领导下，仔细实行各项平安生产管理规定，严格执行中心与安保部签订的《20xx年度平安生产责任书》，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的指导方针，切实狠抓“一个中心、三个重点”，加强对平安生产、消防平安、内部治安综合治理的管理工作，真正做到了各项平安防范措施落实到位、落实到人。截止目前，没有发生任何平安责任事故、火灾事故、车辆被损坏和车辆被盗事务。

现将20xx年以来总结状况如下：

一、预防为主、防消结合、措施到位消退隐患

1、落实主体责任。依据商务委对主要负责人集中约谈的要求和江北区消防主管部门落实今冬明春消防平安“六加一”措施方案的要求，中心负责人签订了《消防平安责任书》和《消防平安书》。成立了中心主任任组长，分管领导为副组长，业务负责人为联络人，各部门负责人为组员的事故隐患排查治理小组。制定了“20xx年今冬明春火灾防控工作方案”。落实专人负责，明确详细任务，层层分解严格落实各部室负责人“一岗双责”。把火灾防控工作纳入重要工作安排。

2、消防平安管理制度化、规范化。平安保卫部对以前的消防平安管理模式进行了重新梳理。建立健全了消防档案、消防设备维护保养记录、防火巡查记录、消防限制室值班台账、火灾隐患台账、消账制度和定期消防培训等制度。

3、仔细开展平安检查工作，做到预防为主。一是加强日常平安检查。安保部管理人员及保安每天定时对主楼各楼层、消防通道、宾馆、车库、车场进行巡察检查。如在检查中发觉问题，立刻通知相关人员对现场进行处置、整改，并做好具体记录。10-12月车场发生9起车辆擦挂事务，3起摩托车撞杆事务，由于管理人员巡查刚好发觉并进行妥当处置，使单位未受到损失。在主楼的每日巡查中发觉4-24层共38处存在堆放杂物不同程度堵塞消防通道的消防隐患，特殊是18楼堆放的杂物完全堵塞了消防通道门和排烟送风口和4楼网线乱拉乱接，强弱电线混杂一起等严峻隐患。检查人员马上与业主单位和租赁单位联系，责成马上整改，对不马上整改的，给责任人发“整改通知书”，直至整改完成，从而消退了火灾隐患。二是开展专项平安检查。定期组织所管辖范围内的专项平安检查。10-12月，我部4次与物业服务部联合开展火灾报警系统、消防广播系统、排烟送风系统、消防水系统等消防设备的检测工作。发觉外贸宾馆消火栓系统无水，火灾报警器和消防广播未开机等严峻问题，经中心各部门努力与装修单位多次联系，探讨解决方案，最终消防了这一重大隐患。

二、提高车场、车库的经营管理和秩序维护的实力。

1、加大资金投入，停车场安装车牌识别管理系统，为我中心供应信息化管理技术支持，实现对设备、车位、人员、收费等的规范管理，降低人工管理成本，也提高运营效益。

2、整顿车库、车场停车秩序。长期以来车库停车管理不规范，存在乱停乱放等诸多问题。如：办了车库月票车的车主为了便利随意乱停车位或停在车场临时停车位上，也有车场的车进入车库乱停车的状况。为了清理乱停乱放现象，我部制做了车库吊牌，将每辆车与所指定车位一一对应，加装了车库进出道闸，管理人员定时巡查，发觉乱停马上通知车主挪车，在这些管理措施实施后，大厦车库和停车场秩序复原正常，车位也得到了有效利用。

3、为政府大型会议停车服务供应平安保障。9月份市长顾问团年会在重庆召开，本停车场被指定为接待用车停车场。因会议专用车停车数量多，须要专车专位不能与其它车辆混停，且不能遮挡要保证随时可以进出等特别要求。依据这一特殊要求，我部主动支配人员加班加点，轮班值守圆满地成了上级机关交给的工作任务。

平安保卫工作本身具有长期性、困难性、艰难性和反复性的特点。这确定了平安工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过努力和扎实的工作，虽然取得了肯定的提高，但还有许多不足。一是首先在对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不够，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决，例如消防门关锁、消防疏散通道堵塞、消防平安设施老化等，为平安工作留下了隐患。二是在平安管理上存在一些问题。工作不够深化细致，监督检查还有不到位之处，没有刚好发觉和订正一些习惯性行为。防范措施还不详细，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。三是平安培训工作做的还不够，不够细致，缺乏针对性，特殊是中心有的员工平安学问、平安技能缺乏，平安意识仍很淡薄，这都体现出平安培训、平安管理不到位，今后将利用各种形式有针对性的加以培训。

20xx年工作安排：

在20xx年工作中，我部依旧坚决不移地坚持“平安第一、预防为主”的指导方针，全力做好平安工作，把防范火灾的工作放在第一位。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，中心以消退火灾隐患、提高平安意识为目的，以实际行动和措施来切实做好平安保卫工作。

一、平安工作方面

1、实行两次平安教化培训和演练。内容包括：有关消防法律、法规，火灾危急性和防火措施，各种消防设施的性能、用途及灭火器材的运用方法，扑救初起火灾和自救逃命的`学问和技能。

2、各部门签定平安责任书，层层落实到位，形成“一岗双责”。

3、对中心所辖区域开展一次消防平安评估。由平安保卫部牵头相关部门参与组成消防平安评估小组。开展一次消防平安的自我评估。评估小组运用科学的评估方法，对外经贸大厦及中心租赁场所现有的消防平安状况进行现场检查，对消防平安管理及制度落实状况进行全面分析。通过评估发觉消防平安存在的问题并提出解决的方案。

4、完善各项规章制度，严格执行平安隐患台账制度、隐患销账制度，在设备还不完善的状况下仍坚持由人员严防死守的工作作风，坚决防止平安事故的发生。

5、完善消防设备。现有消防广播、排烟送风、消火栓等系统存在缺陷，没有与火灾报警系统联网，设备出现问题不能刚好发觉。需添加设备进行联网监控，消退隐患。

6、加强消防限制室、车场收费室的管理。完成消防限制室人员持证上岗，提高值班人员处理突发事务的实力，严格值班纪律，合理支配工作时间，充调动每个人的主动性和主动性。

7、加大对装修的审核、巡查和监督力度。

二、车场管理

1、加大资金投入，充分治理车库现状。车库顶部墙面仍有渗漏状况，地面、墙面破损严峻，灯光暗淡。需投入资金改造，为广阔车主供应光明、整齐的停车环境。车场进出口多次发生摩托车撞道闸事故，须要在进口处设摩托车专用进出通道，彻底杜绝摩托车撞道闸事故的再次发生。

安保年度工作总结9

岁末年终，我静心回顾20xx年的工作。一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足，为此我坚持自加压力，主动发挥正能量。随着校内平安保卫工作的不断开展，我常常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何提高我们自身的素养和工作实力！现将工作总结如下：

一、树立主子翁意识，发扬爱岗敬业的精神

学校保安是一项须要谨慎、耐性的服务工作，因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，每一个要求，做到让领导放心，让学校放心。

一年以来，在学校领导的正确领导下，大力发扬爱岗敬业的精神，树立高度的责任心和主子翁意识。学校夏季组织开展的自查自纠活动更如甘霖滋润我这颗新苗成长，不但提高了我的思想道德素养和政治理论修养，在潜移默化中变更了大家处理问题时的思维方式，还形成了一个比、学、赶、帮、超的良好氛围，增进了战友间的友情，可谓一举多得。

我虽是一名一般的保安员，但在我心中，学校就是我的家，校里的职工是我的'兄弟姐妹，校里的事就是我自己的事，我要细心守护我的家，使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员服务校内、保卫我家的责任重大。

二、勤学苦练、强化自身素养

作为一名刚入行的新手，面对全新的工作，我没有害怕，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务学问。

为了能快速进入角色，熟识工作。我利用一切可能的时间学习学校保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就马上向班长及同事请教。为提高自己的工作实力和服务水平，在平常工作中，我学会了踏实，勤奋，兢兢业业地干好每一项工作。我深知，无论做任何事，务心全力以赴，因为它能确定一个人事业的成败。俗话说的好：打铁还得自身硬，作为学校的保安员，必需具备较高的个人综合素养，否则就简单出问题，而只有不断强化自身的综合素养和业务技能，才能提高自己的整体工作水平。

我在平常空余时间琢磨监控与消防学问。校内安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员刚好驾驭操作程序，并学会了摄像机的简洁维护与安装。平常如出现一些小的故障我都自己完成，削减供应商来行维护所须要的不必要的时间及由此带来平安的隐患。熟识消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防学问学习，懂灭火器的一般学问：什么着火，用什么灭火器，为突发事务供应了平安保障。

在提高业务水平的同时，工作之余也主动参与体能锻练，参与跑步球类等运动。只有练就了过硬的业务本事和有强健的体能素养，才能更好地发挥其安保作用，养兵千日、用兵一时，没有日常刻苦的锻练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？

三、增加主动性，力求按工作规程办事

班组是一家，形象靠大家。帮助协作中队及班组长完善工作细微环节。做好日常执勤记录，做好交接班工作，当班卫生工作不模糊，夜间清场检查不懈怠。养成良好的工作习惯，留意检查并维护运用好监控设备。发觉问题刚好汇报。

最终我想说：我的岗位虽然很平凡，但我爱我的家，爱学校，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的年华和正能量倾注到自己所爱的职业和家中去。将来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为维护学校师生的平安贡献自己的微薄之力！

安保年度工作总结10

20xx年上半年，安保部紧密围绕中心的总体平安经营发展目标，以强化部门管理，增加安保人员的岗位责任、平安意识，进一步提高服务水平为主，在中心领导的正确领导和各部门的大力协作下，较好的完成了上半年的各项工作任务，现将上半年工作内容总结如下：

一、顺当完成上半年接待任务

上半年，中心共有大小接待共计260余次，人数约1500余人，其中有中心巡察组一行、神华erp项目组、神东专项汇报组、神华新闻媒体、神华防爆柴油胶轮车性能提升研讨会、wca协会会员单位参观人员等vip接待任务，每当安保部在接到各项接待任务的通知后都会马上组织安保部人员开会，提前布置接待任务，正是这样的工作看法，使得安保部在上半年的接待工作中未接到一起客人投诉安保部的事务。

二、通过保安外委，提高服务质量

为了更好地完成中心安保接待任务，中心领导通过探讨在5月中旬将安保部外保岗位外委于绿波物业，通过外委，填补了a座门房的.空缺，使得安保部在真正意义上全面监控中心。

三、通过人事调配，稳定安保队伍

由于外保外委，为了稳定中心安保队伍，中心领导通过

听取员工意愿将原有保安的岗位进行重新划分，将原有保安安排至监控室上班，由于保安工资与监控员工资的差异，中心领导确定安排至监控室上班的保安不受餐费，此举保证了安保部人事的稳定。

四、完善部门管理制度，各岗位制度上墙

通过查阅相关资料并结合中心安保工作实际，制定了中心安保部切合实际的工作制度、岗位职责和工作流程，并将其装裱并挂在工作场所，使每位员工时时刻刻知道自己该做什么、能做什么、怎么去做。

五、消防平安方面

上半年，安保部更换过期、失效灭火器共计58具，更换消防水袋20条，消火栓阀门18个，并在5月末组织了消防平安演习，参与人数共计97人，其中包括中心领导和各部门经理。安保部坚持每周对中心全部消防设施设备进行检查、检验，发觉问题刚好处理，上半年，中心未发生一起消防平安事故。

六、治安平安方面

安保部通过对来宾车辆、人员信息、来宾访问等的记录，充分保障了中心来宾人身与财产的平安，上半年中心未发生一起治安平安事故。

七、宿舍管理方面

安保部坚信“休息好才能工作好”的道理，中心始终对

员工宿舍保持高度的关注，为了使员工能够在中心宿舍休息好，安保部要求宿舍管理员频繁检查，包括夜不归宿、夜间访客等影响其他员工正常休息的举动，一旦发觉要刚好上报，此举引来部分员工不满，但是为了广阔员工和中心的各项利益，我们迎难而上，并辅以说教，现在大部分员工已经认同了我们的作法。安保部对宿舍用火用电状况同样关注，安保部要求宿舍管理员不定期、不定时对员工宿舍实行突击检查，发觉有违章用火用电状况的，要马上上报，没收相关电器设备并除以罚款。通过这样的举措，上半年宿舍未发生一起消防事故。

八、员工培训方面

上半年，安保部共组织部门培训15次，内容包括保安礼仪、工作流程、工作制度、应急预案、消防基础学问与技能、案例学习等符合安保实际工作内容的学习课程，并在每月学习结束后都会有考试，考试分数会纳入员工绩效考核，通过各种各样的学习方式和学习内容，使安保部员工充分驾驭了消防基础学问和中心相关流程、制度。

九、不足

虽然安保部在上半年较好的完成了中心的各项任务，但是我们还是在工作中发觉了些许不足之处：

（1）外委队伍管理需加强

（2）加强员工培训力度

通过在上半年工作中发觉的不足，安保部将会在下半年作出有针对性的整改，“胜不骄、败不馁”做的好的我们将一如既往，做的不到位的我们会马上完善，我们要以保平安、保服务、保质量为工作思路，通过不断深化治理，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。开拓新思路，大胆改革，为神东国际沟通中心的发展做好保驾护航的工作。

安保年度工作总结11

这半年的物业安保工作特别难忘，安保工作是物业的关键，作为物业安保队长，这半年来在安保方面做足了工作，结合这半年的工作，我感觉还是有肯定的进步的，自我年初来到xxxx物业这里，始终到这半年的结束，我认为安保工作是任何一个企业的关键，这半年来我尽职尽责，有许多想说的，现就上半年工作总结：

一、做好安保工作

能否将物业工作做好才是一名安保工作的职责，一名优秀的保安人员，应当有很敏锐的意识，在工作上应当是特别的仔细才是，这半年来我始终很清晰这一点，我在这方面，主动学习，学习物业的安保常识，尽到自己的责任，清晰自己的职责所在，看清自己的缺点，我始终本着把工作做好的心态，在他人看来物业保安是特别闲的其实不是这样，这半年的工作让我对安保工作有了不一样的看法。

做好安保工作，首先平常主动的学习安保常识，上半年我确定自己的学习目标，方向，向物业一些前辈们学习，在生活中自己主动的去触及，我一不忘了熬炼自己的身体，常常会听到一名安保工作人员须要身体素养强，这是真的，在这半年的工作中，生活中我很注意这一点注意自己的身体素养，平常熬炼一个好的身体素养是很重要的，最为一名安保人员这是基本的。

不管在什么时候，我部门对于上级吩咐上传下达，平常的安保工作假如不重视的'话简单出状况的，在平常的工作当中我觉得自己最重要的是做到对上级的吩咐肯定的听从，团结身边的同事，作为一名安保工作人员，同事是最须要团结的，平常交接的时候也是跟同事打交道，到团结同事才能把安保工作做好。

二、取得的成果

半年的安保工作，是一个漫长的，我在工作中做到了仔细细致，半年来没有任何的失职，对于小区的安保工作做的肯定负责，上半年物业安保没有接到一个投诉电话，严格执行物业规则，对于一些禁止的东西，对于外来人，跟车辆，做好登记，这些是安保工作的关键，半年来我工作中没有出现过大的事务，安保工作做的很到位，在一次全体大会上，我也受到了表彰，之后我就更加的仔细了，得到上级的确定我认为是最傲慢的，得到全体业主的确定更加是一种荣幸。

三、收获

半年的安保工作让我稳重许多，自己的工作水平也是看得见的提高，对于物业的一些安保内容更加了解具体，今后还需更加仔细。

安保年度工作总结12

20xx年快要序幕，回忆这一年咱们的任务，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，粗大的，但我酷爱这个职业，正在任务中，我团体以为仍是可以的，口碑载道，有柔有刚。归纳综合起来次要表现在如下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现总结以下：

1、正在任务中临时保持一个勤字，勤是咱们搞好任务的条件以及根底，特殊是门卫任务，分开了勤字是没法实现职责的，门卫任务看似烦琐，实则否则，就拿咱们一天的任务来讲吧，一要经常开关门，二是每天收支的车辆近百趟次，三是咱们还要随时随地，清扫周边的状况卫生。四是咱们还要据守职责，避开闲杂人等潜出院内搞毁坏，以是这些都要靠甚么来实现呢当然靠的便是个勤字，别的关于校指导分派的别的各类义务，咱们也是做到随叫随到，彻彻底底往实现。

2、正在任务中，始终环绕一个责字，我的任务是为先生担当、为家长担当、更是为黉舍的开展担当。以是我保持做到人没有离岗，没有空岗，勤关门，对于收支的每一辆车，我都做到笑进迎出，诲人不倦地问清前因后果，严厉把控，如许做的好处便是把良多的闲人等以及与校内有关的车辆都阻拦正在校门外。对于来访的家长以及外来职员收支，我都做到了细致盘问、注销以及领导。

3、一贯以来，我遵遁着一个爱字来办理先生，把先生视同已经出同样往关怀他们、往爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对于小孩子们就说，正在下学以及上学的路上要靠边走，没有要走正在路两头往了，要留意交往的`车辆等等。如许一来，咱们也有了报答，是甚么呢是孩子们正在收支校门口时的浅笑以及问候，说真实的，当我听到孩子们的问候以及看到他们的浅笑，我也就称心满足了。

以上便是我一年来的任务，没有到之往，请校指导以及列位教员批判斧正。因为程度限定，另有良多材料不表明进去，同时以上所述只是我该当做的，离黉舍指导的恳求还不敷，我会吸取阅历，总结经验，正在新的一年里，正在保安公司及校指导的精确指引下，进一步增加黉舍的捍卫任务使每项任务落到实处，做到有备无患，确保平安无变乱。

安保年度工作总结13

20xx年即将结束，谛视自己一年来的工作，总结一年的得失，感受良多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法。在领导的关切、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。在部门吴经理的带领下，我们圆满地完成了今年的工作任务，但因吴经理一些个人因素离开，本人接手吴经理的日常相关工作，现将今年的工作总结如下：

一、形象保安方面

形象保安是一项特别性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，记得有位名人曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，做好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。详细工作如下：

1、正常维护公司与售楼部设施设备平安，削减不必要的'损失。

2、协作营销部完成外展相关的物料打算。

3、因今年项目停工，维护好案场平安性，并维护好案场人员的平安。

4、在工作之余，我们进行了形象保安员队列及礼仪训练，坚持完成预期目标，保质保量地完成训练安排。

二、保洁方面

保洁是公司的名片，每天重复进行的工作彰显质量与服务实力，保洁人员本着主动肯干，不怕苦、不怕累的原则，保证公司与售楼部的卫生干净，圆满完成本职工作，在完成本职工作的同时，协作销售部完成各类活动场地的卫生。

回顾公司的发展历程，我们也深切的感动，我们每取得一点成果是与公司领导细心培育分不开，每一点进步都浸透着公司及每一位员工的心血和汗水，融入了团队拼搏精神和事业精神，我们肯定会安心做好本职工作，不断加强自己，使20xx年的工作在上一个新台阶，在望见成果的同时，经过深化体会和反复分析，还存在以下的不足方面：

1、服务意识不够，自觉性差，礼仪礼节有待提高，仪表着装有待改进。

2、在工作中主动性、处理问题的敏捷性，落实任务质量上还需提升。

3、团队意识欠缺，团结观念不够。

4、因地方因素总体素养有所欠缺，工作细致化较差。

在今后的工作中主动改正，不断提高，以公司利益为首要，以下是我们在今后工作中所需完成及执行的：

1、提升个人综合思想素养，以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。

2、加强各类培训，在管理中体现服务的亲情及温馨氛围。

3、提升服务礼仪，真正体现动身自于内心的施与受。

4、加强全体队员的工作作风及纪律的把关，端正不良心态，使全体队员达到工作共识。

5、加强对公司与售楼部卫生打扫及日常设备的保管，避开不必要的损失。

安保年度工作总结14

一年来XXXX在社区各级领导大力支持和指导下，结合本年度各项工作任务，组织全体班组员工努力为营造良好、和谐、稳定的治安环境，维护社区住户正常生活秩序，全面完成各项综治、治安保卫工作考核目标而主动开展日常各项工作。

一是加强对门岗和巡逻人员的管理，根据中心三级督察要求社区领导和管理岗、班组长每天严格对各岗位人员在岗状况和工作状况进行检查和考核考勤并仔细做好记录，对不仔细履行职责的，在工作中发生有责案件和事故，按规定予以肃穆处理，对有较大影响的，刚好开会传达通报，对所存在的问题进行剖析，引以为戒。

二是按年初结合社区综合性实际状况，依据20xx年度综治、保卫工作安排，根据分管工作范围和治保工作“谁主管、谁负责”的原则，与班组成员的考核评比相结合。

三是分解责任、传递压力构建了全员齐抓共管、责任到个人共同担当的责任保障体系；

四是坚持把治保、平安工作列入班组重点工作一起支配、一起部署、一起考核，实行安排支配、检查考核和小结分析制度；

五是加强班组基层建设，针对社区状况困难，常常发生闹事和酒后无端肇事，严峻影响社区的秩序维护工作的正常开展，我们在领导的大力支持和亲切关切下，合理利用建立的社区秩序维护应急小分队，加强易发案时间段巡逻，提升了队伍形象和工作的执法力度，对工作的开展起到了很大推动作用，他们着装规范整齐，精神饱满，深得住户的好评；五是发挥社区安防和技防系统作用，严密监视和驾驭社区动态，刚好发觉可疑问题。

六是强化了技术支撑，在上级保卫部门的要求下，在社区安装了无线登记放射器，巡逻人员按时对社区各部位巡查，并按规定收据相关数据和记录。

七是加强对社区进出车辆的登记管理工作，据统计日进出车辆最高值达1800余台次，由于许多有车住户不协作登记，工作难度可想而知，但在领导的带领下知难而上，班组成员在门岗带头严格值勤，大大带动了再就业非全日制人员的主动性，增加了门岗人员完成工作的信念，门岗人员有畏难心情，我们针对性地做好思想疏导工作，激励他们要有同困难作斗争的精神。七是狠抓社区车辆的乱停乱放治理，抽出专人进行管理，合理运用中心配发汽车锁车器，向各车主发出通知告之规范车辆停放，实行教化为主，惩罚为辅的方针，先后教化惩罚40余人次，使社区车辆停放秩序有了切底的改观。

八是充分发挥在职职工及班组长人员的作用，以在职人员应有的工作作风去感染和管理好非全日制再就业人员，坚持以制度管事、以制度管人，管好56人的再就业队伍。

九是协作社区综合整治，东区办理车辆出入卡110多个、西区办理车辆出入证10多个，办理暂住证30人次，治理狗患、收缴犬只8只，特殊对社区的重点治安部位居住人员进行了拉网式的普查。

十是切实抓好了社区维护工作，强化责任制的`落实，搞好集中排查和常常性排查，有力地维护了社区的平安稳定和谐。

十一是消防工作我们建立了消防台帐，按要求配置了灭火器等消防器材，定期和不定期检查灭火器运用状况，仔细做好登记管理工作，对已用过的灭火器刚好更换，保障了社区防火平安。

十二是加大了法制宣扬力度，利用社区宣扬栏、广播、录像等多种形式宣扬国家的法律法规，以及禁毒宣扬，提高了住户的法制观念和遵纪遵守法律意识，提高了职工住户的平安防范意识，削减了案件的发生率。

班组成员在工作中，针对综错困难历史遗留问题多的状况主动开展工作大力支持社区拆除违章搭建和处理损坏公用设施人员，使社区全体成员都亲身经验并充分相识到，稳定和良好的治安环境是组织搞好各项工作的前提，基于这种相识，社区领导都特别理解和支持秩序维护工作，遇有重大事情，社区领导和秩序维护全体人员，倾心尽力，昼夜巡逻检查，维护社区周边环境秩序，社区内的平安。节假日期间，值班人员支配到位，责任落实到人，除以上工作状况外，平常主动帮助社区部门工作，完成了领导临时交给的各项工作任务。

目前工作岗位尚存以下问题：

第一、目前的技防监控设备，故障率较高，多台摄像机无法正常工作，监控主机设备未刚好修复，社区监控系统处于瘫痪状态。巡更对讲机8部有4部读不出数据（巡更点）。

其次、由于缺人，社区巡逻工作已陷入瘫痪。在岗人员年龄老化，由于岗位待遇低、倒班制、面对冲突尖锐许多在岗人员人心浮动不愿从事。

第三、新增门禁车辆刷卡系统，由于没有专业人员刚好录入信息和处理技术性问题，造成部分车辆无法正常刷卡进入引起社区部分车主不满，也影响了车辆占道清洁费的收取工作。

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二0xx年十二月

安保年度工作总结15

20xx年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分相识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增加责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋勉有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚决不移地推动全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总

结汇报如下：

一、20xx年主要工作

（一）突出教化倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教化是反腐倡廉教化的一项基础性工作，要主动拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教化长效机制。一是加强领导干部教化学习。仔细学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教化形式和载体，组织开展多种形式的示范教化、警示教化、岗位廉政教化和廉政风险教化，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品德、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣扬挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探究创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提示、潜移默化功能。运用好固定宣扬平台，调整优化布局，构筑廉政宣扬新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力气共同参加廉政文化建设的主动性、主动性、创建性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校