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文档简介

凯尼奥服装公司管理规章制度培训课件第一部分：公司概况.公司历史及发展凯尼奥服装公司成立于2010年，是一家专门从事服装设计、制作、销售的公司,主要生产男女装、童装、运动装等。公司一直以来坚持以市场需求为导向，以技术创新为核心竞争力，以质量第一、信誉至上为宗旨，不断提高公司的综合实力和核心竞争力。.公司组织结构公司由董事会、总经理办公室、生产管理部、设计部、销售部、财务部、人力资源部和市场部等职能部门组成。.公司文化公司秉承"关爱员工、精益求精、客户至上、社会责任"的核心价值观，倡导"团结、诚信、高效、创新”的企业精神。第二部分：员工管理制度.入职制度①入职前请带上身份证、毕业证、相关证明及近期照片等材料到人力资源部报到。②在企业实行试用期制度，试用期为3-6个月，视职位不同而定。③入职后请主动向公司了解相关政策和制度，保证能够依规依纪工作。.工作时间制度①公司实行弹性工作制，员工应按时上、下班打卡，累计出勤达到合法工作时间，不得迟到早退。②员工在工作期间，禁止玩手机、上网、打扑克等活动，不得在职场赤膊上阵,确保职业礼仪。.假期制度①按国家法定假日执行。②劳动法规定的带薪年假制度。③病假、产假、婚假等特殊休假可以依据公司规定执行，请提前向人力资源部门申请。.保险制度①公司为员工购买了社会保险、住房公积金，员工应认真了解社保政策，做好相关手续。②不得逾期缴费，如有特殊原因请向人力资源部请假报备。.奖惩制度①公司鼓励员工互帮互助，积极学习、进修、提高自身综合素质，推崇优秀员工为公司的骄傲。②对违反公司制度、影响企业正常运转的员工，进行批评教育或纪律处分，严重者可能导致解雇。.离职制度①如需离职，请提前30天向人力资源部门申请，并完成相关交接工作。②离职手续包括社保转移、公积金提取等。第三部分：安全生产管理制度.安全教育制度①公司设立安全员，主要负责安全管理和事故防范工作。②安全员要对新员工进行安全教育，并定期组织安全培训。.事故报告制度①发现生产安全事故后，请立即采取措施消除危险并向上级主管报告。②事故应及时进行调查处理，对事故原因进行分析，并根据情况采取相应的安全防范措施。.消防管理制度①公司应配备完善的消防设施，并定期进行检查维护。②员工应定期参加消防演习，掌握基本的灭火技能和紧急逃生方法。第四部分：公司公共设施使用管理制度.办公设施使用规定①办公设施、设备、电脑等应妥善使用和保养，切勿随意更改和破坏。②请自觉爱护公共设施，保持环境卫生和安全提示。.会议室使用规定①使用会议室需要提前向行政管理部门预约，并按时入场。②使用会议室期间应保持会场纪律，不得吵闹、私自接收电话等。第五部分：公司保密管理制度.保密条款①公司员工必须遵守国家信息安全法规，谨慎处理公司机密信息。②任何时候，公司重要信息使用范围、方式、范围均要严格遵守保密规定。.保密措施①对公司的各类机密、重要信息进行分类管理。②提高员工的保密意识，明确责任分工。第六部分：总结凯尼奥服装公司的管理规章制度涵盖了员工、安全生产、公共设施、保

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