版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
岗位竞聘钱宇丨急诊科丨护士长助理延迟符当前第1页\共有16页\编于星期五\0点01关于我02岗位认知03胜任能力04目标规划目录延迟符当前第2页\共有16页\编于星期五\0点01关于我延迟符当前第3页\共有16页\编于星期五\0点个人简介0105040203钱宇,29岁,急诊科护士基本信息2009年取得英语四级证书2016-06,南京医科大学成人教育本科毕业取得学士学位教育信息2010-06至今我院急诊科工作工作时间2013-11取得护师职称职称信息2015年竞聘成为急诊科带教组长急诊科危重病质控员院内皮肤小组成员科内任职延迟符当前第4页\共有16页\编于星期五\0点荣誉奖项010302042012年度江苏省第二中医院优秀护士2015年度江苏省第二中医院优秀带教老师2013年度江苏省“最美护士”称号2015年度江苏省第二中医院皮肤小组竞赛三等奖延迟符当前第5页\共有16页\编于星期五\0点02岗位认知延迟符当前第6页\共有16页\编于星期五\0点岗位认知延迟符这一岗位的设立,为我们护理人员搭建了一个展示自我的平台。增加了我们普通护士的工作积极性,使我们的努力有了方向。当前第7页\共有16页\编于星期五\0点岗位认知专业技能协助管理解决问题责任义务1.具备急诊科临床护理知识与技能2.知晓临床护理相关法律法规3.团队合作精神,协调沟通能力4.组织管理能力,计划与执行能力1.协助护士长解决急诊科工作中疑难问题2.突发事件发生时协助护士长进行人员的调配和后勤保障1.协助护士长完成急诊科管理任务2.为急诊科护理人员当好主管和后盾3.协助护士长保障急诊科工作环境的舒适和工作氛围的积极稳定1.协助护士长进行科室管理,重症急救护理护理安全以及环境物品管理2.协助护士长督促科室护理人员严格执行各规章制度以及护理流程,发生问题及时上报并查明原因及时处理3.协助制定和监督科室护理人员、新职工及实习生业务学习及考核计划延迟符当前第8页\共有16页\编于星期五\0点03胜任能力延迟符当前第9页\共有16页\编于星期五\0点胜任能力专业技能011.掌握急诊科常见危重症急救流程2.熟练使用急诊科抢救仪器以及常见故障处理3.完成成人及小儿输液工作4.能够处理急诊科日常事务及突发事件电脑使用021.熟练使用world、powerpoint等常用办公软件2.协助护士长完成急诊科相关台帐的制作及管理文字编辑03担任急诊科通讯员,完成多篇通讯稿摄影修图04自学摄影技术及photoshop软件的使用,协助护士长完成急诊科“青年文明号”的创建和急诊科护理品牌的宣传延迟符当前第10页\共有16页\编于星期五\0点竞争力执行力高效迅速01处理问题思路清晰02团队合作理念强04整理归纳能力强03延迟符当前第11页\共有16页\编于星期五\0点04目标规划延迟符当前第12页\共有16页\编于星期五\0点目标规划优化护理理念加强学习打造急诊科护理品牌协助加强科室管理010204031.护理安全工作应放在首位,严防护理差错事故的发生2.以身作则增强科室凝聚力3.营造融洽的护患、医护关系4.提高患者满意度“要我服务”至“我要服务”的护理认知转变。提供专业急诊科护理服务的同时,应贴合患者实际情况以及心理状况,从患者的角度出发提供“以人为本”的整体护理服务1.协助护士组织业务学习、护理查房、急救演练等2.协助护士长带领科室护理人员进行科研活动完成护理论文1.协助护士长及科室成员完成“青年文明号”的创立2.不断提高护理团队的护理礼仪及素养,使急诊科护理团队具有高辨识度3.用“专业、迅速、高质量”的护理服务打造江苏省第二中医院急诊科护理品牌延迟符当前第13页\共有16页\编于星期五\0点自我要求三个一点三个服从三个适度1.分担日常工作,让护士长更专注的完成急诊科管理工作2.作护士长的第三只眼睛,协助她监督,保证医疗安全和护理质量1.工作上的结合点2.利益上的平衡点3.思想上的领悟相同点1.服从集体2.服从原则3.服从客观1.冷热适度,等距离相处2.刚柔适度,不优柔寡断3.粗细适度,对同事尊重延迟符分担护士长压力当前第14页\共有16页\编于星期五\0点综上所述,我自觉有担当护士长助理的能力,但我也清楚自己的不足之处,追求成功的路上必然有得有失,我相信成功是藏在过程里的。无论竞聘能否成功,我都愿意以今天为起点,发挥自己的优势,不断完善自己的不足,进一步提升自己结束语当前第15页\共有16页\编于星期五\0点谢谢大家钱宇丨急诊科丨2017-08-10延迟符PPT模板下载:行业PPT模板:节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安葬负全责的协议书
- 宝宝委托看护协议书
- 板房拆解协议书
- 2025年传媒行业网络舆情应对能力舆情应对演练设计与实施考核试卷
- 2025年环保行业绿色能源技术发展与企业社会责任探索研究报告及未来发展趋势预测
- 2025年hospitality投诉处理团队协作技巧考核试卷
- 2025年市政公用工程实务案例分析专项卷(二级建造师海绵城市新规范)考核试卷
- 2025年清洁能源行业绿色能源在建筑领域的应用展望报告
- 2025年道路运输企业安全生产应急物资清单考核试卷
- 2025年金融衍生品风险管控(中小企业商品衍生品应用门槛风险)考核试卷
- 2024年广东省政工师理论知识考试参考题库(含答案)
- 预防校园欺凌:我们与恶的距离
- 蜜雪冰城是如何实现成本领先的
- 电子商务公司薪资体系
- 幼儿教资(综合素质)及答案
- 列车电子防滑器-电子防滑器原理
- 钣金加工过程作业指导书
- 电子元器件标示及实物对照
- 耕地合法永久转让协议书
- 芜湖仅一机械有限公司年产500万套汽车零部件及通讯设备压轴件生产线项目(承诺制项目)环境影响报告表
- 压力管道强度计算书
评论
0/150
提交评论