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失业保险金申领发放制度什么是失业保险金失业保险金是指在职工失业期间，由国家为其提供生活保障的一种社会救济措施。失业保险金旨在帮助失业人员渡过找工作的难关，缓解其经济压力，保持其生活质量，同时也鼓励劳动者积极寻找新的工作机会。失业保险金的申领条件按照我国国家法律规定，企业职工失业应当满足以下条件：拥有完全民事行为能力；年龄在16周岁以上，60周岁以下；在企业工作满一年（含一年）以上；坚持下岗，不辞职，不离职。在失业前缴纳了失业保险费。失业保险金的申领过程第一步：提供证明材料首先，失业人员需要准备好以上提到的满足条件的证明材料，包括身份证、社保卡、劳动合同、工作证明等。如果身份证和社保卡有变更或损坏，需要补办此类证件。需要特别注意的是，如果失业人员已经在新单位工作，但是发现其旧公司没有为其缴纳失业保险，应及时向当地人力资源社会保障部门反映并要求给予补缴。第二步：填写并提交申请表拿到证明材料后，失业人员需要填写相应的申请表格，交由当地人力资源社会保障部门审核。在填写时需要注意填写正确的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。第三步：进行审查和调查当地人力资源社会保障部门会进行相应的审查和调查，核实和评估失业人员的申请情况。这部分工作比较细致，需要搜集和审核大量的材料和信息。第四步：审核并发放失业保险金经过前三步的审核和调查后，当地人力资源社会保障部门会对失业人员的申请做出相应的决定。如果申请被批准，失业人员将会获发对应的失业保险金月份的补贴，具体发放方式由当地的社保机构制定。失业保险金的计算方式失业保险金的数额是根据个人缴纳的失业保险费和相应的社会平均工资水平进行计算的。银行业等企业的职工失业保险金基数目前已经达到了17,741元/月（2019年数据），具体计算方法是，失业保险金基数乘以60%再除以当地最低工资标准。比如在上海，当地最低工资标准是2420元/月，那么失业保险金的计算公式就是：17741*60%÷2420=440元/月。总结失业保险金是对职工的一种社会保障和救济措施，对于那些因为工作变动或市场变化而面临失业风险的人员来说，是一种非常有价值的保障措施。对于企业来说，合理缴纳失业保险费，

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