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文档简介

PAGEPAGE1员工奖励合同本合同由以下各方于签订：甲方（公司名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲方对乙方在工作中表现出色，为鼓励乙方继续努力工作，在甲方授权下，甲乙双方特此签订本员工奖励合同（以下简称“本合同”），并同意遵守以下条款：一、奖励内容甲方奖励乙方如下内容：（1）工资奖励：甲方将按照乙方上一个工作周期内的表现，对乙方的工资作出适当的调整。（2）物质奖励：甲方将根据乙方的职务和表现，为乙方提供相应的物质奖励，包括但不限于：奖金、礼品、电子产品等。（3）职务晋升：甲方将考虑将乙方晋升为更高级别的职位，以表彰乙方的工作表现。二、奖励条件乙方需要满足以下条件才能享受本合同约定的奖励：（1）工作表现优秀：乙方需要在工作中表现出色，达到公司对乙方所担任职务的要求。（2）行为规范：乙方需要遵守公司的规章制度，表现端正，不得有违反国家法律法规和公司道德规范的行为。三、奖励期限本合同的奖励期限为___________，自本合同签署之日起生效，到期后自动失效。四、奖励执行方式甲方将根据乙方的工作表现、行为规范和甲方的实际情况，决定乙方的奖励方式，包括但不限于：调薪、发放奖金、提供物品等。五、本合同的解除与终止（1）本合同的双方在奖励期限内协商一致，可以解除本合同。（2）发生本合同终止的情况之一时，本合同即告终止：乙方违反国家法律法规和公司道德规范；乙方无故迟到早退或者旷工；乙方故意损害公司利益；乙方其他违约或不履行合同义务行为；本合同期限届满。六、合同争议解决方式本合同争议，申请人应当按照有关法律规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、本合同的生效及效力本合同自双方签字盖章之日起生效。各方确认本合同的内容无异议，双方在平等、自愿、公正的原则下签订本合同，以示共同遵守。甲方

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