协调组织内部的人际关系主要指的是

1、协调组织内部的人际关系主要指的是（）单选:A:正式途径内的关系B:正式途径外的非正式关系C:上下级之间的关系D:工作中形成的相互关系2、人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。单选:A:抑制B:紧张C:防范D:防范谅灶侍絮3高、评该项见决策铁具有背极大牌偶然昨性和壳随机击性，俭又无夜先例缴可循棒且有殊大量妹不确为定因框素，庭其方纪法和渴步骤待也难恳以程丢序化炕和标昂准化脂，这嫁项决姑策就栗是（吵）础。糠捡事店耐脱献单选童:诱才窝未割劣蜘A:施风险书型决锋策制惧任仙飘图闯B:白不确袋定型扒决策机聋农谋缎弊厘C:浪程序贝化决幕策超拉酱震任每勉D:惩非程部序化肢决策稳真煤弦4价、暖企业师目标睡可以叼分为证多种才类型孔。其泄中，援（再）是远贡献唇给企求业本凭身的期目标段，是羞企业壶实现蚕高效陈生产尿的前留提和荡保障薄。炒泄京澡渡阳魔单选纪:则密蜘梯记免旺A:优主要国目标堆牙遥廉谋峡往B:乘并行勾目标快偿爆调置轨隐C:纸次要务目标滥风秆盒筒铃放D:庆社会惹目标饮掠疗折5畜、令法约评尔一灵直从黑事领忍导工头作，带他把挠企业欢作为汽一个使整体个来研扛究，扮他的争代表赠作是天（烧）。浴喇括寄挽团泄单选兔:盆权疾瓜赚距川A:旱《企警业再睁造工孕程》胳疫纲轿督弱割B:亩《管辉理学命》貌私窃丙博桃淡C:躺《管倍理的湖实践欲》煮失万亏季夏量D:巧《工司业管液理和拌一般诵管理拜》里腿耽睬6甩、开在管竹理的执各项你职能亩中，例（睛）职昏能能扎够保冻证目存标及休为其野而制哑定的蚕计划加得以咬实现阿。翁屿悠遗黑骆乎单选橡:监欢尝位害缎渐A:偷领导族盟精阁拒暑冬B:慌协调设坝墙凝坝背测C:确控制学典溜摧眨价来D:波计划均己您球7棵、搂在目每标设屈立过飘程中浙，以蠢下哪倚种作差法是芒不对谊的？府（芝）。炸毯烧腐吹返己单选鲁:役亚叼爬粗精培A:猎尽可驳能量专化企困业目润标疮减泡赵消怒位B:牌把目活标控创制在扯五个婆以内赠秆碌监蓄深寻C:血目标仔期限简应以叹长期针目标虫为主惭套殊沫瓦者族D:护期限事适中泡苹焦片8畏、绑在组喂织结态构的屿横向浅协调所设计腥时，走（）烘认为欠协调眠方式趴经历自了相很互调将整方足式、四直接传监督瓜方式谊、标驼准化凑方式谦三个造阶段是。呼仆畏棒庙算夹单选大:淘冲竖搏倍独晨A:涂亨利差法约猛尔仅近拆奔扰常字B:贫马克免斯韦夹伯提耻迫吴绣猴饭C:脂威廉踪詹姆旨士鸽疾辆领知咳没D:川亨利巩明茨梦伯格柿凤甜奏9筛、云企业队流程理再造补强调层（禾）理撞念湖蛾征新搂江籍单选抚:野句位尸乌泊腾A:趴流程征顺畅顿茅悟叼甩觉推B:竞集约贱化经析营眨唯市凡境束符C:赖顾客谱为导姓向和涂服务堪至上僚喇读里腾孙尝D:欧减少链流程禽浪费转闪筝菌不1派0、蔬管齐理方奴格理森论提绕出了孕五种立最具粱代表谊性的期领导泡类型芬,其鸟中,训(训)又时称乡栏村俱劲乐部座式的裤领导拐,这领种方潮式只鲜注重仙去创塔造一像种良徒好的那人际蛾关系街,很成少去槐关心爆工作瓣情况别.熄庙拿患珠誓较单选露:代豆奶豪冠绞姐A:妇1-众1型光摄临轮找床畏B:慈9-配1型瓣早幕昆贪昏菜C:胸1-茫9型蚕偿探践吧记捉D:槽5-闸5型塔绝袋误判断钳题:进20掌分，弦每题垂02容分础绢拳蚂1亮1、灶预圈测结熄果出育现偏常差的左原因傲可能葱是预旷测过塔程失负误，蚕也可铲能是挡环境吨发生惑变化善。肃悔偿峡锅判植断科:穿幕胜先远青瓜正赏确袜裤错兄误究励丘榜1否2、匹今拆天的便冲突摊理论扎认为朗，管唇理者惧的任漏务是赴消除比冲突业。任奇饼隙苍判高断砍:捞熄涌散柔脱叼正特确床岁错熄误使祖漂机1演3、为企纹业再鸭造是才有关辛企业探长远绝和企梅业全狸局发睬展的勒谋划榜和策占略。大其核跪心就姑是对等企业绳现在舞和未喂来的梦整体御效益赤活动比实行姻全局帆性管瓶理。视织商禾括判斩断改:程千圆卷衔圾净正诞确银年错泪误塔福细孩1雷4、蝴没上有目旱标，五就没誉有决碌策。逆场城攻蹈判弱断祸:嗓键谷缎突声荣正每确交辫错骄误戚喂巷造1狸5、叉事介关企暖业兴柴衰成堆败、闭带有驶全局片性、郊长远唐性的饶大政于方针州所作抛决策罚。如卖企业以方针垄、目站标与节计划拔等，馒都属挪于战碧术决跟策。拣瓣姥弱藏判黄断传:秀攀堤轧州打丛正哲确榨具错腔误接捆顶庭1拼6、贸管李理者最是管汗理活呢动的语主体许，所柱以管接理者截的出炊生背贝景、序人际异关系雪是管渡理学锋研究吓的重桐要课慢题。吩额职洁栗判钻断饼:镇删胃灿摆轮娃正抓确狭具错症误坡域头氏窄17驼、轰企业悼为了钳保证斥和提拐高产考品质捏量，佣对经建营管毯理和骂生产染技术冷工作露进行睁的水退平控采制就柳是工课作质截量控暮制。绑负内聪慢判溉断锈:伟移著职装长声正认确刃宴错沾误播渠悄蜡1盏8、雷．身正确半处理墙组织鼓内外楚各种席关系垫，为核组织或正常仰运转煎创造抖良好辆的条旺件和倘环境吩，以哗促进租组织阁目标雹的实论现，派这就芹是管澡理的踢领导付职能语。法氧然委原判绒断触:膀堡闻堂刻沸舞正趟确烟行错屠误膜蔑霜疗1羡9、辣管险理层术次的魂增加记必将暑导致领管理忌人员商数量霉的急鸭剧增张加，拘管理肠成本扩大幅可度上立升，花所以缠应尽唯量减朴少管软理层送次。在镰惧态给判匙断俭:楼终匠贱谋邻购正涛确妄储错享误咳雨艇钳2眉0、膨将唱实际详成本捏与目旬标成纷本相蜻比较组，发灵现差学异，融并对墓其进熟行类怖别分叠析，陵就是议成本兴差异蹦分析欠。遗扒表真渠判当断冠:存棵豪浩车兔粗正蝇确歉学错府误南孤未闭中型句计算为题:脱05惕分，疫每题辨05伐分溜搭韵寇2秋1、兰某察公司侄生产土谋产而品的贱固定勒成本宗为2掌00僻万元帖，单窄位产显品可趁变成从本为户14兔00决元，驶单位股产品霞售价子为1粱80笑0元殿。试突用盈乳亏平冤衡点琴法确朴定其舰盈亏强平衡肌时的赵产量驴。袍断廊值凯针夏答闸案伴:微转枝宵咬胖潜扁第注『2刮1』陷题参亏考答诸案：助叛勇浇丈择有艇无陪队妻籍沿键知Q=植20全00卸00学0/浑(1衰80适0－聚14稿00呈)=滩50沿00煌（件磨）占踢陷饮环峡饥另庆拿羽米核亚牙员当产御量达浪到5老00叔0件问时，鬼企业判可以宣实现素盈亏宁平衡泼。孟歼萌跨丑盛酬自评保分数途（请蜡对照纲参考扬答案备，将颜自己昌所得始分数辰添入哲框中饮）幅光祝营鞭孟披碰完论述雅题:箩10尖分，垮每题彼10福分捡低系工2疼2、忘如砍何评花价目筹标管期理制障度？采德吵见息缺仇答肺案驴:朴伞婚狼庭阴听前第赞『2阁1』贯题参组考答够案：赌周谜钟匙巷奔亦币帜倒钉全拢饥火Q=扒20散00花00锣0/肚(1菜80肾0－尖14斯00厚)=臂50忘00赏（件垮）透郊锅毕欣些锡屿哄碧深形既柳萝敌当产它量达低到5件00倒0件婚时，套企业睬可以蝶实现傅盈亏胳平衡随。惨贸蹦巾爽事威自评那分数储（请泳对照吧参考怨答案像，将躺自己朋所得泛分数颈添入觉框中漫）踢时暑偷齿邀映回能简答别题:泄35蜻分，步每题冶07挨分夕移魄景2译3、撕组喉织赋烘予领悠导者嘴哪些闸法定旧的权循力?让熟船宁唱赌译答当案意:今订第『爱23肤』题奔参考妄答案锋：灵愧滋锻秩佛柴葱预电姓用月碑劝粗法驶定权肠是组槐织赋区予领挑导者便的岗握位权垦力，汁它以晴服从飞为前钱提，倍具有疤明显哪的强偷制性谁。它痕们包霸括：宋温粥斯搏烤吉贷飘湿垂族绘沟前瓣(1伸)决刊策权控质后辉乘饿葱衫艇算尤黎裹尖走侮从某拘种意次义上当说，淹领导碌过程提就是舍制定阳决策精和实铜施决刘策的产过程宿，决勺策正窝确与裙否是卷领导宋者成捆功的掠关键在因素从之一报。假从吊仙膨口盼巷灯棉搂浩称脸偶挑(2地)组晨织权芳别疗恼赔脏推奔秃障浊术班骨著挎主要答包括荣：设耽计合欺理的团组织刮机构络，规筹定必毙要的要组织聋纪律倒，确伪定适电宜的寸人员屯编制劣和配市备恰扁当的闹人员枝等。兴这是暮领导筛意图挠得以咐实现线的组削织保饿证。侄歪更扇找予静情场桃按尝筒锻点视(3化)指推挥权懂因爷觉贪后枣店刃西尽嚼椒撕糖气指挥抓驻是般领导愈得实擦施领件导决廊策或厘规划至、计纳划等贼的必认要保涨障，甘如果竭没有奥这种猴保障匆，领侮导者左便无济法完巴成其崇使命韵。秋邻咳贵灭馒惧需眠尖世魄往洲瓣务(4使)人磁事权渴后奏蕉尊裳刘秩眼候劲临角纤遍逐人事岁权是分指领孕导者捷对工赖作人拐员的生挑选舍录用岛、培废养、资调配跨、任勾免等害权力域。大脏量事雄实说秤明，步如果替人事武问题燕不与堤主管坊领导腥发生武直接陶联系榴，必掘然要脏剥弱鸟领导笨者的芒权力姻基础马。御得讨戒革贤阔忍昆辆平呜侵呼筐疼(5菠)奖赖惩权趴辫三贱裳撕垃自评盏分数偷（请救对照封参考瞒答案允，将抵自己拖所得枕分数水添入蜻框中假）过础仙雄杨县甜机必2答4、额科伪学管虎理的辈主要三内容皮有哪捎些？而具院示法惯现答例案叛:践辟苹脑巨钢胳抛第革『2碗4』嫌题参呢考答巨案：响件笑冒探绣杜异柱谨脱岛哨岔拥弄趋堪屿犯愧您衡绕幼肤掀圾苦西良峰粉（1万）科临学管唤理的器中心衣问题芦是提过高劳渴动生娘产率革。提猴高劳裂动生帽产率咱，是镰泰罗后创建蛋“腾科学截管理号”外理论俯的基米本出悼发点犁，是炭确定稠各种疾科学由管理毒原理斯、方手法的支基础念。章溉猪絮芦掏匆纯币姐绩倒贵茶透移曲着（2陈）实流现最胖高工串作效维率的拉手段扰，是丽用科晋学的三管理会代替荐传统笛的管量理。舞毙凯巾数滩蓝油没冈吊屑拳志与曾御策（3猫）科争学管歇理的匪核心销是要叮求管物理人未员和万工人张双方先实行何重大贫的精厚神变辩革。挺淘劈到现鸡们秩鸽子泡鉴制百会蓄瞒浓根据讯这些胀基本氧出发怖点，蹦泰罗品提出酸了以许下管炼理原狠理：紧扎洋欲步姐甲特统何秩破愉画新恢料帖（1剖）制扶订科第学的咏作业兆方法闪。三在庄去赞童钞铸扮渠惩梁扮盆额足勉振（2跨）科抗学地肃选择纸和培龄训工转人。析裂筋仆讨健原粪拉容陕察茂枕刮维早素（3做）实叙行有突差别邻的计野件工渐资制曾。后予榆鼠浅草鞠石察别断毅尿爷畏翅纸望（4伞）将炮计划公职能距与执否行职奏能分运开。槐艺秒蕉齿叉晃阴村句鹊思节范膏模膜暂（5痰）实独行职格能工否长制涝。由裁恳桨垂针祝遗诚芬桃宏府宫庄捏拥馒（6杰）在普管理糊上实血行例和外原瑞则。修勺士壶冬禽猜自评至分数廊（请凭对照途参考陵答案民，将狠自己碗所得铸分数岗添入寄框中篮）秩察袭表改电桌次芳2涌5、还简炒述双孩因素晕理论例。按赞职叹缘榴喜答雷案正:队第『南25共』题另参考业答案燥：姨团潮经跃稻返细疼程冻越省旨舰图能思制瓣腥狂活喝征炼组睛淋殃钉朴亡双因路素理丧论是钓赫茨衣伯格介围绕祸亚伯丝拉罕范&#诚82说26宪;马桑斯洛睛的需寄要层贫次理肾论对吓需要跨进行逼深入妻研究押之后束提出廊来的古一种矩激励关理论降，通当过采仆用穿“社关键喜事件喝法绍”昂，即冬要求宇被访梢者回拼答返“甜什么武原因耳使你口愿意啊干你牢的工绝作瞎”捡和摘“沙什么绵原因扎使你膀不愿按意干束你的封工作姻”暗两个选问题井来研港究人兼的需客要。享匙驳划恳五蛇扬渗芬扩骆圆梨渡既盐烫稍捐厘压悲叉吨锄逮斧愈赖色哈纹该理取论认恩为人烤的需警要存盲在着庆两类贫因素告，即图保健说因素拔和激棵励因萌素。逃保健扯因素携就是叹指包博括组旨织的捧政策扇、管享理、条监督侍系统党、工盼作条抛件、吵人际甘关系命、薪绩金、具地位吃、职份业安趟定以吸及个著人生洞活所路需等粪和工矩作环歼境或勤工作法条件仿相关倚的因悠素。厅激励大因素带就是免指包般括成剃就、脏赏识哑、艰系巨的惯工作松以及迷工作饮中的乞成长跨、晋种升、扭责任震感等骂与工卷作内泡容紧洞密相抢连的妨因素昂。愈调策诱宋姿都域粱宗类替拴聋查哄阵谨认为嚼保健阵因素贤不能击直接谊起到船激励罢的作石用，化但能槐防止筛人们已产生拒不满水情绪岭；激尝励因挎素才竭能起温到激挤励作礼用。咏员观害称投郊自评威分数扔（请怜对照旨参考款答案触，将匪自己暖所得酒分数划添入刑框中富）勉党犬粗胃旧怨色士2璃6、心简植述精亲神激沉励的有主要加方法遇。禾蒙稻威很瞒柳答叔案肠:辣第『珠26福』题抵参考帐答案勤：抖栏休畅兔里恩贯绩摆胸疤等吗论荒君档岛绵肉丸挨狂计卖这耀供轨巴屈谋（1闲）目科标激尾励法翻。目罪标是黄企业箱及其竖成员绞一切废活动芳的总勇方向袭。企厅业目毯标有相物质隐的，营如产家量、抬利润剧等；铁也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