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文档简介

人力资源系统招标书人力资源系统招标1419日名目第一局部人力资源治理信息系统开发工程介绍 01.1招标人需知 0投标人资格 0招投标范围 1工程目标需求 2具体的模块需求 3其它业务需求 4技术要求 4系统对性能的要求 4硬件选购 5招标邀请 7其次局部投标方须知 9适用范围 9定义 9合格的投标方 10投标方的其它要求 10文档仅供参考，不当之处，请联系改正。文档仅供参考，不当之处，请联系改正。相关费用的担当 10招标文件的解释权 11投标文件报价 11投标文件文字 11投标文件声明 11关于合同 12关于工程转让 12中标方所投货物的全部权 12对招标文件的响应 12相关附件 14关于资格的声明函 14营业执照 15法人代表授权书 15投标单位根本状况表 16第三局部合同要点 17合同签订方式 错误未定义书签。货物规格 18专利和著作权 18交货商定 18付款方式 18违约责任 19争议处理 211419日保密条款 213.9附件 23第四局部评标标准及方法 28评标原则 28无效标 294.3废标 294.4评标 294.5最终得分与中标人确实定 322419日第一局部人力资源治理信息系统开发工程介绍招标人需知本标书是为公司人力资源治理系统开发寻求软件系统开发商而设计的，本标书的招标人是符德娜。项 目 背 景企业信息化的进展深入，公司需要运用现代化的科学方法，对与肯定物力相结合的人力进展合理的培训、组织和调配，使人力、物力常常保持最正确比例，同时对人的思想、心理和行为进展恰当的诱导、掌握和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。随着公司的不断进展，人力资源治理体系必需适应公司的整体进展，供给智力支持与人才保证，需要建立和打造更加高效的组织和人力资源治理体系，实现治理的系统化、流程化和标准化，提高企业的竞争力并实现企业与员工的共同进展。投标人资格投标人必需在722xx公司正式报名参与系统招投标工作并经过该公司资格审查。投标人应有良好的业绩、稳定的技术队伍，在软件系统开发方面有良好的信誉。投标人应有特地的培训队伍及完备的

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