郭屯煤矿经营管理科劳动工资定额管理安全生产岗位责任制范文12篇合稿

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第一条认真贯彻国家安全生产、劳动法律法规及本矿规章制度的宣传、贯彻落实。

第二条负责管理全矿职工考勤、恳请销假、上班审核等管理制度的继续执行。

第三条负责管理全矿职工工资核算及公司划拨工资总额的录入、罚款统计数据、生产成本核算及分析。

第四条负责管理搞好月度、季度、年度员工执勤、总收入、社保基金等项目的汇总，以及呈报公司、集团各种表格的汇总。

第五条负责管理全矿劳动定额的评定，计件工资单价的基本建设，各部室（生产区队）每月工资总额的排序和拨付，定岗定员基本建设，劳动定额报表的统计数据呈报，各种定额资料的分析、整理档案工作。

第六条深入细致审查各区队呈报的工资分配方案，严格执行办事员及时呈报分数，并根据制订的方案对其展开录入。

第七条不定期的回去区队调查其考核、工资上墙发布情况，真正努力做到公平、公正、官方。

第八条定期至工人当中调查工资分配、派发情况及工人对工资派发方面的意见反馈意见，并搞好记录，以便更好的调整分配方案。

第九条下井至矿井工作面测量布季、及其他工作地点观测地质情况的变化，与技术科联系，并搞好原始记录，以便及时调整定额。

第十条搞好与矿有关科室、区队及公司人力资源部、财务部其他方面的工作。安达煤业有限公司安全质量标准化建设管理制度安达煤业有限公司安全质量标准化建设管理制度

为了加强安全基础工作，推动全矿构成安全生产长效机制，根据《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和有关法律法规，融合全矿安全质量标准化工作实际情况，制订本制度。

一、管理机构

设立安全质量标准化建设领导小组负责管理非政府、协同全矿的安全质量标准化建设工作。

安全质量标准化建设领导小组内设：安全质量标准化办公室和拓展、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、调度、安全管理、预防瓦斯、严防救火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所等13个专业组。

二、职责范围

(一)安全质量标准化建设领导小组：对安全质量标准化建设工作展开领导和决策;指导、协同、化解安全质量标准化建设工作中的主要问题。

(二)安全质量标准化办公室：在领导小组的领导下，全面负责管理安全质量标准化日常管理工作，主要就是：草拟矿井合格规划，递交月度和年度合格工作总结;积极开展安全质量标准化宣传工作;对各专业非政府展开合格环评和考核;促进安全质量标准化技术创新活动;整理看管日常记录、台帐，按建议及时呈报有关材料等。

(三)专业组：制订、实行本专业年度合格规划;递交年度合格工作总结;完善本专业各种安全质量标准化管理制度;及时发现问题并及时自查;及时向安全质量标准化建设领导小组和安全质量标准化办公室意见反馈工作积极开展情况。

三、考核范围、标准及评分办法

(一)出席考核评级的专业为十三个，即为：拓展、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、调度安全管理、预防瓦斯、严防救火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所专业。出席计分的专业为十三个。

(二)考核标准及评分办法按《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定继续执行。

(三)安全质量标准化办公室每月中旬非政府对各文明场所考核一次，每月下旬非政府对各专业工程质量考核一次。突遇特定情况，则根据工程进度和进展情况，及时展开考核。出席考核的部门和人员为：安全质量标准化建设领导小组成员、各专业组人员以及安全质量标准化办公室、生产技术科、安全监察科、机电科、运输科、通风科、调度室的负责人和工程技术人员。

(四)各专业安全质量标准化的检查推行动态检查。安全质量标准化办公室必须将每次检查的记录及时档案管理，做为评级考核的依据。

(五)对于每次揭发的问题，责任单位能够立即自查的必须立即自查;一时无法自查的，由安全质量标准化办公室统一印发自查通知单，限期自查，并展开监督检查。

四、奖惩办法

(一)安全质量标准化工作的目标

我矿创二级安全质量标准化煤矿，超过三级安全质量标准化煤矿。

三级安全质量标准化煤矿：考核年度内煤矿各专业(项)平均值罚球90分以上。其中：通风、预防瓦斯、预防水三个专业罚球均不高于90分后，拓展、盾构、机电、运输四个专业中罚球均不高于85分后，其它专业(项)均不高于80分后。

(二)安全质量标准化工程专项基金

按1.5元/吨煤抽取安全质量标准化工程专项基金。

1、用作改建和健全不合乎国务院446号令建议内容和《煤矿安全规程》以及专家组诊治建议内容的系统工程、设备、工艺、仪器仪表等。

2、用作表扬安全质量标准化建设成绩突出的部门及个人。

(三)月度考核奖惩

按安达煤矿《关于月度安全质量标准化环评考核的有关规定》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定继续执行。

(四)年度考核奖惩

全年并无死亡事故、轻伤掌控在规定范围内、半年环评各专业罚球均在70分以上、年度县环评超过安全质量标准化矿井的，对质标领导小组及专业组人员给与奖励：奖金3.0万元;不合格的，不予重罚，罚款5.0万元。

安达煤业非常有限司

2012年1月1日轨道分片管理制度轨道分片管理制度

为了增加运输环节因轨道质量导致影响，确保安全运输，全面落实责任，特制订以下管理制度：

一、区域责任人界定：

1、上山四车场、211及230反贯的绞车及挡车设施。责任人：路满枝

2、无极绳绞车、二车场JD-1.6绞车及205轨道大巷的挡车设施、230运输大巷绞车及挡车设施。责任人：刘刚

3、井下主车场双速绞车及东翼轨道巷挡车设施、1#煤绞车及挡车设施。责任人：李建军

二、管理规定：

1、建议各区域责任人每天对所辖区域所有轨道的铺设情况，USB的相连接状况展开深入细致巡查，明挖出地滑，检查安全设施的有效率，可靠性。辨认出问题及时处理，意见反馈。发生1例因轨道质量影响正常运输行政处罚区域责任人100元。

2、各区域责任人必须在所辖巷道内备存有5—10块道木，5公斤道钉，与道轨吻合的道夹板，螺丝，以免在运转中碰到异常情况时应急采用。发生1例备存有道木，道钉，道夹板缺乏行政处罚责任人50元。

3、各区域责任人巡查巷道时必须严格执行“行车没用人，行人不行车”的规定。每密1例在驾车时间内奔跑大巷。行政处罚责任人100元。

4、各区域责任人在巷道内作业时，必须与该巷道绞车司机当面摆事实，表明。XX煤矿冶炼工作面通风、防尘设施动工、投产环评制度XX煤矿冶炼工作面通风、防尘设施动工、投产环评制度

一、工作面环评

改采、凿工作面投产动工时间由生产技术部提早下达通知，由通风部长会同，通风部、生产技术部、安监部、生产队组、监控组、加装队、机电队负责人出席。

二、环评建议

建议按照环评内容逐项展开，环评后在验收单上盖章，最后由通风副总签订环评意见，对存有的问题必须展开“三定”处置。“三定”期内没处置的极力停工整顿。

三、环评内容

（一）矿井工作面

矿井工作面的通风设施必须健全可信，各承槽断面必须合乎设计建议，通风系统平衡，风量符合要求。

综合防尘设施

（1）矿井工作面的架间喷雾、采机内、外喷雾，必须搭载齐全并能够正常采用，采机内、外喷雾用水必须存有专用水管。

(2)距矿井工作面30m范围内，距回去风口10—15m处为必须各存有一道水幕，且要灵敏、可信、雾化不好、能够半封闭全系列断面。

（3）各转发点必须按规定建议短果喷雾，能够正常采用。

（4）消防器材按设计的数量，满足用户采用建议。

（二）上开、凿工作面

1、通风系统合理平衡，风量满足要求，通风设施健全可信。

2、局部通风机加装符合要求且能够正常采用，且必须同时实现“三专两枪机”、“双风机、双电源自动转换”，风筒必须延接妥当，合乎通风质量标准化建议。

3、监控设施必须按建议短果妥当，并能够正常采用。

4、综合防尘设施

（1）挖掘工作面各转发点按规定设置喷雾，且能够正常采用。风流净化设施可信，符合规定建议。

（2）除尘风机能正常采用。

（3）灭火盾构工作面使用湿式钻眼、水炮泥、灭火喷雾、装岩（煤）喷水。

四、对于未环评合格的改采、挖掘工作面一律不许动工生产（包含矿井工作复试生产）。

附于矿井工作面、挖掘工作面投产验收单

矿井工作面投产验收单

施工队组

环评时间

非政府人

出席人员

项目

存有问题

责任单位

顺利完成时间

通风系统、风量、设施、巷道面与否符合要求

监控系统情况

防尘设施较完整情况

1、采机喷雾、支架喷雾情况

2、净化水幕加装采用情况

3、转发点喷雾情况

4、外木自爆短果情况

供水管路与否符合要求

消防器材

环评意见：

矿总工程师重要批示：

挖掘工作面投产验收单

施工队组

环评时间

非政府人

出席人员

项目

存有问题

责任单位

顺利完成时间

通风系统、风量、设施、巷道面与否符合要求

局部通风机情况：与否采用“双风机、双电源自动转换”，与否同时实现“三专两枪机”

监控系统情况

防尘设施较完整情况

1、掘进机喷雾、防尘风机情况

2、净化水幕加装采用情况

3、转发点喷雾情况

4、外木自爆短果情况

供水管路与否符合要求

消防器材

环评意见：

矿总工程师重要批示：某煤矿培训管理办法煤矿培训管理办法

第一条为规范培训管理人员管理犯罪行为，提升管理人员素质和培训质量，在制订年、月度培训计划时，按计划搞好各班的开学准备工作工作，提早5天通告员工，按时出席培训。

第二条努力完成公司和上级有关的各项培训任务，自觉拒绝接受上级部门及领导的检查、监督。

第三条努力完成矿下发的内各项培训任务，负责管理指导、监督、检查区队内部培训班的全面落实情况及培训后的考核工作。

第四条负责管理非政府有关人员展开试卷命题，监考等，及对考后的试卷、教案、考勤表等资料档案工作。对考试合格者及时办理有关证件。没有能够按期搞好以上工作罚责任人50元/次。

第五条负责管理对各类出席培训人员的奖惩及派发工作。

第六条培训完结前，依据《培训效果评估办法》对教学展开评估，否则对责任人罚款50元/次。

第七条出席公司或出外的安全培训人员必须先至矿培训部门备案备案，呈报领导经批准后方可出席。培训完结后，抱持培训部门发给的有关证书和培训成绩单至登机科登记注册，否则，培训其间出现的各种费用自理。

第八条出席公司或出外培训人员应当严格遵守培训单位各项培训管理制度，培训单位给与行政处罚的，矿交予原单位继续执行。

第九条出席公司培训考核成绩不及格者，按公司安全安培中心有关规定继续执行，培训期间所出现一切费用自理。

第十条区队培训主要以业余培训居多，可以利用班前、班后每周2小时时间展开《安全生产岗位责任制》与《煤矿安全操作规程》及《作业规程》的自学，凡在本单位业余培训超过没上岗建议的，或区队培训考试不及格的人员，重新学习，清零工资，只播发生活费每天10元。瓦斯员岗位责任制瓦斯员岗位责任制①按照瓦斯检查循环图表的规定，负责管理分工区域内的瓦斯及二氧化碳浓度的检查，深入细致核对循环图表、记录手册、瓦斯牌等工作。②负责管理分工区域内的通风实行检查工作，辨认出问题采取相应措施展开处置，并汇报瓦斯队。③负责管理分工区域内局部通风的风筒搬运、保护、更改、看管等工作。④在瓦斯队长的领导下，负责管理瓦斯浓度在３％以下时的瓦斯排放量工作。⑤负责管理监督继续执行核准的各种安全措施。⑥负责管理监督各所属工作面的放炮员放炮工作，不得煤粉填充。变电所值班员岗位责任制变电所值班员岗位责任制

1、变电所肩负郡西屯庄矿井供电的任务，就是煤矿生产和建设的主要命脉。因此值班人员必须努力学习，维持高度的责任感，不断提升思想和技术业务水平，努力做到“三懂得”（懂得设备性能、懂得设备促进作用、懂得通常结构原理）、“四可以”（可以操作方式、可以维修保养、可以检修、可以排除故障）、“四勤”（诚看看、诚听到、诚记录、诚汇报），确保安全供电。

2、熟识和掌控供电系统，合理调整供电负荷，搞好节约用电工作。

3、经常对所有控制器、各种电气仪表、连锁装置、防火接地装置等展开巡回检查，每小时必须深入细致核对一次运转记录。

4、辨认出控制器停水或其他装置存有不正常现象，必须及时向有关领导汇报，并应当帮助处置，积极主动设法消解故障，谋求在最短的时间内恢复正常供电。

5、严格执行《手挥接班人制度》等规章制度，强化变电所这一要害部门管理和维护，除由领导或派遣专人率领的参观人员，准预详尽备案外，其他任何人一律严禁步入变电所。

6、做好环境卫生，维持机房洁净整齐。

7、自觉遵守劳动纪律，固守工作岗位，严禁擅离职守，严格执行操作规程，严禁违章作业。摸斧煤矿安全生产责任制编订摸斧煤矿安全生产责任制编订

一、安全生产责任制就是明晰企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中负有的安全职责的制度。

二、创建、完善安全生产责任制度，就是为贯彻执行“安全生产，预防为主”的方针，强化生产中安全工作的领导和管理，确保职工的安全与身心健康，秉持群众监督和劳动者遵章守纪”的总建议，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责管理”的原则，建立健全安全生产领导责任制并继续执行严苛的目标管理，进一步增强贯彻执行安全生产责任制的自觉性，以便监督检查。

三、各部门、岗位及工种安全生产责任制

企业法人安全生产责任制

一、创建、完善本单位安全生产责任制。

二、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

三确保本单位安全生产资金投入的有效率实行。

四、严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

五、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案。

六、及时、如实报告生产安全事故。

矿长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产的法律、法规和上级有关部门关于安全生产生产的命令，秉持安全第

一、预防为主的方针，努力做到安全生产，严格执行瓦斯检验制度，严审瓦斯日报，盖章负责管理，不得瓦斯超载作业。

二、策划全矿的行政管理工作，负责管理计划的精心安排，生产的非政府和管理。

三、策划上开不好班前调度会，并做好记录，建立健全调度日报。

四、策划上开不好每周六下午三点的安全办公讨论会，并做好记录。

五、策划月末的安全质量检查环评(全矿安全生产小检查)，并总结全月的安全生产工作。

六、负责管理全矿管理人员的考勤、考核，每月明确提出奖惩意见缴法人审核。

七、负责管理临时工程的精心安排，并贯彻执行。

八、当井下辨认出关键性隐患时，必须亲自非政府处置，对事故秉持四不放过原则，严谨查案处置。

九、必须提供更多材料设备计划，每月一次。

总工程师安全生产责任制

一、负责管理非政府制订本单位安全技术措施、规章制度并认真贯彻继续执行。

二、定期举行有关部门会议，研究化解安全技术问题。

三、在使用新技术、新工艺时，必须存有合乎国家标准建议的安全防水措施;崭新、改为、改建工程项目，认真执行“三同时”规定。

四、注重新产品、新材料、崭新设备的采用、为煤矿改建、改建、设备选型、年度生产计划、冶炼unclear均衡提供更多可信的技术支持。

五、对关键性安全隐患必须及时制订自查计划，非政府有关部门实行。

六、出席重大事故调查，并作出技术方面的鉴别

安全副矿长的安全生产责任制

一、帮助矿长领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作正数轻易领导责任，具体内容领导和积极支持安技部门积极开展工作。

二、非政府职工自学安全生产法规、标准及有关文件，策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查继续执行情况。

三、帮助矿长搞好安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会并同时部署安全生产的有关事项。

四、监督、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。

五、非政府班组和有关部门定期积极开展各种形式的安全检查。辨认出关键性隐患，立即非政府有关人员研究化解，或向矿长及上级有关部门明确提出报告。在呈报的同时，非政府制订可信的临时安全措施。

六、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向上级报告。同时策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。

生产副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,负责管理本单位的安全生产管理工作。

二、非政府实行安全生产计划和规定的其他工作任务，秉持不安全、不生产，生产必须安全原则。

三、根据作业规程，健全措施方案，,实行切实有效安全措施非政府生产，并顺利完成生产计划。

四、协调协同安全生产检查,全面落实安全隐患整改措施。

五、及时充分反映和研究化解生产中不安全问题。

六、宣传、教育职工秉持安全第一理念，不断提升职工的安全素质和安全意识，检查、全面落实各工种的岗位责任制。

七、对本单位的安全生产必须了如指掌,合理采矿,阻止矿区公田挖出、违章统一指挥和违章作业。

八、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

机电副矿长岗位责任制

一、在矿长的领导下,全面负责管理全矿的机电设备的更新、改建、设备选型、设备升级及合乎“煤矿安全规程”的标准、和上级建议及技术管理工作。对本单位的全部机电设备隐患自查正数全面责任。

二、负责管理对全矿机电设备的加装、调配,合理安排设备的检查、检修、小修、中修成、大修计划。对本单位的全部机电设备的安全采用、隐患自查正数全面责任。

三、负责管理全矿机电设备的系统图布局绘制，狠抓机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提升机电技术人员的业务水平。

四、深入细致非政府机电设备的专项监督、检查和机电各工种岗位责任制、操作规程的基本建设继续执行情况。

五、对因设备长期年久失修,存有关键性隐患或因防护装置不安全导致的工伤事故负责管理。

六、搞好各种大型机电设备的修理、维修保养、运转和隐患的检查记录。

七、严格把关各种机电设备入井前的安全技术标准、建议，所有下井设备必须合乎规程、规定和行业建议，严禁不合格产品入井。

八、对临时展开的设备检修,必须制订安全措施后方可以实行。

九、顺利完成矿长信访部门的其它任务。

工会主席安全生产责任制

一、负责管理非政府职工劳动安全竞赛活动，做好职工的劳动保护。

二、按照国家有关规定，定期非政府疗养和辅助医疗工作。定期非政府职工展开身体检查，完善职工身心健康档案。

三、参予监督检查各项安全操作规程的继续执行情况，监督检查有害有毒作业环境的环境治理情况。

四、参予职工因工丧生、工伤和职业病的调查、分析和处置，监督检查本矿井全面落实预防措施的实行情况，协同单位领导搞好善后工作。

班组长安全生产责任制

一、非政府职工自学、贯彻执行煤矿各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，阻止违章行为。

二、非政府出席安全日活动，秉持班前谈安全，班中检查安全，班后总结安全。

三、负责管理非政府安全检查，辨认出不安全因素及时非政府力量予以处置，并报告上级。出现事故立即报告，并非政府救治，维护不好现场，搞好详尽记录，出席和帮助事故调查、分析，全面落实防范措施。

四、做好安全消防措施、设备的检查保护工作，并使其经常维持较完整和正常运转，严格执行和教育职工合理采用劳保用品，恰当采用各种防水器材。

五、做好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生

产竞赛，表扬一流，推展经验。

六、发动职工做好文明生产，维持生产作业现场整齐、洁净。

技术人员安全生产责任制

一、负责管理搞好本职范围内的安全生产工作，努力做到安全技术与工程技术的统一，保证各项技术工作的安全可靠性。

二、负责管理基本建设作业规程、操作规程等安全技术措施。在基本建设上开、停建或设备检修、技术改造方案时，都必须存有可信的安全措施，并检查继续执行情况。

三、策划基本建设矿井灾害防治及处置计划，实行预防措施，避免事故出现。

四、经常对生产操作方式人员、检修作业人员展开操作方式技术与安全生产科学知识教育，非政府积极开展技术练兵活动。

五、负责管理安全技术工程资金的调配采用。

六、经常深入细致现场检查，辨认出事故隐患，及时明确提出整改措施不予消解。

七、狠抓“一通三严防”工作，避免瓦斯事故。审核瓦斯排放量、巷道全线贯通等措施。

八、出席有关事故调查、分析，提供更多技术资料，查明原因，明确提出防范措施，避免事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。

安全员安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行国家关于安全生产法律、法规方针、政策及行业安全标准，强化安全生产管理，帮助矿长搞好安全工作，帮助矿长不断补足和健全安全生产责任制。

二、负责管理本矿下井人员的安全教育及培训工作，并非政府考试备案。

三、负责管理自己分管片区内的安全工作，负责管理规程措施的现场全面落实。

四、出席矿井非政府的每周一次的安全讨论会及每月一次的安全小检查。

五、继续执行不好现场交接班，若现场存有关键性安全隐患时，必须会同班长非政府人员处置，当值处置些小的必须给矿长汇报。

六、在应急情况下，对关键性安全、生产技术问题有权做出处置同意并实行，事后报告矿长。

瓦检员安全生产责任制

一、对本矿井瓦斯检查负责管理，严格执行瓦斯检验制度，搞好一炮三检，一班三检，不得瓦斯超载作业，秉持老爹作业，不得空班逃费。搞好瓦检记录，搞好瓦检工作“三对口”。

二、必须确保冶炼工作面正常通风，风筒底朝天，不得瓦斯超载作业，若工作面辨认出瓦斯超载时，查明原因，及时处理。

三、秉持每月一次高码。

四、当工作面存有变化时，必须立即调整通风系统，努力做到风量分配合理，确保工作面正常作业。

五、继续执行不好现场交接班，若辨认出关键性瓦斯隐患，当值处置些小的，必须向上班交代确切，并报告矿长。

六、出席矿非政府的每周一次的安全办公讨论会及每月一次的安全小检查。

七、检查工作面温度(气体、煤体)若存有异常，及时处理和汇报(含CO检测)。

八、监督规程措施的现场全面落实。

九、必须确保通风设施较完整，风筒并无损坏，必须搬运弯曲，环环搬运，接点不漏风。

电工(电池工)安全生产责任制

一、负责管理全矿机电管理，对全矿电力负荷努力做到优化布局，确保各工作面正常供电，设备运转正常，并努力做到及时处理机电故障，不影响生产。

二、熟练掌握和不断提供更多煤矿电工技术，严格执行“防爆电器设备失爆检修制度”，辨认出失爆时，必须及时处理，负责管理努力做到井下电器设备安全检查性能较完整。

三、井下所有电器设备、矿灯不得失爆。

四、负责管理对所有矿灯展开备案，努力做到灯、牌、人三对口，确保矿灯较完整，负责管理对红罚抄查明原因，及时维修，严禁红肿罚抄下井，导致人员误工。

五、出席矿周六的安全办公讨论会和月末的全矿安全小检查。

六、完善机电运输设备技术档案。

七、当出现机电事故时，必须查明原因，写下报告，按四不放过的原则，严谨查案和处置。

八、保护不好水泵电机，保证发电机较完整，当电网停水时，20分钟能够正常供电。

放炮员安全生产责任制

一、放炮员就是井下灭火事故的轻易责任者。

二、在实际工作中，凡在并无安全确保时，无法装药和放炮。

三、井下装药、联线、放炮必须由放炮员一人操作方式顺利完成。

四、严苛按规定展开操作方式，未经安全员、瓦检员对放炮地点展开检查时不得放炮，坚决执行“一炮三检查制”、“三人连锁摆炮制”，同时实现安全爆破作业。

五、不断总结灭火技术经验，掌控灭火规律，同时实现安全灭火。

绞车司机安全生产责任制

一、绞车司机就是矿井提高事故的轻易责任者。

二、绞车司机应当熟识所操作方式绞车的结构、性能，每班班前必须对绞车、钢丝绳的工作状况详尽的检查，辨认出问题及时汇报，并暂停对绞车的操作方式。

三、绞车司机对井下工人违章行车行人情况展开监督，并将违章情况向安全员、矿长做出汇报。

四、绞车司机在工作时严禁擅离职守，更严禁专门从事与操作方式绞车毫无关系的其它任何工作。

五、若因人为的操作失误导致跑车事故，将从严追责绞车司机的责任。

井下工人安全生产责任制

一、秉持安全第一，预防为主的方针，相互对违章操作，违章统一指挥展开监督，有权对违章行为及时阻止，并向矿长充分反映。

二、遵章守纪，严格执行规程措施，个人不违章，阻止他人违章行为。

三、提早至矿，出席班前会议，详细分析工作地点安全情况，努力做到心中有数，未出席班前会议人员，一律严禁入井作业。

四、步入工作面时必须先检查安全情况，辨认出不安全时，及时向班长汇报，同时相互配合展开处置。

五、交接班时，将当值安全情况及时报告给班长。

六、井下出现灾情时，相互协作，及时出席抢修急救工作，弘扬团结友爱精神，把灾害损失减少至最高限度。

安全办公会议制度

为深入细致贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，强化安全生产法制化、规范化、制度化建设，进一步增强领导干部的责任感、使命感，提升我矿安全管理水平，推动我矿进一步搞小、转型、平衡、发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全程度评估办法》等法规条文的建议，融合我矿安全生产实际，经矿领导研究同意，特制订本制度。

第1条矿每周必须举行一次安全办公会议。

第2条会议由矿长或矿长委托分管安全生产的副矿长招集各单位副职或主要负责人出席。

第3条安全办公会议之前必须搞好充分准备，会议必须把握住重点，存有议有然，讲求实效。

第4条安全办公会议主要内容：

1、自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令。

2、汇报各部门关于继续执行“三小规程”(煤矿安全规程、作业规程、操作规程)、全面落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作的情况汇报。

3、对本月出现的重大事故、关键性九死一生事故，展开分析、探讨，处置事故责任者，并制订出来切实可行的防范措施，避免同类事故的出现。

4、研究分析当前存有的问题和安全隐患，制订化解的措施，并全面落实至有关部门和责任人。

5、对出现的事故展开分析，研究处置事故责任者和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故出现。

第5条由安全科搞好安全办公会议记录，档案备案。把会议关键决议印发至有关单位。

第6条安全办公会议必须对全矿安全情况展开全面系统总结，表扬安全生产一流单位和个人，研究制订下一步工作措施。

第7条安全办公会议必须对全矿安全确保技措资金投入展开研究，确保确保资金投入及时。

第8条安全办公会议必须对全矿特定工种人员培训及具体安排作出部署。

第9条其它规定：

1、月度安全办公会议，由安全科创建会议点名册，负责管理对出席会议人员斥责，会议记录、整理，对月度安全办公会议必须构成会议纪要，印发至各单位贯彻落实并建档留存。各单位必须搞好记录并表达、贯彻落实、全面落实至每个职工。否则对安全科长罚款100元。

2、安全办公会议必须按时举行，因特定情况无法按时举行的，必须另独以时间展开觉拉。

3、每次举行会议之前各单位必须搞好充分准备，把握住重点，讲求实效。会后对会议精神必须自学、贯彻落实，狠抓落实。

4、各单位主要负责人就是贯彻落实会议精神和制度措施的主要负责人，会后不深入细致表达全面落实的罚单位主管100元。

5、出席会议人员不得告假，对无故不参加者罚款100元。

6、年头、岁尾必须及时举行安全工作会议，制订假期和节假日的安全工作目标，总结上一段安全工作，部署下一步安全工作计划，年初举行全矿安全工作会议，签定安全生产责任状，明确提出全年安全工作目标和落空奖惩办法。

安全目标管理制度

为提升矿井安全生产管理的可控性、可靠性、实效性，进一步增强安全管理的应变能力，改良安全管理工作，提升职工的安全素质，推动矿井安全生产长治久安，根据煤炭生产管理一系列法律、法规、方针、政策等的有关规定，融合本矿安全生产实际，特制订本制度。

第1条安全生产奋斗目标

一、安全目标管理：

1、丧生为零;

2、轻伤为零;

3、重伤二人;

4、并无瓦斯煤尘核爆事故，杜绝煤层爆胎发怒事故;

5、工程质量提升，杜绝关键性顶板事故;

6、歼灭瓦斯蓄积和瓦斯超载作业。

第2条确保措施

1、结合实际研究制订年度安全工作规划、季度安全工作意见和月度安全工作计划，认真总结经验教训，确认安全工作目标、思路和工作重点，指导安全生产。

2、根据季节和节假日等阶段性工作特点，积极开展百日安全活动、安全生产月、黄金周等安全活动和雨季“三严防”、冬季“四严防”工作，进一步增强安全工作的针对性和时效性。

3、强化安全生产“双基”建设，完善安全生产管理机构，健全安全生产制度，积极开展独立自主保安和业务保安，按照“谁主管、谁负责管理”和“一岗双责”揪安全工作的原则，逐级全面落实各级领导干部、业务部门和各岗位人员安全生产责任制，创建安全生产长效机制。

4、确保安全资金投入，秉持“管理、装备与培训相结合”的原则，积极开展安全质量标准化合格竞赛等活动，不断提升职业安全卫生条件，提升安全生产确保水平。

5、严苛隐患排查环境治理制度和关键性危险源监控制度，创建重大事故应急救援预案并重点演练，极力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故损失和影响。

6、年初矿与各单位主管、各单位主管与本单位副职和班组长、班组长与个人逐级签定“安全目标责任书”。

第3条奖以言

1、达至奋斗目标的区队长奖励3000～5000元;副职奖励500～1000元。

2、每发生一人轻伤，罚区队长5000元，全年发生一人丧生或二人轻伤以上的人身事故，免职其职务，并追责事故责任。

3、每发生一人重伤，罚区队长600～1000元。

4、出现一次关键性非人身伤亡事故或关键性机电事故，中止该单位的所有安全奖励并按价索赔经济损失的10%。

5、年度安全生产奋斗目标或阶段安全生产目标到期后，矿长必须非政府对目标顺利完成情况展开评审，并按规定对有关单位和有关人员推行奖惩落空。

安全奖罚制度

为引导干部职工狠抓安全生产工作的积极性、主动性，惩处违规违法行为，进一步增强安全生产责任意识、风险意识和法律意识，依据国家法律法规，制订本制度。

第1条矿引导积极开展有关安全生产的管理技术创新、制度技术创新和技术创新，引导广大职工群众对安全生产工作明确提出意见、建议、抨击以及对各类违规、违法行为展开投诉，对在抢险救灾、防治事故和日常安全工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人以及各类投诉军功人员不予表扬奖励，对违背安全生产管理规定、导致事故和影响生产的单位和个人严苛展开责任追责和适当行政处罚。

第2条安全奖惩的原则

1、安全奖励必须依据安全状况，突出重点，确保奖金派发至个人手中，不得搞出平均分配或挪作他用。

2、安全行政处罚必须以事实为依据，遵从官方、公正的原则，行政处罚应当与违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相对应当。

第3条矿实行以下方式展开安全考核奖惩：

1、安全奖惩条例;

2、安全目标责任管理办法;

3、安全风险抵押金制度;

4、安全举报奖励制度;

5、“三违”考核及行政处罚制度;

6、其他存有明晰目标和考核标准的关键安全活动。

第4条

按照分级管理的原则，对违章作业、违章统一指挥、违背劳动纪律和对生产安全事故应负轻易责任和应负其他责任的人员给与适当的行政处罚。

1、对职工违章行为的行政处罚：

(1)职工违章作业、违背劳动纪律程度通常的，给与警告、劝说，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)职工违章作业性质轻微的或因违章引致事故的，暂停其工作，出席“三违”学习班，情节严重的出席待岗培训，直到中止劳动合同，构成犯罪的转交司法部门处置。

2、对管理干部违章行为的行政处罚：

(1)管理干部违规、违章程度通常的，给与通报批评，并按本单位规定给与适当的经济行政处罚;

(2)管理干部强令职工违章冒险作业、率先垂范违章作业或违章统一指挥不听到劝说、违背劳动纪律，情节严重的，责令停职反省，出席“三违”学习班;

(3)管理干部对关键性人身事故或非人身事故正数主要管理责任或对重大事故正数轻易责任的，以及谎报事故或对投诉事故人员展开打击报复的，给与撤职处分，情节严重的给与免职，构成犯罪的转交司法部门处置。

第5条出现轻伤及轻伤以上人身事故和关键性非人身事故的，除依据以上标准考核外，再按照事故责任追究制展开追责。

第6条矿专门成立安全奖励基金账户，专款专用。所有安全罚款，由安全部门出示证明，矿展开审计工作后报财务部门，财务部门负责管理从责任人员工资中计入，取走安全奖励基金账户，用作奖励安全一流单位和个人。

第7条安全科严苛按照规定展开考核，人事科、财务科严苛落空，不得出现徇私舞弊的现象。因考核落空失实的，对单位负责人给与100～300元的罚款，性质轻微的追究其适当责任。

第8条本制度行政处罚标准依据以下文件继续执行，例如与上级规定二者相冲突的，按上级规定继续执行。

1、安全奖惩条例;

2、安全风险抵押金制度;

3、安全目标责任管理办法;

4、“三违”考核及行政处罚制度;

5、安全举报奖励制度。

安全奖惩条例

为贯彻执行国家的安全生产方针，二要做好我矿的安全工作，根据《煤矿安全规程》有关规定，融合我矿实际情况，对旧有《安全奖惩条例》(以下缩写《条例》)搞了进一步修正，修正后《条例》就是我矿安全工作的实行标准。随着矿井的建设和发展，逐步加以改进和健全。该《条例》从二○○六年八月一日起至继续执行。在继续执行过程中，例如与上级有关规定二者相冲突时，以上级文件规定为依据。

本《条例》从继续执行之日起，旧有《条例》同时补发。

二○一一年五月一日

第一章

摸斧煤矿安全生产领导机构

一、矿安全生产委员会

主任：刘勋

副主任：柴修筑、何光书、李国泰、李生耀

成员：王大德、肖茂密、何强飞、许政奎

安全生产委员会办公室设于安全科，办公室主任由赵永平同志担任。

二、安全检查小组

组短：赵永平

成员：杨富保、李敏、郭内怀、张茂斌、彭旭方

第二章奖励

第1条矿每年展开一次年终安全工作总结，表扬先进集体和个人，并给与适度的物资奖励。

第2条对于模范严格遵守国家安全生产的政策、法令、命令，认真贯彻继续执行《矿山安全法》、《安全生产法》和“三小规程”，在安全生产方面作出贡献的干部、职工由单位所推荐，矿安委会批准后，给与以下记功奖励。

一等功：奖1000元;二等功：奖600元;三等功：奖400元。

第3条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议经接纳后，起著显著效果的，奖励1000~300元，存有推广应用价值的合理化建议，给与重奖。

第4条对防治出现轻伤和关键性机电运输事故，以及救治事故军功人员，给与1000~300元奖励。

第5条在矿级以上非政府的安全科学知识竞赛技术练兵比武中荣获先进集体或个人的给与表扬奖励。

第6条当月被评选为红旗改采、凿、巷修成、加装准备工作区队的副职每人各奖励150元，技术员、值班区长、机电修理队长每人各奖励100元;当月被评选为红旗的机、运、通在、皮带工区的副职每人各奖励120元，技术员、值班队长、修理队长每人各奖励80元;当月被评选为红旗的二线单位奖60元，副职每人各奖励40元。

第7条全矿当月并无轻伤及以上事故、矿安委会主任、副主任，其他副主任委员和安办主任每人各奖励100元，安委会成员每人每月各奖励80元，矿安全、质量、机电检查小组成员每人每月各奖励60元，专职安监员、安监信息员每人每月各奖励50元。

第8条全矿同时实现安全年，矿安委会成员安全奖翻一番。其它作出一定贡献的人员给与适度奖励。

第三章以言罚

第1条严格执行安全生产责任制，工作时间必须坚守岗位，严禁随意擅离职守、串岗、漏岗，严禁专门从事与本职工作毫无关系的事，井下工作人员严禁提早升井，例如须要提早升井，必须经调度室核准，违者按矿有关规定处置。

第2条因不严格遵守矿规矿纪，玩忽职守或“三违”犯罪行为导致事故或经济损失的，对单位和肇事者必须严谨行政处罚，导致轻易经济损失，肇事人或单位必须分担5%～50%的索赔;导致人身危害的，视情节酌定，给与行政处分。

第3条因责任事故导致丧生1人，扣分肇事单位当月工资总额的1/4。计入肇事单位和科室及非计件单位的全部风险抵押金，计入其他单位50%的风险抵押金，对事故的轻易责任者罚款5000元，对单位的也已副职罚款3000元，并免职单位副职的行政职务，事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行索赔。

第4条因“三违”导致一人重伤事故或关键性机电事故的，冶炼区队扣分风险抵押金的50%。本月不享用风险奖励金，其他单位扣分全部风险抵押金，本月不享用风险奖励金。对肇事单位罚款10000～50000元，对轻易责任人罚款3000元，对单位领导各罚款1000～2000元，并免职当值副区队长的职务。对事故导致的轻易经济损失，按第二条继续执行。本月只要发生1人轻伤或关键性机电事故，科室及非计件单位本月均不享用风险奖励金。

第5条因“三违”导致的一人重伤事故，给与本单位主要领导和肇事者每人各罚款200元，扣分单位2000元，对事故导致的轻易经济损失按第二条继续执行。

第6条对非责任事故所导致的损失，原则不想着火单位分担索赔，但仍必须按事故原因的主次，对着火单位展开行政处罚。

第7条在安全生产方面，矿领导或安全科下发的自查通知单，不按期自查的单位，判处100～500元的罚款，导致事故自行追究责任。

第8条全矿所有分体式电工、电池工、锅炉工、通风机司机、甩风机司机、各种绞车司机、电机车司机、耙装机司机、输送机司机、水泵司机、灭火员、瓦检员、测量风员、灭火材料管理员等特定工种必须经过安全技术培训，考试合格后，方可供职，并确保上岗上岗。否则，每人每次罚款100元，操作证遗失者罚款50元，并缴交50元手续费后办理新证。

第9条各施工单位步入代莱施工地点，必须对所有施工人员展开安全培训，考试合格后，方可上岗作业，违者除对本人罚款l00元外，还加罚单位主要领导、技术员各50元，导致事故自行追究责任。

第10条存有以下犯罪行为的干部、职工，根据情节酌定给与降级、辞退矿籍或行政处分：

1、不继续执行或不及时贯彻落实上级颁授的安全指令、命令、规章制度，强令工人冒险作业的;

2、安全措施或规章制度不完善，以致工作现场管理混乱，工人无章可循，导致事故的;

3、设备母舒氏工作不及时处理导致事故的;

4、出现事故不积极主动救治，不实行防范措施，并使同类事故重复出现的;

5、“三违”人员不接受批评教育，无理取闹，若尔迪，吵架骂人，破坏公共秩序的;

6、酒后下井，酒后驾车的司机;

7、磁铁检修作业的;

8、上、下井人员不拒绝接受母颜氏的，侮辱、毒打检身员的;

9、盗窃雷管、炸药、盗剁电缆、盗窃机电设备零件，毁坏严防跑车设施和”一通三严防”设施者;

10、对阻止“三违”人员展开打击报复的;

11、当月被揪三次的“三违”人员。

第11条存有以下犯罪行为之一，导致矿山事故的，按照规定给与纪律处分;构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥或强令工人违章冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆辨认出不及时，或未采取措施的;

4、不继续执行监察部门的监督指令或不接纳有关部门明确提出的整改意见，导致严重后果的。

第12条安监信息员对充分反映的问题必须及时精确地展开意见反馈，意见反馈不及时、不精确的每次罚款50元，导致事故的自行追究责任。

第13条管理人员煤矿培训中心培训班主任岗位职责煤矿培训中心培训班主任岗位职责

一、以身作则，言传身教，师德较好，搞好学员道德教育工作。

二、爱好学员，关心学员，指导班干部搞好班务工作。深入细致指导学员明晰报名者各要素，核对报名表，交不好照片。

三、搞好学员执勤统计数据工作，及时与教务员联系，及时与学员本人沟通交流。

四、关心学员的生活和身体健康，对学员食宿方面明确提出的问题及时向科长汇报。

五、帮助教务员搞好培训结果统计表，并按规定给须要选择退出的学员上开转好工条。

六、帮助支部书记做好培训评估工作。

七、积极主动协调任课教师，共同狠抓培训质量。

八、严格遵守学校各项规章制度。

九、顺利完成科里信访部门的临时性工作。大队长安全生产责任制大队长安全生产责任制

一、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级有关安全的同意、命令，对温二井驻华织金县永兴煤业公司施工处安全工作正数全面责任。

二、负责管理设置安全生产管理机构，搭载适应环境工作须要的人员和装备。

三、负责管理建立健全并全面落实本矿安全生产责任制和各种安全管理规章制度，检查考核本施工队安全生产责任制继续执行全面落实情况。

四、非政府基本建设、核定并实行矿井安全技术发展规划，安全技术措施计划，安全教育培训计划，矿井灾害防治与处置计划和化解安全技措计划。

五、核定矿安全工作计划确认全矿安全生产管理目标，核定安全生产奖惩办法。

六、定期策划举行安全办公会，研究、分析、化解安全生产中存有的关键性问题，关键性隐患，定期非政府全矿安全小检查，及时排查、消解事故隐患。

七、不懈努力确保安全生产所须要的人、财、物，不懈努力提升劳动环境条件，不断提升安全生产管理水平。

八、校对矿井瓦斯日报表，辨认出瓦斯异常或瓦斯偏高时严格执行有关人员采取措施强化管理。

九、定期向职工代表大会报告安全生产工作，继续执行职工代表大会的安全生产决议，拒绝接受职代会对安全生产工作的监督。

十、出现事故时，及时非政府、统一指挥抢险救灾，帮助事故调查组对事故展开调查、分析、处置，并制订全面落实防范措施。天峨煤矿“一通三严防”安全管理制度天峨煤矿“一通三严防”安全管理制度

一、一通三严防领导机构：

组短：总工

副组长：安监科长

成员：矿级领导、部门、车间第一负责人。

管理办公室设于安监科，由安监科长负责管理日常工作。

二、奋斗目标：

1、杜绝瓦斯煤尘核爆事故。

2、杜绝瓦斯冷却、窒息而死事故。

三、工作职责：

1、矿长应当把避免关键性瓦斯、煤尘事故摆到公司安全工作首位，优先确保“一通三严防”工作所需人、财、物。

2、总工程师全面负责管理“一通三严防”技术业务管理工作。

3、安全副矿长负责管理分管范围内“一通三严防”的业务管理工作。

4、安监科长负责管理“一通三严防”业务工作，对瓦检员、巷修工、通风技术员展开行政业务管理。

5、机电科负责管理入井电器设备的安全检查检查。

6、各车间主任全面负责管理所统辖区域的“一通三严防”日常管理工作。

7、安监科对预防关键性瓦斯、煤尘事故的安全措施全面落实情况展开监督检查，对渎职者必须严肃处理。

四、重点搞好以下工作：

1、强化通风管理，提升矿井抗灾能力。

（1）矿井存有单一制健全的通风系统，监测监控，以风定产，并以通风、巷修成标准化展开考核，保证系统合理，风量绰绰有余，风流平衡，设施健全。

通风科定期测量矿井风量，并合理分配风量，保证各用风地点的风量、风速、风质、温度合乎《煤矿安全规程》、《作业规程》等规定，否则，导致通风、瓦斯事故，必须追责通风科及有关人员的责任。

（2）主扇风机必须确保正常运转，并严格执行“先停井下电，后停在风机及先送来井下风，后供电”的配电制冷制度，若因任一暂停主扇运转或配电通风操作方式不当导致通风瓦斯事故，追责当事人和机运队队长、分管机电的矿级的责任。

（3）严苛局部通风设施，局扇、风筒的保护管理

a、局部通风由所辖区域当值值守队长、电钳工及瓦检员负责管理，WZ523后必须对局部通风电气设备、风筒的联结和装设质量展开逐项检查，辨认出问题负责管理全面落实当值值班人员立即处置。

b、瓦检员必须每班对所辖区域的局部通风展开二次以上的巡查，严格执行作业人员及时按规定装设临时风筒，保证碛头风量合乎《作业规程》建议。

c、局部通风机因检修、检查等原因，须要停风时，必须经当值瓦检员许可后，方可阻断电源，撤去人员，同时电话报告矿办室。

d、盾构值班人员、电钳工、风袋工必须积极主动协调瓦检员工作，遵从瓦检员统一指挥，对瓦检员全面落实局部通风自查问题严禁延后和延期，否则将按有关规定给与严肃处理。

2、加强瓦斯和瓦斯检查员的管理。

a、严格执行《煤矿安全规程》中有关瓦斯管理规定，对矿井工作面上隅角瓦斯蓄积，盾构工作面放炮瓦斯蓄积及其它地点瓦斯蓄积必须及时采取措施展开处置，因未制订有效率措施而引发瓦斯事故，必须追责总工程师、安监科长的责任，因继续执行不力，必须追责安监科及有关单位的负责人的责任。

b、严苛按《煤矿安全规程》规定调集瓦斯检查员，上岗上岗，凡瓦检员和瓦检仪器搭载严重不足，无法积极开展正常的瓦斯检查工作，必须追责矿长的责任。

c、瓦检员不按《煤矿安全规程》规定检查瓦斯，发生空班、逃费、骗人检，按《安全生产奖励办法》处置。

d、瓦检员必须努力做到瓦斯检查“三对口”，每天的瓦斯日报表报总工程师、安全矿长校对。安监科长、技术科长、生产矿长必须介绍掌控瓦斯变化情况，实行监察、精心安排安全生产。

3、强化放炮管理。

a、放炮员必须经过培训，经考试合格后，上岗上岗。

b、严格执行“一炮三检”和“三人连锁摆炮制”，瓦斯超载不得装药放炮，否则，导致事故追责放炮员、瓦检员和班组长责任，直到法律责任。

c、矿用炸药、雷管订货必须合乎《煤矿安全规程》规定，因质量不合格导致事故，追责供销科责任。炮眼采用水炮泥，不得放浮炮，否则导致事故追责所属单位领导、放炮员和班组长的责任。

d、井下放炮严苛按规定采用摆爆器，不得用矿灯、电缆螺丝，接线盒和其它动力电源启爆，不得用裸体电线、存有明接点的放炮母线放炮，不得用放炮母线同放爆器接线桩碰接放炮，否则追责放炮员、班组长、瓦检员的责任。

e、放炮地点、放炮距离严苛按《作业规程》继续执行。

4、严苛排放量瓦斯和巷道全线贯通的管理。

a、在展开冶炼接任精心安排时，原则上不取盲巷，导致瓦斯库隐患，若自行出现盲巷经安监科等单位研究，报总工程师核准，并制订适当的安全技术措施，否则，导致事故应当追责有关人