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文档简介

申报专业技术资格管理规定第一章总则第一条目的和意义为促进专业技术人员素质的提高，规范专业技术人员申报资格的管理，维护职业道德，制定本规定。本规定是专业技术人员申报资格的管理规范，是实现专业技术人员注册与服务的基本依据。第二条适用范围本规定适用于申报专业技术人员资格（含初级技术职务、中级技术职务、高级技术职务、高级技师、技师）的专业技术人员和管理人员，以及相关执业单位和社会公众。第三条申报单位申报某种专业技术职务的执业单位应当具备相应的专业技术职务等级资质，并具有在该专业技术领域从事经营业务或服务项目的能力和经验。第二章资格申报方式第四条申报条件具有申报资格对应的教育背景及工作经历。具备执业单位或注册专业技术人员必须满足的条件。具有申报职务相应的专业技术知识，并根据职务的要求取得相应的实践经验。第五条申报资格条件审核执业单位或个人应当仔细阅读申报表格及其附件，并在规定期限内将申报资料提交资格评审机构。资格评审机构应当在规定期限内将审核结果批复原告。第六条资格申报证明资格评审机构应当在资格审核合格的前提下，发给经审核的申请人一张申报资格证明。第三章专业技术资格注册和管理第七条注册和发证制度专业技术资格注册和发证由负责测评的的专业技术测评机构进行。专业技术人员通过职业资格考试合格后，可领取电子证书及证书编号。第八条证书管理专业技术资格证书是专业技术人员从事相应职业活动的资格凭证，具有权威性和公信力。证书的内容应当真实、准确、完整并具有权威性；证书的形式应当采用规范化、统一化的样式，并由专业技术测评机构签发。第九条挂失、补办和注销专业技术人员资格证书被遗失或毁损，应当及时向证书签发机构申请挂失，并依照有关规定办理证书补办手续。专业技术人员取得证书后，改变姓名、执业单位、证书种类及材料内容应及时向原签发机构申请办理变更手续。第十条证书的有效期专业技术资格证书的有效期一般为4年，有效期届满前应当向签发机构办理证书更新手续。第四章质量管理体系第十一条体系认证执业单位应当建立完善质量管理体系，取得相关质量管理认证，并建立和完善培训制度，配备从业教练。第十二条培训制度执业单位应当按照职业资格标准，制定相应的培训计划和方案，建立健全的培训管理制度，开展职业道德和技术规范的培训。具有该职业技能的专业技术人员应当定期接受培训，不定期因特殊需要进行更新和补充培训。第五章监管和措施第十三条监督检查相关管理部门应当加强对专业技术人员的培训、考核、证书发证和管理等方面的监督检查，未经批准，不得实施任何形式的职业培训。第十四条评定结果的公示资格评审机构及考试机构应当向社会公众公开评定结果，接受社会监督和评价。第十五条违法行为和处罚对于违反职业规范、不当行为等情况，根据情节严重性分别采取红色和黄色牌警示、批评教育、责令整改或者暂停执业、吊销执业许可证等不同的处罚措施。第六章附则第十六条法律依据本规定制定依据《中华人民共和国职业资格法》等有关法律、法规。第十七条

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