农业银行学习《员工违规处理办法》学习心得

农业银行学习《员工违规处理办法》学习心得农业银行学习《员工违规处理方法》学习心得

农业银行学习《员工违规处理方法》学习心得

加强制度学习，力促三个提高

-----学习《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》有感

农行@@@@县支行强化措施，乐观组织员工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》，取得了明显成效。该行将上级行下发的《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》快速准时发放到每个员工手中，要求各网点、各部室要结合本单位和员工岗位状况，把《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》作为当前的重要学习内容，组织全体员工仔细学习，广泛开展员工违反规章制度处理的争论，切实提高广阔员工的遵章守纪意识，防止违规违纪问题和案件的发生。近段时间，个人结合自身岗位，通过行组织学习加之自身学习，形成学习笔记，总牢固际工作阅历，谈谈自身学习感受。

一、通过学习，思想熟悉有提高。在学习的过程中，我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反规章制度处理方法》学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习训练不够深化、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍旧存

在一些风险隐患。我们应当糊涂地熟悉到，许多案件的发生，都是由于在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习训练显得犹为重要，仔细学习、深刻领悟，强化自我爱护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规章制度履行岗位职责。

二、通过学习，合规行为有提高。对比规章制度，查找本人在学习和工作中存在一些不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对有些规章制度的理解不够透彻。针对本人存在的一些问题，实行如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和分析力量。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项管理制度。三是要加大各项制度落实到业务活动中去。四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉 对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的农行人。

三、通过学习，防范意识有提高。在学习的过程中，结合实际的岗位，明白自己的职责的同时，也渐渐的明白在工作过程当中，既要加强自我防范，也要加强对客户的平安防范。做到不泄露客户隐秘，不用人情、阅历、相信代替规章

制度。充分的加强自己的合规意识，就是对自身工作的平安防范，也是为客户利益着想。在工作过程中，难免会消失熟人办业务，在制度面前，要严格做到一律公平，不能用相信代替制度，不能越权形式办理业务，如：办理特别业务时，必需要出示身份证原件，就必需要求客户出示，不能由于熟识就代替会免出示。

总之，在以后的工作当中，将进一步加强自身学习，提高接触新事物力量，加强新业务的学习，力促行为合规。既促进自我爱护的防范意识，又要力促干好本质工作，为全行进展做好垫基石。

扩展阅读：学习《员工违规处理方法》心得体会

学习《员工违规处理方法》心得体会

依据总行下发的《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》学习活动的文件，在省、市分行相关部门的宣扬、组织和动员下，我仔细、深化地参与了这次全行开展的《员工违规处理方法》学习活动。通过这次主题训练活动，进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次训练活动的预期目的,下面是我对这次《中国农业银行员工违反规章制度处理方法》学习的体会：

一、学习熟悉。

1、充分熟悉贯彻落实《员工违规处理方法》的重要意义。俗话说：国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同爱惜好。总行制订包括本方法在内的全部规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续进展，保障资产平安保值增值，为股东为社会负责，为员工个人及其家庭负责。

2、仔细学习，提高熟悉。学习《员工违规处理方法》，绝不能只局限于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。首先要仔细熟记《员工违规处理方法》的各项条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，仔细学习有关反面材料及警示训练片。不搞紧一阵，松一阵，而是定期支配肯定的时间用于相关材料的学习。《员工违规处理方法》的实施是特别严厉 、特别仔细、特别紧迫、也是特别准时的。二、培育和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。1、坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭阅历办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋俗，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以进展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的坚固防线

2、本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，仔细执行各项规章制度，仔细履行好客户经理的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。

3、员工相互之间不能盲目相信，同事之间的相信必需建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候肯定要形成自觉提示和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。

三、努力方向

在今后的工作中，把《员工违规处理方法》真正落实到实处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。

1、大胆创新，锐意进取，发挥好后台支撑部门的服务作用。要擅长总结工作中的得与失，准时发觉存在的问题和不足，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推动自己的工作上一个新水平。

2、作为后台技术支撑部门的一名员工，要为上下级行搞好协调服务，确保工作有序进行，更要为基层网点做好服务，帮助解决问题和困难。从工作全局动身，坚持原则性与敏捷性的统一，理顺关系，避开工作疏漏。

3、在多样、多元、多变的社会生活面前，必定面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴实、脚踏实地、乐观履行好工作职责。要长期抓好包括本方法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝职业犯罪，