第章职业健康与保障

一、劳动安全卫生制度1、劳动安全卫生制度特征2、劳动安全卫生制度的立法基础3、劳动安全卫生制度的基本方针4、劳动安全卫生制度中各方的权利义务5、劳动安全卫生制度的基本规定6、劳动安全技术规定7、伤亡事故报告处理制度第九章职业健康与保障劳动安全卫生制度女职工未成年工劳动保护制度1、劳动安全卫生制度特征劳动安全卫生制度：以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度。特征：制度的实施具有强制性；

以劳动过程为其保护范围；以改善劳动条件和劳动环境为主要途径。2、劳动安全卫生制度的立法基础客观基础：科技进步使机械、物理、化学等要素客观上威胁劳动者安全；思想基础：生命权、健康权为人的基本权利。预防：反映了实现劳动安全卫生制度目标的主要措施和根本途径。

3、劳动安全卫生制度的基本方针

基本方针：安全第一，预防为主安全：保障正常生产秩序的首要问题，关系劳动者生命权、健康权的实现，关系社会的稳定和用人单位的经济效益。4、劳动安全卫生制度中各方的权利义务安全生产行政管理部门：制定统一执行的劳动安全卫生标准；组织推动劳动安全卫生科学研究工作；建立劳动安全卫生基础制度；对用人单位执行各项制度实施监督。4、劳动安全卫生制度中各方的权利义务用人单位：建立健全各项劳动安全卫生制度；对职工广泛开展劳动安全卫生教育；按规定提供劳动安全卫生设施和条件；对劳动者进行安全技术培训。第九章教学案例.ppt4、劳动安全卫生制度中各方的权利义务劳动者：获得各项保护条件和待遇；拒绝恶劣环境下的生产劳动并有权撤离；检举、控告用人单位违反劳动安全卫生制度的行为；义务：严格遵守制度和操作规程。5、劳动安全卫生制度的基本规定安全生产责任制安全卫生教育制度安全卫生标准制度安全卫生认证制度安全卫生设施“三同时”制度安全卫生检查与监察制度6、劳动安全技术规定概念：国家为保障劳动者人身安全，减少和消除劳动过程不安全因素而制定的关于劳动场所安全条件、生产设备事业、操作规程和程序的总称。具有以下特点：以保护劳动者人身安全为目的；以设备、工艺流程和操作方法为基本内容；是上升为法律的技术规范。7、伤亡事故报告处理制度伤亡事故的种类：轻伤：负伤后休息1个工作日——105工作日重伤：肢体残缺，功能障碍，休息105天以上死亡：一次事故死亡1——2人重大死亡：一次事故死亡3——9人特大死亡：一次事故死亡10人以上伤亡事故报告：现场相关人员

企业负责人主管部门安监部门劳动部门公安检察院工会2、女终职工拨特殊业劳动哪保护说的内袭容二、炕女职旦工和格未成挖年工烈劳动撤保护右制度1、女铅职工斑和未悠成年掀工特器殊保容护的法律稳意义3、未成甲年工铅特殊仇劳动并保护示的内传容1、女舞职工劣和未婶成年招工特钓殊保茎护的刑法气律意疏义体现罗了社进会的铁进步偿与发妨展，皱以及法制走化的钱进程；关系票到中暗华民疫族的延兴旺喘发达棒。为促悬进我观国生外产力饲的发肺展奠送定基较础；2、女食职工浓特殊标劳动愈保护虾的内享容以就骑业为毛核心块的保揉护：央男性寨平等齐就业慌权利乐；扩抵大了睡女性虫平等亩就业吼的范旅围；杰不得置对女著工提释高考扑核和成录用诊标准以不披被非餐法辞殃退为情核心渡的劳杂动权贯保护洋：用人出单位烈不得典以女补职工闷性别窄、结豆婚为疗由辞惧退女府职工熊；女稻职工榴四期夺期间销合同薄到期威的不伐得终踢止劳望动合炕同；县其他奶依法借辞退渗或解道除合占同时屑男女顺平等。禁忌忆从事面不利誉于身色体健絮康的单工作最，教学材第17消7页。经济遭权益乡丰的保电护：骡同工在同酬女职勇工劳逢动权脸的保改护2、女鼠职工全特殊把劳动块保护奏的内丘容女职苹工生幅理变衫化过炉程中勿的保样护：障四期决保护女职绒工权脚益被湿侵害僻时维锯权的钻多样苗性劳动胸争议违法矩承担鹊的法平律责折任：宵劳动喇保障间行政急部门贡责令汤改正好，处狂以经丹济处肃罚。鹊劳动姑监察技条例向所桨在单组位的侍主管左部门思或当砌地劳推动部快门提量出申岩诉向妇教女组杀织申荣诉向人典民法嘴院直领接起勒诉最低歌就业版年龄辽：禁导止使俗用未粒满16岁未度成年田人劳动滤保护冤：禁色止未蒜成年李工从搏事矿勺井、爽有毒栏有害刻和第休四级他强体棒力劳鞭动及寻其他蓄禁忌赔从事著的劳乓动。对未膏成年认工定飘期体旋检如果翻招用逝未成宰年工获，需怨向县互以上竭劳动队行政袋部门扯办理红登记陶手续晶。违法建承担蜂的法走律责隶任：五违反女上述捧二、饰三规辟定的欣，按邀照受听侵害启的劳央动者调每人10垫00元以怒上50运00元以正下罚灯款。3、未弦成年掌工特怠殊劳码动保柄护的腿内容第九啊章披思禽考题简述惧劳动衔安全脱卫生草制度求的特