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文档简介

标准正规聘用合同书前言为了维护劳动者和用人单位之间的权益，规范劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，用人单位和劳动者应当签订劳动合同，明确双方的权利义务。本文档为标准正规聘用合同书的格式和内容的指导，仅供参考。双方基本信息用人单位（雇主）单位名称：地址：法定代表人/负责人姓名：联系方式：劳动者（雇员）姓名：性别：身份证号码：联系方式：协议范围以及签订时间协议范围：本合同适用于用人单位与劳动者之间的雇佣关系。签订时间：本合同于XXXX年XX月XX日签订。工作岗位和职责劳动者的工作岗位：____________________。劳动者的主要工作职责：工作时间和休息时间工作时间：每周工作__小时，其中工作日每天__小时。工作时间为_______到________（例：上午8:30到下午5:30，中间休息1个小时）。休息时间：每天工作时间中有1小时休息时间，法定节假日休息时间按国家规定执行。薪酬和福利待遇薪酬：劳动者月薪为______元，具体支付时间为每月的_____号（日、时）。福利待遇：劳动者享有法定保险和福利待遇，用人单位应当为其缴纳五险一金。试用期和解除协议试用期：本合同的试用期为_______个月，试用期工资为_______元，试用期内发现不能胜任工作的，用人单位可以取消劳动合同。解除协议：用人单位可以在以下情形下解除劳动合同：劳动者严重违反公司规定的行为；劳动者严重失职，造成重大损失；劳动者患病或受伤，不能胜任工作，且经过医疗机构的诊断，需要长期治疗或休养的；劳动合同约定的任务完成后，期满自动终止；双方协商一致解除合同；法律法规规定的其他情形。知识产权和保密知识产权：本合同期间，劳动者在用人单位工作期间创作的任何作品，均属于用人单位所有。保密：在合同期间和劳动合同终止后，劳动者应当对用人单位的业务秘密、经营信息、商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露和利用。争议解决和附加条款争议解决：因履行本合同引起的争议，双方应当通过协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以向人民法院提起诉讼。附加条款：_______________________签署用人单位（盖章）：__________劳动者签名：__________法定代表人/负责人姓名：____________劳动者姓名：_________

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