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文档简介
,,"啤酒华南营销有限公司
职位说明书",,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
所属部门,,财务部,,所属模块,,费用管理,,职位名称,,大区费用核销高专,
直接上级,,费用管理专业经理,,直接下级,,无,,同级职位,,专项费用管理高专,
职位编号,,,,撰写日期,,,,撰写人,,,
"职位使命
(请用一句话总结)",,,,通过协助大区的费用管理体系建设及财务职员管理,持续的推动大区费用管理流程优化,提高费用管理、费用核销的真实性、及时性、有效性。,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
"三至六项最重要的工作职责
(请按重要性排序)",,,,该职责主要对应的工作任务,,,,,,,工作所占权重(按照工作重要程度及所耗时间平衡权重,总和100%)
1,促销费用核销审核,,,1、审核大区台帐的规范性、真实性,与计划的一致性。,,,,,,,40%
,,,,2、核销单据与台帐的一致性。,,,,,,,
,,,,3、根据审核异常点进行电话追溯。,,,,,,,
,,,,4、编写月度审核总结报告。,,,,,,,
,,,,5、根据审核结果进行费用核销。,,,,,,,
2,费用月报管理,,,1、审核确定大区费用预提、瓶盖台账。,,,,,,,20%
,,,,2、审核确定大区费用台帐、月报。,,,,,,,
,,,,3、跟进大区超支结余情况,收集大区超支弥补报告,及时汇报给推进主管。,,,,,,,
3,专项报表项目,,,1、编制大区经营分析中费用指标数据提交到推进主管。,,,,,,,20%
,,,,2、开展每月大区统筹费用分摊工作。,,,,,,,
,,,,3、跟进大区兑现进度,编制周兑现进度报表、季度进行未兑现费用清理;,,,,,,,
,,,,4、收集、审核大区费用追溯监控表。,,,,,,,
,,,,5、根据有奖瓶盖台帐额度进行瓶盖费用核销。,,,,,,,
4,协同客户对账管理,,,1、协同经销商对账工作。,,,,,,,15%
,,,,2、开展二批商对账抽查追溯工作。,,,,,,,
,,,,3、跟进对账结果异议项目的沟通处理,大区对账单归档管理。,,,,,,,
5,安全管理,,,安全管理相关工作,,,,,,,5%
工作最困难或最具挑战性的部分以及解决困难和问题的主要方法,,,,最困难或最具挑战性部分如何能及时提升大区提交报表的及时性和准确性;解决困难和问题的方法为持续对接部门、各大区进行沟通,充分了解大区存在的问题并帮助解决和优化。,,,,,,,
工作上会与三至五个重要的内部或外部客户接触,接触的目的、主要内容及成果,接触频率,,沟通对象,,沟通单位,,沟通的目的、主要内容及成果,,,,平均频率,
,,"对内沟通:
(青岛啤酒股份有限公司内部)",,大区,,沟通费用相关报表以及核销进度,,,,每天,
,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,
,,"对外沟通:
(青岛啤酒股份有限公司外部)",,,,,,,,,
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,,,,,,,,,,,,
管理权限(请选择“是”或“否”),,,,,,是否负责人员管理责任,,,,否,
是否提供团队成员在职训练及技术支持,,,,否,,是否指派及协调团队成员的工作,,,,否,
是否负责领导团队,,,,否,,是否负责检视工作的完成进度与品质,,,,否,
是否激励及发展团队成员,,,,否,,是否负责规划部门的人事及预算,,,,否,
目前针对该岗位的关键绩效衡量指标(请根据现行的绩效考核指标填写),,,,,,,,,,,
"1、按照规定时间提报相关报表分析,确保数据准确,分析合理。
2、及时完成大区费用核销和收集对账确认函,防范法律风险。",,,,,,,,,,,
任职资格,,学历及专业要求,,大学本科以上,会计或财务专业,,,,,,,
,,工作经验及相关岗位经验,,需具备(2)年工作经验,至少(1)年相关岗位经验,至少(1)年管理经验,,,,,,,
,,所需专业知识,,具备较强的责任心,有良好沟通能力与理解能力。,,,,,,,
,,所需专业证书,,《会计从业资格证》,,,,,,,
,,"能力要求
(根据对该岗位的能力要求在对应的能力等级要求下打勾√,或根据该岗位的能力进行能力项补充,若无某项能力要求,可不填)
",,能力项能力水平,,初,,中,,高,
,,,,战略思维,,√,,,,,
,,,,统筹规划,,,,√,,,
,,,,严谨细致,,,,,,√,
,,,,沟通协调,,,,,,√,
,,,,专业咨询,,√,,,,,
,,,,领导力,,√,,,,,
任职人员签名,,,,,,上级经理签名,,,,,
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