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文档简介

新劳动合同范例参考引言劳动合同是企业用人的基础文书，规范了双方的权利和义务关系。为了使劳动合同更加全面、规范、合法，本文提供一份新劳动合同范例参考。模板劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、行政法规规定，甲、乙双方经平等协商并自愿达成如下协议：第一条定期劳动合同甲方聘用乙方担任（职位）职务，乙方应承担对应职务的全部工作与责任。劳动合同期限为（合同期限），自（合同起始日期）起至（合同终止日期）止。合同期满后，双方如无互相不续签意愿，可按照法律及企业规章制度的规定作出解除劳动合同的决定。第二条工作内容乙方应根据组织安排履行本岗位工作职责，遵守企业规章制度以及相关管理制度，不得违反国家法律法规、行业规范、职业准则等规定。乙方工作地点为（工作地点）。第三条工资及福利乙方的月基本工资为（基本工资），乙方应按照国家规定缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）费用以及企业缴纳的住房公积金等费用。乙方享受甲方规定的带薪年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期制度。甲方会根据企业经营需要及乙方个人工作表现情况，在不违反国家法律规定和企业内部规章制度的前提下，为乙方提供奖金、津贴以及其他福利待遇。第四条保密协议乙方在企业工作期间获得的，涉及到公司商业机密、营运机密及其他保密信息的，乙方应承担保密义务。乙方不得向外界透露公司的任何商业机密、营运机密及其他保密信息，不得向外界转让公司任何技术、工艺等涉及到公司利益的信息。乙方须在离职前将所有公司保密文件、资料、资产以及公司财产交还甲方，并承担相应的法律责任。第五条违约责任若乙方在劳动合同有效期内不履行或不完全履行劳动合同约定的职责，甲方有权依据《中华人民共和国实行的就业促进法》、《劳动合同法》等相关法律及企业规章制度进行批评、训诫、罚款、暂停、解聘等约束措施。乙方在劳动合同期间涉及到人道主义及其他重要社会事业项目参加，以证明其已经贡献劳动或懲役，甲方出具的工作证明有效性纳入社会信用档案，在乙方依法就业方面均起到一定作用。协议任何一方违反本协议约定，应按照有关法律规定赔偿另一方因此受到的损失。第六条合同变更和解除本合同的修改、变更或解除须经双方协商同意，签订书面协议。本合同解除或终止时，乙方应当按照企业的规定或者企业与乙方的协议履行相关义务。第七条其他事项本合同未涉及到的事项由双方协商后另行约定，如有争议，双方应协商解决；协商不成，可依法律规定解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章时生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：结语以上是新劳动合同范例参考，希望能为

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