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聘用中国员工劳务合同以及技术总监聘用合同1.聘用中国员工劳务合同1.1合同双方本合同由以下两方签订：甲方：（用人单位名称、地址、法定代表人）乙方：（劳务派遣单位名称、地址、法定代表人）1.2合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。1.3工作内容乙方按照甲方的要求，将其招聘的劳务人员派遣至甲方的工作岗位上，从事（工作）等相关工作，具体工作内容由甲方向乙方下达工作任务。1.4试用期本合同规定有（三个月）试用期，试用期内，乙方在向甲方推荐劳务人员，甲方确认后，劳务人员即可开始工作。试用期内，甲方有权根据劳务人员工作情况与工作需要，决定是否将劳务人员转为甲方正式员工。1.5薪酬及福利待遇甲方依照乙方提供的人事资料，为劳务人员办理社会保险和公积金。劳务人员的薪酬由乙方负责发放，乙方应按照相关规定为其交纳个人所得税等。1.6合同终止本合同期满后，如续签则按照双方共同协商后的意思表示进行；双方协商一致同意解除合同的，应书面通知对方，合同自协商确定的解除日期起停止履行。本合同解除或终止后，甲方应依法办理劳动合同解除手续，并及时将劳务人员社会保险等各项福利待遇结清。2.技术总监聘用合同2.1合同双方本合同由以下两方签订：甲方：（用人单位名称、地址、法定代表人、电话、邮编）乙方：（候选人名称、性别、联系电话、身份证号码）2.2工作岗位甲方聘用乙方为技术总监，主要负责（工作内容），岗位等级为（XX级）。2.3合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（X）年。2.4薪酬及福利待遇乙方月薪为（X万元/月），年薪为（X万元/年），聘用期内每年享受（X）天带薪休假；甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方享有国家法定的各项社会保障福利待遇。2.5工作保密乙方应当妥善保管公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方，一经发现，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。2.6合同终止双方协商一致同意解除合同的，应书面通知对方；乙方主动要求解除合同的，应提前一个月向甲方书面提交辞职申请，并在解除合同前完成全部工作任务；甲方发现乙方有严重违反公司规定或职业道德的行为，经过调查核实后可宣布解除本合同。结语上述两份合同分别针对中国员工劳务派遣和技术总监聘用进行了规范，合同内容详细，同时强调了合

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