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文档简介

特殊奖励服务期协议书本协议书由以下两方签署：甲方：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号：联系电话：地址：为了激励员工在公司工作期间更加积极地投入工作，并且表彰员工在工作中所作出的突出贡献，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成以下协议：第一条协议内容甲方为表彰员工在工作期间所做出的卓越贡献，奖励其以下特殊奖励：签署本协议后，员工将获得一次15000元的现金奖励；员工加入公司股票期权计划，以享受公司未来的发展收益；公司为员工提供更为广泛的职业发展路径和更多的培训机会。第二条服务期限制为了保障甲方的合法权益，员工需先同意签订本协议，才能够领取奖励并且加入公司股票期权计划。同时，员工需完成以下的服务期：员工需在公司工作满三年，并且晋升至中层及以上岗位，才可获得股票期权计划；员工未完成以上约定的服务期，原则上不允许擅自离职。如确有必要，员工应提前一个月书面告知公司并进行协商，方可完成离职手续；员工未能按照约定的服务期限完成服务，则需按照以下规定进行返还：对于现金奖励，如员工未完成服务期，则需要按照奖励的50%进行返还；对于股票期权计划，如员工未完成奖励的服务期限，则员工购买的股票期权份额将被公司收回；对于培训费用，如员工未完成服务期，公司有权要求员工承担相关费用。第三条协议生效本协议自双方签署后生效，有效期至员工完成本协议规定的服务期限为止。第四条协议变更和解释本协议的任何变更，双方应协商一致，并在书面协议上签署。本协议的任何争议，可由双方协商解决，亦可提交所在地区的人民法院诉讼解决。第五条协议终止在员工完成本协议约定的服务期限之前，若因特殊原因需要终止协议，员工应提前一个月向公司告知，经过协商同意并签订书面协议后，本协议即可终止。双方均应履行协议中已有的权利和义务。第六条附则本协议为正本一式两份，甲、乙双方各执一份

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