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文档简介

驾驶员雇佣标准合同缘由汽车的普及对于现代社会的发展意义重大。车辆不仅是社会交通的重要工具，还是生产和生活重要的手段。随着都市化进程的加速，人们对于车辆的需求与日俱增。然而，车辆的司机一直是制约车辆发展不可或缺的因素，合规、专业的司机更为难得。因此对于驾驶员的管理要求也越来越高，本着规范管理的原则，制定一套规范的合同，对于驾驶员进行规范化的管理，不仅是保障驾驶员自身利益，还可以让企业及其他单位获益。双方约定一、甲方甲方为公交公司（或包车公司、物流公司等单位），负责提供工作岗位和车辆。二、乙方乙方为驾驶员，有合法的驾驶执照和行驶资格。工作对象乙方的工作对象为甲方提供车辆的相关工作，包括但不限于车辆的驾驶、维护、保养等相关工作。工作时间一、工作小时数1）在正常情况下，乙方每天工作不超过8小时。2）每周工作时间不超过44小时。二、休息时间乙方每周有不低于24小时的休息时间。薪水与福利一、工资1）甲方保证向乙方支付工资并签字确认收到工资。2）工资的具体标准和支付周期应当规定清楚。二、福利乙方的福利待遇应当符合国家相关法律法规规定。工作纪律一、出勤规定1）乙方需要按照约定时间到达工作地点。2）乙方不能因私事迟到或早退。二、服装要求乙方工作期间需要穿戴甲方指定的工作服装。三、工作要求乙方需要遵守甲方的工作要求，并且注意车辆维护和保养工作。保险及经济责任一、保险1）甲方应当按国家规定购买必要的保险，乙方出险应当得到保险的覆盖。2）如果是因乙方的原因导致车损事故，乙方的工资将与修理费用相抵。二、违规罚款如果乙方有违规的行为，甲方有权从工资中扣除罚款。约束力本合同自签订之日起生效，并对双方具有约束力。在合同履行中，如双方有未尽事宜，需另行签订书面协议。合同变更合同一旦签订生效，任何一方均不得擅自变更和解除，如确有需要更改合同内容，须在书面协议后方可生效。合同解除一、解除原因如因合同约定的原因出现以下情形时，本合同可以被解除：1）本合同期限届满。2）双方协商并签订解除协议。3）出现甲方拖欠乙方工资的情况，乙方可要求解除合同并

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