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文档简介

仓管员工作制度1.岗位职责1.1仓库日常管理负责仓库物品的收发、入库、出库、盘点等工作;根据物品分类进行库存管理,保证物品在合适的区域存放,方便查找和使用;按照企业的要求,维护仓库的卫生、环境和安全;对物品的过期时间、保质期等进行记录和管理。避免出现过期或损坏物品的情况;完成领导交代的其他工作。1.2物品调度管理在职责范围内,对物品的数量、品种、质量等进行监管;根据生产计划和需求,编制物品调度计划,确保生产线顺利运行;按照计划进行物品的配送,确保各个部门及时拿到所需物品;处理物品调度过程中出现的各种突发情况,保证生产线正常运作。1.3文档管理负责所管辖区域的各种文档资料的管理,对文档资料进行分类、标注、存档等工作;对文档的信息进行更新、修改、补充等操作;知晓文档的保密性,保管好公司机密性文件,并按照规定周期和要求进行销毁或备份。2.工作流程2.1首先,收发货入库接到进货、出货单后,确认单据编号及制单日期并核对进货、出货的数量、品种、规格是否与提货单、开票单、发货单等单据一致;对货物进行检验及计量、检查有无问题,发现问题及时上报并积极处理;对货物进行仓库标识、长、宽、高等测量,同时登记存货台帐,做好分类标记,分别储放;对进出单据的存档管理,将重点注意外部投诉的单据留存。2.2其次,仓库日常管理对仓库货品进行定期检查、清点、整理、打扫;根据制度对库存进行登记、分类、清理、整理,建立存货台账,掌握实时库存情况;做好库存转移,通知上下游单位做好联络与联合计划,确保库存过程中的安全、即时性;对仓库的内部设置进行规划、管理,维护仓库日常的卫生及周边环境,保持整洁、安全。2.3最后,物品调度管理根据生产计划和需求,编制物品调度计划,制定物品调运流程,确保生产线运作顺畅、高效;对任务书、调度单、清单进行审核,确认所需数量和物品是否适用等问题;对调度单进行排单,安排人员、车辆等资源,为调度过程提供支撑保证;定期汇报,反映调度工作进展情况。3.职责要求3.1岗位要求具备较强的责任心和团队意识,能够承受较大的工作压力;具备良好的沟通、协调、组织、执行能力和工作纪律;3.2专业技能熟练掌握货物的分类、标识、储存和运输等要点;熟练掌握文档信息的分类、标注、调阅和储存等要点;熟练掌握计划编制、调度单排单和协调等要点;熟悉虚实库存管理模式的掌握。4.工作条件工作地点:公司仓库;工作时间:标准工作时间,加班视情况而定;休息时间:符合国家规定;福利待遇:健康保险、员工住房补贴、公共假日等。5.责任与制度仓库手持工具、机械设备的使用责任规定;外来人员、车辆等进出仓库的规定;严禁将仓库内物品私自移开的规定;严禁将工作场地脏乱的规定;不定期的安全检查工作。6.结束语在完成本制度中的所有条款

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