2023职工自学培训考核办法-管理机构及职责规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 2023职工自学培训考核办法——管理机构及职责规范（12篇）职工自学培训考核办法——管理机构及职责第三条矿长就是安全培训工作第一责任人，总工程师主管安全技术培训工作，登机部是日常安全培训的业务部门。

第四条矿设立员工安全培训管理小组：

副组长：矿长

副组长：总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、行政副矿长

成员：各单位负责人或专业的培训人员

第五条登机部负责管理职工安全教育培训计划的基本建设，并在年初报综合部，由综合部非政府实行，搞好培训记录等日常管理工作，负责管理操作方式证件的管理与派发、培训档案的创建，登机部负责管理监督检查各区队职工安全培训工作的继续执行情况。

1、制订本单位安全技术培训管理制度，每年底融合生产实际展开培训需求分析，并及时编报年度培训计划与实行计划;

2、及时选派学员出席特种作业人员培训和安全资格培训;

3、非政府本单位托季马员工展开安全技术培训工作;

4、搞好特种作业人员操作方式证件管理工作。

第六条各区队负责人负责管理本单位培训工作，技术员具体内容负责管理本单位培训工作的实行并搞好培训记录。xx煤矿地测预防水业务联系规定xx煤矿地测预防水业务联系规定

随着我矿生产建设的发展，协调生产的地测预防水工作也日益艰巨，为并使地测量预防水工作更好地面向生产，面向一线，现将矿属有关单位及外协施工单位与地测科的业务联系及资料提供更多制度并作如下规定。

1、凡与地测科存有业务联系的单位（施工单位、施工管理单位、设计部门）一律推行业务联系书制度，由联系单位负责人核对业务联系书，不核对业务联系书的单位地测科有权予以办理。

2、凡需地测科提供更多资料、图纸的单位，由采用单位负责人核对“索要资料明细表”，经分管矿领导盖章后，由地测部门领导盖章后，方可提供更多资料、图纸。

3、生产技术科应当于工程动工前一个月将设计图纸提供更多给地测科，测量人员应当深入细致对设计图纸展开滑动校核，辨认出问题及时与总工筹办设计部门共同研究调整方案，并将调整方案汇报分管副总，否则测量予以放线。地质人员根据设计图纸基本建设盾构地质说明书。

4、盾构头动工前一个月，须要盾构地质说明书的施工单位或施工管理单位将经分管矿领导审核的“索要资料明细表”送抵地测科，地测科自收到之日起半个月内递交盾构地质说明书，经矿总工程师核准缴施工单位采用。

5、工作面掘成五天前，须要工作面回采地质说明书的矿井队或矿井管理单位将经分管矿领导盖章的“索要资料明细表”送抵地测科，地测科在收到之日起十天内将经矿总工程师审核的工作面回采地质说明书按程序后交生产单位采用。

6、采区设计所须要的地质说明书，设计部门应当至少提早半年将经分管矿领导盖章的“索要资料明细表”送抵地测科，地测科自收到之日起三个月内将经矿总工程师核准的采区地质说明书缴设计部门采用。

7、施工单位在辨认出回采工作面及盾构工作面地质及水文地质出现异常变化时，必须首先及时汇报地测科，地测科应当及时抵达现场介绍情况，汇报矿领导，研究方案。

8、凡需测量放线的施工单位，应当提早一天由施工单位负责人核对业务联系书送抵地测科，不核对业务联系书的，测量有权予以放线。

9、拓展巷道一律按设计图纸延挂中腰线，并无图纸的通常予以挂线，例如更改设计须经总工筹办与分管副总同意、核准、下发更改通知书后方另悉线。

10、延挂中腰线规定：机巷、风巷、煤巷上下山等沿煤盾构的巷道最前面一个中线点距拔剑40m延设一次中腰线；石门、车场、大巷、岩石上下山等岩巷最前面一个中线点距拔剑30m延设一次中腰线。征用激光指向仪的巷道控制点之间距离不少于100m，不少于上述距离的由施工单位自己掌控，达至上述距离的由施工单位技术员书面联系测量人员给与延线。

11、测量部门延设中腰线点不少于三个，中线原则上挑巷中，确因现场条件管制无法挑巷中，兵乓球略偏中线，略偏中线略偏中值通常马热里角百毫m为单位的整数值。腰线为设计永久轨面向上1m；例如因特定情况可以发生改变腰线边线，压低的腰线距永久轨面冬至点距离通常马热里角百毫m为单位的整数值。略偏中线的略偏中值，压低腰线冬至点距永久轨面的距离，测量人员现场应当与队技术人员交代确切，上井后应立即下发通知书。

12、巷道开窝前由生产单位技术员书面联系测量部门摆临时中、腰线，当岩巷施工5m以上，煤巷施工8m以上，再书面联系测量部门准确标定中、腰线。

13、凡巷道已掘到边线或中途停建并在短期内不再开工的巷道，施工单位技术员应当及时书面通知地测科将巷道量测至拔剑，并及时圣皮耶尔埃。生产单位下发的上开、停建报告应当由地测科科长盖章，并印发地测部门，例如因施工单位技术员不及时通告地测部门，而导致拔剑无法测量的，罚施工单位技术员200元，并追责施工单位技术员责任。

14、工作面风、机巷向工作面外挖水泱、绞车窝等大峒室，必须请示地测科同意，挖好后由队技术员及时通告地测科将大峒室调查量测上图。未经地测科同意，乱挖出大峒室的，每一个大峒室判罚队长、技术员各200元。

15、测量人员所给中、腰线一律用红颜色标记确切，队技术员不得采用红颜色延画中、腰线，对不能继续执行规定的，辨认出一行政处罚队技术员200元，由此导致工程质量问题，追究其责任。

16、当测量人员辨认出施工单位未按中、腰线施工时，可以婉拒放线，并及时向科长及分管副总充分反映，确认处置方法，并追责施工单位责任。

17、施工人员采用中线时，应当经常检查中线与否一致，若由于矿压原因导致测点移动，施工单位技术员应当书面与地测科联系，否则发生的差错由队负责管理，测量人员例如不按回复时间处置，导致事故由测量人员负责管理。

18、设置激光指向仪前，测量人员应当事先送瓦斯抽放效果检验制度（寨崖底煤业）1、瓦斯抽放效果检验严苛按照《煤矿瓦斯抽放管理规范》、《瓦斯煤层气基本指标》等标准检验。

2、使用穿着层钻孔、顺层钻孔预扣煤层瓦斯时钻孔浓度、负压、钻孔量必须合乎《煤矿瓦斯抽放管理规范》第八条规定。

3、矿井工作面回采前，煤层气率为、吨煤钻孔量必须按照《煤矿瓦斯煤层气基本指标》规定展开检验，在检验煤层气指标合格的情况下，方可展开回采。火烧铺矿安全技术培训中心培训教师岗位责任制火烧铺矿安全技术培训中心培训教师岗位责任制

1.忠于党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用辩证唯物主义和历史唯心主义的方法指导自己的教学工作。

2.深入细致钻研教材，针对相同的专业、相同的学员，科学地设计与培训目标相适应地教学方案;上课时，重实效理论联系实际，著重实际操作能力的培育，存有较强的针对性，力求并使学员难认知，使学员研习之有价值、能够用。

3.互相帮助，取长补短，工作期间互相配合，不推诿、不扯皮，勇于承担责任。热情关心、协助、爱惜学员，化解学员在自学和生活中碰到的实际困难和问题。

4.深入细致履行职责，搞好对学员的科学知识技能传授和考核工作。坚持原则，公平公正，不徇私舞弊。

5.自觉拒绝接受教育教学的效果评定，凡在教学中回去未成教学任务、超过没考核建议的，年终予以考核，不再上岗。

6.自觉遵守党纪国法，严格遵守矿规章制度，在工作、自学、生活诸方面以身作则，为学员起至表率作用。安全副总安全生产责任制（安全生产法）1、在安全副矿长的领导下，帮助安全副矿长非政府贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例及有关安全生产的各项规章制度。

2、根据全矿安全工作的总体部署，研究和掌控全矿安全工作的发展规划、发展方向、主要技术，并明确提出具体实施意见。

3、领导安全管理工作，参予审查矿井灾害防治处置计划，水、火、瓦斯、煤尘、顶板等安全隐患的处置方案和设计。非政府基本建设和贯彻执行安全管理文件，并明确提出处理意见。

4、出席审查全矿的远景发展规划、工程设计、盘区设计、矿井改扩建设立计划、年度生产计划等各项计划。

5、帮助安全副矿长领导安全工作，经常检查各项安全技术措施的全面落实情况，负责管理非政府基本建设和修改安全技术管理的有关规定、规章制度。

6、及时掌控安全管理工作的发展动向、发展趋势，帮助安全副矿长狠抓安全管理方面的技术革新、安全技术的推广应用，总结评议，非政府技术交流、技术协作和各项科研活动。

7、负责管理事故查案的分析，出席事故现场调查，总结矿井安全生产的经验，明确提出改良安全生产工作的建议。

8、非政府制订全系列矿井安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理方案，监督检查安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理的继续执行情况，并及时明确提出整改意见。

9、帮助安全副矿长非政府展开安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理工作，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

10、按照上级文件精神非政府制订各项安全活动级安全检查的实施方案，并按照实施方案积极开展各项安全活动及安全检查。

11、帮助安全副矿长狠抓职业病危害预防工作，及时消解职业病危害事故隐患。郭屯煤矿生产技术科科长安全生产岗位责任制郭屯煤矿生产技术科科长安全生产岗位责任制

第一条必须积极主动帮助安全生产矿长、协调总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好本企业的技术管理工作。

第二条负责管理非政府制订本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

第三条非政府基本建设煤矿的冶炼unclear计划，按规定报有关领导审核，保证矿井冶炼unclear正常，有助于煤矿的安全管理。

第四条非政府人员展开冶炼工作面的工程质量检查、环评、评选，负责管理煤矿冶炼安全质量标准化检查、考核等工作。

第五条负责管理推展安全生产新技术、新材料、新工艺、崭新设备，积极开展安全生产科研科技攻关。

第六条出席冶炼工作面作业规程、措施的审查，非政府改采、凿工作面贯彻落实规程、措施的检查活动。

第七条必须经常深入细致现场，及时化解现场存有的问题，随时掌控冶炼工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第八条参予灾害防治、反风军事演习。

第九条及时呈报各类技术资料、报表。

第十条创建煤矿技术档案，搞好煤矿技术资料的整理档案工作。

第十一条按规定非政府本科室职工展开业务技术自学，提升技术水平。

第十二条非政府展开分工范围内的关键性隐患排查工作。

第十三条出外期间必须明晰专人代行职权。

第十四条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。生产科描图员安全生产责任制生产科描图员安全生产责任制

1、在科长的领导下，按时顺利完成描图任务。

2、图纸描制认真负责，按时顺利完成描图任务。

3、Theil及时，准确无误，确保图幅整齐，字体端正，笔划准确。

4、对汤泽市的底图及各种资料必须整理编号，深入细致看管。

5、必须保质保量地保险粉工程蓝图。安全培训监督管理制度（2022）第二百九十二条依照有关法律法规的规定，在对安全培训教育应负监管责任的各级监管部门的指导下，矿培训工作领导小组、安全科、劳资科等科室对矿的安全教育培训工作展开督查、考核，构成教育培训实行、考核、监管体系。

第二百九十四条矿领导、安全科、劳资科对安全培训及其上岗上岗的情况展开监督检查，主要包含以下内容：

(一)与否将安全培训工作列入本单位工作计划并确保安全培训工作所须要资金的情况;

(二)安全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制订和实行的情况;

(三)安全培训经费资金投入和采用的情况;

(四)主要负责人、安全生产管理人员的考核情况;

(五)特种作业人员(包含班组长)安全培训和上岗上岗的情况;

(六)应用领域新工艺、新技术、新材料、崭新设备以及服兵役前对从业人员安全培训的情况;

(七)其他从业人员安全培训的情况;

(八)法律法规规定的其他内容。

上述各条存有问题或没全面落实妥当的，限期废止。有关培训工作内容由培训科负责管理全面落实，现场岗位上岗上岗情况和监管由各级入井管理干部、安检员、班组长等负责管理生产安全监管的人员负责管理继续执行。

第二百九十五条辨认出特种作业人员对出现生产安全事故应负轻易责任或特种作业操作证记述信息不实的将撤消特种作业操作证，三年内严禁再次提出申请特种作业操作证。

第二百九十六条定期积极开展安全教育和培训专项考核，加强安全培训监督检查，杜绝不培训就上岗现象。

第二百九十七条特别必须著重对“存有证并无岗、存有岗无牌、证岗相符”现象的检查，安全科要对重点区域、岗位的人员展开不定期检查，避免人、岗变化增添的不能安全隐患。

第二百九十八条培训科要定期向矿领导和安全科通报安全培训的各项工作积极开展情况，在培训工作中辨认出存有不继续执行培训制度、违反规定的单位和个人，安全科、培训科依据本矿有关安全生产的管理文件规定及时展开处置。

第二百九十九条区队主要负责人就是本单位安全培训的第一责任人，负责管理本单位职工的安全教育培训制度的创建并按建议非政府实行，存有针对性积极开展不好职工工作实际的安全教育培训活动，同时搞好有关记录，内容真实、规范，协调有关科室搞好定期检查、考核工作。供水救人系统设备定期检修制度供水救人系统设备定期检修制度

一、供水救人系统设备，定期送来有关部门或检测中心检修，并由下架人员搞好有关记录。

二、强化供水救人系统设备日常检查工作，对问题或隐患，及时发现，及时处理，并搞好系统设备检修记录表。

三、做好洁净水源、供水管网、三通、阀门、过滤器装置及监测供水管网系统设备维护保养及管理工作。

四、供水管网的延展和保护，三通、阀门、过滤器装置等由各责任队组负责管理保护检修，及时更改易损零部件和部分设施设备。

五、检修不妥当，导致损毁的，对责任人行政处罚500元。机械加装回调工岗位叙述热烈欢迎各位领导至生产准备工作队检查指导工作!我就是机械加装回调工XXX，专门从事本岗位工作XXX年(同时展开证件展现)。下面我就本工作展开叙述：

一、岗位其经的法律法规

熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》等各项法律法规，自觉遵守《煤矿职工行为规范》。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、掌控«综采工作面加装(或回调)作业规程»，按章作业，并上岗上岗。

3、熟练掌握各机械设备的的性能、原理，具备故障处置的技能，并经培训考试合格后上岗。

4、负责管理综采工作面机械设备的加装和回调工作。

5、负责管理保证加装回调期间各机械设备的较完整合格。

6、积极主动顺利完成区队精心安排的其他工作。

三、设备描述

1、液压支架

机尾端头和机头过渡阶段支架采用ZYT8600/17.5/35B型液压支架，机头端头支架采用ZYT8600/17.5/35A，正常支架均采用ZY8000/17.5/35型液压支架，其主要技术参数如下：

㈠机尾端头和机头过渡阶段支架

①型号：ZYT8600/17.5/35B

②提振高度：1.75—3.5m

③宽度：1750mm

④中心距:1750mm

⑤额定工作阻力：8600kN

⑥额定初撑力：6413kN

⑦压低方式：手动掌控

⑧数量：4架

㈡机头端头支架

①型号：ZYT8600/17.5/35A

②提振高度：1.75—3.5m

③宽度：1750mm

④中心距:1750mm

⑤额定工作阻力：8600kN

⑥额定初撑力：6413kN

⑦压低方式：手动掌控

⑧数量：3架

㈢正常支架

①型号：ZY8000/17.5/35

②提振高度：1.75—5.5m

③宽度：1750mm

④中心距:1750mm

⑤额定工作阻力：8000kN

⑥额定初撑力：6413kN

⑦压低方式：手动掌控

⑧数量：94架

2、采煤机

采用MG650/1620-WD双滚筒电除雪采煤机，其主要技术参数如下

①布季：2.1～4.56m

②滚筒截深：0.865m

③除雪速度：0～20m/min

④装机总功率：1720kw

⑤电压：3300V

⑥过煤高度：692mm

⑦滚筒直径：2.0m

3、工作面刮板运输机

采用SGZ1000/2*700型中双链刮板运输机，其主要技术参数如下

①输送量：2500t/h

②链速：1.95m/s

③电机功率：2×700kW

④电压：3300V

4、转发机

采用SZZ1200/400型转发机，其主要技术参数如下

①输送量：3500t/h

②链速：1.95m/s

③电机功率：400kW

④电压：3300V

5、胶带运输机

采用DSJ120/200/3*400型胶带运输机一部，其主要技术参数如下

①频宽：1200mm

②运输能力：2000t/h

③带速：4m/s

④电机功率：3×400kW：（2×400kW）

⑤电压：1140V

6、破碎机

采用PCM250型破碎机一台，探掘申报、日报、环评及审查管理制度探掘申报、日报、环评及审查管理制度

一、寻抽水工作必须存有总工程师审核的寻抽水方案和寻抽水安全技术措施。寻抽水钻孔环评由现场施工负责人，和矿井指派专人负责管理钻孔参数环评工作。

二、寻抽水钻孔施工地点必须装设寻抽水施工牌板。牌板内容包含：地点、编号、孔号、钻孔类型、孔径、方位、倾角、孔深。

三、寻抽水钻孔施工必须按照设计参数展开施工，施工深度严禁大于设计深度。大于设计深度时，必须表明原因，实行有关措施。

四、每个钻孔施工完结后，在提取钻杆时，必须存有环评人员至施工现场展开环评，环评参数有误后，并在环评记录表上盖章。构成日刊出报，总工程师逐日橄辉。

五、每次寻抽水完后，寻抽水队必须以书面形式通告施工队组容许向前盾构的安全距离，施工队必须按照通知书的建议严格控制盾构距离，不得逊于距离盾构。必须装设探水点初始标志牌；并搞好标识。

六、每班完结后，施工单位必须将当值进尺核对在寻抽水记录牌版上。

七、施工单位盾构至探水容许的距离后，核对寻抽水申请单，上缴安监部门，登机人员严苛检查监督探水容许盾构距离。通告探水队展开寻抽水工作。

八、寻抽水环评工作完结后，安监部门书面通知施工